三井E&Sシステム技研 の 評判・社風・社員 の口コミ(93件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 三井E&Sシステム技研株式会社 面接・選考 20代後半 女性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【印象に残った質問1】 わすれました 【印象に残った質問2】 【面接の概要】 今は不明ですが、新卒の数年前は一次面接から幹部が出てきて、一対... 続きを読む(全222文字) 【印象に残った質問1】 今は不明ですが、新卒の数年前は一次面接から幹部が出てきて、一対一で面接をしたのが印象に残っています。最終面接も幹部3人、学生3人の面接でした。特に変な質問とかもありませんでした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 面接をするのは、きちんと話をきいてくれるような人たちなので、きちんと準備をしたら、あとは落ち着いて受けたら良いと思います。 投稿日 2020. 05. 08 / ID ans- 4282310 三井E&Sシステム技研株式会社 面接・選考 50代 女性 正社員 秘書 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 前の会社を辞めた理由は何ですか? 三井E&Sシステム技研の評判・口コミ｜転職・求人・採用情報｜エン ライトハウス (4514). 前の会社での残業はかなり多くったんでしょうか。 私が面接を受けたのは、役... 続きを読む(全291文字) 【印象に残った質問1】 私が面接を受けたのは、役員さんとだけでした。社長、専務、常務がいらしたと思います。当時は皆さん、三井造船から来た役員さん達で、大手の偉い方々、と云う風格があり、黙っていると若干厳しい(怖い)印象を受けました。が、実際入社してみると、本当に良い意味での大手の役員さんで、ゆとりがあり、紳士的な方々でした。男性には厳しい所もあった様ですが、数少ない女性社員には兎に角、親切で、お優しい方達ばかりで、幸せな時間を過ごせたと感謝致しております。 投稿日 2013. 04. 11 / ID ans- 738060 三井E&Sシステム技研株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 社内SE 【気になること・改善したほうがいい点】 属人化されすぎている点。自分の受け持っている仕事でていいっぱいのため、新人が育たない。自分さえ良ければ良い人間が多く、良い人ほど痛... 続きを読む(全175文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 属人化されすぎている点。自分の受け持っている仕事でていいっぱいのため、新人が育たない。自分さえ良ければ良い人間が多く、良い人ほど痛い目にあって辞めていく風潮。実際に心身ともに来れなくなっている若手社員がちらほらいるが、会社側は何も対応しようとしない。親会社も多額の損失を抱えており、色々待ったなしの状況である。 投稿日 2019.
HOME SIer、ソフト開発、システム運用 三井E&Sシステム技研の採用 「就職・転職リサーチ」 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア 三井E&Sシステム技研株式会社 待遇面の満足度 3. 6 社員の士気 2. 3 風通しの良さ 2. 9 社員の相互尊重 2. 8 20代成長環境 2. 6 人材の長期育成 法令順守意識 4. 0 人事評価の適正感 2. 三井E&Sシステム技研 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）. 4 データ推移を見る 競合と比較する 業界内の順位を見る カテゴリ別の社員クチコミ( 199 件) 組織体制・企業文化 (31件) 入社理由と入社後ギャップ (23件) 働きがい・成長 (34件) 女性の働きやすさ (26件) ワーク・ライフ・バランス (30件) 退職検討理由 (23件) 企業分析[強み・弱み・展望] (22件) 経営者への提言 (10件) 年収・給与 (32件) 年収データ( 正社員 18人) 回答者の平均年収 489 万円 年収範囲 [ 詳細] 360万円 〜 700万円 回答者数 18人 職種別の平均年収 エンジニア・SE 9人 478 万円 (360 万円 〜 600 万円 ) 回答者別の社員クチコミ(39件) 回答者一覧を見る(39件) >> Pick up 社員クチコミ 三井E&Sシステム技研の就職・転職リサーチ 年収・給与制度 公開クチコミ 回答日 2021年06月24日 回答者 SE、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、三井E&Sシステム技研 年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 430万円 22万円 3万円 100万円 20万円 給与制度: 年の定期昇給は少ない。昇格時の昇給は多いらしいが自分はまだなのでわからない。賞与については最近は好調だったためか例年より多かったらしい。(5. 2~5. 4ヶ月) 最近、業績連動制に移行したため、今後減るのではないかと不安に思っている社員もいる。残業代は全額支払われ、サービス残業はない(自分でサービス残業をするよく分からない人はいるが。) 評価制度: 半期の始めに自分で目標を立てて、終了後に自己評価を行い、それを元に上長と面談を行う。上長によるのかもしれないが、自分の場合はなぜ自分がその評価になったのかということを詳細に説明してもらえないため、良い評価悪い評価であっても腹落ちすることはなく、不透明であると言える。また、昇格に必要なポイントが決まっており、一年で貯まるポイントも前述の評価で決まるため、基本的には年功序列で昇格していく。 入社理由と入社後ギャップ 公開クチコミ 回答日 2019年12月20日 システムエンジニア、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井E&Sシステム技研 3.
01. 27 / ID ans- 990099 三井E&Sシステム技研株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 アプリケーション設計(汎用機) 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 賞与についてはちゃんと出ます。組合がしっかりしているため。 昇進も早い人は早いですが、上にいくとプロジェクトマネージャとしてしか生きる道はなく、バリバリの技術屋は生きて... 続きを読む(全166文字) 賞与についてはちゃんと出ます。組合がしっかりしているため。 昇進も早い人は早いですが、上にいくとプロジェクトマネージャとしてしか生きる道はなく、バリバリの技術屋は生きていけない会社です。 早い人で30代前半で裁量労働になってしまうため、残業代が出なくなります。 管理職になる40歳くらいまでは仕事に対する対価は低いと思います。 投稿日 2012. 11. 11 / ID ans- 597783 三井E&Sシステム技研株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 社内SE 在籍時から5年以上経過した口コミです ・給与、賞与は基本は平均か少し上くらい。残業は昇格してある程度の位置になるまでは100%でるので、残業が多いときは月収が35万(手取り)くらいいくこともあり。 ※賞与は... 続きを読む(全162文字) ・給与、賞与は基本は平均か少し上くらい。残業は昇格してある程度の位置になるまでは100%でるので、残業が多いときは月収が35万(手取り)くらいいくこともあり。 ※賞与は時期によって波があります。 福利厚生はかなりよいので、一生つとめるのであれば、よいかもしれない。 ・キャリアパスは微妙。転職可能なスキルはつきません! 投稿日 2012. 三井Ｅ＆Ｓシステム技研の口コミ/評判一覧（全91件）【就活会議】. 10. 21 / ID ans- 579210 三井E&Sシステム技研株式会社 年収、評価制度 30代前半 女性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 福利厚生とあわせれば、悪くない給与だと思う。 評価制度は相対評価のため、納得のいかないことも多い。また、ラインの人達が昇進させたい人に良い評価を調整しているようだ。(昇... 続きを読む(全191文字) 福利厚生とあわせれば、悪くない給与だと思う。 評価制度は相対評価のため、納得のいかないことも多い。また、ラインの人達が昇進させたい人に良い評価を調整しているようだ。(昇進させたいというのは、だいたい入社何年だからとかいうことで、えこひいきではない。) 経験するプロジェクトによってキャリアパスにも影響してくる。良いプロジェクトに携われるかは運にもよるところがある。(仕方ないが) 投稿日 2011.
三井E&Sシステム技研はブラック?ホワイト? :ブラック企業 福利厚生は三井E&Sホールディングスのおかげで整っていますが、ITの仕事をなんでもやろうとして破綻しております。管理ができていないので、仕事ができる人に固まっており、現場としては処理しきれておらず、多くの部署の場合、管理職が管理しきれていないのでなにも改善されていないように感じます。 どのような人にとってホワイト企業? 造船関係の部署に配属された人は、ホワイトだと感じていると思います。部署として安定してるので、休みがとりやすいことと仕事としてある程度の歴史があるので安定しています。また残業に関してもある程度の(36協定ひっかからないぐらいの)残業ができるので生活としても程よくていいと思います。
HOME SIer、ソフト開発、システム運用 三井E&Sシステム技研の就職・転職リサーチ 年収・給与制度 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 年収データ( 正社員 18人) 三井E&Sシステム技研株式会社 回答者の平均年収 489 万円 年収範囲 [ 詳細] 360万円 〜 700万円 回答者数 18人 職種別の平均年収 エンジニア・SE 9人 478 万円 (360 万円 〜 600 万円 ) 年収・給与制度( 32 件) 組織体制・企業文化 (31件) 入社理由と入社後ギャップ (23件) 働きがい・成長 (34件) 女性の働きやすさ (26件) ワーク・ライフ・バランス (30件) 退職検討理由 (23件) 企業分析[強み・弱み・展望] (22件) 経営者への提言 (10件) 年収・給与 (32件) 回答者 SE、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、三井E&Sシステム技研 2. 8 年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 430 万円 22万円 3万円 100万円 20万円 給与制度: 年の定期昇給は少ない。昇格時の昇給は多いらしいが自分はまだなのでわからない。賞与については最近は好調だったためか例年より多かったらしい。(5. 2~5. 4ヶ月) 最近、業績連動制に移行したため、今後減るのではないかと不安に思っている社員もいる。残業代は全額支払われ、サービス残業はない(自分でサービス残業をするよく分からない人はいるが。) 評価制度: 半期の始めに自分で目標を立てて、終了後に自己評価を行い、それを元に上長と面談を行う。上長によるのかもしれないが、自分の場合はなぜ自分がその評価になったのかということを詳細に説明してもらえないため、良い評価悪い評価であっても腹落ちすることはなく、不透明であると言える。また、昇格に必要なポイントが決まっており、一年で貯まるポイントも前述の評価で決まるため、基本的には年功序列で昇格していく。 システムエンジニア、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井E&Sシステム技研 3. 5 年収イメージ 給与制度: 給与面では不満はなかった。 評価制度: 評価制度は上長による判断が大きい... SE、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、三井E&Sシステム技研 3.
05 / ID ans- 3556685 三井E&Sシステム技研株式会社 福利厚生、社内制度 30代後半 男性 正社員 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 【良い点】 勤務時間はフレックス制度を採用しており、日中のコアタイムを除けばその前後は自由に調整が可能です。例えば、子供が小さい社員は子供を保育園に送ったあとに10時に出... 続きを読む(全228文字) 【良い点】 勤務時間はフレックス制度を採用しており、日中のコアタイムを除けばその前後は自由に調整が可能です。例えば、子供が小さい社員は子供を保育園に送ったあとに10時に出社というのも申請さえすれば男女問わず利用することが出来ます。 フレックス制度は良い点もあるが悪い点もあり、無断での遅刻もフレックスを採用していない会社に比べて多いように思う。まじめに来ている社員のモチベーション低下に繋がらない対策は必要だと思う。 投稿日 2018. 08 / ID ans- 2804911 三井E&Sシステム技研株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 30代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【良い点】 新入社員研修はそこそこ充実しており、二週間のビジネス研修の後に1ヶ月程の技術研修がある。 配属後は基本的に研修等は一切... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 配属後は基本的に研修等は一切なく、先輩からの指導もほとんどない。先輩が後輩に指導するという文化もなく、また、仕事は基本的に丸投げのため全て自力で解決しなくてはならない。ついていけない場合、会社を辞めるか非技術部門に転属するしかない。 投稿日 2021. 30 / ID ans- 4757820 三井E&Sシステム技研株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 30代後半 女性 正社員 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 一時金ではあるが、情報処理試験などの資格試験などを取得すると報奨金がでる。IT関係以外でも、簿記、英検、宅建などいろいろな資格が報奨金の対象だったと思う。 【... 続きを読む(全204文字) 【良い点】 あくまで一時金なので、取得して入社するともらえない。またそこそこ難しい資格を取得したとしても上司(管理職)によっては評価されない。資格なんてとっても無駄とかいつも言っている人が管理職だったりするから。 投稿日 2016.
阪神・梅野 途中出場で逆転口火二塁打!矢野監督「あそこで逆転につながったというのは大きい」 阪神・大山 お待たせ復帰後初打点!価値あるタイムリー2本 輝の前で輝いた4番の底力 朗希に続いた!! 「BIG4」大トリ 阪神・及川「緊張しました」零封デビュー 「今日の逆転はめちゃくちゃデカい。単なる1勝じゃない」 28日の阪神・矢野監督語録 西武・辻監督 輝3発に脱帽「それにしても凄い。3本も打たれたんだからね。完璧な当たりだった」 西武 ニール&木村を濃厚接触者に特定 広島市内の宿舎で隔離 バレンティンお待たせ1号&2号!ソフトバンク交流戦初白星で巨人戦13連勝 ソフトバンク・柳田&栗原 今季初アベック弾、工藤監督もゴキゲン ソフトバンク・石川 7回3失点で3勝目 QSは両リーグトップの9度目 ソフトバンク・森 左肘手術無事に終了、復帰時期は未定 巨人 ソフトバンク戦13連敗…4被弾9失点の大敗に原監督「全て監督である私の責任」 三浦DeNA交流戦4戦13発! 12球団トップの3勝目「打線は上向いてきた」 DeNA・三浦監督 9回に初めてマウンドへ 抑えの三嶋を「おまえが締めてくれ」と激励 楽天・涌井 150勝お預け「打たれたらいけない場面で打たれてしまったのが全て」 日本ハムのドラ1伊藤 4度目でついに北海道初勝利「特別な1勝。エースになれるよう頑張ります」 日本ハム・渡辺 沢村賞左腕・大野雄から連続適時打で3打点、今季最多タイ10点の流れつくった 日本ハム・高浜 7年目で初の猛打賞 横浜高同級生・浅間と1、2番固め躍動 中日・大野雄 今季最短4回6失点KO 日本ハムに初黒星「反省して次回に向け頑張る」 オリックス・由伸 37日ぶり勝った!視察の侍ジャパン・稲葉監督絶賛「改めて素晴らしい投手」 ヤクルト・バンデンハーク"お得意様"オリに2/3回KO… 広島・松山4打点!!!! 大阪桐蔭が智弁和歌山を下し決勝進出 主将・池田がサヨナラ打― スポニチ Sponichi Annex 野球. メヒアは初の4安打!!!! 逆転で交流戦初勝利導いた 広島・栗林 新人史上2人目の無敗10S「勝利消さないように」同期・森浦にウイニングボールプレゼン投 ロッテ・都志也が連続後逸…失点につながり井口監督「防げる点を防いでいかないと」 ロッテ・朗希が出場選手登録抹消 次回はヤクルト・奥川と投げ合いの可能性浮上 ロッテが契約解除した清田を自由契約選手公示 全セ・原監督「パワーでパに負けない」 阪神・輝、巨人・岡本らの相乗効果に期待 全パ・工藤監督 東日本大震災以来10年ぶり仙台開催へ「明るい話題を」 オールスター戦 コロナ対策で出場枠30人に拡大 外国人選手も5人に 東京五輪 野球の組分け方法を発表 日本は現時点で世界ランキング1位 全日本クラブ野球選手権 2年ぶりに開催 15チーム出場で29日開幕 大谷 先発予定からDHに"乗り換え"、バタバタ電車移動で調整間に合わず 29日"振り替え"登板 [ 2021年5月29日 02:30 ] 野球 大谷 バタバタ登板回避の舞台裏 渋滞が慢性化しているサンフランシスコの交通事情 大谷だけじゃない!
NEWS 高校野球関連 2021. 02. 23 大阪桐蔭vs智辯学園、7度目の対決!過去6回の対決結果は?
29日、春季近畿大会は準決勝2試合が行われ、決勝戦のカードが決定した。 第1試合は大阪桐蔭が智辯和歌山に3対2でサヨナラ勝ちした。2対2の同点で迎えた9回裏、大阪桐蔭は一死一、二塁の好機に3番・池田 陵真主将が左越えサヨナラ打を放ち試合を決めた。 【トーナメント表】春季近畿地区大会の勝ち上がり 第2試合は智辯学園が京都国際を4対2で下した。先制を許した昨季近畿王者・智辯学園は6回に5番・谷口 綜大の2点適時打で同点に追いつき、8回に2点を奪い逆転に成功した。 よって決勝カードは大阪桐蔭ー智辯学園の昨季と同カードとなった。選抜1回戦でも激突している両校はこれで今チームで3度目の対戦となる。これまでは智辯学園が2戦2勝。決勝戦は翌30日に行われる。 【関連記事】 【大会日程・組み合わせ】春季近畿地区高等学校野球大会 【選手名鑑】成長著しい右腕・竹中 勇登を徹底分析 【選手名鑑】高校通算40本超えスラッガーにU15代表主将 名将の孫など近畿大会準決勝の注目投手たち 大阪桐蔭、智辯和歌山にサヨナラ勝ち。U-15代表経験右腕が成長を実感させる2失点完投勝利 智辯学園が京都国際を破り決勝進出!決勝カードは再び大阪桐蔭vs智辯学園
<高校野球春季近畿大会:大阪桐蔭3-2智弁和歌山>◇29日◇準決勝◇皇子山 智弁和歌山が、準決勝でサヨナラ負けした。 2点を追う3回2死満塁。宮坂厚希主将(3年)の中前適時二塁打で同点に追いつくも、その後は、追加点を奪えず。9回にサヨナラ打を許して敗れた。 中谷仁監督は「悔しいです」と一言つぶやいた。 今秋ドラフト候補の先発中西聖輝投手(3年)は5四死球と序盤から制球に苦しみながら、6回2失点にまとめた。中西は「気持ちの面で負けていた。強い相手に勝つためにはもう1度、いろいろなケースに備えて練習しなければいけない」と悔しさをにじませた。 中谷監督は中西投手の投球内容について「精神的に負けていた。エースとしてしっかりして欲しい」と厳しかった。中西は22日の神港学園(兵庫)戦で9回完封勝ちと存在感を示したが、決勝進出まであと1歩だった。
「春季高校野球近畿大会・準決勝、大阪桐蔭3-2智弁和歌山」(29日、皇子山球場) 大阪桐蔭がサヨナラ勝ちで智弁和歌山を下し、決勝進出を決めた。 初回、先頭の宮下隼輔内野手(3年)が死球で出塁し盗塁などを絡め無死三塁の好機を作ると、続く2番藤原夏暉内野手が右中間へ運ぶ適時二塁打を放ち、打者2人で幸先良く先制する。 二回にも1点を追加し2点をリードするも、三回に2死満塁から2点適時打を浴び同点とされると試合は硬直状態へ。8回まで0が並んだ。 迎えた最終回。1死一、二塁の好機で主将で4番の池田陵真外野手(3年)が打席へ。「自分がチームを助けて勝ちに導けるように、必ず打つと決めて臨んだ」。池田はチェンジアップを捉え、サヨナラ左越え打を放ち試合を決めた。 「相手より1点でも多く取れればいい。勝つことをテーマにやっている」と主将の勝利への執念がサヨナラ勝ちへと結びついた。西谷浩一監督は「なんとか優勝で終わらせたい」と決勝に向けて意気込んだ。
2017 秋季近畿高校野球 智弁和歌山 対 大阪桐蔭 - Niconico Video
手に汗握る熱戦 大阪桐蔭VS智弁和歌山 - YouTube