本日の雑談 - 小林よしのり, 西部邁 - Google ブックス
職歴詐称ってみんなやってるものですか?学歴とかやってもいない仕事をやったとして嘘を書き込むのはさすがにまずいでしょうけど。 過去にたくさんの職歴を持つ人は面接で心証が悪いでしょう。 だからある程度は経験の短い職歴は抹消して、経験の長い職歴に纏める事は、誰でもやっている事でしょうか? もちろん年金手帳はバレないように再発行した方がいいですよね? 正社員だと年金手帳は会社の預かりになる事が多くて、年金番号だけ伝えるわけにもいかず、このような自発的な「処置」をする人は多いのでしょうか? 質問日 2009/11/28 解決日 2009/11/29 回答数 3 閲覧数 5925 お礼 0 共感した 1 しかし、ハローワークや求人雑誌などの書いてある内容もデタラメが多いので、別に少しくらいの詐称なら大した事ないと言うか、お互い様だと思うけど? 大企業や一流企業なら調べられる事もありそうだが、零細企業ならわざわざ調べんよ。 まぁやる時は自己責任で。 回答日 2009/11/28 共感した 4 職歴詐称などせずに正直に伝える事をお勧めします。 詐称をしてばれて解雇をされる事を考えたら、初めから そんな事をしない方が良いと思います。 >誰でもやっている事でしょうか? 経歴詐称が発覚した場合解雇はできる？中途採用時の経歴詐称への対応法 | リファレンスチェックのback check (バックチェック). と言いますが、そんな事をしない方が普通でしょうね。 回答日 2009/11/28 共感した 0 >年金手帳はバレないように再発行した方がいいですよね? 年金だけでなく、健康保険の方からアシがつくこともあるのでは? 詳しくは知りませんが。。。 「経歴詐称」というか、社会保険もついてないようなバイトは職歴として公表するまでもないと思います。 社会保険がもともとついてないならば、そこからアシつくことはありませんし。 長い職歴(社会保険アリ)の中にうめてしまっては、社会保険加入暦が変なことになると思いますので、ダメでしょうけど 長い職歴(社会保険ナシ)の中にうめるのであれば、割と安全でしょう。 そもそも社会保険もない仕事なんて、そう職歴としてアピールできることはなく、単に「遊んでは居ませんでした」程度のアピールにしかならないでしょうし、むしろ「職歴」とはみなさず、空欄にしておくのも手でしょう。 回答日 2009/11/28 共感した 2
リモートワークなどが浸透する中で、最近はWeb上で候補者の情報を登録するだけで、簡単・低価格にリファレンスチェックを実施できるサービスが主流になっています。電話でのリファレンスチェックよりも手軽で取得できる情報量も多いため、近年導入し始める企業が増えてきました。 【代表的なサービス|back check】 4. まとめ 経歴詐称は、意外とありふれた行為です。 経歴詐称にかかる解雇の可否は、判例としては会社が経歴詐称により明確な不利益を被っているかどうかがポイントになりますが、会社としては、現実に不利益が生じるような事態に陥る前に、未然に防ぎたいものです。 これまで見てきたように、経歴詐称は複合的な対策をとることで対応できる部分がたくさんあります。ぜひ、しっかりとした準備をしておきましょう。
「懲戒解雇」ができる可能性が高いのは? では、具体的に懲戒解雇ができる可能性が高いのは、どのような場合でしょうか。 たとえば、 詐称でない本来の経歴が選考時にわかっていたとしたならば、その労働者を採用しなかったであろう 、または 採用した際の賃金等労働条件を提示することはなかったであろう 、という程度の重大な経歴詐称の場合などが挙げられます。 逆をいえば、詐称している内容が、 応募した職種の業務遂行に直接影響を与えない、もしくは影響が少ない程度のものであれば、解雇は無効となる 場合がある、ということです。 2-3.
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ご案内 ご優待内容 会員株主特典 利用対象クラブ一覧 新型コロナウイルス感染拡大に伴う一部施設休業等により、 有効期間2021年1月1日~6月30日の優待券については 有効期間を2カ月延長とさせていただきます。 有効期間2021年1月1日~6月30日 → 2021年1月1日 ~ 8月31日 株主ご優待券1枚で、下記の優待内容からお好きなものを1つご利用頂けます。各店舗により、ご利用頂ける内容が異なります。詳しくは 株主ご優待対象クラブ をご覧ください。 1. 株主優待券で施設を利用する際、どうしたらよいでしょう?. 施設入館1回無料 株主ご優待対象クラブ に記載のセントラルスポーツ各クラブおよびザバススポーツクラブを、 入館料無料 でご利用いただけます。同時入館する場合に限り、1枚の優待券で2名様まで入館可能です。 ※ミッドナイト及び24時間営業を行っているクラブでは、スタッフ在館時間に限りご利用いただけます。 ≫施設のご利用について ・2名様でご利用の場合、同時入館に限ります。 ・当社会員が通常利用できる施設(プール・スタジオ・マシンジム・温浴施設)をご利用いただけます。 ・タオルは無料で貸し出しますが、店舗によっては備え付けのタオルがない場合がございますのでご了承ください。シューズ・ウェア・水着・スイムキャップ等は各自ご持参ください。(一部有料レンタルもございます) ・クラブが個別に定めるハウスルールにより、施設利用の年齢制限等がある場合がございます。ご利用の際は予めクラブにご確認ください。 ・店舗によっては、利用設備・参加プログラムによって別途利用料が必要な場合があります。 ・既に規約退会された方、刺青者、暴力団構成員、酒気を帯びている方等当社が不適当と認める方はご利用頂けません。 2. 登録手数料無料 ご優待券1枚と引き換えに、ご優待実施クラブへ 登録手数料無料 にてご入会頂けます。 ・ザバススポーツクラブの場合、事務手数料が無料となります。 ・ 大人を含む各種スクールへのご入会の場合、入会時カード発行手数料が無料となります。 ※2020年3月1日より入会手続き方法及び料金変更に伴い、優待内容を変更させていただきました。(「 入会時カード発行手数料無料」→「登録手数料無料」に変更しました) 3. ショップ商品割引 ご優待券1枚と引き換えで、店舗内に設置されたショップの 合計100, 000円(税抜)までの販売商品 を 20%割引、バーゲン品及び催事品 を 表示価格より10%割引 いたします。 ・自動販売機・各種回数券・ネットショップでのお買い物等、一部割引対象外のものがございます。あらかじめご了承下さい。 ・他の割引との併用はできません。 4.
※オンラインストアと各店舗の販売価格は異なります。 各店舗にお問い合わせください。 【商品名】 セントラルスポーツ株主優待券 【有効期限】 2021年6月30日 →8月31日まで 有効期限延長 【商品詳細】 ・株主ご優待対象クラブに記載のセントラルスポーツ各クラブおよびザバススポーツクラブを入館料無料で利用できます。 ・株主ご優待券は、株主様ご自身はもちろんのこと、株主様以外の方もご利用頂けます。 但し、会員株主特典は、会員株主様ご本人のみのご利用となります。
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