08. 03 / ID ans- 1166899 三井E&Sシステム技研株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代後半 女性 正社員 プログラマ(制御系) 【良い点】 部署によって業務内容は異なる。内販は国の機関の業務や造船関係の仕事もあり、プレッシャーはあるがやりがいを持っている人もいると思う。内販は赤字部署が多いが、幕張... 三井E&Sシステム技研 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）. 続きを読む(全230文字) 【良い点】 部署によって業務内容は異なる。内販は国の機関の業務や造船関係の仕事もあり、プレッシャーはあるがやりがいを持っている人もいると思う。内販は赤字部署が多いが、幕張等生活がしやすい場所に事務所がある。 業務によっては一人作業。自分が風邪をひいたら納期がギリギリになる状況もある。外部よりも社内の批判や悪口、社内向け文書作成等の仕事の割合も多く、お客様のためと言いながら社内のためにやることや頭を悩ませることが多い。 投稿日 2019. 30 / ID ans- 3646173 三井E&Sシステム技研株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代前半 男性 正社員 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 【良い点】 あまりない。基本的に単調でつまらない仕事ばかりである。 もしも面白みがあるとするならば、業界柄、多少先端的なことを耳にすることができるかもしれないという点だろ... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 もしも面白みがあるとするならば、業界柄、多少先端的なことを耳にすることができるかもしれないという点だろう。 目の前の利益ばかり見ている割に業務内容改善など一般社員でさえまるで考えていない。単調なルーチンワークこそ効率化していかなければこの先の将来は明るくないだろう。 投稿日 2018. 11 / ID ans- 3424820 三井E&Sシステム技研株式会社 社員、管理職の魅力 20代前半 女性 正社員 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 親会社入社からの子会社移籍のためか、古い考えを持った人たちが管理職についています。「残業しない=暇、仕事していない」、「女性は育児休暇などがあるから保守業務くらいでいい」... 続きを読む(全135文字) 親会社入社からの子会社移籍のためか、古い考えを持った人たちが管理職についています。「残業しない=暇、仕事していない」、「女性は育児休暇などがあるから保守業務くらいでいい」と言った言葉が平気で飛びかいます。 福利厚生や待遇面は悪くありませんが、雰囲気は良いとはいえません。 投稿日 2015.
06. 28 / ID ans- 80802 三井E&Sシステム技研 の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(16件)
08 / ID ans- 2804858 三井E&Sシステム技研株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 【良い点】 34歳:年収600万円 残業月30時間 同規模のシステムインテグレータの中では、良いほうかと思います。 6月12月にボーナスも支給されます。 資格取得した場合... 続きを読む(全217文字) 【良い点】 資格取得した場合、翌年4月に資格に応じた一時金が支給されます。 基本情報処理技術者:5万 応用情報処理:10万 くらいだったと思います。 その他ベンダー試験でももらえます。 成果で評価もしてもらえますが、良くも悪くも年功序列の色が強いです。 投稿日 2018. 08. 17 / ID ans- 3275113 三井E&Sシステム技研株式会社 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 給与は良いと思います。 ただし、残業は多かったです。 働いた分、給与が高いというところでしょうか。 やる気、体力がある人は、収入増が叶えられると思います。ただ... 続きを読む(全181文字) 【良い点】 やる気、体力がある人は、収入増が叶えられると思います。ただ、年を取ると、正直なところ長い残業時間は体にこたえます。 以前はサービス残業もありましたが、今はコンプライアンス遵守の視点から、きちんと残業代が出ます。 投稿日 2016. 三井Ｅ＆Ｓシステム技研（旧: 三井造船システム技研）の評判/社風/社員の口コミ(全93件)【転職会議】. 20 / ID ans- 2120427 三井E&Sシステム技研株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 【良い点】 基本給については、同業他社に比べると少しばかりマシなイメージ。基本給については、毎年4000円からを基準に昇給し、評価や社内資格などに応じてさらに金額が上がる... 続きを読む(全197文字) 【良い点】 基本給については、同業他社に比べると少しばかりマシなイメージ。基本給については、毎年4000円からを基準に昇給し、評価や社内資格などに応じてさらに金額が上がる。賞与については組合の交渉があるためか、基本的に貰える。賞与は基本給に自身の社内資格係数をかけたものと、業績評価による係数をかけたものを合算した額となる。評価や業績によるが、2〜3ヶ月分の範囲内で大体の人は収まると思われる。 投稿日 2021.
三井E&Sシステム技研 の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(16件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 16 件 三井E&Sシステム技研株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【良い点】 年収は良くもなく悪くもなく。30代前半、残業平均月30時間で600万弱(家賃補助含む)。20代のうちは残業をしないと生活が苦しい。昇給は毎年5000円ほどとす... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 年収は良くもなく悪くもなく。30代前半、残業平均月30時間で600万弱(家賃補助含む)。20代のうちは残業をしないと生活が苦しい。昇給は毎年5000円ほどとすくない。昇進すると1万円ほど上がる。結局のところ、残業代に依存する。また、家賃補助が充実しており私の場合月6万ほど支給されている。 【気になること・改善したほうがいい点】 昇給額が少ない 投稿日 2021. 三井E&Sシステム技研の評判・口コミ｜転職・求人・採用情報｜エン ライトハウス (4514). 03. 30 / ID ans- 4757803 三井E&Sシステム技研株式会社 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 プログラマ(制御系) 【良い点】 基本給は高くないが福利厚生で賄っている感。年収300程度の人がUPさせたいならおすすめ。ボーナスは成績によって多少左右されるが、20代平社員ではそこまで金額は... 続きを読む(全184文字) 【良い点】 基本給は高くないが福利厚生で賄っている感。年収300程度の人がUPさせたいならおすすめ。ボーナスは成績によって多少左右されるが、20代平社員ではそこまで金額は変わらなかった。 評価基準が不透明。仕事は選べない、勝手に振られます。うつ病にならないで出社していれば、普通以上の評価はもらえる。人によって量、負荷が異なる。 投稿日 2019. 30 / ID ans- 3646170 三井E&Sシステム技研株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 サーバ設計・構築 主任クラス 【良い点】 比較的きちんと評価してくれている。 上司によるが、説明もきちんとしてくれる。場所や時間も極力業務状況を考慮してくれている。 【気になること・改善したほうがいい... 続きを読む(全182文字) 【良い点】 急な長期プロジェクト参加などで評価する上司の元を離れるときちんと評価されなくなる。年度の変わり目で上司が変わると、半年間の頑張りが伝わらず正当な評価がされない。評価にあまり差が生まれない。 投稿日 2018.
02. 15 / ID ans- 3575632 三井E&Sシステム技研株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 サーバ設計・構築 【良い点】 顧客との打ち合わせや対応などでコミュニケーション能力が身についた 【気になること・改善したほうがいい点】 違う業界に行きたくなった また、今やっている仕事が面... 続きを読む(全222文字) 【良い点】 また、今やっている仕事が面白くなく、他の部署に行こうとしたが年数を重ねるとPMぐらいしかスポットがない為 レガシーなソフトや技術を使ったり、顧客先で働いていても規制が厳しいなど自社内で自由に働ける環境に身を起きたくなった プログラミングやりたい!と思ってこの会社に入社したことが間違いだと思いました。 投稿日 2019. 05 / ID ans- 3556670 三井E&Sシステム技研株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 女性 正社員 プログラマ(制御系) 【良い点】 部署によっては休みやすい。組合が強めなので、残業超過(45時間以上)は申請が必要になる。1分単位で残業代がつく。(管理職除く)たまにしかカリカリしているような... 続きを読む(全250文字) 【良い点】 部署によっては休みやすい。組合が強めなので、残業超過(45時間以上)は申請が必要になる。1分単位で残業代がつく。(管理職除く)たまにしかカリカリしているような人はいない。飲み会は強制ではない。 紙で管理するものもあり、ITの割にだいぶアナログ。DropBoxとかSlack、Skypeは申請しない限り使えない。紙に判子を押し回すような作業が結構多い。部署によっては、陰湿で他人の噂話を言いふらしている人もいて、合わない人にはとことん合わないと思う。 投稿日 2019. 03. 30 / ID ans- 3646180 三井E&Sシステム技研株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 【良い点】 給与、福利厚生ともによく、この規模の会社のなかではいいほうだと思います。 部署内の人も穏やかな人が多く、居心地はよかったです。 【気になること・改善したほうが... 続きを読む(全244文字) 【良い点】 スキルはレガシーなものを取り扱うことが多く、業務を通じてのスキルアップは難しい状況です。また、仕事の管理ができておらず、担当者まかせで負荷の偏りが大きいです。 上級職(だいたい30代後半になる)となると裁量労働制となり、その人たちは長時間労働(平日21時以降退社、休日出勤を月3, 4回)しているイメージです。 投稿日 2019.
三井E&Sシステム技研にお勤めの方に、 三井E&Sシステム技研の働きやすさに関する口コミ・評判 を伺いました。また 三井E&Sシステム技研はブラック企業か?ホワイト企業か? についての口コミもご紹介します。 三井E&Sシステム技研にお勤めの方に、 三井E&Sシステム技研の働きやすさ について伺いました。お話の中で、福利厚生、年収・給料の話など、 働いている人ならではのリアルな口コミ・評判 を教えていただくことができました。また、 三井E&Sシステム技研はブラック企業か?ホワイト企業か?
「お酒は"老ける毒" 若さを守る対策術」 This video is currently unavailable July 6, 2017 59min ALL Audio languages Audio languages 日本語 アルコールの正体は"人を老けさせる毒"。アセトアルデヒドの猛毒は、若い頃からカラダの中で肌やさまざまな臓器に「サビ(酸化)」と「コゲ(糖化)」の2つの老化をもたらすことがわかってきた。その毒の分解には体質による個人差もある。最新研究では脳への影響など新たに注意すべきことも判明。国が定める"適量"の意味、お酒に強くなった人が実は美を犠牲にしているという盲点、美と若さを保つ上手な飲酒テクニックを探る。[WELN](C)NHK 5. 「和食を食べて美しく健康に スペシャル」 This video is currently unavailable March 27, 2018 1 h 28 min ALL Audio languages Audio languages 日本語 刺身よりうまみを生かす魚の食べ方とは? ポスト・コシヒカリを狙う新種米の実力とは? 日本の味を支えてきた調味料のスゴ技とは? いま食に関する研究が大きく進展し、美と健康に関する新常識を次々と生み出している。食の達人が集まったスタジオには1万年前のお米も登場。知っているようで、まったく知らない身近な食の素顔と実力を探っていきながら、健康に生かしておいしく食べるノウハウを紹介していく。[WELN](C)NHK 6. 「発見! "痩せる脂肪"の極意」 This video is currently unavailable April 3, 2018 59min ALL Audio languages Audio languages 日本語 脂肪は肥満の原因、にっくき敵とされてきた。しかし2012年新しい脂肪細胞「ベージュ脂肪細胞」が発見され一変。"痩せる"効果を持つ脂肪があり、脂肪燃焼、ダイエットのほか、糖尿病や健康寿命まで改善する可能性があるとわかってきたのだ。そして研究者たちは、この"痩せる脂肪"を増やすための方法も見つけ始めている。日常生活でできる皮膚や消化器へのある刺激によって"痩せる脂肪"を増やそうという新常識を伝える。[WELN](C)NHK 7. 美 と 健康 の 新 常见问. 「春肌対策こそ美肌づくりの王道」 This video is currently unavailable April 10, 2018 59min ALL Audio languages Audio languages 日本語 「肌荒れしやすい季節は春」が今回の新常識。春は、肌をさまざまな外敵から守る表面の角層が剥がれやすく、肌トラブルの多い最悪の季節。春は空気中の湿度60%以下の日が冬と同様多いため、肌の水分が蒸発し乾燥肌が進む。しかも夏のような強い紫外線が増え、肌のバリア機能が乱される。乾燥肌を避け、紫外線や近赤外線に備える最新の対策とは?肌にいい食材、花粉対策など、1年で最も重要な春の美肌づくりの対策に迫る。[WELN](C)NHK 8.
「侮るなかれ! "美の源泉"水の実力」 This video is currently unavailable August 14, 2018 59min ALL Audio languages Audio languages 日本語 「夏の肌荒れはかくれ脱水が原因」が今回の新常識。喉が渇いた自覚が無くても実は、体は水分不足に!特に女性は、水分の貯蔵が難しく、真っ先に肌に影響が出ることが最新研究でわかってきた。たっぷり飲んだつもりでも、正しく水分をとれず、カラッカラの体になると、食欲不振や夏バテ、めまいなどをへて熱中症に。さらに水に秘められた不思議な力を求めて、話題の炭酸水や水素水も徹底調査!美の源泉・水達人になるヒミツに迫る。[WELN](C)NHK 17. ひかりＴＶ - 見るワクワクを、ぞくぞくと。. 「サヨナラ便秘!新・糖質で腸美人」 This video is currently unavailable August 28, 2018 59min ALL Audio languages Audio languages 日本語 「便秘解消の切り札は糖質のとり方にあり」が今回の新常識。糖質の中に食物繊維と同等か、それ以上に便秘解消パワーを発揮する成分が明らかになった。その名は「レジスタントスターチ」。消化されにくいため便のかさを増してくれ、腸内細菌のエサになって腸の運動を活発にし、便の排出を促す優れもの。糖質制限ダイエットで避けていたイモや豆類他の炭水化物こそ実は必要だったのだ。炭水化物の研究から最新の便秘解消術に迫る。[WELN](C)NHK 18. 「ぱっちりキラキラ!目ヂカラUP大作戦」 This video is currently unavailable October 2, 2018 59min ALL Audio languages Audio languages 日本語 「パッチリとキラキラした目は、筋トレやマッサージでケア」が今回の新常識。しかし、その前に気をつけなければならない注意点が!実は、まぶたを痛めたり、目の輝きを失わせるアイメークが、目を細くし魅力を失わせてしまうなど、逆効果の危険があることもわかってきた。目指すべきは、間違ったメークを避け、まぶたの筋肉を鍛え、キラキラ輝く成分を作ること。パッチリ目を作るトレーニングやメーク術など最新の極意を伝授する。[WELN](C)NHK 19.
Write a customer review Top reviews from Japan 1. 0 out of 5 stars 美と若さの新常識は、シーズン1はNHKオンデマンド会員特典と記載があるが、シーズン1がほとんど見れない 美と若さの新常識は、シーズン1はNHKオンデマンド会員特典と記載があるが、シーズン1がほとんど見れない。 シーズン1が一番面白いのに。ってかNHKのオンデマンドのこれメインで加入したのに、騙された気分。 5 people found this helpful See all reviews