2020年2月26日 au損保、2年連続で自転車保険加入率を調査 昨年義務化した地域では8. 6ポイント増加 4月からは東京都でも義務化 au損害保険株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:山田隆章、以下、au損保)は、全国の男女20, 503人を対象に、自転車保険加入状況の全国的な実態調査を昨年度に続き実施しました。 自転車事故の加害者に高額な賠償請求を命じる判決が複数出ていることを受け、自転車保険への加入を義務化する条例を設ける自治体が増えています。2019年度には神奈川県などの4つの自治体で義務化され、2020年4月には東京都など3つの自治体での義務化が予定されています。 2018年度に各県ごとの自転車保険の加入状況を調査したところ、多くの反響をいただきましたので、本年度も調査結果を公表します。 ●自転車保険への加入率は全国で57. 3% 「あなた(家族も含む)は自転車の事故に備える保険(個人賠償責任保険等)に入っていますか」と尋ねたところ、「加入している」と「おそらく加入している」を合計した加入率は、全国で57. 3%と、昨年度の調査より1. 3ポイント増加しました。 ●義務化地域が非義務化地域より16. 0ポイント高い結果に 自転車保険への加入状況を、条例で義務づけている自治体と義務づけていない自治体に分けて(※)見てみると、義務化地域で65. 6%、非義務化地域で49. 6%となり、義務化地域が非義務化地域を16ポイント上回りました。 なお、加入率が最も高いのは2018年に義務化した京都府で73. 6%となっており、最も低いのは鳥取県で31. 1%でした。 ●2019年度に義務化した地域の加入率8. 6ポイント増加 2019年度に義務化した地域(宮城県、神奈川県、長野県、静岡県)の加入率は61. 1%と、昨年度の調査から8. ～au損保、3年連続で自転車保険加入率を調査～ | au損保のプレスリリース | 共同通信PRワイヤー. 6ポイント増加しました。静岡県は13. 7ポイント増加しました。全国での増加は1. 3ポイントとなっており、条例による義務化は、自転車保険の加入促進に一定の効果があるといえそうです。 なお、2020年度新たに義務化が予定されている地域(東京都、奈良県、愛媛県)の加入率は51. 1%と、現時点は義務化地域の平均より14. 5ポイント低くなっています。 au損保は、これからもスマホを中心とした保険・サービスの提供等を通じて、皆さまのライフスタイルに寄り添い、安心・安全な毎日をサポートしてまいります。 【調査概要】※au損保調べ 調査方法:インターネットによるアンケート調査 対象者:調査地域に居住している自転車利用者 対象地域:日本全国 回答者数:20, 503人(人口比率に配慮し選定) 実施時期:2020年1月6日~2020年1月11日 ※本リリースにおける「義務化地域」には、都道府県単位で義務化している埼玉県、神奈川県、長野県、静岡県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、鹿児島県、および市単位で義務化している宮城県(仙台市)、石川県(金沢市)、愛知県(名古屋市)を含む。 ※本調査では小数点第2位以下を四捨五入しています。 ※2018年度 全国自転車保険加入率調査 Q.
通勤や通学、買い物、レジャーなど、身近で手軽に利用できる自転車だが、自転車事故の加害者に高額な賠償請求を命じる判決も複数出ている。こうした状況から自転車保険への加入を義務化する条例を設ける自治体が増えている。 au損害保険株式会社は全国の男女2万811名を対象に「自転車保険加入状況の全国的な実態調査」を実施し、その結果を4月10日に発表した。調査期間は2018年12月27日から2019年2月11日。 家族も含め、自転車事故に備える保険の加入状況を調べると、「加入している」と「おそらく加入している」を合わせた加入率は56. 0%。都道府県別の加入率ランキングで1位になったのは「兵庫県」の71. 5%で、以下、「京都府」(69. 8%)、「滋賀県」(69. 6%)、「大阪府」(67. 8%)、「埼玉県」(66. 9)が続いた。加入率が低かったのは「島根県」(34. 4%)、「富山県」(34. 5%)、「沖縄県」(36. 自転車保険加入率は全国平均でどれくらい？ | ファイナンシャルフィールド. 5%)など。 自転車事故に備える保険については自治体が加入を義務付けている地域があり、都道府県別で加入率がトップだった兵庫県は、平成27年10月から自転車損害賠償保険などへの加入が義務づけられている。条例によって加入が義務付けられている地域と、義務化されていない地域で加入率を比較すると、義務化地域の加入率が64. 3%だったのに対して、非義務化地域の加入率は49.
2021年3月4日 ~au損保、3年連続で自転車保険加入率を調査~ 全国の加入率 6割に迫る 昨年義務化の東京都は1年間で大幅増 au損害保険株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:山田隆章、以下、au損保)は、全国の自転車利用者の男女17, 229人を対象に、3年連続となる自転車保険加入状況の全国的な実態調査を実施しました。 自転車による重大事故や死亡事故が社会問題となる中、2015年に兵庫県が自転車保険への加入を義務化とする条例を設けて以降、全国にその流れが広がっています。2018年度には国土交通省がひな形となる標準条例を作成し、自治体の義務付けを支援しています。2020年度は東京都など8つの自治体が加入を義務化しました。 au損保では、2018年度から全国の加入率を調査し発表しており、毎年多くの反響をいただいてきましたので、本年度も調査結果を発表します。 ●自転車保険への加入率 全国で59. 5% 全国の男女17, 229人に、自転車の事故に備える保険(個人賠償責任保険等)に入っているかどうかを尋ねたところ「加入している」、「おそらく加入している」と答えた人を合わせると59. 5%(10, 244人)となりました。 2019年度から2020年度の加入率増加は2. 2ポイントで、 2018年度から2019年度の1. 3ポイント増加に比べて、伸び幅が大きくなっています。新型コロナ感染対策により自転車利用への関心が高まったことも、保険加入率増加の一因になったかと思われます。 ●義務化地域が義務化していない地域より16. 6ポイント高い結果に 「生活圏の自治体で義務づけられたこと」が保険加入のきっかけに 自転車保険の加入状況を、義務化地域と義務化していない地域に分けて見てみると、義務化地域で65. 3%、義務化していない地域で48. 7%となり、義務化地域が16. 6ポイント上回りました。なお、2018年に義務化した京都府が2年連続でトップとなり、加入率は73. 1%でした。 また、保険加入者に保険加入のきっかけを尋ねたところ、義務化地域では「生活圏の自治体で保険加入が義務づけられたから」と答えた人が23. 8%でトップとなりました。 ●2020年度に義務化した地域の平均加入率 62. 2% 東京都は12. 1ポイントの大幅増 2020年度新たに義務化した地域(山形県、東京都、山梨県、奈良県、愛媛県、福岡県)の平均加入率は62.
2 % 東京都は 12. 1 ポイントの大幅増 2020年度新たに義務化した地域(山形県、東京都、山梨県、奈良県、愛媛県、福岡県)の平均加入率は62. 2%で、昨年度の平均加入率51. 5%から10. 7ポイント高くなりました。このうち、日本で自転車保有台数が最も多い東京都の加入率は62. 7%で、昨年度の50. 6%から12. 1ポイントの増加となりました。 なお、2021年度新たに義務化が予定されている地域(宮城県、群馬県、宮崎県、大分県、千葉市、岡山市)の現時点の平均加入率は53. 0%と全国平均より6. 5ポイント低くなっていますが、義務化により加入率の増加が見込めそうです。 今回の調査では、全国の自転車保険の加入率が59.
今の10代はこういった比率が増えているように感じるから 逆に優秀な10代はさらに好待遇される! 格差社会の一端を垣間見ているようだ・・・ 面接 ここで一つ問題です! 下の3人にのうちどの人が受かりやすいでしょうか!? 全員20歳で長期バイト面接だと仮定します! みなさんなんでうちのお店で働こうと思ったんですか~?? はい、ワタクシは幼少期より〇〇に大変興味が・・・ペラペラ そして学生時代に〇〇の経験が・・・ペラペラ オンシャノリネンニココロヲウタレ・・・ペラペラ ゼヒハタラクナラバ・・・ペラペラ ユウゲンジッコウヲココロガケマス・・・ペラペラ (クソマジメな無表情) ・・・えっと・・・ 服が好きで・・ここのお店にもよくお買い物にきてまして・ 店員さんが楽しそうに笑顔で接客してくれて・・・ニコ ・・・僕も働きたいと・・思いました・・ニコ// (緊張気味なちょっと笑顔) よくおかーさんと買い物に来てます! !ニコニコ 接客が好きでアパレルにも興味があって働くなら ここしかない!!! って思っています!! !ニコニコ (アホっぽいけど常に笑顔) なるほどですね~ みなさん個性があっていいですね~ 僕が務めた2社のアパレルの受かりやすい基準で言うと! アパレルの履歴書、面接は、とりあえずこれを守れば大体受かる | ハイスペックぼっちのBLOG. 3番目の人です! とにかくアホっぽくても常に笑顔でハッキリしているので、お客様と触れ合うアパレルでは一番印象がいいでしょう。 1番目 の人もクソマジメでとてもいいと思いますが、常に無表情なのは大きくマイナスです。 だって愛想無いってだけでアパレルって苦情来たりするもん・・・ だから面接では必ず笑顔を見せましょう! 2番目 の人は緊張しながらもちゃんと笑顔は出来ているので、そこはポイント高いと思います! よりハッキリできればすぐ受かる!! よって結論から言うとアパレル面接は、 何より笑顔を重視しているってことです! 終始無表情な人は落ちる確率がかなり高いです・・・ なので意識しなくても笑顔を作れる人は最大の武器と思ってもいいでしょう! まとめ とにかく最低限なマナー、笑顔が出来ていれば、募集をかけている所は高い確率で受かります! 今までの職歴やバイトなどで、接客、レジ打ち経験がある人は更に受かる確率がアップします。 とにかくアパレル業界は人員、さらには即戦力を求めているんです! 大手であれば、バイトでもかなり待遇がしっかり整っており、シフト組もかなり自由度が高いと思います!
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と思うかもしれませんが、意外とできていない人が多いです。 具体的に 愛嬌:無表情、声のトーンが低い、暗い 清潔感:寝ぐせ、化粧をしない、ラフすぎる格好 言葉遣い:タメ口、間違った敬語、若者言葉の乱用、フランクな喋り方 受け答え:質問されたのに答えられない 最低限の常識を心得ている:TPOをわきまえない服装、腕や足を組んだりしている など。 これら項目でこのような事をしていると、落ちるのでご注意を。 もし、 第一印象は良いはずなんだけど、何で落ちるんだろう… と思ったら、上記の項目を確認するようにして下さい。 基本的に新卒・中途・バイト・パートなど関係ありません 新卒であろうが中途採用者であろうが、アルバイト・パートであろうが関係ありません。 第一印象さえしっかり抑えておけば、面接もクリアします。 それだけ面接で重要な項目にもなるので、第一印象を意識するように心掛けて下さい。 じゃあ第一印象さえ出来ていればどこでも採用されるのね、やったー! 「基本的」には採用されます。 ただし、第一印象を意識しているのに採用されないケースもあるので、 ・新卒 ・中途 ・バイト、パート 別で解説します。 第一印象ができているのに落ちる理由(新卒) 具体的には ・競争倍率の激しいブランド(見た目などが多少優先されます) ・男性(女性の方が採用されやすいです) ・写真と実物が異様に異なる(特にお金がかかった綺麗すぎる写真の場合) あくまでエントリーシート(書類選考)が通過していての場合です。 新卒こそ第一印象が良ければ採用される確率は高いので、ここさえしっかりとできていれば悩む心配はありません。 逆にできていないと、落ちる確率が急激に高まるのも新卒採用ではありますが。 第一印象ができているのに落ちる理由(中途) ・募集人数が少ない(競争倍率が高い) ・希望条件が合わない(希望年収、希望のシフトなど) 位でしょうか。 あれ?未経験者とかは? 販売員であれば正直未経験者でも採用されます。 そもそも面接を行っている時点で書類が通っているということなので、未経験者でもOKとされているので。 ただし、未経験者なのに 年収高くしろやー! アパレル未経験でも採用される？経験0では正社員になれない？面接に通るコツを伝授｜アパレル求人・派遣・転職情報ならスタッフブリッジ. 子供育てているから、17時上がりにしろやー!
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2020年5月25日 えーっと…今日のバイト面接で来る人はどんな感じの人かなぁー…っと 店長 販売員 今日面接があるんですか!どんな人が来るんですかねぇ… 販売員だから、第一印象が良い人がいいなぁ おしゃれでスタイル良くても、第一印象の悪い人はちょっとね 面接で第一印象の良し悪しは基本ですよね 憧れのアパレル店員・販売員になりたい! 華やか世界で働きたい! …とは言ったものの、なかなか採用されないのは何故だろうか。 おしゃれもしているのに、ファッションが好きなのに何故か? その理由の一つとして、第一印象の悪さが該当します。 そして、受かる人は大体第一印象が良いです。 ファッションセンスは二の次ですね。 ではなぜファッションセンスより第一印象の良し悪しが重要なのか? 具体的に解説しますね。 アパレル含め接客業は基本的に第一印象の良い人を求めます アパレル業界問わず、接客業の多くは第一印象の良い人を求めます。 具体的に第一印象の良い人というのは、 ・明るく愛嬌が良い ・清潔感がある(オシャレとは別) ・言葉遣いがちゃんとできている ・受け答えができる(質問されたらちゃんと質問に答えられる) ・最低限の常識を心得ている です。 この第一印象さえ良ければ、 ・ダサイ ・スタイル悪い ・ルックス悪い 人でも、採用されます。 服装や見た目は問いません。 何でアパレル販売員なのに服装や見た目はそこまで問わないの? 理由として ・そこまで見た目や服装に対して重要視していないから(売上に反映されない) ・ファッションセンスは働いて意識すれば良くなるから おしゃれでスタイルが良いのに全く売れない人もいましたが、逆にダサい人でもバンバン売れる人もいました。 また、働き始めの頃はダサかったけど、今すっごくオシャレになっている人もいました。 だからそこまで見た目や服装で重要視する必要はありません。 見た目や服装が良くても第一印象が悪ければ落ちます ウラを返せば、これらができていない人は落ちます。 仮に、 ・オシャレ ・スタイル良い ・ルックス良い でも、 ・暗く不愛想 ・清潔感が無い(ルックスの良い人にそんな人はいないと思いますが) ・言葉遣いが汚い、酷い ・受け答えができない ・常識が無い 場合は、容赦なく落とされますので。 え?じゃあオシャレで第一印象の良い人は? 優先的に採用されます。 タイトルに記載した通りに見た目や服装は2の次ですが、第一印象しっかりとできていた場合に次に見る項目が、服装・外見です。 もしオシャレできるのであれば、ある程度は力を入れるようにして下さい。 とは言え第一印象さえ意識していれば、落ちるということは少ないかと。 意外とできていない人が多い 第一印象が良ければ採用されるんだ!何だ楽勝じゃん!
社会人としてのマナーがなっていない 面接で遅刻をするのは、もってのほかです。 電車遅延などやむを得ず遅刻してしまう場合は、必ず事前に連絡を入れること。連絡をせず遅刻をしてしまうと、どんなにスキルがあっても社会人としての常識を疑われて、評価が下がってしまいます。 履歴書の写真をその場で貼るなど、自宅でやってくるべきことをその場でやろうとする人もいますが、そういった行動も避けましょう。 他に、採用する企業側が気にする点は、「自分自身の成長の場にしたい」と言われてしまうと、成長して転職してしまうのでは?と思われたり、会社は自分の成長の場ではないので、成長のためなら学校に行くべきと思われてしまいます。 また、正社員は経験の度合で落とされてしまう場合や、経験によっては契約社員やアルバイトを勧めるといったことがあります。 2. アパレル面接に"合格する"ためには ブランドによって、ビジュアルやシフトなど重視する部分が違ってくるので、上記の1つでも当てはまったら必ず落ちるという訳ではありません。 服装は、面接時はあまり見ておらず、ブランドイメージに合わせられるかが重要といった企業もあります。ブランドイメージはシーズンでテーマが変わるため、自分のファッションへのこだわりが強すぎると印象が良くない場合もあります。 また、帽子とコートは脱いで入退室しなければならない企業もあれば、ブランドによってはそれがコーディネートなのであればOKというところもあります。 そして、どの企業でも、そのブランドへの熱意が伝われば、合格する可能性は高くなります。ブランドについて勉強し、ホームページを見れば分かるような当たり前な質問はせず、なぜこのブランドで働きたいか・自分がこのブランドに貢献できることは何かを、はっきりと自分の口で伝えることが重要です。明るく、相手の目を見て、聞き取りやすいようにハキハキと話すようにしましょう。 3. まとめ アパレル面接に合格して、自分の志望しているブランドで働くには、受ける企業が求めている人材に合うということを伝える必要があります。たとえ、全力を出し切ったと思った面接で落ちてしまったとしても、それは相手の企業と自分が合わなかったというだけです。自分とマッチする企業は必ずあるので、不合格の場合もあまり落ち込まず、次に活かすことが大事です。 面接対策・キャリア相談・給与交渉など、お任せできる◎ \登録3分!/