Facebook記事コピー 成功法則【5%の5%の仲間入り】への道No. 2, 811(朝起き3, 742日連続実践中!) 【飲み続けてはいけない薬】週刊現代 〜全実名を掲載、ただちにご確認を!〜 閉じこもっている間に変わっていた『クスリの新常識』‼️ 抗凝固薬で出血が止まらない‼️解熱剤を飲んだら意識障害に‼️ 喉の痛みや口内炎、扁桃腺の腫れを治すために多くの人がトランサミン(トラネキサム)という止血薬を飲んでいるが、この止血薬をワクチン接種後に使うと、深刻な症状を招く恐れがある!体内に血栓ができるリスクが高まる!秋津壽男医師は! リウマチや血管炎の治療で飲まれている薬のリマチル(ブシラミン)やリウマトレックス(メトトレキサート)、プレデイニン(ミソリビン)などの免疫抑制剤にも注意が必要です!ワクチンを打った後に免疫抑制剤を飲むと、持病のリウマチが悪化する恐れがある! 厚生労働省がワクチンを打った後に服用を避けるように『忠告』している薬は、脳梗塞や心筋梗塞、狭心症を治すための薬、ワーファリンやプラザキサ、リクシアナ、エリキュースなどの抗凝固剤だ!出血が止まらないかも! 第2部【断薬しないと、命を縮めます】〜糖尿病・動脈硬化・脂質異常詳・骨粗鬆症 この1年半、生活習慣病の薬を飲んでいた人の身体に起こっている【重大異変】 『この薬を飲み続けてはいけない』会社名、商品名、副作用のすべてが実名で書かれている➡︎写真を参照を‼️ ■ 糖尿病の薬➡︎コロナ禍こういう人は注意 💀この1年半で1〜2Kg以上の体重増があった人。またコロナ禍で筋肉が衰えてしまっている歩行数1日1, 000歩以下の人は、過度な体重減少の副作用のあるSGLT2阻害薬を飲むことで更に筋肉が落ち、身体が衰弱していく! 「ディナゲスト,鎮痛剤」に関するQ＆A - Yahoo!知恵袋. ■ 動脈硬化の薬➡︎コロナ禍こういう人は注意 💀 自宅内の移動で歩きだすときに足指が痛む人。入浴しても手足の冷えが治らない人! ■ 脂質異常症の薬➡︎コロナ禍こういう人は注意 💀 中性脂肪の数値250mg/dl以下の人。筋肉を溶かすスタチンが効きすぎることによってフレイルが進行する恐れが! ■ 骨粗鬆症の薬➡︎コロナ禍こういう人は注意 💀 寝返りを打つと腰が痛む人。コロナ前より骨密度が落ち、服用薬が効かなくなっている! ■ うつ病、不眠症などの薬➡︎コロナ禍こういう人は注意 💀 生活リズムが不調になり昼夜逆転。継続して4時間以上眠れない人!
チョコのある方の卵巣が痛い これチョコある限り付き合っていかなきゃいけないのかな 今休薬中だけど、薬飲んだら痛みも良くなるのかな? ディナお財布痛いってのよく分かる 私はジエノに変えても大丈夫だったのでそのまま使ってるけど ジエノ出たとき本当にお金助かったもの でも体質の事だからジエノが効かなかったらディナしか選択肢ないんだよね >>979 です。 先生がディナにするとも何とも言わず、院内処方で受け取ったらディナだったというパターン。 ジエノの時は毎日出血して毎日ロキソニン3~4錠飲んで、それでも激痛ひかないとか地獄だったので、身体のことを考えたら高くてもディナが合うならその方がいい気がしてる。 ロキソニンガバガバ飲むのもお金かかってたしね。 とはいえ、もう出血の元凶になる子宮そのものが無いわけだし、しばらく様子見てディナに身体慣らしてからジエノに変えてもらおうかな?とも思ってるよ。 後発品って、全く同じ成分だけど開発費がかかっていないから安いってわけじゃないのか… 先発品と後発品で副作用の出方が違うってことは成分が違うってことよね 同じ成分でも仕入れ先が違うとか そういう違いはあると思う 同じレシピで作ってもレストランごと味が違うみたいな? AGは基本それがないことにはなってるけど 確かめようはないよね ただ仕入れを分けて2レーン工場設備を用意する費用を考えると 多少の原材料の安さは覆るし意味ないと思う 人件費も設備メンテも馬鹿にならない 先発や後発とわかってて飲むとプラセボやノセボ効果もありそうな気はする >>993 自分もそれは思ってる 人間の感覚なんて本当に適当だから高い薬の方が絶対に効くって思い込みは症状にも現れそう 990です。 ジエノも飲んで1ヶ月までは凄い快適だったのが、それを過ぎたら毎日寝込むほどの日々だったので、ディナも1ヶ月過ぎるまでは油断できないと思って飲んでます。 何にしてもあの地獄のような辛さは無いと思うけど。 自分の場合、ジエノ飲んで1~2ヶ月は超快適、3~5ヶ月は出血やちょっと下腹部痛あるけど副作用もあるしこんなもんだろう、 6~7ヶ月は出血多量だし鈍痛ひどいししんどい…生活のクオリティ落ちまくってる…という感じ >>996 私と全く同じだわ 途中で内視鏡検査してチョコが大きくなって薬が効いていないのではと言われてからさらに酷くなった 今はチョコの成長だけは止まっているけど出血量凄くて辛い 夏が怖い 998 996 2021/05/28(金) 18:22:27.
2020/9/10 公開. 投稿者: 3分53秒で読める. 2, 203 ビュー. カテゴリ: 月経/子宮内膜症. タグ: 比較.
今までの会社のように、邪魔だと言われたら、また転職するしかない。 本人が、覚悟しているならそれでいいと思います。 あなたがたは、やりたいようにやればいいのでは? 短時間しかできないと分かっている者に、皆と同じ量の仕事を任せ 同じにできないと、よってたかって邪魔もの扱い。 会社の資質も見えてしまいますね。 誰かを悪者に仕立てないと気がすみませんか? この回答への補足 ごめんなさい。K君は嫁とおばあちゃんと同居しています。 おばあちゃんか嫁さんに見てもらえばいいと誰もが言ってます。 古い考えかもしれませんが、お父ちゃんは仕事をするのが、子供のためだと 思うのですが。 補足日時:2011/07/17 21:35 9 No. 職を転々とする人 目的. 4 shizuhachan 回答日時: 2011/07/17 21:04 悪いのは、基本的に、入社したその本人です。 会社組織に編入されたのですから、その組織の中できっちりと仕事をこなす義理があるはずですが、それを行わないのは社会人としては許される事ではありません。 勤務態度を理由に首を切る場合、失業保険関連等があるために難しいのでしょう。 会社組織として、その人物が不用であると判断するのであれば、やめてもらえるよう仕向ける以外に方法はないでしょうね。残酷なようですけれど、社会人としての自覚のない方をそのままとどめておくのは、会社組織としてもマイナスにしかならないでしょうから。 なお、彼の給料を歩合制にする、なんてことをすれば、一番手っ取り早いかも知れませんよ。 1 この回答へのお礼 ありがとうございます。半分歩合なので、K君も雇えたのでしょう。 お礼日時:2011/07/17 21:36 No. 2 idonoyoko >40にもなって職を転々とした人が入社 これは悪いことではないですね。 雇用不安定社会を造ったのは企業と国ですから。 むしろ雇用難民で彼は被害者です。 >体調不良だと言って、急に休みます。 体調の悪い時は仕方ないですね。 無理して出て来いと言ったり、見えない力で無理出勤を促すような流れを造り出す者がいたら、その人達の中に彼の健康に対して抜かり無く責任を取れる人は居ませんし。無理出勤促し側は傲慢な人権無視励行者という事になりますね。 >そのたび、周りの人が右往左往。 余剰人員は居ないのですか? >「体調不良で休んでいるのに、会社に出ろ!と言うのなら、出る所に出ますよ!」 誰が休もうが次日仕事ができるような引継ぎが前日になされる体制が御社には無い証拠。 だから休んだ人を悪人に見立て >ドン引き。 もする。 >基本的に土日休み >忙しい時は土曜も皆出て仕事を方づけてる 労基違反ではないのですか?労働局から業務改善命令が出ますよ。 >K君は何があっても土日休み 法律的には問題ない。そういった出勤があることを面接時念押しした?してなければ騙したのは会社側。 >この場合、一番悪いのは誰ですか?
!😇 身バレしそうだけど、別に住んでるところまで来てもらっても構わないと思っているので、探りたい方(いるのか? 職を転々とする人gasyuusyoku. )探ってみてください笑 ✅職を転々としたことで得たもの ・ ありません!! これは断言できるのですが、青い鳥を追いかけて職を転々としても得られるものは何もありませんでした😇 知識も職歴も人間関係もやめたらまた一からやり直しです。 結局は継続が一番の力となり、自信にも繋がっていくようです。 あと僕は、会社勤めは性に合わないということも骨身に染みました。 毎日、満員電車に乗り、さして変わりばえしない仕事をし、上司の顔色を伺いながら賃金をもらうのは、なぜか性に合いませんでした。 僕はわがまま勝手な性格なので、好きな時に起き、誰に気兼ねすることもなく仕事をするのが合ってるみたいです。 あと僕は薬の副作用から朝決まった時間に起きるのが苦手で、しょっちゅう、遅刻・欠勤してました。 真面目に働いている方からするとそりゃないだろうと散々言われたのですが、薬の副作用で眠いのばかりは仕方がないです…。 そんなご批判とも戦いながら、39歳まで過ごしてきました。 さて、現在。41歳で心機一転雇ってくれるところがあるとも思えず、また、あったとしてもまたどこかでボロが出てしまい、辞めたくなってしまうので、もう就職は諦めています。 こういう人も世の中にはいるんだな…程度に思っていただけると幸いです。 ✅まとめ いかがでしたか? 大して益もないブログでしたが、こんなダメ人間でも薬はやめられるんだ、 ブロガーとして稼いでいけるんだ、なんて思っていただけたら幸いです。 長くなりましたが、このへんで! 最後までお読みいただきありがとうございました😊
質問日時: 2011/07/17 20:39 回答数: 9 件 職を転々としたK君が今年の春、わが社へ入社しました。 大丈夫?と皆思っていましたがやはり、トラブル発生です。 わが社は基本的に自分の仕事は自分で方づけるのがルールですが、 K君は体調不良だと言って、急に休みます。 そのたび、周りの人が右往左往。 この前は、あまりにも仕事をやりっぱなしで休まれたので、朝にでも顔だけ出し 仕事の進捗状況を説明しろ!と電話をかけたら、 「体調不良で休んでいるのに、会社に出ろ!と言うのなら、出る所に出ますよ!」 と言い放ち、周りはドン引き。 基本的に土日休みですが、忙しい時は土曜も皆出て仕事を方づけてるのですが、 K君は何があっても土日休み。あるとき、こんなに忙しいから土曜日出て来て!と頼んだら 「誰がうちの子供の面倒を見るんですか!」と逆切れ。 みんな、彼には辞めて欲しいと思っていますが、一度雇い入れた人を解雇するのは 難しいらしいです。 そこで皆様に質問です。この場合、一番悪いのは誰ですか? K君。 履歴書に書き切れない程の転職履歴を知っていて雇入れた会社のお偉いさん。 彼の仕事のフォローできない会社の同僚。 土曜日も仕事する(K君曰くブラック会社)忙しすぎる会社のシステム。 No. 職を転々とする人 成功. 3 ベストアンサー 回答者: petittin 回答日時: 2011/07/17 21:00 解雇予告手当として30日分の給与を支払えば、これだけ会社に負担をかけている人です。 解雇できますよ。 今時、忙しい時は土曜日に出勤なんて当たり前じゃないですか。 確かに、解雇は簡単ではありません。 でも、いくら体調不良とはいえ休暇ばかりとられるのは会社にとってお荷物以外何ものでもないです。 どうして、そんな人間を雇ったのでしょうね。 人事課の人間が無能なんでしょう。 4 件 この回答へのお礼 ありがとうございました。私も実は採用した人が無能だと思いました。 私もOJTをK君に2日ほどした事があるのですが、「俺は元暴走族」と 自慢気に話をしていて、40にもなってこんなこと言う人を雇った 人の見る目を疑いました。 お礼日時:2011/07/17 21:41 No. 9 JIMIY 回答日時: 2011/07/21 18:55 「40にもなって職を転々とした人」というタイトルが ものすごく偏見と悪意を感じるのですが。 悪者を決めるのではなくて、解決する方法を探すべきでは?