川上泰樹/伏瀬/みっつばー 通り魔に刺されて死んだと思ったら、異世界でスライムに転生しちゃってた!? 世界の理を知る「大賢者」と、敵の能力を奪う「捕食者」という2つのスキルを駆使し、スライムの冒険が今始まる! !
2021年7月からアニメが始まることが決まりました! 月刊少年シリウスで連載中の転生したらスライムだった件 第61話「魔女の処罰」のネタバレ記事です。 通り魔に刺されて死んだ三上悟。 彼は、異世界でスライムとして転生し、己のスキルを使って仲間をつくり、国をつくっていきます。 小説家になろうで人気を博し、ライトノベル化、漫画化、アニメ化と様々なメディアミックスを展開している、異世界転生作品です。 関連書籍を含めたシリーズ累計発行部数は、2021年3月時点で2400万部を突破しています。 マンガだけでなく、アニメやドラマ、映画まで楽しみたい方におすすめです!
インタビュー ココだけ | 転生したらスライムだった件 第2期 2020. 12. 21 UP TVアニメ『転生したらスライムだった件 第2期』が2021年1月12日(火)より放送開始! 転生したらスライムだった件 - 川上泰樹/伏瀬/みっつばー / 第５３話 魔女ミュウラン | コミックDAYS. 放送に先駆けて、種﨑敦美さん(ミュウラン役)からのスペシャルメッセージを紹介します! ──TVシリーズ第2期から登場する新たなキャラクターを演じられていかがですか。キャラクターの役どころ、第一印象をお聞かせください。 第一印象は「薄幸そう…」でした。そしたら実際そうでした(笑)。理由あって魔王クレイマンにつかえております。いろいろな想いを抱えております。 ──作品の印象をお聞かせください。 作品が人気な理由はいろいろあれど、リムルというキャラクターが一番の魅力なのだろうなぁと思います。いろいろあるけどよく考えたら「スライムなんだよなぁ…」に行き着くのはすごいなぁ…という印象です。 ──「転スラ」には様々なキャラクターがでてきます。ご自身が演じるキャラクター以外で気になったキャラクターとその理由を教えてください。 ゴブタですかね…。演じている泊明日菜さんの個性的なお声も相まって一番印象に残っています。ゴブタがいるだけでとても騒がし…いえ、賑やかになって良いですよね…!
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5倍に増加 渡辺佐知子氏 ―― 昨年は日本企業でもテレワーク導入が大きく進んだこともあり、その反動として心身のバランスが崩れてしまう、いわゆる「テレワークうつ」的な状態に陥ってしまう人も少なくないと聞きます。ここ最近で渡辺先生の元に届く相談件数や内容に変化はありましたでしょうか? 渡辺: 相談件数は去年の1.
どうも!こんちにちは。看護師7年目、さっちゃんです。 先日、職場のストレスチェックで「高ストレス」と判定され、産業医面談の案内が来ました(-_-;) 産業医面談はストレスチェックで「高ストレス」と判定された職員に案内され、義務や強制ではなく、あくまで職員の希望でしたよ。 ちょうど、救急のリーダーを取り始めたのと、コロナ対応と、ものすごいい性格悪い職場の同僚と一緒に仕事するのが嫌すぎて落ち込んでる時期だったんです。 「産業医面談?なんかよく分からんけど、とりあえず受けてみよ」 軽い気持ちで、産業医面談を受けることに。 産業医面談受けた時のことを簡単にまとめました! これから産業医面談受けようか悩んでる方・職場環境を改善したいと考えてる方への参考になればと思います。 産業医との面談は意味がない? 産業保健スタートアップ講座～入門編～｜＠人事イベントガイド. 産業医と面談して劇的に何かが変わったか?意味があったのかなかったのか? 面談の意味ありましたよ! 産業医面談から1週間後、師長と副主任から面談を受けました。 働き方について話をして、希望通りERのリーダー業務をしばらく外してもらえることになりました!! ちなみに、産業医の仕事は従業員が健康で安全に働けるよう職場環境を整えること。 従業員が身体的・精神的に負担に感じてることは面談して、会社に「この人今の労働環境しんどいみたいだから、負担かるくして。部署を移動して。」とか従業員の代わりに会社に言ってくれる。 だから、「職場環境何とかしてほしい」「今のままやったらめちゃくちゃしんどい」 と思ってる人は1度面談受けてみるのもいいのかなとも思います。 産業医の面談前に、師長にも「ERリーダーがしんどいのでリーダーを外してほしい」と相談してましたが、「大丈夫。さっちゃんならできる」と、聞き流されてしまいました。 産業医面談後、再度師長と面談した時の師長の発言。 「今まで産業医面談受けたスタッフはいなかったから、どんな話をしたか差支えなければ教えてほしい」 「そんなにしんどかったなら、相談してほしかった」 高ストレス+産業医面談で、私の職場環境を変えてほしい本気度が師長にちゃんと伝わって、職場環境を見直してくれるきっかけになりました。 上司だけに言っても聞いてもらえない場合もあるとあるので、産業医とか他の部署の人に相談して他から職場環境を改善してもらえるように働きかけることも大事なんだなって分かりました。 産業医面談何を話す?
連載 こんにちは。産業保健メディア「サンポナビ」編集長の飯塚です。健康状態に不調がある、ストレスを感じている、働きすぎている……そんな場合には産業医との「面談」が発生します。産業医との面談ではどんなことを話すのでしょうか? 産業保健ウェブメディアの編集長が「産業医との面談って何? 」を解説します。 産業医との面談、何をするの? 産業医面談は嫌がられる？事前のルールがポイント！ | | 健康管理システムCarely(ケアリィ). ■どんな時に産業医との面談が発生するの? まずは、産業医との面談が発生するケースについて解説します。産業医との面談は、健康に関する課題が発見された際に行われることが多いです。例えば、主に次のような場面です。 ・健康診断の結果で「有所見(何らかの異常)」が出てしまった ・ストレスチェックで「高ストレス判定」になってしまった ・長時間の残業が続いている ・休職、復職時 など ■産業医との面談では何を話す? 上記のように何らかの不調が発見された場合には、面談を通じて健康維持に関するアドバイスが行われます。例えば、健康診断の結果に異常が見つかってしまい、二次健診が必要になったケース。そんな時は、産業医から「二次健診を受けてください」という助言とともに、改善に向けた話し合いをします。 また、ストレスチェック(※)で「高ストレス判定」が出てしまった場合や、長時間労働をしてしまっている場合には、希望に応じて仕事の忙しさや大変さについても話し合うことができます。 ※ストレスチェックとは? 1年に1回、ストレスに関するチェックシートを労働者が記入し、それを集計・分析することで、自分のストレスがどのような状態にあるのかを調べる簡単な検査のことです。 ■産業医面談では何を聞かれるの? 産業医の先生によって面談で聞かれることは様々ですが、共通していることは「健康に働き続けられるため」の解決策について話し合うということです。具体的には次のような質問が考えられます。 ・健康診断に関する面談であれば、生活習慣等について ・ストレスチェックの判定に関する面談では、職場の人間関係や仕事の負荷等について また、産業医と話し合った内容は秘密として守られますので、安心して相談することができます。 ■産業医との面談、どんな相談ができる? 産業医は健康に関する相談窓口の役割があります。そのため、産業医との面談は上記のような場面以外でも行うことができます。健康面やストレスに関する相談を聞いてもらいたい時や、病気の治療をしながら働きたい時、パワハラやセクハラ相談など、様々なタイミングで行えます。そして、産業医との面談で話し合ったことは、秘密を守りつつ意見として会社に報告してくれます。 医療の専門家という立場からアドバイスをもらい、健康的に仕事が続けられるよう、産業医との面談は積極的に活用しましょう。 ※本記事は掲載時点の情報であり、最新のものとは異なる場合があります。予めご了承ください。
様々な理由で産業医の面談を受けている方も多いと思います。 私も過去に長時間残業とパワハラで受けたことがありますが、アドバイスや休職・時短勤務などのすすめもされるでしょう。 しかし、実際にどのような行動をすればいいのかわからない場合もありますし、産業医が頼りにならないこともありますよね。 そこでこの記事では私の実体験をもとに パワハラで産業医の面談を受けている方へ ・産業医のアドバイスのきき方 ・産業医のアドバイス内容とその対処行動 この内容を説明していきます。 目次 産業医の面談を受ける理由 産業医の面談を強制的に受ける理由は、 長時間残業が発生した場合が多い と思います。 その他にも ハラスメントを受けていたり、過酷な労働環境 により面談を希望される方もいらっしゃるでしょう。 私の場合は120時間の残業が発生したことで強制的に受けることになったのですが、そこにはパワハラも合わさっていました。 おそらく、長時間残業で面談を受けている方のなかにも、このように パワハラが絡んでいるパターンは多い のではないでしょうか?