四季の旅の伊勢神宮ツアーを何回もご利用されているリピーターの方へ! 往復のバスはツアーを使い、途中離団して自由に観光することもOKです。早朝の伊勢到着からお帰りの13時頃の集合までの約7~8時間、三重を自由に観光できますよ。 鳥羽水族館、海沿いのパールロードにある鳥羽展望台や、朝熊山頂の展望台などなど、、、運転手がお好きなところへ連れて行ってくれます。 <サンプルプラン> 二見ヶ浦到着(5:30頃)※渋滞により遅れる場合もございます 配車場所、行き先、時間等はタクシー予約時に三交タクシーにお伝え下さい→ 観光タクシーにて自由に観光→ 内宮まで送迎→四季の旅バスに合流 ※行程中は外宮での離団となり、内宮・おかげ横丁へはお客様ご自身で市営バスにてご移動いただきます。 ※着物の返却は「帯結」店舗のみとなっております。再集合に間に合うようお時間にゆとりを持っていただきますようお願いいたします。 ※足袋、または足袋ソックスをご持参ください。 ※男性は身長180cm、女性は175cmくらいまで対応できます。心配な方は直接「帯結」へお問い合わせ下さい。 お申し込みは下記URLより「三交タクシー」へお電話してください。 安く自由に行動したい人... 伊勢神宮バスツアー《4万人超》に愛される人気プラン | 四季の旅. ニコニコレンタカーをどうぞ! レンタカーはピックアップの時間があるので、朝5時からとはいきませんが、8時頃から約4時間程度の自由観光はいかがですか?早朝到着のツアーを8時前後まで楽しみ、そのあと離団することもOK! 伊勢神宮ツアーには組み込まれていなかった、伊勢神宮周辺の別宮にてご朱印を授かることもできます。ご自身の趣向に合わせ自由観光をお楽しみ下さい。そうそう、海沿いのドライブや朝熊山からの絶景もオススメです! 外宮到着(7:20頃)→徒歩にて(約10分)ニコニコレンタカー宇治山田駅店へ→自由にドライブ→ 返却後、四季の旅バスに合流 ※レンタカー代、返却時のガソリン代は現地にてお支払下さい。 ※レンタカー返却はCANばすにて、バス停「宇治山田駅」から「内宮前」へ(約30分) ※バス料金: 大人430円、小児220円 お申し込みは下記URLより「ニコニコレンタカー宇治山田駅前店」へお電話してください。 お伊勢さんこと伊勢神宮の円環行事&現地お得情報!
"日本一の星空"の輝きに感動!阿智村でナイトツアーに参加しよう 日本のシンボル富士山!美しの国・日本を感じよう。 名古屋でまんぷくグルメ巡りと武家文化を学ぶ旅♪ \景色のよい温泉へ行くならココ/温泉地があつまる東伊豆へGO♪
HOME 太平洋フェリー主催ツアー 平素より太平洋フェリーをご利用いただきありがとうございます。 太平洋フェリーでは北海道発、仙台発、名古屋発のツアーを季節毎に自社で企画・募集しています。 ご予約・お問い合わせは、 北海道支店・東北支店・西日本支店 の各出発地で承っております。ぜひお気軽にお問い合わせください! ( 予約センターではお取り扱いしておりません。 ご注意ください。) 【観光庁より、GoToトラベル事業をご利用いただく皆様へ 】 北海道発コース 【北海道発コース】お申し込み・資料請求・お問い合わせ 受付時間:9:00~18:00/土・日・祝休み ※ お申し込みはお電話のみで承ります。 北海道→仙台行き 秋保温泉フリープラン4泊5日(船中2泊) 秋保温泉は、奥州三名泉にも選ばれる歴史ある温泉です。また秋保グランドホテルは磊々峡を眼下にのぞむ唯一のホテルです。 詳細はこちら ご旅行条件書はこちら 仙台1泊フリープラン3泊4日(船中2泊) 仙台を拠点にフリープランでお楽しみいただけるプランです。 ホテルは仙台駅から徒歩圏内のため、「日本三景 松島」へも日帰りでお楽しみいただけます!
伊勢神宮バスツアーレポート < 5月初旬の出発 > ゴールデンウィークの後半に突入する初日。多くのお客様とともに伊勢神宮に出発です!今回は東名高速道路が一般車で夜中にもかかわらず渋滞していたため、われら1号車は中央道経由にて伊勢を目指すことに... 伊勢神宮バスツアーレポート <9月下旬の出発 > 「四季の旅・伊勢神宮コース」の中でも、レアと言われる「瀧原宮」コースのご紹介です! !瀧原宮とは?内宮、外宮から遠く離れているので「遙宮 とおのみや」と言われ伊勢神宮内宮の別宮。倭姫命が天照大御神の永遠のご鎮座を求めて... 50代 / 女性 / 1回目 ★★★★★ 40代 / 女性 ★★★★★ 40代 / 女性 / 1回目 ★★★★★ 40代 / 女性 / 1回目 ★★★★☆ 50代 / 女性 / 1回目 ★★★★☆ 伊勢神宮バスツアーの出発日カレンダー 三重県 伊勢神宮の類似ツアー 日帰り 宿泊 伊勢神宮バスツアーの基本情報&ご案内 旅行期間 2日間 ※往路夜行便 旅行出発日 毎週2~3日の不定期運行 添乗員/条件 添乗員:同行 最少催行人員:25名以上 利用交通機関 往路:バス ※乗務員2名運行 復路:バス ※乗務員2名運行 お食事条件 朝食0回、昼食0回、夕食0回 立ち寄り先名称 1. 外宮 2. 内宮 3. 二見ヶ浦 4. 月讀宮 同 行 バス乗務員 2名にて運行 利用バス会社 日の丸自動車・富士観光、他 協定バス会社 注意事項 WEBでのご予約は、上部カレンダー内に明記の[お申込]ボタンをクリックしていただくか、 各所にある[ご予約]ボタンをクリックのうえお申込下さい。 お電話でのご予約も承っております。下記記載の予約センターまでお申し付け下さい。 お申込前に詳しい旅行条件書をご覧下さい。 四季のバス旅 ご旅行条件書 お電話にてお申し込みいただきましたお客様には詳しいご旅行条件書をお送りいたしますのでご覧ください。 お申込のご旅行が直前割引の対象となっても割引後の金額に振替はできません 旅行企画実施 株式会社 四 季 の 旅 ~ 四季倶楽部グループ ~ 東京都知事登録旅行業 第2-6457号 東京都千代田区神田小川町3-1-1 BMビル7階 全国旅行業協会-ANTA-正会員
このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 17 (トピ主 1 ) 検討中 2012年9月15日 12:09 子供 よかったら教えてください。 1)一般的に産休・育休中って無給って思っていますが、 実際どうですか? 2)当然、家庭では出費は増えて収入は減るんですよね。 その間の生活費って貯蓄から捻出しているとか、 夫の収入だけで賄っているとか、 実家の援助を受けているとか、 収入減の対策の有無、補填方法、ありますか? 退職したら失業保険とか使えるんでしょうけど、 休暇の場合って結構経済的にもしんどいんじゃないかなと想像してます。 ちなみにうちは、夫が会社員、私は派遣社員です。 私は福利厚生の規約上、育児休暇1年は取れる環境にいます。 実際産休はとった人がいましたが、産後2ヶ月ほどで復帰してました。 休暇をとった場合はおそらく夫の収入で足りない分を 貯蓄に手をつけざるを得ないんだろうなと思うんですが、 正直あまり気が進まないです。 よそのお宅がどうしているのか知りたいと思った次第です。 宜しくお願いします。 トピ内ID: 5390836217 25 面白い 13 びっくり 10 涙ぽろり 21 エール 22 なるほど レス レス数 17 レスする レス一覧 トピ主のみ (1) このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました めい 2012年9月16日 01:36 現在育休中の者です。 産休中と育休中はそれぞれ手当てがもらえます。 当然、手当ては今までの月収の半分位だしボーナスはないので、 夫の収入+妻の手当てで生活し、足りない分は貯蓄から出してます。 それで生活できないなら育休を早めに切り上げて職場復帰するもよし。 退職したら失業保険がありますが、 あれって長くても数ヵ月しか出ませんよね?
ゼクシィ保険ショップは、ライフプラン・マネープランから具体的な保険の内容まで何度でも無料で相談できます。 またおふたりの理想の家計プラン表も作成してもらえます。(一部プレゼント対象外となる場合がございます) 出産後はどうしても外出がしにくくなりますので、出産前のこの時期に、しっかり相談しておきましょう。 ※掲載の情報は2020年9月現在のものです。保険や税制、各種制度に関して将来改正・変更される場合もあります。手続き・届け出の方法も随時変わる可能性や、自治体により異なる場合があります。 経済ジャーナリスト/金融メディア専門の編集プロダクション・株式会社回遊舎 代表取締役。 日経ホーム出版社(現日経BP社)にて『日経ウーマン』『日経マネー』副編集長を歴任。 リクルートの『赤すぐ』副編集長を経て、2003年から現職。「お金のことを誰よりもわかりやすく発信」をモットーに、暮らしに役立つ最新情報を解説する。 RT-00327-2009
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他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する]
マネー・保険 妊娠をきっかけに退職を考えているけれど、いつ、誰に報告をすればいいのか分からない…。妊娠・出産を迎える女性にとって「退職をどう切り出すべきか?」は、大きな悩みの種かもしれませんね。そのほかにも「退職を理由に失業保険はもらえる?」「住民税や健康保険などの手続きは?」など、お金にまつわる疑問や悩みを抱える方もたくさんいらっしゃるはずです。そこで今回は、お金の専門家である「FP相談室」の大森英則さんに、妊婦さんが退職前に確認しておきたいことについて詳しくお聞きしました。 保険・資産運用のスペシャリスト 大森 英則 いつがベスト? 妊娠・退職を報告する相手とその方法について 会社への妊娠・退職の報告は、なんとなく切り出しにくいものですが、妊娠がわかったらなるべく早いタイミングでしましょう。理由は、妊娠初期は体調がすぐれず、突然会社を休まなくてはならないことも多いため、妊娠を伏せているとかえって職場に迷惑をかけることがあるからです。また、この時期に仕事を無理し過ぎると、ママ自身や赤ちゃんの健康に影響が出ることもありますので、後悔しないためにも早めの報告をおすすめします。 会社での報告先は、直属の上司と人事部門が一般的です。同僚への報告は、上司と相談してタイミングを決定しましょう。早めに報告すると上司の理解が得られやすいだけでなく、健診休暇や時差通勤、時間外労働の制限などの社内制度も利用できるようになります。また、立ち仕事や重労働など、妊婦さんにとって過酷な職場にいる場合、身体への負担が軽い業務へ変更してもらう必要もあるでしょう。 なお、妊娠を理由に早期退職を迫るなど、不利益な扱いは法律で禁止されています。職場の上司や同僚からの妊娠を理由とするハラスメント(いわゆるマタハラ)についても、事業主による防止措置が義務付けられています。 妊娠が理由で失業保険は受け取れる?
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