説明会の時間内で、会社の事をたくさん聞いたかと思います。上層部からのメッセージであったり、具体的な資料を見せてもらったり。そういった事の具体的な事例を書くなどして、しっかりとした内容に沿った回答・感想を記入しましょう。 走り書きでなく丁寧な文章で書いているか? アンケート用紙となると、サラサラっと走り書きで済ませてしまう学生がいますが、それではいけません。綺麗な字でなくても良いので、時間をかけてできるだけ丁寧な字を意識して書きましょう。字は知らず知らずのうちに感情が表れてしまうものです。その辺りも手抜きしないように心がけましょう。 働きたいという熱意が伝わるかどうか? 採用担当者がもっとも重要視するのは、アンケート用紙から「働いてみたいという熱意」が伝わるかどうかです。用紙の一番下の欄に良くある「その他、ご意見やご感想などをご自由にお書きください」などの部分。あそこを空白で出してはいけません。 「御社を第一希望として考えております」や「より強い興味が湧きました、よろしくお願いします」など、働きたい熱意を伝えましょう。 会社説明会後のアンケートは選考にも影響しやすいので肯定的で熱い感想を書くと良い 本ページでは、会社説明会後に提出するアンケートで、感想などを記入する重要性に関して解説してきました。会社説明会のアンケートは記入の仕方ひとつで、その会社の選考に関わってくることが分かりました。皆さんもこれを踏まえて、今一度、説明会のアンケートの大切さを理解し、企業に好印象を抱いてもらえるように頑張ってみて下さい。
✨ ベストアンサー ✨ 見学してどんなことを学びましたか?また、どのような技術に驚いたのか、凄い!と思ったことなどの感想文で良いと思います。(終わりに再度お礼を書くことも忘れずに) それにしてもPanasonicって…良いですねぇ。見学に行けるなんて羨ましいです! 実際、私が見に行ったわけではないので例文を考えるのは難しいです…あなたが思ったことを書けば良いのですよ。これから先、こういう文章を書くことが多くなってくると思います。書けるように今のうちに訓練しておいた方が良いですよ。頑張ってください。 この回答にコメントする
工場見学の基本的な1日の流れは理解できました。 質問を事前にまとめたいので、 工場見学の質問例を教えて欲しいです!
キューブラー・ロスによるこの5段階モデルの、最も中心的な批判とされるのが「段階」という考え方に対するものです。特に、キューブラー・ロスのモデルは、最終段階とされる第5段階に行き着くことを、無意識にも理想としている点が批判されます。 「段階」という考え方は、過去から未来への直線的な物事の進行を表現するものでしょう。そして、次の段階に至っているときは、前の段階は終了している(または次の段階の前提になっている)ことが求められます。 本当に「受容」という段階に至ることが、誰にとっても理想的な死なのでしょうか。そこに、キューブラー・ロス個人の価値観が入っているとは言えないでしょうか。批判の多くは、ここに集中するようです。 5段階モデルの代表的な批判2:「神との取り引き」という段階は科学的なのか? 精神科医であったキューブラー・ロスが、この5段階モデルで示したのは、精神医学的には「防衛」と呼ばれるメカニズムです。ただ第3段階とされる「取り引き」には「神」が登場します。これは、科学的なアプローチではなく、神学的なアプローチであり、混乱を招いてきました。 ここに、精神科医として、精神医学的な表現をするべきだったという批判があります。結果として、この理論は、科学としての説得力を下げてしまっています。 さらに『死ぬ瞬間』の原著(On Death and Dying)において、第3段階とされる「取り引き」に割かれているのは、わずかに3ページと言います。通常の科学的な態度では導き出せないステップを、サラリと簡単に触れただけで、あとはそれを事実として取り扱う態度はどうなのかという批判があって当然でしょう。 例えば がん宣告を受けた患者がいかにして 病態を受け入れるようになるか
子どもを心身ともに逞しく健やかに成長させるためにどのような力を注げば良いのかについて、よく考えさせられます。 完璧なマニュアルなどありませんが、自らも一人の人間として成長していくことができれば きっとよりよい関係を築くことができるのではないか・・と思ったりしています。 そんなときに頭をかすめるのがこの女史の五段階説です。 難事に直面したとき、生徒は今どのような心理状態にあるのか、親や教師としての教育的な配慮はどうあればいいのか。子どもの成長の段階に応じて必要となる親の役割や家庭のあるべき姿。教師のあるべき姿について考えるときのヒントや話題になれば幸いです。 少し飛躍的かも知れませんが・・・。
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世界大百科事典 内の キューブラー・ロス,E. “死”の受容への5段階【高齢期に関わる用語集】 | 高齢者住宅【中楽坊】. の言及 【死】より …以上の二つの問題に共通するのは,肉体の重視と魂の軽視ということであろう。《死ぬ瞬間》の著者として知られるキューブラー・ロスElisabeth Kübler‐Rossは,そのホスピス(死のみとり)運動の経験のなかから一つの仮説を導きだした。すなわち,死病におかされたことを知った患者は初めは衝撃,否認,怒り,抑鬱(よくうつ)の状態を経験するが,やがて受容の状態へと推移していく。… 【臨終】より …この運動はヨーロッパやアメリカにも急速にひろまり,日本でも聖隷福祉事業団などを中心として,わずかではあるが同様の構想にもとづく施設が作られるようになった。 この問題に関連して想起されるのは,アメリカのホスピス運動の草分けの一人として活躍をつづけてきたE. キューブラー・ロスの仕事である。彼女はその著《死ぬ瞬間》のなかで臨終の問題にふれ,独自の見解をのべている。… ※「キューブラー・ロス,E. 」について言及している用語解説の一部を掲載しています。 出典| 株式会社平凡社 世界大百科事典 第2版について | 情報
世界的なベストセラーとなった「死ぬ瞬間」の著者、エリザベス・キューブラー・ロスが唱えたモデル。死にゆく人の心理の変化を、5段階で捉えた。 1.否認と孤立 自分の命が長くないことに衝撃を受け、その事実を感情的に否認したり、その事実から逃避しようとしている段階。周囲の認識や態度にギャップが生じるため、孤立しがちになる。 2.怒り 死ぬという事実は認識したが、一方で、「ではなぜ、自分がこのような境遇になってしまうのか」といった思いが強く、周囲に反発したり、怒りがこみあげてきたりする。 3.取り引き 死をもう少し先延ばしできないか、あるいは、奇跡が起こって死を回避できないかと考えて、神仏にすがったり、善行を行ったりする。 4.抑うつ 死を避けられないことが分かり、あきらめや悲観、むなしさ、憂うつ、絶望といった気持ちが支配して、落ち込む。 5.受容 死を、誰にでも訪れる自然なものとして受け入れるようになる。これまでの価値観や視野とは異なる次元があることを理解し、心静かに暮らす。 キューブラー・ロスは、スイス生まれの精神科医。2004年、78歳で没した。 【高齢期のシンクタンク】 NPO法人・老いの工学研究所