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Fri, 30 Aug 2024 16:47:43 +0000

プログラミングで絵を描く - Kojiのノート

【初心者向け】プログラミングで絵を描こう!【Processing】 | Enjoy Engine!

1 絵を描くための拡張機能を読み込む 絵を描くために、拡張機能の「ペン」を読み込もう。「機能拡張を追加」ボタンをクリックして、「ペン」を選択すると、ブロックパレットに追加される。 「機能拡張を選ぶ」で、「ペン」を選択 ブロックパレットに「ペン」のブロックが追加される ペンの機能を使って絵を描くためにスプライトを作成しよう。最初にあるネコのスプライトは 削除 《 さくじょ 》 してもだいじょうぶだ。 スプライトを削除するには右上の「×」をクリック スプライトの一覧の右下にある、「スプライトを選ぶ」ボタン(ネコのアイコン)をクリックして、「描く」を選ぶ。 そしてそのままコードタブへ切り替えよう。コスチュームタブでは何も描かなくていいよ。 「描く」を選んで、コスチュームタブでは何も描かずに、コードタブに戻る 3. 2 絵を描くプログラムをつくる プログラムをしていこう。「緑の 旗 《 はた 》 が押された」の後は「ペンの太さを10にする」ブロックで線をやや太めにして、「ペンを下ろす」のブロックでずっと 線を引き続けるようにしている。 「ずっと」ブロックに組み合わせた「動き」カテゴリーの「x 座標 《 ざひょう 》 を(0)、y座標を(0)」ブロックを使って、マウスの座標と同じにすることでマウスの動きについてくるようにしているので、これでずっと線が引けるぞ。プログラムを実行したら、ステージにマウスを移動して試してみよう。 次に、マウスのボタンを押している間だけ描けるように変更しよう。「 制御 《 せいぎょ 》 」カテゴリーの「もし~なら~でなければ」ブロックを使って、 条件 《 じょうけん 》 を「調べる」カテゴリーの「マウスが押された」にするぞ。マウスが押されたときにペンを下ろして線を描き、マウスが押されていないときはペンを上げる。プログラムを実行して、ステージでうまく動くか試そう。 これではいつもに同じ太さになってしまう。もう少し線に特徴が出るように、押している間「ペンの太さを1ずつ変える」も入れてみよう。プログラムを実行してためしてみると、描いているうちにどんどん線が太くなっていくね。 3. 3 絵を消していくプログラムをつくる これまでつくったプログラムだと、ステージに描いた絵が残ったままになってしまう。描いた絵が時間とともに消えていくプログラムをつくろう。 絵を消すのに使うためのコスチュームを作成するぞ。スプライトの一覧のところにある「スプライトを選ぶ」ボタン(ネコのアイコン)を押して、「描く」をクリックして、新しいスプライト(スプライト2)をつくる。スプライト2でコスチュームタブをクリックして移動しよう。ここで、大きな白い長方形をつくるぞ。まず「 塗 《 ぬ 》 りつぶし」をクリックして表示される「 鮮 《 あざ 》 やかさ」のスライダーを一番左、「明るさ」のスライダーを一番右にして、色を白にする。 それから「四角形」でステージのサイズよりやや大きめにつくろう。 この長方形は、ステージの中央に配置して「見た目」カテゴリーの「 幽霊 《 ゆうれい 》 の効果を70にする」ブロックを使って半透明にする。プログラムは、「x座標を(0)、y座標を(0)」ブロックに組み合わせる。そのあとに、「制御」カテゴリーの「ずっと」ブロックと「0.

1秒待つ」ブロック、「ペン」カテゴリーの「スタンプ」ブロックを組み合わせる。 これで、プログラムを実行してみよう。先程描いた絵ががじわっと消えていくようになるぞ。消えるスピードを 調整 《 ちょうせい 》 するために「0. 1秒待つ」を入れている。 ちなみにこのプログラムをプロジェクトエディターで実行すると、絵を消すための長方形をつかんでドラッグして、絵を描くのがうまくいかない。このときは、右上の「全画面表示ボタン」をクリックして、ステージを全画面表示して実行するときちんと動作する。 全面表示ボタン 全画面表示 ためしに、プログラムを実行して、○や×、かんたんな文字や絵などを描いてみよう。線が太くなる速さや、描いた絵が消える速さを確認して、使いやすいようにプログラムで調整していこう。 今回はScratchで絵を描いて、それを自動的に消していくプログラムをつくったよ。次回はこのプログラムを使って、ML2Scratchで学習させるプログラムをつくっていくよ。お楽しみに! (監修/石原淳也 文/倉本大資 撮影/青柳敏史 イラスト/新保基恵)

① Scratchで絵を描くプログラムをつくろう│コカネット

ホーム プログラミング学習 プログラミングで絵を描く? 飽きずに長続きする秘訣は「遊び」にあり!【やらずに死ねないプログラミング】 2020年2月13日 前回 の記事で、プログラミングを学びはじめるにあたって、明確な目的が絶対に必要かといえばそうではないということをお伝えしました。目的は大切ですが、まだ経験したことのない多くのことは、まず遊ぶように「いろいろなことを試す」ことが大事だということも前回の記事で触れたとおりです。では、そのような入り口はどこにあるのでしょうか。今回はそのことについてお話しします。 コンピューターで「遊ぶ」ことが大事。 プログラミングで絵を描いてみよう。 やり方次第で絵以外にも応用できる。 これまでの【やらずに死ねないプログラミング】は こちら コンピューターという「道具」を遊ぶには プログラミングで「絵を描く」ことはお勧めのひとつです。プログラミングで絵を描くというと、ピンと来ない人もいるかもしれませんが、ゲームやコンピューターグラフィック(CG)などは、プログラミングで描かれていることが多いです。 【コラム】なぜ絵なの? 絵を描くのであればプログラミングより、パワーポイントやお絵かきソフトを使って描いたほうが早いかもしれません。それなのにわざわざプログラミングで絵を描くことが必要なのでしょうか?

不思議な模様を描こう 円を描く処理の中に、さらに円を描く処理を重ねてみるとどうなるでしょうか? 半径100ドットの円と半径60ドットの円を重ねて描画するプログラムです。 実行すると次のようになります。 行番号90 を J=J+3 に変更して実行すると それぞれの半径パラメータを変更したり、行番号90 で加算する値を変えてみたりして 遊んでみて下さい。 6. さらに円を重ねて不思議な模様を描こう さらに円を描く処理を重ねてみたらどうなるでしょう? 次の画像は重ねてみた例です。 先程のサンプルプログラムを元に、3つの円を重ねて描画する処理を作ってみて下さい。 解答例です。 行番号210 と 220 の 加算値を変えるだけで模様が変わります 。 プログラムを書き換えて実行するのは手間が掛かるので、実行中にこの2つの値を 変更できるようにしてみましょう。 実行してみます。 この処理を止めるには、ESCキーを押して下さい。 プログラムがすばらしいのは、ちょっとしたアイデアで色々なことを形にできる所です。 サンプルプログラムを変更してみて、もっと奇抜な模様を作ってみましょう。

プログラミングで絵を描く - Kojiのノート

今回のコードは四角形を一つ書くだけの単純なものですが、とりあえず簡単に絵を描けるということは伝わったと思います。 今回は「ひとまず何か描く」という目標で解説しましたが、もちろんProcessingの機能はまだまだあります。 いろんなものの描き方を紹介していこうと思うので、興味のある人は次回の記事も是非読んでみてください。

16.絵を描いてみよう 前回は基本的なグラフィック命令をいくつか紹介しました。 その命令を使って絵を描いてみましょう。 1. LINE命令で模様を描く LINE命令は線だけでなく四角を描くことに使います。 次の画面の絵を描いてみて下さい。 模様のサイズや表示する位置は適当でかまいません。 どうでしょう、描けましたか? 解答例としてのプログラムは次のようになります。 行番号30 で、四角の厚みを12ドットとしています。 あなたが作ったプログラムと解答例とに違いがあっても 実行結果が同じなら、それも正解です。 しかし、上のプログラムも作れるように内容を理解して下さい。 他人の書いたプログラムを解析することは、レベルアップするのに とても有効です。 2. リバーシゲームを描く 次の絵は割とシンプルなパーツで出来上がってます。 ちなみにゲームが遊べる仕組みは作らず、絵を描くだけです。 LINE命令で線やBoxを描きます。 では、解答例です。 プログラムを見て理解が難しい場合には、1行ずつ実行してみると分かり易いと 思います。 始めに行番号20 までを入力し実行します。 次に行番号30 を入力し実行します。 このようにすれば、それぞれ何を描いているか分かります。 3. sinカーブを描く 数学が不得意な人には大変かもしれませんが、三角関数の sin を使って sin カーブを描いてみます。 PSET命令を使い、ドット(点)でカーブを描いてます。 Y= 100 *SIN( 3. 14159*I/180) 100 を掛けているのは、 半径 を100ドットとするためです。 SIN のカッコ内の数値は 角度の計算式 です。 ここではこのように覚えて下さい。 変数 I は0度から360度まで、0. 1単位で変化させていきます。 PSET( 100 +I, 200 +Y), 5 100と200は 線の描き出し位置 となります。 パラメータとなっている各数値を変化させて実行してみて下さい。 どの数値がどのように働いているのか理解し易いと思います。 4. sinとcosで円を描く CIRCLE命令があるのに、なんて無駄なことを・・・。 と思うかもしれませんが、 変なことに挑戦するのもプログラミングの楽しさだと思います 。 sinとcosで円を描く時は、もうこのままを覚えて下さい。 行番号30 と 40 の 100 は円の半径です。 行番号30 だけ 50 にしてみて下さい。楕円形で描画されます。 PSET内の 300 と 200 は円の中心座標になります。 5.

東洋経済オンライン| よく悪口を言う人ほど「不幸になる」科学的根拠 NIKKEI STYLE| その愚痴や文句は不幸のもと 今すぐやめられる3カ条 Wiley Online Library| Impression mismanagement: People as inept self‐presenters Mentalist DaiGo Official Blog| 好かれるお世辞、嫌われるお世辞 Urban Dictionary| backhanded compliment 【ライタープロフィール】 青野透子 大学では経営学を専攻。在学中にたくさんの本に触れ、文筆業に憧れを抱くようになる。卒業後は情報・通信業の事務としてアルバイトをしながら書評ブログを書く。現在はライターの道に進むことに決め、日々勉強中。趣味は読書(文学・心理学)、カフェ巡り。

一緒に働きたくない人

働いている時間というのは 人生でも多くのウェイトを占めていて 多くの人が組織に属したり 別の組織の人とパートナーとして 一緒に働くという場面があると思います。 人と接せずして 働くというのは 現時点では少数派ではないでしょうか?

一緒に働きたくない人 特徴

と思います。 相談として話しているのか 対策が打てなくて困っているのか 共有したいのか 提案したいのか お願い・依頼したいのか さっぱりわかりません。 新人教育の話し合いでも 新人のできないところを指摘していき 気がつけば悪口大会に なったりすることもありました。 自分が新人の時は こうやって悪口を言われていたんだろうな と余計にモチベーションを下げてしまいます。 結局こういう人は〝 テイカー 〟なんですよね。 いわゆる〝 奪う人 〟です。 こういう部分にまで気がつける自分を 認めて欲しい というテイカーなんですよね。 特に職場を改善しようというわけでもないんです。 ただ言いたいんです。 発散したつもりになってるんです。 そういう人と一緒に働きたいとは思えませんよね。 ネガティブな話題を話す時は 対策をセットにするか 相談という形にするか これが最低限の優しさではないかと思います。 〝許す〟ことができない人 仕事は所詮仕事。 ミスや失敗が起きても誰も死にはしませんし 多くの場合は 取り返しがつきます。 もし多額の損失が生じたり 誰かを大きく傷つけるようなミスだとして 取り返しがつかなかったとしても 怒ったり糾弾したとして 次につながるのでしょうか? 反省して改善することだけで充分なはずなのに ミスした人間を 全く許すことができない人は 正義感が強いのではなく 器が小さいだけ です。 人の器の大きさは どこまで許せるか? で測られます。 器の小さい人に人は集まりませんし 信用など集まるわけもない。 これからは 信用が求められると言われている時代に 細かいことに気がつくだけの人では ニーズがありません。 世の中の〝炎上〟も 許せない人が集まってるだけなんですよね。 電車でマスクしてなくても 喋らなければほぼ大丈夫なんですけどね。 マスク警察だの 自粛警察だの そういう人が必要とされることはありません。 文章がわかりづらい人 最後に一番言いたいことを書きます。 その人の人柄は文章に現れる。 最近つくづく思うのが 文章に書いた人の本質が出る気がするんですよね。 丁寧な人はもちろん丁寧な文章を書きますし ガサツな人は言いたいことだけポンっと伝える。 頭がいいと思われたい人は 難しい言葉を使いがちですし 丁寧過ぎてかえってイライラさせる人は 敬語を二重に使ってしまったりします。 私も自分の文章を読み返して 「てにをは」の使い方がおかしかったり 誤字があったりするので 爪の甘さがあるよなぁと 性格が現れてると感じます。 得てして文章がわかりづらい人は 親切さに欠けてる人が多いように思います。 相手(読み手)の視点が欠けてるということは 対人関係においても 相手の立場に立つことが苦手な人である 可能性が高いと思います。 この考え方はきっと どんどん広まっていくのではないか?

一緒に働きたくない人 面接

こいつとは仕事をしたくない!一緒に働きたくない人の特徴を思うがままに挙げてみたら25個あった | 成果コミット型営業代行の営業ハック 成果コミット型営業代行で営業をハックする 更新日: 2021/02/08 公開日: 2014/09/15 営業ハックのささだです。 さてさて、今日は最近私は色々な方と仕事をさせていただくことが多いんですが、 いやほんとうにいろんな方がいるわけですよ。今回は 、自戒の念を込めて、一緒に働きたくない人の特徴を思うがままに挙げてみました。 口だけの人 これはまぁ、言わずもがな。 約束とか、自分がやるって言ったことはやりきってもらわないと。 仕事は言って完結することは何もない。 形にして、初めて意味がありますからね。 あとは、口シリーズでいくと、結構ありますね。 口は災いの元、昔の人はうまく言ったもんだ(笑) 愚痴っぽい人 これはもう言わずもがな。 改善せずに、愚痴だけ言ってても 何も変わらないし、面倒なだけですから。 言い訳がましい人 愚痴と同じく、言わずもがな、なのがこれ!! 言って変わらないことは言わないで、変える努力をしましょうよ!!

一緒に働きたくない人 私がやめるべき

」など、時には相手をおだてるのです。 褒められて嫌な気がする人はいません。あなたに好意を持つことで、接し方が変わる可能性もあるでしょう。それによって、 相手との関係性が良い方向に変わることもあります。 4.相手を攻略することを楽しんでみる 最終手段は 「相手を攻略することを楽しんでみる」 ことです。「一緒に働きたくない人だな」と思っても、どうせ働かなければいけないのであれば、いっそのことそれを楽しんでみるのです。 嫌いな人を攻略できれば、 自分のコミュニケーションスキルもアップ します。 「笑顔のない人をなんとかして笑顔にしてみよう!」 「時間にルーズな人をどうしたら遅刻しないようにできるだろうか?」 と楽しんで攻略してみてはいかがでしょうか? 一緒に働きたくない人がいるのは自然なこと!

「一緒に働きたくない人と思われていないか心配」 「一緒に働きたくない人が近くにいる時の対処法は?」 職場の人間関係で悩みを抱えている人は少なくありません。確かに「一緒に働きたくない」と思う人が近くにいると、仕事まで嫌になってしまいますよね。 この記事では 一緒に働きたくない人の特徴や、そんな人が近くにいる場合の対処法 を徹底解説していきます。職場の人間関係に悩んでいる方はぜひ参考にしてみてください。 『退職希望者』と『退職代行業者』の懸け橋になることが目標に本プロジェクトを立ち上げる。自分たちの退職時の経験から悩みに寄り添い、安心して利用できる退職代行業者のみを紹介する。 一緒に働きたくない人に共通する特徴8つ 人によって「一緒に働きたくない」と感じるタイプは異なりますが、一般的に周囲から嫌がられる人には、いくつかの特徴があります。 自分に甘く、人に厳しい人 人によって態度を変える人 時間にルーズな人 自分の意見を曲げられない人 空気を読めない人 笑顔がない人 コミュニケーションが取れない人 不潔な人 それぞれの特徴を詳しく解説していきます。 1. 一緒に働きたくない人 私がやめるべき. 自分に甘く、人に厳しい人 最初に挙げられるのは 「自分に甘く、人に厳しい人」 です。たとえば仕事でミスをしたとしましょう。自分のミスであれば「職場環境が悪い」などと自分の非を認めませんが、自分以外の誰かがミスをすると「性格や態度に問題がある」「能力が低い」と責め続けるのです。 これは自分に都合よく物事を考える、自己中心的な性格と言えます。相手の立場に立って考えることができないのです。 自己中心的な人の周りには人が集まりません。 その人のミスを自分のせいにされるのは、誰でも嫌ですよね。 2. 人によって態度を変える人 2つ目に挙げられるのは 「人によって態度を変える人」 です。上司の前ではおとなしいのに、後輩を前にすると急に横柄な態度を取る人なども、そのタイプに当たります。 また異性と同性で態度を変える人もいるでしょう。人によって態度を変える人に共通しているのが、「自分の利害関係だけを考えて態度を変えている」ということです。 「よく思われたい人」を相手にすると、自分の得のために態度を良くするのです。 相手の立場に立って物事を考えられない人と言えるでしょう。 3. 時間にルーズな人 3つ目に挙げられるのが 「時間にルーズな人」 です。遅刻が多い人や、締め切りを守れない人はこのタイプに当てはまるでしょう。しかも厄介なことに、本人に「悪い」という自覚はほとんどありません。 プライベートな時間であれば許せる遅刻も、会社となるとそうはいきません。取引先に迷惑がかかる可能性がありますし、遅れた時間にもお金は発生するのです。 プロジェクトで同じチームになれば、その人の遅れで自分も怒られる可能性があります。 時間にルーズで、毎回遅刻する人と一緒に仕事をしたいとは思わないでしょう。 4.

「もう一緒に働きたくない人」と思われやすい人の特徴や、対処法を詳しく解説してきました。性別も年齢層も経歴もバラバラな人たちが集まれば、たとえ同じ仕事をしていても「合う人」「合わない」がいるのは当然です。 苦手な人を無理して好きになる必要はありませんが、付き合い方を工夫することで人間関係のストレスが軽減する可能性もあるでしょう。どうしても一緒に働きたくない人がいるのであれば、退職を考えるというのもひとつの方法です。 退職代行サービスなら、あなたの円満な退職をサポートしてくれます。当サイトでは、おすすめの退職代行サービスをご紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください。