立教大学 ミス立教コンテスト2020 立教大学広告研究会 11月3日(火) @MissMrRikkyo @missmr_rikkyo 2020年07月04日(土) 15:00 2020年11月02日(月) 23:59
専門店以上?
2021/02/26 (FRI) 2021年度オープンキャンパス開催のお知らせ 2021年度オープンキャンパスは、新型コロナウイルス感染予防対策および来場者の安全に配慮し、オンラインプログラムと来場型プログラム(予約制キャンパスツアー)を実施します。 オンラインプログラム 【開催期間】8/1 ~ 8/31 【内容】学部紹介、入試説明、学生による企画等 来場型プログラム 【内容】学生によるキャンパスツアー(来場予約制) 【池袋キャンパス】8/2、3、4、5、6、10、11、23、24、25、26、27、30、31 【新座キャンパス】8/10、11、23、24 ※新型コロナウイルス感染症拡大状況により、実施内容を変更する場合があります。 ※プログラムの詳細および予約方法については、オープンキャンパスのページにて今後随時、掲載していきます。 オープンキャンパス期間以外でもキャンパスツアーを実施しています。
「医療事故を防ぎたい」これは医療従事者として誰もが考えていることですよね。しかし防ごうと考えていても医療事故は起こってしまいます。その発生要因は確認不足によるものが多いんですよ。 「医療事故」と聞くと防ぐことが難しいように思えますが、「確認不足」ならば防ぐことができるような気がしませんか?
看護学生や看護師が一度は経験するケーススタディ。.
医療現場に務める看護師は、患者さんの命を預かっている存在です。 医療事故を引き起すと、患者さんの命に大きな危険を及ぼす可能性があります。 看護師としてインシデントレポート作成は、重大な事故を未然に防ぐための重要な責務です。 ミスや事故の表面的な事象だけでなく、何故それが発生したのかなどを元に作成します。 大事に至らない為にそもそものインシデントの原因や、師長への報告の仕方などを徹底解説します。 5つのインシデントを引き起こす原因とは? 医療機関で発生するインシデントには様々な種類があります。 厚生労働省が平成13年〜14年に行った調査において報告された代表的な事例としては、以下が挙げられています。 [注1] 与薬(点滴・注射)に関する事例 50件(13. 5%) 転倒・転落に関する事例 37件(10. 0%) チューブ・カテーテル類に関する事例 33件(8. 9%) 与薬(内服・外用)に関する事例 30件(8. 1%) 処方に関する事例 22件(5. 9%) 調剤に関する事例 18件(4. わたしが新人看護師時代に起こしたインシデント事例と学び（あんまり言いたくないけど）｜NOMADO NURSE. 9%) また、インシデントが発生する原因にも様々なものがあります。 こちらでは、主な原因を5つご紹介します。 厚生労働省:重要事例情報の分析について 1. 経験不足や知識不足で業務に対応できない インシデントの中でも多いのが、経験不足や知識不足によって業務内容に対応できないという問題です。 病院や医療の制度やルールなどに対する理解が不足している可能性もあります。 こういった「不足」によって、インシデントは発生します。 2. マニュアルや手順を守らない マニュアルや手順などのルールを守らない ことで引き起こされるインシデントもあります。 やらなければならないことをやらなかった場合、やらなくていいことをした場合などが、大きな問題となります。 ちなみに、やるべきことを理解しているのに、ルールを守らなかった場合が当てはまります。 3. 新人でもベテランでも起こる不注意 知識や技術などがあり、手順をしっかり守っているのに引き起こされるインシデントは、 不注意 が原因になっています。 不注意が原因のインシデントは、新人看護師でもベテラン看護師でも起こり得ます。 4. コミュニケーションエラー スタッフ間の連携不足や、医師との指示内容の 伝達ミス により発生しているケースが多いようです。 【コミュニケーションエラーのもと】 他の看護師や医師などと連携が図れていない 業務が忙しい時に、他のスタッフに依頼できずひとりで抱えてしまう そもそも報告・連絡・相談をおこなえていない 同僚の看護師と患者のケアに必要な情報交換ができていない 上記4点がコミュニケーションエラーによるインシデントに繋がりやすい原因 です。 5.
それはインシデントを減らす病院のシステムと、もしインシデントや医療ミスを起こしたとしてもしっかりフォローしてくれる職場体制が不可欠です。 看護師ならそういった職場で働きたいものですね。 こんな記事も参考にどうぞ。 看護師が転職で失敗しないための準備マニュアル 大損してた!看護師が知っておきたい残業代のこと 看護師を辞めるのはちょっと待ってください!
あくまで新人さんにまず考えさせ、どんな小さなことでも正しいことなら同意し、その気づきを認める。 そして実施してみて、評価する(そのケアが適切であったか)。 まさしく看護計画と同じサイクルで行うとどこに原因があるのか、今よりも気づけると思います。 世代が全く関係ないとは言えないと思いますが、1人1人個性があるのでそこを伸ばしてあげられるといいかなぁと思います。 あとは新人教育に充分でない環境(看護師不足、離職率の増加)を作ってる医療制度にも問題ありですが。 看護協会、もっとがんばれと言いたい・・・。 愚痴になってしまいすみません。 がんばってください。 回答日 2012/08/10 共感した 2 新人看護師さん 看護師に向いていないと思いますが、看護学校の成績はどうでしたか?