作品トップ 特集 インタビュー ニュース 評論 フォトギャラリー レビュー 動画配信検索 DVD・ブルーレイ Check-inユーザー 解説 ジャン・ルノワールやルイス・ブニュエルも映画化したオクターブ・ミルボーの「小間使の日記」を、レア・セドゥー主演で新たに映画化。監督を「マリー・アントワネットに別れをつげて」のブノワ・ジャコーが務め、ダルデンヌ兄弟が共同製作に名を連ねている。メイドのセレスティーヌは、フランスの地方に暮らすランレール夫妻のもとで住み込みで働くことになるが、好色家のランレールは何かとセレスティーヌに手を出し、夫人もセレスティーヌを見下して過酷な労働を強いるばかりで、セレスティーヌにはストレスのたまる日々が続く。夫妻の家にはセレスティーヌのほか2人の使用人がおり、そのうちのひとりのジョゼフは謎めいた無愛想な男だったが、意外な一面があることがわかり……。WOWOWでは「あるメイドの密かな欲望」のタイトルで放送。DVDはセル版が「小間使いの日記」で発売され、レンタル版は「あるメイドの秘密の欲望」。 2015年製作/96分/フランス・ベルギー合作 原題:Journal d'une femme de chambre オフィシャルサイト スタッフ・キャスト 全てのスタッフ・キャストを見る U-NEXTで関連作を観る 映画見放題作品数 NO. 1 (※) ! まずは31日無料トライアル カサノバ ~最期の恋~ エヴァ ロダン カミーユと永遠のアトリエ ティエリー・トグルドーの憂鬱 ※ GEM Partners調べ/2021年6月 |Powered by U-NEXT 関連ニュース 「昼顔」「ブリキの太鼓」仏脚本家ジャン=クロード・カリエール氏死去 2021年2月9日 【パリ発コラム】フランスだけに留まらない活躍、名優ミシェル・ピコリの死を悼む 2020年5月30日 仏俳優ミシェル・ピコリさん死去 ゴダール「軽蔑」、ルイス・ブニュエル作品などに出演 2020年5月18日 第65回ベルリン国際映画祭開幕!菊地凛子は夫・染谷将太とレッドカーペット 2015年2月6日 ブノワ・ジャコー監督、次回作でジェラール・ドパルデューと初タッグ 2015年1月5日 マリオン・コティヤール、B・ジャコー監督「小間使の日記」に主演 2013年2月17日 関連ニュースをもっと読む 映画レビュー 3.
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レア・セドゥ 主演の映画「あるメイドの密かな欲望」をWOWOWで観た。 劇場未公開の作品をどこよりも早く放送する「 WOWOWジャパンプレミア 」の一本。 フランスの地方で働く小間使いの秘めた野心を描く。 【 満足度 評価 】:★★★★☆ 野心を燃やし、そしてしたたかに生きるメイド、セレスティーヌの日常が魅力的で面白かった。 人は、この人生から抜け出したい!と思い、その気があれば抜け出せるんだと思える前向きな終わり方が良かった。 「あるメイドの密かな欲望」予告編 動画(日本語字幕なし) (原題:Journal d'une femme de chambre) キャスト&スタッフ 出演者 監督 2015年製作 フランス、ベルギー合作映画 あらすじ パリで暮らす小間使いのセレスティーヌ( レア・セドゥ )は、フランス郊外で暮らすランレール家を紹介される。 そこでは、寡黙な男、ジョセフ( ヴァンサン・ランドン )が小間使いを仕切っていた。 セレスティーヌは、そこで掃除と夫人の使いをして暮らしていたのだが、夫人の人使いの荒さに、次第に嫌気がさしはじめ…。 感想(ネタバレあり) セレスティーヌ流、嫌な人生の逃げ出し方 「もう、こんな毎日うんざり!
〈あるメイドの密かな欲望〉(2015) 監督:ブノワ・ジャコー 出演:レア・セドゥ(セレスティーヌ)、ヴァンサン・ランドン(ジョゼ フ) 〈あるメイドの密かな欲望〉。何とも扇情的なタイトルだが、原題は〈Le Journal d'une femme de chamber(Diary of a Chambermaid)〉で、素直に訳せば〈小間使いの日記〉というところ。 しかしこれでは売れないだろう、という思惑から原題とは似ても似つかぬ邦題が生まれたのだろうが、映画に付けられた宣伝文もなかなかの意欲作だ。 『〈スペクター〉のレア・セドゥ主演!
!な映画です。 結局彼女はどうしたのか、何を考えていたのか不思議に思いましたが。 とにかく流れがとてもスムーズで見ていて飽きずに見れました。 それにしてもレアセドゥ美しい…
・ 職場の人間関係 は深入りしないほうがいい?レベル診断と対処方法 ムカつく奴にはこう対処しよう 嫌いな人に対して上手く接しないとストレスが溜まる一方だと説明しました。ではどのように対処していけば良いのか、お互いに険悪にならない方法を紹介していきます。 避ける そもそも嫌いな人とは関わらない。そんな態度をとってしまっても良いのです。無理して付き合っていても、お互いのためになりません。もちろん職場ですので、仕事に関わるコミュニケーションはしっかりと取るようにしましょう。しかし、それ以上のプライベートな関わりなどは持たないように立ち回っていくのが、もっとも穏便に済む方法かもしれませんね。 同情できる身の上話をつくる どうしても嫌いだけど祈りなんてバカバカしい。そう感じた人には、嫌いな人に同情できる身の上話を創作するのがおすすめです。 例えば、生き別れの母をさがして旅をした経験があり、その時に大人たちに騙されてから、人を信じられなくなった。だから周りの人に対しても、嫌われやすい態度をとってしまう。そう考えてみると、なんだか優しくなれそうな気がしませんか?
給与面で優れている、達成感がありそうなど、その仕事を選んだときのことを思い返してみましょう。さらに、その魅力の先に将来的な何かを見出してはいませんでしたか。独立するために必要な技術が身につく、業界において最高水準の業務に関われる、その仕事でしか味わえない醍醐味があるなどです。 次のステップを見据えて、その仕事に就いたのであれば、後で後悔しないためにも、できればその期限まで耐えることをおすすめします。それでもなお、肉体的な辛さが勝るようであれば、転職を検討せざるを得ないかもしれません。 続きを読む アクセスランキング 多くの採用担当者は、あなたの「人となり」を判断する材料として「趣味特技」欄までチェックしています。だから、適切に趣... GG M いまいち難しくてなかなか正しい意味を調べることのない「ご健勝」「ご多幸」という言葉。調べてみると意外に簡単で、何に... niinuma 「ご査収ください/ご査収願いします/ご査収くださいますよう」と、ビジネスで使用される「ご査収」という言葉ですが、何... riyamiya 選考で要求される履歴書。しかし、どんな風に書いたら良いのか分からない、という方も多いのではないかと思います。そんな... GG M 通勤経路とは何でしょうか。通勤経路の届け出を提出したことがある人は多いと思います。通勤経路の書き方が良く分からない... 仕事が嫌いな人の特徴・心理と改善方法｜仕事を辞める/転職すべき？-マネジメントを学ぶならMayonez. eriko
お昼ごはんを断ると仕事がしにくい空気が出ているなら、それもパワハラです。 ささいなミスで強く怒られる、笑えない冗談を言われて傷ついている、女だから、男だからと決めつけて話される…。 そういったことが続いているなら、誰かに相談しましょう。信頼できる同僚や上司、または会社のハラスメント相談窓口でも良いです。もちろん、家族や友達でも。 ハラスメントではないけれど、相手の話し方が嫌だ、雑な仕事のしかたが嫌だ。そういう場合は、もう「そういう人なんだ」とあきらめることも必要です。 「普通に話したり、仕事したりできない人なんだ」と考え、あとは気にしないこと。自分の仕事さえしっかりできていれば、ほかの人がどうであろうと関係ないのが、会社の楽なところです。 退職を考える前に異動願いを出してみよう 仕事に不満はないのに、人間関係が上手くいかない、もう辞めたい!
たいして興味もないのに。 これは良くないパターンですよね。 最低限の仕事のコミュニケーションをとりつつも、プライベートな会話にはサラッと流しておくことが大事です。 あくまでも職場の人なので、「距離をおく=無視する」ではありません。 そこだけは社会人のマナーとして間違えないようにしましょうネ!
鬱(うつ)で退職すると、次の転職がしにくいです。そうなる前に逃げましょう。 <早くやめたい人へ> 「退職のタイミングがない.. 」 「なかなか会社に言い出せない…」 「周りの目が…」 会社ともめる無駄な時間はスキップ!時間と年齢は待ってくれません!
ネガティブの感染力を侮るなかれ!この強力な呪縛から逃れるためには、きちんとした対処法を知っておく必要があります。今日はそんなお話です。... それでも職場の嫌な人に我慢できないなら 距離を置いた。でもやっぱり アイツ が職場にいるだけで イヤだ! 職場の嫌いな人との接し方。人間関係で転職を繰り返したくない人へ | 健康経営優良法人のPRや求人情報 - にじいろ. 同じ空間に居るのが 耐えられない! こういった場合、どうしたらいいでしょうか? 方法は2つしかないです。 嫌いなアイツに職場から出て行ってもらう あなたの嫌いな人に異動してもらうことをまずは考えましょう。 上司にこんなふうに相談してみましょう。 「○○さんと仕事の進め方や考え方でいつも意見が衝突して、前向きな仕事ができずに困ってます」 あくまでも 仕事をやる上で困っていることをアピール しましょう。 さらにこう続けます。 「わたしなりに○○さんの考えを尊重し、理解し、合わせる努力はしているのですが、うまく噛み合わないんです」 寄り添う努力もむなしく、うまくいっていない事をアピール しましょう。 間違っても、「あの人が嫌いなので、顔も見たくないので職場から出してください。」なんて言うのはNGです。 好き嫌いだけの感情で発言することはやめましょう。 友達との雑談ならそれでいいんですが、上司にはきっちりとした理由が必要です。 上司も、「職場がうまく回っていない」となれば、放っておくわけにいかないハズですからね。 そこをうまく利用して相談してみましょう。 他の仕事を探してみる あなたがまだ20代ならば、未経験でも他の仕事にチャレンジするチャンスは残されています。 個人プレイで仕事をする業種に就けば、もうこれからは人間関係に悩まず自分のペースで仕事ができます。 えー!いきなり転職なんてムリだよ って思いましたか? 転職活動がめんどくさい気持ちや、ホントに転職できるのか不安になる気持ちはよく分かります。 僕も同じでしたからね。 とはいえ、 今の人間関係がすべてリセットされるので心機一転されるし、 正しい方法で転職すればあなたの理想の環境が手に入ります。 なのでここでやらずにあきらめるのはモッタイナイです。 でもどうやって理想の仕事を見つけるの? って不安に思いますよね。 大丈夫です。 今は 転職を支援してくる無料サービス があるので、それを利用すればいいんです。 転職エージェントをうまく利用しよう 人間関係で上手くいかなくなるのが不安だったり、どうしても我慢できなかったりすることもあると思います。 そんな時に 「転職」 という選択肢も考えてみましょう。 想像してみてください。 新しい職場で働くあなたを!
会社員の離職理由のひとつに「職場の人間関係」があります。 もし、嫌いな人が同じ職場にいたら、あなたならどうしますか? 職場の人間関係でストレスをためこまないために、苦手な人への対処方法と付き合い方をご紹介します。 (Misa) 1. 職場の苦手な人・嫌な人とうまく仕事をする方法【距離感が重要です】｜強く生きる教科書. 嫌いな人がいてもいい!職場の人間関係 職場の人間関係は、働く人にとっては永遠の課題であり、悩みの種といってもよいでしょう。 そもそも学校や友人関係とは違い、職場では交流する相手を選べません。仕事上、関わらなければならない人が苦手なタイプだったり、何らかの理由で嫌いになってしまったりしても、自分の都合で相手を取り換えることができません。 それもストレスの原因のひとつでしょう。 職場はあくまでも仕事をする場であり、従業員が仲良くなるために集められているわけではありません。つまり、 仕事の範疇を超えて無理に親しくなる必要はないのです。 もちろん、人間関係が良好であれば仕事も円滑に進みやすくなりますので、従業員同士の交流を促進する会社は多いです。 それで勘違いしがちですが、仲良くすることが目的ではありません。仕事に必要なコミュニケーションがとれて、仕事の成果に影響しないかぎり、職場の誰かを嫌っていたとしても何も問題はないのです。 あえて繰り返しますが、仕事に支障をきたさないことが前提です。 【関連記事】「職場の人間関係で悩んでいる方へ--対処方法や無理な場合の転職について」 2. 嫌いな人との付き合い方 嫌いと感じている相手と上手に付き合うには、適度な距離を保つことが大切です。 仕事に必要最低限の距離感を測りましょう。 そもそも嫌いという気持ちは、相手を強く意識することにつながります。 嫌いであることを意識しすぎると、逆に嫌いな人の存在感が増してしまいます。 「嫌い」という感情を切り離せると、相手を意識せずに済み、距離をとりやすくなります。 そして、社会人として守らなくてはいけないポイントが3点あります。難しく感じるかもしれませんが、仕事に向き合う姿勢として身についてくると、嫌いな人と向き合うことも楽になるはずです。 ・仕事中は好き嫌いの感情を出さない。 仕事に対する熱意や達成感、周囲への感謝など、 フラットでポジティブな感情以外は、表に出さない習慣をつけましょう。 ・相手によって対応を変えない。 好き嫌いや仲が良い悪いで、 仕事上の対応が違うことがあってはいけません。 ・仕事上の役割に徹する。 職場で期待されているのは仕事上の役割です。 その責任を果たすことが最優先です。 3.