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Tue, 27 Aug 2024 22:59:30 +0000

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関東練馬では35℃の猛暑日 福岡では21.4℃と10月下旬並みに (2021年8月11日掲載) - ライブドアニュース

山本: (2019年)秋ぐらいからHALF TIMEさんと連絡を取らせていただいて、(翌年)3月に初めての採用が決まりました。コロナ禍で動き出しに時間がかかりましたが、5月に入り2週間に1度の営業会議を開始したところから本格稼働となり、春日さんに入っていただいたのは6月からです。 内容としては既存のパートナーシップの制度をこちら側からお伝えして、それに対して意見をいただきながら見直しを進めていきました。あとは販促物も見直し、パートナー企業様が活用できるツールや情報発信手段を充実させていきました。そして、営業活動を徐々に開始していったんです。 春日: パートナーメニューも最初はひとつしかなかったですもんね。その後は、他の複業の方やJIFFの皆さんと会議を重ねていくと、「こうやってやればいいんだ」と徐々にコツが掴めてきて、アポイントも入れられるようになっていきました。 ――春日さんは現職から理解を得るのは、大変ではありませんでしたか? 春日: 会社は業種柄、複業に対して厳しい方です。でも、まず直属の上司に相談して、それから人事へ「複業願い」を出して条件の調整を行いました。人事には「社内で初めての複業だ」と言われましたね。厳密にいえば、農業をやっていたり、親のアパート経営を承継するとか、企業のトップであれば他社の外部役員をやっている人間もいますが、その程度でした。 そのため、かなり厳しい条件になりました(苦笑)。最初は、法人のお客様にこういう(パートナーの)話ができたらなと思っていたんですけど、「既存のお客様にはセールスしてはいけません」と。 ――現職とはどのようにスケジュールを調整しているのでしょうか。 春日: 日経新聞を読む中で、障がい者支援についての記事があれば企業を頭に入れて、お昼休みにメールを打ち、返事が来たら電話をしたりと。返信が来た時は、めちゃくちゃ嬉しい(笑)。通勤時間や家に帰ってからなど、本業以外の時間を活用してます。 記念すべき「初成約」を実現 複業でJIFFのパートナー営業を行う春日将司さん ――パートナー獲得も実現しました。成功要因は何でしょうか。 春日: やっぱり山本さんのトークじゃないですか?

日本障がい者サッカー連盟が取り組む新たな「複業」プロジェクトとは?(ラブすぽ) - Goo ニュース

2021年8月11日 12時0分 Qoly 写真拡大 いよいよ今週末に開幕するプレミアリーグ。リヴァプールはオサスナとのプレシーズンマッチ最終戦に3-1で勝利した。 先発起用された南野拓実は71分間プレー。前半14分にゴールネットを揺らした(判定はオウンゴール)ほか、前半41分にはロベルト・フィルミーノのゴールをアシストする活躍を見せた。 現地でも南野のパフォーマンスは高く評価されたが、決定機を逃すシーンも。それがこちら。 新加入DFイブラヒマ・コナテのロングフィードに抜け出すと、完璧なトラップからシュート!だが、飛び出してきた相手GKに阻止され、惜しくもゴールならず。 試合後、ユルゲン・クロップ監督は「我々が決めたゴールは素晴らしかった。Ibou(コナテ)からタキへのスーパーパスで早い時間に得点できていたはずだったがね。彼は決められなかったが、でも次のフィニッシュ(先制点)は素晴らしかったよ」と述べていた。 【動画】南野拓実、日本代表でのニコニコシーン リヴァプールは15日の開幕戦でノリッジと対戦する。 外部サイト ライブドアニュースを読もう!

2021年8月11日 (水) 12:00 甲子園で行われている夏の全国高校野球は、大会2日目の第1試合に岡山代表の倉敷商業が登場し、奈良の智弁学園と対戦しました。 9年ぶり11回目の夏の甲子園出場を果たした倉敷商業は、春のセンバツベスト8の智弁学園と対戦。 2点を奪われ迎えた5回、倉敷商業のエース永野が連続安打を浴びるなど5点を奪われます。 得点が欲しい倉敷商業は、9回先頭の、主将山下!センター前に運び出塁します。 その後ノーアウト2塁・3塁とチャンスを広げ、途中出場の品田!6番西川!3点を奪い、意地をみせましたが反撃もここまで。 倉敷商業は10‐3で智弁学園に敗れました。 (11日12:00)

転職者を迎える側の挨拶例 〇〇部の△△と申します。 〇〇さん、この度は入社おめでとうございます。 〇〇さんは以前、食品会社の営業で多くのお客様のご意見に直接触れていました。その経験を活かして、当社の企画部でも大いに活躍してくれるでしょう。 〇〇さんが入社したことで、メンバーも刺激を受けてより一層素晴らしい成果を上げることができると信じています。皆で一丸となって頑張っていきましょう。 転職者を迎える側の挨拶例(乾杯時) 〇〇さん、 入社おめでとうこざいます。 私は〇〇さんと同じチームで働くことになります△△です。〇〇さんの経歴を伺って、一緒に働ける日を楽しみにしておりました。前職でのご経験など、ぜひお聞かせいただきたいです。 それでは、〇〇さんのますますのご活躍と当社の発展を願いまして、乾杯! 異動者を迎える側の挨拶例 〇〇部の△△です。 〇〇さん、この度は着任おめでとうございます。〇〇さんという仲間を迎えられたことを大変嬉しく思います。 〇〇さんは今まで営業で現場に出ていました。多くのお取引先、お客様の声を直に聞いてきたことは、〇〇さんの財産となっているでしょう。 新しいチームでも、ぜひ、手腕を発揮していただけることを期待しています。 〇〇さんはお酒が強いと聞いております。飲み会がある時はぜひ声をかけてあげてください。 それでは、新しいメンバーと共に、皆さん頑張っていきましょう。 異動者を迎える側の挨拶例(乾杯時) 〇〇さん、△△部へようこそ! 新入社員歓迎会挨拶 例文. 〇〇さんと一緒に働けることをメンバー一同楽しみにしておりました。 今日の会でぜひメンバーの顔を覚えていってください! それでは〇〇さんの更なるご活躍とチームの繁栄を願って、乾杯!

新入社員歓迎会 挨拶 社長

ホーム > マナー・社会 > 春 はリクルートスーツに身を包んだ若者たちが、ちらほら見かけられるようになる季節。 新社会人となり、いよいよ会社の一員として迎え入れられ、新しい生活に不安と期待を抱いている方も多いと思います。私も最初はドキドキものでした。 そして新社会人が会社に受け入れられる最初のイベントが 『新入社員歓迎会』 ですよね。 会社主催か、あるいは部署主催かによって規模も形式も違うかもしれませんが、必ずあるのが 新入社員の挨拶 です。 この挨拶がなかなか曲者で、なにを話せばいいのか見当がつかない方も多いことでしょう。 そこで今回は、 新入社員歓迎会の挨拶の仕方やポイントなど についてご紹介します。 例文やマナー、先輩や上司など個々に挨拶をする場合の注意点などもありますので、ぜひ参考になさってみてくださいね。 Sponsored Link 【新入社員歓迎会の挨拶】ポイントや長さは? 一次面接、二次面接と、難関を突破して入社した方であれば、挨拶なんてお手の物かもしれませんね。 参考までにポイントや長さについてご紹介していきますね。 新入社員の挨拶は、たいていの場合、乾杯の挨拶の後にひとりひとり順番にさせられることが多いようです。 まだ、酔いが回らないうちですから、ここでの挨拶は 上司の印象に残るもの です。 場合によっては、後々の語り草になってしまうこともありますのであまり下手なことは言えませんね(笑) おもなポイントはこちら。 ① 社会人としてのマナーを守った挨拶にしましょう。 ② くれぐれも、ウケ狙いのふざけた挨拶はしないように気を付けましょう。 ③ 敬語、丁寧語の使い方には十分気を配りましょう。 ④ 謙虚な姿勢で、仕事に対する意気込みなどを盛り込みましょう。 簡単な挨拶の例文はこちら。 ○○部署に配属になりました、○○です。 なにぶん未熟な私ですので、皆様に何かとご迷惑をおかけすることも多いとは存じますが、1日も早く仕事に慣れ、会社のお役に立てるよう頑張りますので、ご指導ご鞭撻のほど、よろしくお願いいたします。 もう少し具体的な例文は後ほどご紹介します。 挨拶の長さはどれくらい? 新入社員歓迎会での挨拶は、どれくらいの長さが適当なのでしょうか。 頭の中が真っ白で早く終わらせたい気持ちもわかりますが、挨拶が短すぎるとあなたがどんな人なのか先輩や上司に伝わらず興味を持ってもらえません。 そして、挨拶が具体的すぎて長すぎるとあなたがどんな人かはわかりますが、飽きてしまい、その場の空気も少し重くなる可能性があります。 もし『自分が聞く立場だったら』と考えてみましょう。 あまり長い挨拶や短すぎる挨拶は、退屈に感じたり印象に残りづらくなりますよね。 まして上司たちは、毎年毎年、数人から数十人の挨拶を聞いているわけですから、できるだけ 分かりやすく 短い言葉で伝える ということを意識した方がよいと思います。 かといって、あまりに素っ気ない短い挨拶も考えものですね。 そこで、挨拶の所要時間は 30秒以上1分以内 が適当な長さではないかと思います。 実際30秒を計ってみると、なかなかどうして結構長いのです。 ただでさえ緊張しているのに、できることなら新入社員の挨拶は早く終わりたいところですよね。 しかし、ここは今後のためにも最初の踏ん張りどころ。 歓迎会の前に、ストップウォッチなどで計りながら練習してみるといいですよ。 新入社員歓迎会の挨拶例文とコツはこちら!

まずは、 挨拶文 に盛り込むと良い内容を紹介していきます。 こちらを元に、 紙 に書き出して見るとまとめやすいですよ。 盛り込む内容をポイントごとに紹介 1. 新入社員 歓迎会 挨拶. 歓迎会開催のお礼 まずは 入社 できたことの喜びも忘れないよう伝えることも重要です。 さらに歓迎会への 感謝の気持ち も伝えましょう。 せっかくの場を設けてくださったのですから お礼の気持ち をしっかり述べます。 2. 自己紹介 お礼を述べた後は、 自己紹介 です。 自己紹介の基本として 「名前(フルネーム)」 「年齢」「出身地」「出身校」は話すようにするといいでしょう。 共通する 出身地 や出身校の方がいれば、その後話すきっかけにもなり 親近感 を持ってもらえますよ。 3. 性格や趣味、特技など 次は自分の長所など、 アピール できる事柄を話してみましょう。 特に 趣味や特技 などをアピールすると、声をかけてもらえるきっかけになります。 ・スポーツ観戦が趣味の場合 「○○(自分が応援しているチーム)が勝つと嬉しくて テンション が上がり、翌日は誰が見ても上機嫌で出勤するほど分かりやすい 性格 をしていると思います!」 など、少しクスッとしてしまうような内容を話してみるのもいいかと思います。 ・映画鑑賞や読書が趣味の場合 「映画鑑賞が趣味で休日に 映画館 に行ったり家でDVDを観たりして過ごしているのですが、最近は色々なジャンルの作品も見てみたいと思うようになったので、おすすめの映画や 作品 があれば是非教えてほしいです!」 など、ほかの社員へ呼びかけるような内容もよいでしょう。 これを機に 上司や先輩 も話しかけやすくなるので、これからの会話の幅も広がるでしょう。 ただし、あまり長々と話す必要は無いので 簡潔 にまとめておくことも大切です。 4. 今後の抱負など 自分のことを知ってもらった後は、 仕事への抱負と決意 についても伝えておきましょう。 抱負や意気込みを伝えることで、 やる気のある社員 という印象を与えることができます。 ただしあまり意欲的すぎると マイナスの印象 を与えてしまうこともあるので、あくまで謙虚な姿勢を忘れないように意識しましょう。 5.