今回は、10〜20代男子に「俺のことを振ったなら、絶対にしないでほしいこと」について聞いてみました。 1.意味のない連絡をしてくること 「振ったんだったら、用事もないのに連絡してきちゃダメ! そんなことしたら、普通に『あれ、俺に未練があるのかな?』とか期待しちゃうし。こっちは、あなたのことを忘れるために必死で思い出さないようにしてるんだから、邪魔しないでほしい」(大学生/21歳) 「とりあえずキープされてるみたいで嫌だから、落ち着くまでは連絡してこないでほしいな。振ったのそっちだし!」(IT/28歳) なるほど。いざ振っても、まだ自分の中でも完全には整理しきれてなくて、ついつい「元気?」なんてLINEをしてしまうことはありませんか?
トピ内ID: 8118226222 2009年5月13日 14:07 ご意見、ありがとうございます。 メルアド、交換してないんです。前は職場も家も近かったので。そういえば、転勤になってからアドレス教えてって言ったのに、そのままになってしまいました。 家に行こうとも考えましたが、前に連絡つかないのは嫌だから、電話に出て、と言ったのにこれなので自分からそこまでしたくないです。なんか、ばかにされてる気がするし。やっぱり、好きでも許せないことってありますよね。嫌いになれればいいのだけど。 トピ内ID: 3926967280 トピ主のコメント(2件) 全て見る 13日11:07のレスを読みました。 二度目です。「異動」って社内でセクションが変わったのかと勝手に勘違いしておりました。他県とか、ほんとに物理的に遠いのですね。 それはさておき、4年もお付き合いしていてメルアドを交わさない恋人同士ってちょっとびっくりしました。なんか不自然ですね。そして当初から彼はあまり積極的でない印象です。 携帯を互いに所有しているのに、本命の女性のメルアドを手に入れない男性がいると思いますか? お気の毒ですが彼の心は貴女にはないかな。自然消滅ねらってますね。今後の案として 1)付きまとうとか追うとかではなく、「今後の貴女の女性としての男性研究のため」に、納得が得られないなら、きちんと真意を確かめてみる。 深追いにはなりますし拒否されれば当然、貴女は傷つくでしょう。貴女のご年齢が不明ですが20代半ばくらいで恋愛の修羅場をまだそんなに踏んでない印象です。勉強のために男性の実態を知るのも一考ですが。 2)ばかにされている、とわかっているのだし、このまま放置し忘れましょう。 よくある話ですよ。ドンマイ! まりあ 2009年5月14日 21:02 他の女性がいる・・・ それしか考えられません。 結婚の話は彼から?あなたから? 乗り気で話をしていましたか? 好き だけど 連絡 を 絶つ. 付き合ってると思ってたのは 自分だけなんて事はないですか? すでに二股だったかも・・・ 納得いかないなら、調査会社でも使ってみますか? トピ内ID: 9299806926 ようこ 2009年5月15日 10:24 ずばり!フラレたのだと思います。女は別れ話をするのに対し、男はそういう事はあまりしないそうです。なので、女性は「アレ?」と、未消化のままです。 でも、4年も付き合って、結婚に踏み切らない男なんて、こっちからフッてやるべきだったと思います。誠実そうに見えようが、結局は不誠実な人だったのだと思います。 しばらくは苦しいと思いますが、女の生命力はすごい筈です。 次に出会ったとき、別れて正解と思えるような、悲しそうな自分をさらしたいですか?今の彼女の方が良いナとか思われたいですか?
彼から急に連絡が来なくなったら、不安でいたたまれない気持ちになることでしょう。 自分の何が悪かったのか自問自答を繰り返し、自分ばかりを責めるでしょう。 でも、 考え方ひとつ で二人の関係を 変化させるチャンス になります。 彼が二人の関係に距離を置きたくて連絡をとってこないなら、こちらも少し 心を落ち着けて 二人のそれまでの関係、これからの行く末を 冷静 に見つめてみましょう。 先ずは自分にとって 彼がどの様な存在なのか確認する ことから始めてみましょう。
どんどん新しいことに取り組んで吸収しようとしますよね? やらずにはいられないものですよね?
言語聴覚士の仕事は専門性が高い仕事であるため、好きでなければ長く続けることが難しい職種といえます。 しかし、辞めたいと思う原因の多くは改善できる場合がほとんどで、仕事自体が嫌になったという人は少数派です。 せっかく国家資格である言語聴覚士になるために積み上げてきた努力と時間を無駄にしないためにも、なぜ辞めたいと思うのかという理由について考え、いま自身が置かれている環境や悩みを改善するためにはどのような行動をするべきか、一度じっくり考えてみるべきです。 それでもどうするか迷うという方は、現在の職場を離れて転職により職場環境を変えてみてはいかがでしょうか。 自分に合う職場が見つかれば、言語聴覚士の仕事にやりがいや楽しさをまた感じることができるかもしれません。 ですが、どうしても言語聴覚士の仕事への熱量が少なく、ほかにやりたい仕事などがある場合は、思いきって言語聴覚士の仕事から離れてみてもよいかもしれません。 一度言語聴覚士の仕事から離れてみて、やっぱりリハビリに携わる仕事が好きだと再認識するのであれば、また言語聴覚士として働ける新しい職場を探せばよいのです。
時代を考えると、 転職しやすい「STという仕事は有利」 です。 それに、せっかく国家資格を取ったのだから納得いく環境で働きたいですよね。 現状を変えたいなら「行動するしかない」 です。 なかなか行動に移れないなら、第三者をうまく使いましょう。 「転職エージェントに登録」したり、同僚に「辞めて〇〇をする」と宣言しましょう。そうすることで、強制的に「行動スイッチ」が入ります。 正直、「いま行動しないと後悔するかも」という感覚は、自分が一番よくわかるはず。 極論、 職場を「辞めたいと思ったら、もうやめ時」 です。 なるべく多くのSTさんが「適材適所」になること、願っています。 転職エージェント選びで「失敗しない為のポイント」などは、この記事で解説しています。
検査をする場合には相手のプライドを傷付けないよう十分に配慮する必要があります。 マニュアルで許されている範囲でフォローを入れる事も必要です。 検査を円滑に実施して、相手の負担を減らしてあげられると良いです。 検査のマニュアルを遵守するのは基本ですが、意図した結果が得られるのであればある程度自己流でやる事も必要です。 検査拒否や訓練拒否になってしまったらそれこそ問題があるため手順を替えましたと言えば、先輩にも通じるはずです。 患者さんが気分良く検査や訓練に取り組んでくれると仕事が楽しくなります。 人の死と向き合わなければならない 医療や福祉施設で働く上で、人の死は避けて通れません。 特に自分が担当している患者さんが亡くなられる経験はとても辛いものです。 引きずってしまうと仕事に支障をきたします。 その乗り越え方とは? すぐに次の患者さんを担当する事になるため、次の患者さんの事を考えるのが一番気持ちを切り替え易いです。 新たな担当を持つ時が一番忙しいため、忙しくする事で悲しい出来事から離れられます。 また、患者さんが亡くなられた時、一番大変なのは看護師です。 担当の看護師は書類を書かなければなりませんし、ご家族への対応もしなければなりません。 この一連の流れはリハビリが関わる事はほとんどないため、次の仕事へ集中できるのです。 責任が重い 小児の発達障害の訓練をする場合、自分の訓練により、その子や家族がどれだけ今後の人生で苦労するか左右する事になります。 また、脳血管疾患の後遺症の訓練においても、その後の人生でコミュニケーション能力がどれだけ改善するか、言語聴覚士の腕にかかっています。 さらには、摂食嚥下障害の場合、誤嚥による死のリスクも伴うため、判断を慎重に行わなければなりません。 どれもその人の人生を大きく左右するものであり、責任はとても重いです。 その乗り越え方とは? 責任が重い事は事実ですが、やりがいがある事も事実です。 発達支援の場合、言語聴覚士にとって当たり前の知識であっても一般の方が知らない情報も多くあります。 そういった情報でアドバイスすると大変喜ばれます。 また、コミュニケーションに障害を有した方を訓練により回復する様子が見られるのはセラピストにとってとても嬉しく感じます。 そして、摂食嚥下障害の方に対して、言語聴覚士がいない施設では適切ではない介入がされている事がありますが、自分達が介入して改善する事でやりがいを感じます。 やりがいを意識する事でプレッシャーを撥ね退ける事ができると思います。 言語聴覚士は癖がある 言語聴覚士は理論的に分析する職種であるため、理屈っぽいところがあります。 一方で、リハビリの手技は100%正しいと言えない事が多く、意見を戦わせる場面が度々あります。 その乗り越え方とは?
言語聴覚士は言語能力や聴覚能力などを回復させるためのリハビリをする大切な仕事です。しかし、実際に働いてみると理想と現実のギャップを感じたり、職場環境に満足できなかったりするなど、さまざまな理由で仕事を辞めようかと考えている方もいます。 こちらの記事ではどのような理由で言語聴覚士を辞めたくなるのか、また辞めたくなったときにどのように対処すればよいかを解説します。 どんな時に辞めたくなる?
かづお 大切なのは過去じゃなくて、今ですよ。 早めに決断していたら、あたらしい世界で自分を開花させているかもしれません。 その決断は患者さんのため?