まだまだ海外に行きづらい今。こんなときは世界各地の写真を見て旅気分を味わうのも一興かもしれません。そこで、今回は写真を見て国を当てるクイズを出題!テーマは"海"。周辺の自然環境や建造物から推察して、どこの国なのか、ぜひ想像してみてください。 © TABIZINE 提供 アイスランド・レイキャビク 第1問 マホビーチ 飛行機 (C)Nao まずは初級編から。ビーチでくつろぐ人々のすぐ上を巨大な飛行機が飛ぶという、まるで合成写真のようなこの光景。"世界の絶景"のひとつとして見覚えのある人も多いのでは?
解答を募集 3問全てわかった方は、1〜3番の答え(被写体の名称、撮影場所の住所など)と、そこに至った経緯や決め手となったヒントなどを書き添えて、フォームからお送りください。 地図やストリートビューなどのURLは必要ありません。 締切:2/12 午前0時 解答の書き方例 1.マヨン山 2.香川県善通寺市 3.静岡県藤枝市 1.植生の様子から南国と推理し、成層火山、南国で検索しました。 2.愛媛ナンバーの車と、星のマークから、陸軍施設と考え、陸軍、木造、四国で検索しました。 3.植栽文字が「んげじ」まで読めたので、んげじ、池で検索しました。 おねがい 「正解がわかった!」場合、SNSなどに答えやヒントを書いてしまわずに、ぜひ! 解答をフォームからお送りくださいまし! 正解の発表は2月14日の11時です。 問題画像を募集! こちらでは問題の画像を募集します。問題となる画像と、それがどこから撮影されたものかの「正解」を書き添えて、Googleフォームでお送りください。 画像投稿のきまり ※ひとつのフォームに、画像は1点としてください。 ※スマホやデジカメで撮影した画像であれば、そのまま添付してお送りください。 ※どこで撮影したのか、住所、施設名、都市名などテキストでお送りください。ストリートビューなどのURLは必要ありません。 なお、ご投稿の際は以下の「個人情報について」と「投稿作品の著作権について」にご同意の上お願いいたします。 1. 個人情報について 個人情報保護方針をお読みください。 2. 【世界都市クイズ】海の写真から推察！ここはどこの国でしょう？. 投稿作品の著作権について 投稿いただいた作品の著作権は投稿者に帰属しますが、イッツ・コミュニケーションズ株式会社は、投稿いただいた作品を、日本国内外において、非独占的に使用(複製、公開、送信、頒布、翻訳、翻案を含み、以下同じ。)し、又は第三者に使用許諾することができるものとします。また、投稿者は、投稿いただいた作品について、著作者人格権を行使しないものとします。 今シーズン最終問題です! マジで難しいと思います 今シーズンの最終問題となります今回ですが。マジで難しいと思います。 もしかしたら、ここはどこでしょう史上、一番難しいかもしれません……。 下手したら、正解者が出ないかも……。 それではよろしくお願いいたします。 ここはどこでしょうのバックナンバー
今日、いやつい半日前ですが、とても驚きました。 14時40分から始まるテニス・スクールへ行こうと、自転車で村の抜け道を走っていました。 大阪といえども、郊外は田舎そのものです。 僕は、リュックタイプのラケットバッグを担いで、暑いのでツバヒロのウエスタンハットにグラサンをかけて、短パン、Tシャツでした。 クルマがやっとすれ違えるような、村の道を鼻歌交じりで電動自転車を漕いでいました。 わが家から抜け道を通れば7分で5面あるインドアコートのクラブに着きます。 クルマより早いんです。 すると、この道を紙袋を下げ、日傘をさしたお婆さんがトコトコ歩いています。 でも、歩き方が少しおかしいんです。 速足ですが、ためらいながら歩いているような感じがしました。 声をかけようか、と迷いながら追い抜くと、案の定、 「ちょっと、すみません」 と後ろから声が聞えました。 「やっぱり、、、、」と思いながら、自転車を停め、 「どうされました?」と聞くと、 「ありがとうございます」」と言う声が震えています。 僕の自転車の後ろに摑まり、いや、もう離さない、としがみつくように、 「私、ここら辺知ってるつもりやったんやけど、わからなくなりましてん」 {ここはどこですか?} と言うではありませんか。 「どこからきやはりましてん?」と聞くと、嬉しかったのか舌がもつれて喋れません。 「だれかに会えば,道を聞こうと思って。。。。」 最高気温が35度の大阪、こんな村の道、誰も歩いてやしません。 しばらくして、やっと、 「私は、***、3丁目に住んでますねん」 と言うではありませんか?
「この家は、一人で住むには大きすぎる建物なんです。誰か一緒に住む人がいないと、維持管理も難しいと思ってました。そんな時、今の奥さんをこの家に案内したんですよ。そしたら、この場所をすごく褒めてくれて。まだ付き合っている頃だったのですが、ここに住むことを提案してみたんです」 奥さんの解(とき)さんは当時、沖縄から上京され、都内で働いていたのだそう。 これまでに住んだこともない土地、それも古民家で暮らすことに抵抗はなかったんですか? 「そうですね。即決で、いいねって言った気がします。昔から自然が好きというものあって、この場所で暮らすことにネガティブな気持ちはなかったです。仕事のことは少し心配でしたが、犬を飼いたい気持ちの方が大きかったですね」 二人の間で「思い切って東京を離れる」という意見が一致。 茨城県古河市での移住生活がスタートしました。 古民家を中心に暮らしを創る 観光目的にきれいに整備した古民家も多いなか、「仁連宿」は、どこか、あたたかな生活感が印象的です。 「この家は歴史もありますが、私たちが生活する自宅でもあります。せっかくなので、歴史と生活感が共存する状態を生かしながら、この場所で何か事業をしていきたいと考えました」 そこではじめたのが、なんと「干し芋」づくり! それにしても、どうして「干し芋」に目をとめたんですか?
気になる家電 2021. 05. 03 ショップジャパンから2021年4月、パーソナルクーラー「ここひえ」の最新モデルR3が発売されました。 「ここひえ」は2019年に発売され、今回の新モデルで3世代目となり、国内販売累計が90万台を超えるヒット商品となっています。 今回は、 最新モデル「ここひえR3」と旧モデル「ここひえR2」の違いやスペック比較 をしていきたいと思います。 ここひえ 2021年度モデル「R3」と2020年度モデル「R2」の違い ここひえは水が蒸発する際の周りの熱を吸収して空気を冷やす "気化熱現象" を利用した 「 ハイドロチルテクノロジー」 を応用して涼しさを実現しています。 ここひえの最新モデルは旧モデルから主に 2点が進化 しました! 首振り機能が新規搭載 風量調節が4段階に増えた(旧モデルは3段階) 風向きの切り替えは、旧モデルから手動で上下の風向きは変えられていましたが、新モデルはさらに 自動で 左右約70° の 首振り機能が付きました。 それにより、本体下部に首振り装置がついたことで若干本体の高さ、重量が増えました。 風量調節については、4段階と細かく調節ができるようになりました。 気になる風量調節による動作音ですが、最大でも 56. 6dB と変更はありません。 ここひえの旧モデルの特長やメリット・デメリットを書いた過去記事はコチラ↓ ここひえ「R3」と「R2」の新旧スペック比較 新旧の本体の大きなスペック差はありませんが、「R3」は首振り機能が追加搭載されています。 R3(2021年モデル) R2(2020年モデル) 本体サイズ (幅 x 奥行 x 高さ) 約 176mm x 173mm x 189mm 約 176mm x 173mm x 181mm 重量 約1. 15kg フィルター、USBケーブル含む 約1. 03kg フィルター含む 電源 USB充電アダプター AC100~240V USB充電アダプター AC100~240V タンク容量 約600ml 約600ml 電源オフタイマー 1,2,4時間 自動電源オフ機能(12時間後) 1,2,4時間 自動電源オフ機能(12時間後) 消費電力 首振り運転時:7W 首振りなし:6W ※風量4(強)使用時 6W(風量:強) 運転音 風量1:42. 3dB 風量4:56. 6dB 風量弱:42.
東山結衣(吉高由里子)はWEB制作会社で働くディレクター。過去のトラウマから入社以来、残業ゼロ生活を貫いてきた。理由が無ければ帰りづらい風潮の中で、仕事中は誰よりも効率を追求し、生産性の高い仕事をし、定時になるときっぱり退社。行きつけの中華料理店でビールを嗜み、恋人・諏訪巧(中丸雄一)との時間も大切にしている。だが、新任の部長が赴任したことをきっかけに、結衣の前にくせ者社員たちが立ちはだかる。ワーカホリックの結衣の元婚約者・種田晃太郎(向井理)。会社に住み着く非効率男・吾妻徹(柄本時生)。辞めたがりの新人男子・来栖泰斗(泉澤祐希)。仕事命の皆勤賞女・三谷佳菜子(シシド・カフカ)。双子を育てるワーキングマザー・賤ヶ岳八重(内田有紀)。そして、悪気なくブラック発言を連発する部長・福永清次(ユースケ・サンタマリア)。彼らくせ者たちが抱えるさまざまな問題に、結衣はどう立ち向かうのか?
」 「 仕事は無理をしてでもやるべき 」 こんな価値観を示そうと(押し付けようと)します。 物語は、 そんな曲者社員たちが抱える問題に結衣が立ち向かっていく というストーリーです。 ちなみにこの記事は以下の動画でも解説しています! 【わたし、定時で帰ります。】から見える日本の労働生産性 さて、ここで結衣(吉高由里子)の仕事ぶりについて見てみましょう。 あらすじ部分でも書きましたが、結衣は「 定時帰り 」「 残業ゼロ 」を信条にしている社員です。 この部分だけ聞くと「それってどうなの?」と思う人もいるかもしれませんよね。 では結衣は仕事を残したまま、ただ定時に帰宅しているのでしょうか? ドラマ「私、定時で帰ります」は、働く目的を考えさせてくれました | 【サードプレイス】ブログ 私と一緒に人生を「拡張」しませんか. いいえ、違うのです。 結衣は決して仕事をサボっているわけではありません。 むしろ、常に 効率と生産性 を考えながら 圧倒的なスピード で仕事をするワーキングガールだったのです。 結衣の働く様子をちょっと見てみましょう。 結衣の仕事の様子 その日の業務は全てタスクで管理 無駄なミーティングには出ない 慣例的な飲み会も行かない 何事も効率化して無駄を徹底的に省く どうでしょうか? 決して仕事をおろそかにしているわけではない、というのが分かりますよね。 むしろ 正しい「努力」によって仕事を効率化 する、 非常に優秀な社員 です。 このようにして結衣はその日のうちに仕事を全て終わらせ、行きつけの中華料理屋で一杯引っ掛けて帰る生活を送っているのです。 ここで「生産性」の話が出てきたので、 日本の労働生産性 に焦点を当ててみたいと思います。 「公共財団法人・日本生産性本部」が出した資料によると、日本の「 時間あたりの労働生産性 」はこのようになっていました。 日本の1時間あたりの労働生産性 金額 :47. 5ドル(4, 733円) ※OECD加盟国の平均金額:53. 5ドル 順位 :20位 (OECD加盟36カ国中) 日本の時間あたりの労働生産性は、OECD加盟36カ国中 20位 。 下から数えた方が早く 、正直高いとは言えませんね。 さらに 主要先進7カ国 に絞ると、日本の労働生産性は 7カ国中最下位 という結果でした。 ちなみに「先進7カ国の中で最下位」というのは、 データが取得可能な1970年以降ずっと変わっていません 。 つまり 50年間、日本の生産性は先進国の中でずっと低いまま なのです。 では、どうして日本はこんなにも生産性が低いままのでしょうか?
今回は現在放送中のドラマ「わたし、定時で帰ります」。 第4話で公開された、 効率アップ!仕事術 が話題になっている。 わたし、定時で帰ります。あらすじ ーー「わたし、定時で帰ります。」あらすじ 主人公・東山結衣(吉高由里子)はWEB制作会社で働くディレクター。 過去のトラウマから入社以来、残業ゼロ生活を貫いてきた。理由が無ければ帰りづらい風潮の中で、仕事中は誰よりも効率を追求し、生産性の高い仕事をし、定時になるときっぱり退社。 行きつけの中華料理屋でビールを嗜み、恋人・諏訪巧(中丸雄一)との時間も大切にしている。 だが新任の部長が赴任したことをきっかけに、結衣の前に曲者社員たちが立ちはだかる。 ワーカホリックの結衣の元婚約者、会社に住み着く非効率男、辞めたがりの新人男子、仕事命の皆勤賞女、双子を育てるワーキングマザー、そして悪気なくブラック発言を連発する部長。 彼ら曲者たちが抱える様々な問題に、結衣はどう立ち向かうのか──? 公式サイトは こちら から。 第4話では会社に住み着く非効率男について、ピックアップされていましたね。 ドラマ中で 「定時で帰れるのには、効率よく仕事をしてるからこそ」 というようなセリフがあり、いいなぁ…。と思いましたね。 みんな、効率よくテキパキ仕事したいですよね。 では早速、4話で公開された、定時で帰れる女・結衣の仕事術をご紹介します。 これであなたも効率アップ! 効率アップ!仕事術 □デスクの整理整頓する →探し物をする時間を短縮する □To Doリストを作成 →優先順位を意識して付箋にメモして、PCに貼る □所要時間を設定して、時間内に終わらせる →アラームを使うのがオススメ 詳しく、見ていきましょう! ① デスクの整理整頓 ドラマでも言っていましたが、 オフィスでの探し物には、年間150時間も費やされている そうです。 「あれ?これなかったっけ?」と資料などを探して、なかなか見つからなかったなんて経験ありませんか? あらすじ｜TBSテレビ 火曜ドラマ『わたし、定時で帰ります。』. 忙しいとき程、机の上がごちゃごちゃしがちですが、そもそも物を少なくして、何がどこにあるか、すぐにわかるようにするのは仕事の効率アップに繋がりますよね! ② To Doリストを作成する これは、とっても大事ですよね。 ドラマでも言っていた通り、 ・紙に書くことで頭を整理させる ・優先順位を決めてから取り組むので無駄がない というメリットがありますよね。 バタバタしているときは、何から手を付けていいかわからない!と、せかせかしてしまいがち。 そんな時にもオススメです!
「企業のために残業する」という価値観が浸透しているが……。 mpeacely / そして、もう一人、ソーシャルベンチャーに就職した、明さん(23、仮名)も、原則定時退社だそうだ。 「残業代って高くつきますよね。最初、けっこう残業してたんですけど『残業代が上乗せされてまで、定時後にしなきゃいけない仕事をしてるのか?』って思うようになって」 社員が残業することで、企業にとっては残業代などの追加負担が生じる。残業する場合は、もらう残業代以上の価値や利益を出さないと企業にとってはマイナスになるのだ。 残業すればするほど利益が出る仕組みになっている会社でもないかぎり、定時内でしっかりと価値を出して働くのが会社にとっても良いことだ。 「企業のために残業する」という価値観が浸透している今、この当たり前すぎることが逆に新鮮に感じてしまった。 定時が大事になるもう一つの理由 自由な働き方が進む中で「定時」の重要性は上がっていくのでは?
着任初日からお疲れ様です」 福永 「あっ! 本当に定時で帰ってる……。みんなは大体7~8時まで働いてるのに、東山さんは時計の針が6時ぴったりになったと同時に会社を出ていくんだって?」 結衣 「その日の仕事は終わらせてます」 福永 「もっと頑張ろうよ。まだ仕事してる人もいるんだし」 結衣 「私はこれ以上頑張りません! 定時で帰ります。有給も好きなときに取ります」 「わたし、定時で帰ります。」というタイトルを地で行く働きっぷり。しかし、「その日の仕事は終わらせてます」の言葉に嘘はない。効率的に働くことが美徳とされる今、結衣の働き方は令和の"当たり前"になっていくことだろう。 種田晃太郎 仕事に集中しすぎると周りが見えなくなるワーカホリック体質。福永が社長を勤める会社に勤務していた頃、結衣と出会い、結婚の約束をしていたが、仕事優先の姿勢からすれ違いが続き、婚約が破談していた。 9話では、新入社員の来栖泰人(泉澤祐希)と種田の弟の柊(桜田通)の間でこんなやり取りがあった。 来栖 「僕は、種田さんのことを尊敬しています。種田さんみたいな人がいるから仕事が回ってるんです」 柊 「でも、兄には仕事しかない。それって幸せなことなんでしょうか!? 」 一方、10話で福永はこう言っている。 「種田君は仕事が好きなんだ。自分から仕事を取ったら何も残らないと思ってるんだ。それってそんなに悪いことなのかなあ?」 働き方改革が叫ばれる現代だが、種田のように仕事を生きがいにする人だっている。「仕事しかない」はそんなにダメなのか? そこを画一的にする必要はないようにも思える。 吾妻徹 (柄本時生) 技術はあるがとにかく要領の悪い仕事の仕方をするため、仕事が遅く、終わらない。家に帰っても特にやることが無い。 4話で吾妻は意中の派遣デザイナー・桜宮彩奈(清水くるみ)を食事に誘った。訪れたレストランのシェフは若くして自らの店を持つ夢を叶えた青年だった。目を輝かせてシェフの話に聞き入る桜宮は吾妻に質問する。 桜宮 「吾妻さん、独立とか考えていらっしゃるんですか?」 吾妻 「いや……」 桜宮 「えーっ! 腕も実績もあるのにもったいない! なんか夢とかないんですか? ありますよねえ!? 」 吾妻 「うーん……」 桜宮 「私は今よりももっと上を目指していきたいです! 自分の可能性を試していきたいんです!」 吾妻 「……」 桜宮に圧倒された吾妻は肩を落として帰宅し、翌日は午前半休を取った。夢や出世欲がなく、特に趣味も持っていない吾妻。しかし、それを悪と捉えていいものだろうか?
これには挙げたらキリがないくらい、様々な要因があると思います。 日本の労働生産性が低い要因 上層部の決断力が弱い 無意味な会議ばかりする 過剰なまでの丁寧さ・完璧主義 残業ありきでの報酬を考える体制 「長く働くこと」を美徳とする文化 など これ以外にも「日本の生産性が低い細かな理由」はいくらでも出てきます。 しかし結局のところ問題なのは、 日本に残る「悪しき慣習」が時代が変化してもなかなか変わらない これに尽きると思います。 基本的に日本は、新しい文化や考え方を取り入れることに消極的ですよね。 既存のルール・しきたりを守ることに重きを置く傾向が強い と思います。 そしてこの「古いルール・しきたり」。 まさにこれが、 日本の生産性を低下させてしまっている原因のひとつ です。 上にも書きましたが、この考え方がいい例です。 仕事をするなら長時間働くべき 会社のために身を粉にして働くことがえらい 日本には、長らくこの考え方が根付いていました。 というより、 今もこの文化に染まっている会社は多い と思います。 (事実、結衣が働く会社にもこういう考え方の社員はいますよね) こういった 「古い考え方」がなかなか消えずに今もなお残っている 。 それが問題なのではないでしょうか? 「日本の古いルール・しきたり」を生んだのは「就職氷河期」? ではこの「日本の古いルール・しきたり」。 仕事をするなら長時間働くべき 会社のために身を粉にして働くことがえらい これはどうして生まれたのでしょうか? 理由は様々ですが、これには「 就職氷河期 」が少なからず影響しているはずです。 ここで、 就職氷河期(1993〜2005年)の大卒の求人倍率 を見てみましょう。 (リクルートワークス研究所「大卒求人倍率調査」を元に作成) このグラフを見ると、 バブル崩壊後(1991年以降)は求人倍率がどんどん下がっている のが分かるかと思います。 ピーク時は 2. 86倍 もあった求人倍率は、1996年には 1. 08倍 まで低下。 さらに2000年には、1倍を切る 0.