金沢のワークショップの ポッドキャスト が気になって、じっくりと聴いた。 魚川祐司さんの「仏教思想のゼロポイント」を手がかりにかなり深い境地まで行った。 つきつめると、 テーラワーダ に代表される2. 0の直線的(Linear)な分析の持つ問題性の指摘だった。 僕は、仏教学に興味があるわけではなく、自らの苦の克服に何が効果的という観点から判断する。 山下良道さんが描き出す テーラワーダ というものの問題点というものは印象に強く残った。 厄介なのは、瞑想というものを深く行っているわけではなく、まだ知的な理解という点に自分がいるということだ。 しかし、苦という状況から涅槃(悟り)という状況への移動がリニアな水平的移動ではなく、通常の認識的布置ではとらえきれない質的変換を伴うものだという考えは、知的にも一種の実感に近い インパク トがあった。 この ポッドキャスト を聴いた、魚川祐司さんと山下良道さん、藤田一照さんの鼎談の ポッドキャスト がすぐにリリースされた。 活発な討論なので、なかなか、その内容を、きれいに整理することはできないが、いろいろと感じることがあるスリリングな2時間だった。 15/05/24 仏教思想のゼロポイント 魚川祐司氏との対話 | 一法庵 若干の感情的な応酬を別にすれば、魚川さんの一番強い論点は、山下良道さんが2. 0として叩く テーラワーダ は本当の テーラワーダ ではないのではないかというものだったように思う。 テーラワーダ の中にも3.
Sabbe saṅkhārā dukkhā'ti yadā paññāya passati Sabbe dhammā anattā'ti yadā paññāya passati (参考現代語訳) 「一切の形成されたものは 無常 である」(諸行無常)と 智慧 をもって観るときに、ひとは苦から厭い離れる。これが清浄への道である。 「一切の形成されたものは苦である」(一切行苦)と 智慧をもって観るときに、ひとは苦から厭い離れる。これが清浄への道である。 「一切の 事物 は 無我 である」(諸法無我)と 智慧をもって観るときに、ひとは苦から厭い離れる。これが清浄への道である。 — ダンマパダ, パーリ仏典, 20 Maggavaggo, Sri Lanka Tripitaka Project 脚注 [ 編集] 注釈 [ 編集] 出典 [ 編集] 参考文献 [ 編集] 魚川祐司 『仏教思想のゼロポイント』新潮社、2015年5月。 藤本晃 『悟りの4つのステージ』サンガ、2015年。 ウ・ジョーティカ 『自由への旅』魚川祐司(訳)、新潮社、2016年。 関連項目 [ 編集] ヴィパッサナー瞑想 十六観智 三法印
新潮社 (2015年4月24日発売) 本棚登録: 540 人 感想: 54 件 ・本 (238ページ) / ISBN・EAN: 9784103391715 作品紹介・あらすじ 日本仏教はなぜ「悟れない」のか――? ブッダの直弟子たちは次々と「悟り」に到達したのに、どうして現代日本の仏教徒は真剣に修行しても「悟れない」のか。そもそも、ブッダの言う「解脱・涅槃」とは何か。なぜブッダは「悟った」後もこの世で生き続けたのか。仏教の始点にして最大の難問である「悟り」の謎を解明し、日本人の仏教観を書き換える決定的論考。 感想・レビュー・書評 2015. 8.
2021年 8月 【 関東 】 7日 (土) 土曜早朝坐禅会 鎌倉 一法庵 8日 (日) 鎌倉マインドフル・リトリート 午前の部 ヨーガ 講師 板橋理江さん 午後の部 法話 瞑想 11日 (水) ~ 15日 (日) 神冥窟 お盆接心 東京 檜原村 秋川神冥窟 21日 (土) 22日 (日) 28日 (土) 29日 (日) 【 東北 】 1日 (日) ~ 3日 (火) 裏磐梯一法庵 視察 裏磐梯 早稲沢 2021年 9月 4日 (土) 5日 (日) 鎌倉 マインドフル・リトリート 午前の部 ヨーガ・アーサナ 講師 板橋理江 午後の部 法話・瞑想 9日 (木) 朝日カルチャーセンター講義 仏教3.0入門〜正法眼蔵弁道話を読み解く 新宿 住友三角ビル 11F 11日 (土) 12日 (日) 18日 (土) ~ 22日 (水) 19日 (日) 23日 (木) ~ 26日 (日) 神冥窟 秋彼岸接心 東京 檜原村 秋川神冥窟
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ここからの話は、少し余談的な事をば。 「仏教思想のゼロポイント」と「だから仏教は面白い!」について、こんな読み方をして、大乗仏教批判の書だと断定しているなら、一度自己を顧みられてはどうかと言いたくなる話です。 「だから仏教は面白い!」では、「仏教思想のゼロポイント」よりも軟らかい表現や譬え話を使われているから、私は読みやすいと感じております。 また、譬え方も、蝉丸Pさんの「つれづれ仏教講座」の色を感じる部分が御座います。 その部分とは、 大乗仏教や大乗仏教経典を「同人誌」にたとえて、解説されているところ です。 そして、ここで「崇高な大乗仏教を、神聖な大乗仏教経典を同人誌扱いするとは、実に怪しからん!」として、大乗仏教批判の書と読んでしまっていたら、要注意。 そういう読み方や解釈をしているならば、今回の話に限らず、本の読み方や人の話の聞き方それ自体を、一度問い直すべきです。 こ私の勝手な憶測ですが、こういう読み方をしている人って、こんな短絡的な行き着き方をしていませんかね。 同人誌って、現代社会においては、何となくいかがわしい本だとか、そういうイメージを持っていませんか? 同人誌=夏と冬の同人誌行事で、3日目に並べられる、年齢制限がかかっているジャンルの本のこと、というイメージです。 このことを踏まえると。 「同人誌はいかがわしい→大乗仏教経典を同人誌で例えている→だから大乗仏教批判をしている」 これ、昔読んだパオロ・マッツァリーノさんの本にあった少子化の論法みたいですね。 「ローマ帝国は少子化で滅亡した→日本は少子化時代→だから日本は滅亡すると言う事だ!」「な、なんだってー!」 いやはや、なんでしょう、 「無明三段論法」 とでも名付けましょうか、サガシリーズの連携技みたいで格好良い、わけありませんな。(無明剣と三段突きと、論法はどうしましょう?)
なんて思ったりもするのですが、どうでしょう……。 ともあれ、続いて社会保険も確認しておきましょう。社会保険は、年金保険、医療保険、介護保険、雇用保険、労災保険を総称したものです。このうち、労災保険だけは従業員である加入者の保険料負担はありませんので(事業主の100%負担)、手取り収入にかかわるものとしては、それ以外の4つです。 社会保険料の上昇が顕著 税金も社会保険料も右肩上がり傾向ですが、ここ最近でいうと、社会保険料の上がり方が顕著です。 まずは、シミュ―ションを見ていただきましょう(図表1)。 表は、2009年度から2017年度までの各保険料率の推移と、この間の年収(額面)を一定とした場合に、手取り収入がどれほど変動したかを一覧にまとめたものです。 医療保険と介護保険に関しては、中小企業の方がおもに加入する協会けんぽの保険料率を用いています。みなさんの加入するところによって料率は異なりますので、ご了承ください。また、税金は家族構成などにより、試算結果が変わります。こちらもある"一家"を想定していますので、あわせてご了承ください。
職務手当・等級について。残業が多い月が続いた為、社会保険の等級があがり職務手当が支給されることになったのですが、社会保険の額は倍近くになったのに、職務手当は微々たるもの・・・損してる気がするのですが。旦那の給料についてなので、会社に聞くに聞けず・・・ 今月は残業があまりなかったので引かれる額が多くなり思ったより手取りが少なくなってしまいました。 てっきり社会保険料が増えた分くらい職務手当が支給されるものだと思っていたのですが・・・ これでは、残業があまりない月が続くとどんどん引かれるばかりで損している気がします。 等級があがるメリットはあるのでしょうか?残業が少ない月が続けば等級は戻り、社会保険料も下がるのでしょうか?
058%から16. 412%に上がりました。でも、会社と折半なので、実質は8. 026%→8. 206%です。標準報酬月額が30万円の人で600円程度上がります。 健康保険と厚生年金の保険料の上がり方が不自然ですが丸めておっしゃっているからかもしれません。 恐らく、ご質問者さまの場合は、標準報酬月額の定時決定で標準報酬月額が2段階あがったのでしょう。 ご存知だと思いますが、標準報酬月額には範囲があって、例えば標準報酬が28等級(月額が44万円)の人の報酬月額は42. 5~45. 5万円で、この間であれば、保険料は同じ(20, 856円)です。この2階級上(30等級)の人の報酬月額は48. 5~51. 社会保険料 上がった計上時期. 5万円で、保険料は23, 700円です。 ですから、前回(昨年)の定時決定(4・5・6月の平均収入から決定)のときの報酬月額が45. 5万円(28等級)で、今回(今年)の定時決定のときが48. 5万円(30等級)なら、3万円の収入アップで2階級上がってしまいます(このくらいの等級の人は2階級上がると健康保険料は3000円くらい上がります。厚生年金保険料は5000円程度上がります)。逆に、42. 5万円だった人は9万円上がっても2等級アップで済みます。保険料が率(%)で示されているのに不公平ですね。 また、標準報酬月額の定時決定では、基本給だけでなく交通費や残業やその他もろもろ、もらったものは加算します。この間に残業が多いと1年間不利(? )です。 ご質問者さまの年齢が分かりませんが、もし、9月に40歳になられたのであれば、介護保険分が加算されますので健康保険料はグンと(1. 5%ほど)上がります。 一方、厚生年金保険料が上がったということは、標準報酬月額も上がったということなので、厚生年金をもらう時は、この標準報酬月額をベースにして年金額が計算されますから、損ばかりではありません。 「お金の不安に終止符を打つ」をミッションに掲げる、金融教育×テクノロジーのフィンテックベンチャーです。 「お金の不安」をなくし、豊かな人生を送れるきっかけを提供するため、2018年6月よりお金のトレーニングスタジオ「ABCash」を展開しています。 新聞社・テレビ局等が運営する専門家・プロのWebガイド!金融、投資関連をはじめ、さまざまなジャンルの中から専門家・プロをお探しいただけます。 ファイナンシャルプランナー、投資アドバイザー、保険アドバイザー、住宅ローンアドバイザーなど、実績豊富な「お金のプロ」が、様々な質問に回答。 日常生活での疑問・不安を解消します。
?昇給したはずなのに給料の手取り額が減っていると感じたときに知っておきたい仕組み」と題して、給料の手取り額が減ったときに考えられる点を見てきました。 まとめるとだいたいこの3つのパターンに集約されると思います。 給料計算が間違えている 住民税が変更になった(6月から) 社会保険が変更になった(9月から) もし、昇給したはずなのに給料の手取り額が減ってしまっているというときは上の3つに該当しないのか確認してみてくださいね。 また、2020年などは控除のルールが変わったり、厚生年金の上限が変わったりした影響もありますね。そういったルールの変更によるもののケースもあります。 最後まで読んでいただきありがとうございました。 フェイスブックページ、ツイッターはじめました。 「シェア」、「いいね」、「フォロー」してくれるとうれしい です
No. 2 回答日時: 2021/06/23 11:18 >6月から保険料が上がりましたが 今の段階で社会保険料が上がったという事は6月支給給与で控除されている分から上がったということでしょうか? そうなると5月分の社会保険料が上がったという事になります。 その場合のスケジュールで言うと2月支給の給与から固定賃金の変動により給与額が変動し、そこから3ヶ月(2~4月支給)の給与額の平均から計算した標準報酬月額が従前と比較して2等級以上変わった場合に5月分の保険料から変更となります。(これと随時改定と言います。) 3月から時給が上がったという事ですが、そうなると同月内に締日と支給日があると仮定して3~5月の給与額で判定することになり、6月の社会保険料から上がることになります。 6月の社会保険料は通常は7月支給の給与で控除するので、先に保険料が上がる通知が来たという事でしょうか? No. 1 Moryouyou 回答日時: 2021/06/23 10:50 >4、5、6月の三か月分で >決まる以外もあるんですか? はい。あります。 >4、5、6月の三か月分 で、9月から変わるのを 『定時決定』 >3月から時給が上がり その後の3ヶ月平均をとって 変わるのを 『随時改定』 と言います。 参考 … この回答へのお礼 素早い回答、どうもありがとうございました。 参考までつけて頂き、助かりました。 お礼日時:2021/06/23 13:51 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! 厚生年金率"13年で35％アップ"の衝撃 | PRESIDENT WOMAN Online（プレジデント ウーマン オンライン） | “女性リーダーをつくる”. gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています