本日2018年4月15日、東京ディズニーリゾートは開園35周年を迎えました!
デジカメも液晶画面を消せるタイプのものでしたら、消して使用すれば大丈夫だと思います。 1人 がナイス!しています
Q1. ディズニーの写真や動画がSNSでアップされていますがマナー違反ではないかと感じることが多いのですが… ディズニーで撮影された写真はどれも素敵な写真が多いですが、中にはマナー違反ではないかと首をかしげてしまうものも多いですよね。 ディズニーでは他のゲストの迷惑行為になるような事は原則禁止とされています。 最近人気スポットとなっているトゥーンタウンにある音の出る木箱は通常座ったり登ったりしてはいけませんが、ルール違反をして写真を撮影する人が増えているのも事実です。 ルール違反とならないよう以下の事を守って写真や動画を撮影するようにしましょう! オブジェには登ったり座ったりしない 自撮り棒は短くして撮影する 真ん中に座ったり寝転んだりして撮影しない 人気スポットで時間をかけて撮影しない 他のゲストが迷惑だと感じるような撮影はしない Q2. キャストさんに写真撮影をお願いすると断られるって本当ですか? 私も何度もディズニーに行きキャストさんに写真をお願いしていますが今まで一度も断られた経験がなくみなさん快く引き受けてくれます。 しかし、キャストさんにはキャストさんのお仕事があります。 手が離せない時は断られる場合もあるかもしれません。 写真をお願いする時はお願いする側が配慮するようにしたいですね。 Q3. ディズニーのアトラクション内で写真動画撮影は可能？自撮り棒の使用はＮＧ！ | ディズニー裏マニア. どうしてフラッシュ撮影してはいけないのでしょうか? ディズニーではショーやアトラクションなど写真・動画撮影が許可されている場所はありますが、ほとんどがフラッシュ撮影を禁止しています。 これは光が演出のひとつとなっているからです。 フラッシュの光がその演出を台無しにしてしまうこともありますし、ダンサーさんなども予想されていない光があると怪我をしてしまったり高いパフォーマンスが発揮できなくなってしまう場合もあります。 肉眼で見て綺麗だ、華やかだと思ってもらえるように演出しているわけですからフラッシュの光で邪魔をすることがないようにしましょう。 ディズニーのアトラクション内で写真動画撮影は可能?自撮り棒も利用できる?まとめ 内容まとめ ◆ディズニーの一部のアトラクションで写真・動画撮影ができる! ◆ルールが改正されている場合もありますからアトラクションで撮影したい場合はキャストに尋ねるようにしましょう! ◆ディズニーで写真・動画を撮影する場合は必ずルールを守って撮影するようにしましょう!
ディズニーのアトラクションでの写真撮影についてです。 この前「東京ディズニーリゾートおまかせガイド2013-2014」を買ったのですが、その中に[液晶画面を使用しての撮影は禁止]と書いてあったのです が、液晶画面を使用しての撮影とは何ですか?
トゥモローランド アトラクション名 撮影の可・不可 備考 スペース・マウンテン × 不可 モンスターズ・インク "ライド&ゴーシーク!"
350%、平成20年9月~平成21年8月)を乗じた額を労使折半で負担します。 労使折半で負担した厚生年金の保険料の中から、国民年金の保険料に相当する金額が基礎年金拠出金として国に納付されます。基礎年金拠出金には厚生年金に加入する第2号被保険者の負担分だけでなく、第3号被保険者の国民年金の保険料に相当する金額も含まれています。 なお、年金の財源は保険料だけでなく、国もその2分の1(平成21年度予定)を負担しています。また、積立金の運用収入も年金の財源となっているので、日本の公的年金制度の財源は、保険料・国庫負担・積立金の運用収入となっています。 【公的年金の財源】 アメリカの年金制度は次ページから
日本の年金を受給していると、アメリカでのソーシャルセキュリティー年金が減額される場合があるという問題について知りました。何人かの方からご質問を受けると同時に、このことについて知っている方が情報を送ってくださったりもし、私もこの切実な問題に無関心でいるわけにはいかないと思い少し勉強をしてみました。今回は、私の勉強した内容をまとめますが、私はこの点に関しては全くの素人で、ここでまとめたことも最善を尽くしましたが間違いがある可能性もありますので、どうぞご了承ください。かえって経験者の方、詳しい方がいらっしゃいましたが、コメントくださると幸いです。 減らされるってどういうこと? 問題となっている現象は、日本の年金のようなソーシャルセキュリティ以外の年金と、ソーシャルセキュリティ年金とを同時に受けると、ソーシャルセキュリティ年金が減額されるというものです。具体的には、 ソーシャルセキュリティ税を徴収されていない勤労所得 に基づいて ソーシャルセキュリティ以外の年金 を得ると同時に、それとは別にソーシャルセキュリティ税の徴収対象となる(別の)収入も得たためソーシャルセキュリティ年金も受給をする状態にある場合が該当し、別の年金額によって、ソーシャルセキュリティ受給額が減らされるというものです。「ソーシャルセキュリティ税の徴収対象でない」ことを"non-covered"といい、non-coveredの勤労所得に基づく年金のことを"non-covered pension"と言います。"non-covered pension"は、たとえばアメリカの場合なら学校の先生などのように、ソーシャルセキュリティとは別の公的年金などがそれで、この別年金加入のため給料がソーシャルセキュリティ税の対象となってない場合などは、この減額に該当することになります。また、外国の年金も該当し、たとえば日本の年金も減額の対象になることがあります。 なぜ減額?
加藤コーキです。 あなたは「401K確定拠出年金」を積極運用していますか? また、401K確定拠出年金の運用を積極的に行っている場合と、安全運用に終始している場合とでは、運用成績に「かなりの差」が出てくることを知っていますか? かくいう私は、早期退職をしてから個人型DCに移行し、401K確定拠出年金を「積極運用」することで、当初掛け金の倍以上に401K確定拠出年金の年金資産評価額が増えました。 ですから私は「401K確定拠出年金の積極運用」を40代であれ50代であれ、強くおすすめします。 この記事では、私が早期退職後の40代後半から行った「401K確定拠出年金」積極運用で成績はどうなったか?について書いていきます。 この記事はこんな人にオススメ!
アメリカの配偶者年金(夫・妻・ドメスティックパートナー)のリタイアメント・ベネフィットについては、 夫の貰える金額の半分がもらえる・・・ とか 自分のソーシャルセキュリティの退職年金か夫のかどちらか選べる・・・ など、わけのわかならない話が横行しています。 ここらで、SSA(米国社会保障省)の オフィシャルサイト からこの「配偶者の年金 Social Security Spouse Benefits」の原文を選んで日本語で解釈したいと思います。 原文ご欄になりたい方はこちら(短い!)