療育園と併用した場合でも、加配は付けれるのか? も含めて、相談しました。 続く。 眠くて急いで書いたので、内容が変に繋がってない部分や、ちょっと読みづらい部分があるような気がします。 雰囲気で読んでいただければと思います。
保育園(幼稚園)・療育施設選び、今思うこと。: すずちゃんはASD 美しいモノ、おもしろいコト、あたたかいヒト。 重度知的障害を伴う自閉症スペクトラムの娘すずとの暮らしは、 それらを発見する小さな喜びにあふれる毎日です。 笑いと涙がてんこ盛の日々を気まぐれに綴ります。 by suzu-mama S M T W F 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 保育園(幼稚園)・療育施設選び、今思うこと。
こんにちは!自閉症スペクトラム症×ADHD×学習障害の長男の幼稚園選びは、自由が多いかどうかという基準で選んだ花緒です。 自閉症スペクトラム症と診断されている子供の場合、幼稚園入園はどうしたらいいのか迷うのではないでしょうか? 長男の場合は、次男の出産もあり、2年保育になりましたが、結果、2年保育で良かったと思っています。 しかし、担任の先生によって大きく左右された2年間になり、就学前に担任の先生の理解と配慮がないとやっていけないことを親子で身に染みました。 そんな経験談を含めた上で、自閉症スペクトラム症の子供の幼稚園選びでは、こんなことに気を付けた方がいいよということをお話しします。 これから幼稚園選びをするにあたって、幼稚園がいいのか、療育園がいいのか、迷っている方の参考になればうれしいです。 幼稚園?療育園?自閉症スペクトラム症はどちらに通うのがいいのか?
2歳9ヶ月になった息子のそうちゃん。 来年度から、幼稚園に入園する予定です。 予定でした。 先月療育センターの 小児精神科を受診した際、ドクターから、 「そうちゃんはもしかして幼稚園ではなく療育園の方が良いかも」 って雰囲気を感じた私。 そこから、家に帰り、初めて療育園への入園を考え始めました。 そうちゃん、 話が出来ないし、コミュニケーションもあまり取れないし、そもそも言葉をあまり理解してないし… そんな事より、一番大きいのが、 『ご飯を一人で食べれない事』。 その他にも、着替えも一人で出来ないし、オムツだし…。 とにかく身辺自立が進まない事には、やっぱり幼稚園は難しいかもなって考えるようになりました。 ただ、 市の保健師さんが、以前相談した際に、近所の公立幼稚園は、 「補助の先生が付くから大丈夫ですよ。」 って言ってたので、 幼稚園でも良いのかな?
アドバイス希望です。 今年五歳になった、自閉症児の母です。 今は週三で療育施設に通っています。 来年幼稚園に入れるか、療育施設(訓練所に近い感じ)に入れるか、すごく迷っています。 うちの子は、精神年齢的には2~3歳になり、言葉はほとんど話せません。 近くに同い年の子もいなく、友達は今通っている施設の子しかいません。 通うか迷っている療育施設は家から遠く、学区外の場所なので、小学校が同じになる子はいません。 友達を増やす、同年代との絡みを増やすには幼稚園が最適です。でも専門の先生はいません。 同年代との絡みはあまりないが、発達面では確実に発達するであろう施設。 みなさんならどちらを選びますか? 分かりにくい文章ですみませんm(__)m 自閉症・知的発達障害 更新情報 自閉症・知的発達障害のメンバーはこんなコミュニティにも参加しています 星印の数は、共通して参加しているメンバーが多いほど増えます。 自閉症・知的発達障害
どうしても座らないといけませんか? と聞くことすらできませんでした。 障害がある息子を受け入れてくれた園に、手のかかる息子の世話をしてもらっている先生に、これ以上迷惑をかけてはいけないと遠慮し、息子の過ごしやすさを一緒に考えるという一番大切なことが全くできていませんでした。 同じ失敗を繰り返さないために 小さな身体で、知らず知らずのうちにストレスを蓄積していた息子。 帰宅すると酷い癇癪を起こし、偏食は激しくなり、食べていたものをほとんど口にしなくなりました。 秋になり行事が増えたころ、砂を食べるようになったり他害をしたりするようになり、わたしは退園させることを決意しました。 些細な違和感やモヤモヤを最初からきちんと伝えていれば、息子のために諦めずに話し合っていれば、このような結果にはならなかったのではないかと思います。 息子は4月から保育園に通い始めましたが、今後、保育園でも同じような問題は起こると思います。 何か起こったとき、同じ失敗を繰り返さないために、普段から先生としっかりコミュニケーションをとり、どんな小さなことでもすぐに相談できるような関係を築き、息子のことを一番に考えて対処できるようにしたいと強く思っています。 LITALICO発達ナビ無料会員は発達障害コラムが読み放題! 関連記事 登園渋り、トイレトレーニング、他害。先生への配慮の依頼は?「園生活の困りごと」体験談コラムまとめ 発達が気になる子どもの保育園や幼稚園での「加配制度」とは?障害児保育や小学校以降のサポートについても解説。児童発達支援や保育所等訪問まで【サポート情報まとめ】 子どもの癇癪(かんしゃく)とは?原因、発達障害との関連、癇癪を起こす前の対策と対処法、相談先まとめ 当サイトに掲載されている情報、及びこの情報を用いて行う利用者の行動や判断につきまして、正確性、完全性、有益性、適合性、その他一切について責任を負うものではありません。また、掲載されている感想やご意見等に関しましても個々人のものとなり、全ての方にあてはまるものではありません。
周りで発作が起きた時は、まず自分が落ち着いてください。そして、以下の対応をしてあげて下さい。 深呼吸をさせる すぐに治まると言い聞かせる 意識をそらすように声をかける 手を握ってあげたり、背中をさすってあげたりして安心感を与える このように、まずは 安心させてあげることが一番効果的な対応の仕方です。 「落ち着け」は逆効果 発作が起きている時に、周りから 「落ち着け」と言われると余計に不安 になったり、腹が立っりすることがあります。発作を起こしている本人は 「落ち着けないから苦しいのに」 と思ってしまいます。ですので、「落ち着け」は絶対に言わない方が良いです。 それ以外にも、 「何でこうなったの?」 「気のせいだ」 「しっかりしろ」 と言う言葉も禁句ワードです。 さらに、発作を無理やり止めようとして、手や足をつかんで体を抑え込んで落ち着かせようとすることは絶対にやらない方が良いです。 そもそも、発作が起きた時に「落ち着け」と言われて落ち着けるなら、パニック障害ではないですよね?? まとめ パニック障害の発作が起きた時に、本人はどう対応すればいいのか?周りはどう対応すればいいのか?ということを理解しておくだけで、落ち着いて対処できますので、ぜひ今回の内容を参考にしてみて下さい。
春になり、新しい職場、新しい仕事を迎えられる方も多いと思います。 そんな中で、以前や現在の職場にパニック障害で困っている同僚や仲間を見たことは今までありませんか? パニック障害は、私たちが知っていそうで実はあまり知られていない病気です。 そしてパニック障害におけるパニック発作とは、突然起こる非常に強い一時的な精神不安であり、身体的な症状も伴うのが特徴です。 パニック発作自体は実はそれほど珍しい症状ではなく、成人に数%の割合で発生しています。 特に女性に多いのが特徴で比率としては男性の約3倍もの確率で発生しています。 症状としては、めまい、息苦しさ、動悸、息切れ、血圧の変化、吐き気等が起こりますが、生命に直接の危険があるとは診断されません。 ただし日常生活の大きな支障となる病気であり、そのことに対して周りの正しい理解が何よりも必要です。 次の章で具体的に身近な同僚にパニック障害の人がいたときにどう対処したらよいか、ご紹介していきたいと思います。 迷惑な同僚と仕事上どう付き合うか? 春になって新しい職場からスタートする皆さんも少なくないかと思いますが、現在の職場環境に迷惑な同僚と思うような方はいますか? パニック障害で仕事に迷惑な同僚への対応方法。. ところで皆さんにとって迷惑な同僚とはどういう人でしょうか。 突然怒り出したり、怒鳴りだしたり、はたまた手が付けられないくらい落ち込んでしまう人でしょうか。 もしですよ、皆さんが逆にパニック障害という病気のために周りから「あいつ迷惑だな。」と思われていたら、どのような気持ちになるでしょうか。 今はパニック障害を起こす同僚に対して「ちょっと迷惑なんだよね。」と思われていらっしゃるかもしれませんが、この病気に対する理解が深まれば、かなり見方が変わってくると思います。 発生する事象そのものを変えることは非常に難しいですが、私たちがその事実を判断するプロセスはいくらでも変えることが出来ます。 今回は「パニック障害の人とどう付き合うか」という視点の前に「パニック障害とはどういう病気か」についてご説明いたしたいと思います。 パニック障害とはどんな病気か?
2016/05/24 2017/07/12 職場の人がパニック障害という病気にかかってしまって対応に困っていますか? 周りの人達も、患者さんと同じように悩み、どう接していいか分からない事でしょう! パニック障害の患者さんを、完治へと導くには周りの方の協力も必要なのです。 Sponsored Links パニック障害の人達はみんな必死!?どうやって接してあげたらいいの? パニック障害は慢性化しやすく、発作時の死ぬかもしれないと思うほどの恐怖を感じます。 一体どのような病気なのでしょうか? まずは、パニック障害の人が職場にいる場合、あなたも理解する必要があります。 パニック障害とは、定期的なパニック発作に特徴付けられる不安障害の一種。 強い不安感を主な症状とする精神疾患のひとつとして、不安神経症と呼ばれていた疾患の一部である (不安神経症の方が広い疾患概念であり、不安神経症と呼ばれていたものの、全てがパニック 障害には当たらない)。 原因についてはそれぞれ異なるが、当人のそれまでの経験から心理的あるいは身体的に危険だと察知した 状態の場合、潜在意識が「発作」を起こす事で顕在意識に再認識させるために起こす症状。 その要因としては、脳の病気や心の病などではなく「思い込み」や「思い違い」による発作であるために投薬では寛解までは可能でも完治する事は不可能だと言える。 ・仕事ができない ・すぐに体調が悪くなる ・よく休みがちになってる 職場の態度だけを見てしまうと、苛立ちを覚えてしまうかたもいますよね。 しかしそんな時に、 「甘えているだけだ」 「もっとしっかりしろ」 などと励ますの禁物です。 パニック障害は普通の人が、なんでもないような事に、不安や恐怖を感じる病気です。 人一倍ちゃんとこなしたいと思っていても、どうしても怖くてできないのです。 過剰すぎる心配は逆効果?ちゃんと自然に接してあげて! パニック障害の接し方が分からない！職場でなんて声かければいいの？ | パニック障害克服大作戦〜大丈夫！治る！患者が教える安心生活法〜. パニック障害の患者は、今まであたりまえにできていた事ができなくなってしまいます。 少しでも早く元に戻りたいと、日々焦りプレッシャーを感じてます。 そんなときにさらに追い打ちをかけるような言葉は禁物です。 かといって、あまりに過剰に気を使ってしまうとかえって病気を強く気にしすぎてしまいます。 難しいかもしれませんが、ふだん通り自然な態度で接しましょう。 不安や発作が出た時だけ、手を差し伸べてあげればいいのです。 ちゃんと理解してあげようとする気持ちが安心感を生む できるだけ本人の好きなようにさせ、多少言動がおかしくても、何もいわず暖かい目で見守ってあげるようにしてあげてください。 「性格が弱い」 「世間帯が悪い」 と責めないであげてください。 この病気を一番苦しんでいるのはあなたではなく本人なのです。 少しでも分かろうとしてくれる気持ちが、パニック障害の患者にとってもっとも嬉しい事なのです。 職場で発作が出たらどう対応してあげたらいいの?
ストレスを与えてしまったら病気が悪化してしまうのではないかと、腫れものを扱うかのようにびくびく接せられたら、どのように感じますか? 「自分のせいで迷惑をかけている」「自分のことはみんな扱いづらいんだ」「これからも気を使われるのかもしれない」といった感じを受けるかと思います。これでは安心感もえられませんし、ますます気分が塞いで不安になってしまいます。 反対に、「パニック障害は気持ちの問題だ」「積極的に外出してやることをやりなさい」といった具合に、叱咤激励をしたらどのように感じますか?
この記事を書いた人 最新の記事 特別支援学校の知的障害の学校で中学部を3年間、高等部を9年間、教員として働いています。教員として、生徒たちを指導する傍ら、「きれいな街は、人の心もきれいにする」がコンセプトのグリーンバード横浜南チームのサブリーダー、空き家を活用した居場所作り『たすけあいハウス』の管理者、任意団体「スノードロップ」の代表をしています。詳しいプロフィールはこちら→ 柳澤智敬