やまもと かおりさんはInstagramを利用しています:「💗きたー💗 しっくりフォルム🌰 9ヶ月のうめのすけでおおきめなサイズ 2歳くらいまでいけそう💗 #かおっさんの編み図 #どんぐり帽子 #編み図」 | Crochet hats, Crochet patterns, Crochet for kids
秋になって、ツワリは完全には治まらないものの、創作意欲が湧いて来たので実はけっこういろいろできています でもやっぱり時間は限られているので、製作を優先するとブログ更新が滞るという…。 というわけで、紹介したいものが渋滞してます汗 今までは頻繁にブログ更新していたので、製作が追いつかなかったんですけどねw 交互にやればいいのに、製作したいときはそれ一本!みたいな。 ブログ更新も楽しいとはいえ、時間と気合いがいるんですよね…。 もっと気軽にすればいいのにって自分でも思うんですけど(笑) 今日はどんぐり帽子のご紹介^^ 作り始めたのは、写真の日付を確認するとなんと10月でした! どんぐり帽子、今はやってますよね?? 簡単！どんぐり帽子 編み図・編み方【まとめ7選】｜ぬくもり. 昔は見た事なかったけど…って私が知らなかっただけでしょうか。 ぴょこんと出たツノが可愛い♩ 去年ぐらいから作ってみたかったのですが、編み図どうしよう〜と思って延ばし延ばししていたら、なんと地元の情報誌に編み図が載っていました! (超地元なので紹介ができませんがw) 毛糸は、 アラン模様のショルダー を作ったやつの余りで、っていうか、こっちを先に作り始めたんでした。 なぜ紹介が遅れたかというと、ニーニャの着画が撮れず あんまし気に入ってないっぽくて、かぶってくれないんですよね〜!! なので、サイズ確認も寝込みを襲って… 増やして増やして、増やさないで、減らして、減らして… みたいな感じで、サイズ調整も簡単にできます。 なので本来の編み図とはちょっと変更になってます。 意外と簡単だったので、さくさくっとできてしまいました! かぎ針モードに入ってしまった私は、この欲求を満たしたくて(笑)ツワリ中から今現在もとーってもお世話になっているママ友にもプレゼントすることに^^ 糸は、リクエストにお応えして、一人はマスタード(私の セーター の余り糸で恐縮だったけど、これがいいといってくれたので…)、もう一人はどんぐり色で編みました^^ 一度かぶって確認してもらうために途中で休憩中。 ちなみに、ひとつにつき二晩くらいでほぼ完成まで編めました。 必要量は、並太毛糸ひと玉では足りず二玉目に突入…といったところ。 切りのいいところで色を換えても可愛いかもですね^^ ニーニャの紫とマスタードは同じ毛糸なのですが、茶色のは同じ並太でもちょーっとだけ太く、同じかぎ針(7号)で編んだのに若干大きめに仕上がりました。 そしてみっつとも完成〜。 立体にして並べるとスライムみたいで可愛い!
コットン糸やウール毛糸といった糸の種類を変えることで、季節を問わずに使えますね。 お子様のお気に入りの色や糸で編んであげれば、お出かけもぐっと楽しくなりますよ。 素敵などんぐり帽子をあなたも編んでみませんか?
お友達は気に入ってくれて、早々に可愛い着画を送ってくれたのに、 ニーニャは、嫌がって全然かぶってくれず でも、先日やっっと撮れました!! ちなみにこの日着ているのは、 【サイズ100】初の裏毛でシンプルトレーナー 。 春に100cmで作ったら大きすぎてお蔵入りになっていたのですが、やっぱり秋になってもちょっと大きく…。苦肉の策で袖を折り返して縫ったら、そこがポイントになって可愛くなりました! 首回りも1枚では着られませんが、重ね着すればいける大きさです^^ 秋の公園とどんぐり帽子の組み合わせはなかなかいい感じでした〜^^ やっと写真撮れてよかった^^ (というか、ニーニャ連れて公園行くのが久々だった…。普段はサークルや旦那に任せてしまって…。ゴメンよニーニャ… ) でもリボンはちょっと邪魔そうなので、可愛いけど外す事にします。 この日はお友達も一緒で 二人揃うとなお可愛い!! どんぐり 帽子 編み 図 2.0.0. この後割とすぐ脱ぎ捨てられてしまいましたが… 三人揃った写真撮れたらまた後で追加しておきます^^ 実は 手作り人形エマちゃん にも編んだ私に応援クリックよろしくお願いします
縁が自然とくるんと丸まるので、帽子でちょっと隠れがちになる目元や眉毛もフルオープンで見えますよ♪ 「どんぐり麦わら帽子」の編み方 ナチュラルな麦わら色のどんぐり帽子は、どんな服とも合わせやすいのでとっても人気!ぴんととんがったトップから編んで、細編みのブリムを折り返して。 夏のどんぐり帽子はこれで決まり!色も見た目も爽やか! どんぐり 帽子 編み 図 2.0.3. これ1つでコーデがおしゃれに決まる、使い勝手抜群のおすすめの帽子ですよ♪ 「しましまのどんぐり帽子」の編み方 しましまがポイントのどんぐり帽子は、かぎ針で編んだバスケットみたいな編み地がおしゃれ。同じ編み地でも選ぶ糸によって雰囲気が変わります。 今回ご紹介しているレシピの中でも、一番定番と言えるのがこちら♪シンプルながらもキュートで、ベビーにもおすすめ! 1つは持っておきたい作品です! おわりに 見た目が可愛く、少ない材料で始められることから、ハンドメイド作品の中でも人気の「帽子」から、どんぐり帽子にスポットを当てて紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか? 自分用にはもちろん、家族や友達へのプレゼントにもぴったり。出来上がったときの達成感も大きいです。 是非この機会に、作ってみてくださいね!
FPの家計相談シリーズ はじめに 読者のみなさんからいただいた家計や保険、ローンなど、お金の悩みにプロのファイナンシャルプランナーが答える FPの家計相談シリーズ 。 今回の相談者は、40歳の会社員男性。転職先の企業の制度である「ライフデザイン手当」を給与として受け取るか、企業型確定拠出年金として積み立てるか迷っているとのこと。FPの平野泰嗣氏がお答えします。 40歳独身のサラリーマンです。この度、転職をすることになりましたが、転職先の給料の受け取り方について悩んでいます。転職先の給与体系は年俸制で、私の年俸は540万円です。年俸額の12等分を毎月の給料として受け取ります。問題は、年俸のうち60万円(月額5万円相当分)は、ライフデザイン手当として支給され、給料として受け取るか、企業型確定拠出年金として積み立てるか、選択するというものです(現金給付と積立の割合の選択は可能)。 ライフデザイン手当の受け取り方によって、手取り年収や将来の年金額が変わるそうなのですが、どのように考えたら良いのでしょうか。 <相談者プロフィール> ・相談者:男性40歳、独身 ・職業:会社員 ・住居形態:賃貸 ・毎月の世帯の支出目安:25万円 <支出の内訳(25万円)> ・住居費:10万円 ・食費:3万円(飲み代は含まない) ・水道光熱費:1. 5万円 ・交際費:5万円 ・趣味:4万円 ・雑費:1. 5万円 【資産状況】 ・現在の貯金額:500万円 ・現在の負債総額:なし 平野:人事給与制度や退職金制度の見直しにより、名称はさまざまありますが、相談者様の転職先のように「ライフデザイン手当」「ライフプラン支援金」などを導入する企業が増えてきています。今回は、ライフデザイン手当に代表される選択制確定拠出年金の活用法について解説します。 あなたにオススメ
2018年4月号(2) ライフプラン CFP ® 認定者 小林 美智子 若手社会人が知っておきたい給与明細の見方 真新しいスーツに少し緊張した横顔。春はあちらこちらで新社会人の姿を見かけます。 経済的に支えられていた立場から、自分で働いて給料をもらう立場へ。一人前になったようで誇らしい気持ちになりますね。 社会人として経済的に自立して生活していくためには 「自分のお金」について知る ことが大切。会社員や公務員は「給与明細書の見方」を知ることがその第一歩になります。 今回は、若手社会人が知っておきたい給与明細書の見方と給与計算の基本についてお話しします。 1. 給与明細書の見方と給与計算の基本 給与明細書には様々な項目が記載されています。どこを見ればよいか迷ってしまいますが、最初に 「総支給額」「総控除額」「差引支給額」 の3つを探しましょう(明細書によって名称が異なります)。 そして、これらを組み合わせた 【総支給額】-【総控除額】=【差引支給額】 が給与計算の基本となります。 次に、支給と控除の各項目について見ていきましょう。 2. 自分の稼ぐ力を知る【支給】 支給項目は、一般的には「基本給」と「諸手当」で成り立っています。 基本給は給与の基本部分で、多くの企業ではボーナスや退職金の計算をこの基本給をベースにしています。まずは自分の基本給がいくらなのか把握しておきましょう。 次に、諸手当とは基本給に上乗せされる給与のこと。役職手当、資格手当、家族手当など原則として毎月金額が固定の手当と、時間外手当、深夜手当、休日出勤手当など勤務状況によって変動する手当があります。 普段のやりくりは、残業代など変動する手当をあてにするよりも、毎月決まって入ってくる固定給(基本給+金額が固定の諸手当)をベースに考えたほうが賢明です。 資格手当や家族手当、住宅手当など今後のキャリアプランやライフプランに関係がある手当は、どんなときに支給の対象になるのか、支給要件や期間を確認しておくとよいでしょう。 また、上記以外に通勤定期代等が給与と一緒に振り込まれた場合にも、給与明細書に記載されます。 3.
職員の皆様、お疲れ様です。 私たち、北里大学病院労働組合準備会は、ライフプラン支援制度に係る要請書を法人及び病院当局に対して提出いたしました。 選択制確定拠出年金制度については、メリット・デメリットがあります。 現時点について法人や病院からの本制度の導入やメリットやデメリット及び給与規程変更についての説明に不足があると考えています。 以下、要請書内容となります。 法人及び病院からの回答結果については、別途ホームページ上にて報告いたします。 2018年7月、院内イントラネットにて、法人本部人事部より同年10月からのライフプラン支援制度の導入と導入セミナー実施について周知がされました。 内容については、以下の記載のみでした。 1 ①「背景」として「公的年金のスリム化」と「確定拠出年金(DC)の普及」 ②ライフプラン支援制度の主な仕組みと特徴 2 企業型確定拠出年金制度説明会開催日程 (金融機関による説明会とのこと) 1②について、「基本給は減額となりますが、基本給をベースとして計算しているものは、従来通りの給与額で計算します。(時間外手当・退職金・賞与等)」と記載されています。現在の基本給の内、2. 75万円については「ライフプラン支援金」という名称となり、ライフプラン支援制度について「希望しない方は、これまで通り給与(ライフプラン手当)として受け取ります(コース⑧)」としています。 そのため、ライフプラン支援金を運用せず全額を受け取る場合は、その2. 75万円については基本給とは性質を異とする「ライフプラン手当」となります。 例えば、現在の大学卒看護師の初任給(基本給)は、208, 000円です。この場合、基本給の内2.
基本給が21万で、基本給にライフプラン手当が5万が含まれる場合、手当を差し引くと16万となり実質的な時間給は168時間労働した際に時間給952円となります。 とすると、東京や神奈川では最低賃金を割ってしまいます。この場合、21万から割るのが正しいのでしょうか? 欠勤した場合は手当も一部引かれるようです。 質問日 2019/10/10 解決日 2019/10/24 回答数 2 閲覧数 1982 お礼 100 共感した 0
ライフプラン手当について質問です。 私の働く会社では確定拠出年金制度が採用されています。(退職一時金もあります。) また、ライフプラン手当、マッチング拠出などの制度もあり、まだよく 理解できていないのでいくつか質問があります。 ライフプラン手当は前払い退職金(ライフプラン手当)として、毎月の給与に上乗せして受け取るか、一部(全額も可)を確定拠出年金の掛け金(事業主掛金)とするかを本人が選択する、というものです。 ライフプラン手当は全額貰うか半分貰って半分を確定拠出年金の掛金にするか、など25%刻みで選択可能です。 事業主掛金+ライフプラン手当+マッチング拠出で最大月に51000円を確定拠出年金に回すことができます。 ①ライフプラン手当を前払い退職金として貰ったら収入が増えた事になってその分税金がかかりますか?また、掛金にした場合は税金がかからないということでいいですか? ライフプラン手当とは何. ②50000円弱を毎月手取りで貰うか全部確定拠出年金にするかという選択も可能ですが、やっぱり全部確定拠出年金に回した方が良いのですか?手取りで貰って貯金するのは辞めたほうが良いですか? ③マッチング拠出した場合は収入が減ったことになって税金が少なくなりますか? 年金 ・ 29, 049 閲覧 ・ xmlns="> 250 ① お考え通りで結構です。 ② 考え方次第です。確定拠出は原則、60歳以降の退職まで、現金化できないのでいざという時、役立ちません。前払いでもらって、手元にあった方が融通効きますが、利子、配当には税金がかかかりますから運用益は伸びません。一長一短です。 ③ お考え通りで結構です。成ります。 1人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント ありがとうございます。 お礼日時: 2014/4/28 21:38
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