面接において、応募者に聞いてはいけないタブーな質問があることをご存じでしょうか?
基本的な入退室マナーと髪型や服装についてご紹介しています。面接が決まったら、事前にチェックしておきましょう。 面接の流れと3つのポイント 面接はどのような流れで行われるのか。一般的な進行内容を知っておけば、緊張せずに自信を持って面接に臨むことができるのでは? 面接での自己アピール 面接で「長所・短所」について聞かれたときの答え方 社会人になってからはなかなか意識することのない「長所・短所」。短所の伝え方のポイントとともにご紹介しています。 面接官が魅力に感じる!自己PRの作り方・伝え方【例文あり】 自己PRも転職活動以外で意識することは少ないのでは?魅力が伝わる自己PRの作り方と例文をご紹介。書類作成時にも役立ちます。 面接での質問例・逆質問例 転職理由の考え方と、面接で聞かれたときの回答例 面接で必ず聞かれる質問のひとつ、「転職理由」。NGマナーでもご紹介しましたが、愚痴を言ってはいけません。転職理由の考え方と回答例をご紹介しています。 面接でよく聞かれる質問と回答例 想定質問に対してあらかじめ回答を考えておけば、聞かれて口ごもったり明確に回答できなかったりという事態を回避できます。 人事にウケる「面接逆質問」集23 「何か質問はありますか?」と聞かれたときに、疑問だけでなく入社意欲も伝えることができる効果的な「逆質問」の例をご紹介しています。 記事作成日:2017年7月31日 EDIT:リクナビNEXT編集部 ILLUST:二村大輔
3%もの候補者が 「家族に関することを聞かれた」 と回答しています。 社会的差別の原因になる可能性がある個人情報の把握は、個人情報保護の観点からも認められないことに十分留意してください。 参考: 公正な採用選考の基本(厚生労働省) 参考: 自社の採用選考における質問事項をチェックしてみましょう! (厚生労働省) あてはまる「ダメ習慣」はありませんか? 資料では、「候補者を遠ざけてしまう」ような面接官がついやってしまう「10のダメ習慣」を紹介。思い当たる習慣はないでしょうか? ダメ習慣1. 明確な評価ポイントがない人を不合格にする ダメ習慣2. 候補者に一貫性を求めすぎる ダメ習慣3. 賢そうに振る舞う ダメ習慣4. 派遣の顔合わせで聞いてはいけないこと一覧！聞くな危険！ | 片ロースお役立ち発信局！！. 自分と似たタイプを評価する ダメ習慣5. 人材紹介会社を業者扱いする ダメ習慣6. あっさりしすぎている ダメ習慣7. 最初に自己PRと志望動機を聞く ダメ習慣8. 人と会うことを面倒くさがる ダメ習慣9. 短時間で人を見抜こうとする ダメ習慣10. 派手な成果ばかり求める なぜ候補者に「一貫性を求め過ぎてはいけない」のか? 「デキる面接官ほど知らないふりをして聞く」その理由とは? ―――これらを説明するカギは 「人の心理・行動のクセ」 にあります。 これまで2万人を超える就職希望者の面接を行った株式会社人材研究所の代表取締役社長 曽和 利光 氏が解説します。 2. 面接官が候補者に聞いてはいけないタブー(NG)な質問例 厚生労働省では、 採用選考時に配慮すべき事項として 「本人に責任のない事項の把握」「本来自由であるべき事項(思想信条にかかわること)の把握」 を挙げており、これらに該当する質問を、応募用紙などに記載したり面接で質問したりすることはタブーと言えます。 今回ご紹介する「質問例」は全て法律によって禁止されている、というわけではありません。業務内容や話の流れから、合理的であると判断されるケースもあり得ます。しかし、候補者本人の適性や能力には関係ないため、採用選考の基準にはなりません。配慮が必要な質問事項であると、面接官側がきちんと理解しておくことが重要です。 2-1.
この記事はこんな人向け 面接で逆質問があると聞いたけど、質問してはいけない内容ってあるの? 逆質問ってどんな意図で行われるものなの? こんな疑問にお答えしていきます。 逆質問は面接の結果を左右する重要な場面です。 転職活動をさせるためにも逆質問で失敗しないよう、転職エージェントの経験からアドバイスいたします。 内定確率を上げる方法全部【転職活動成功の法則はこれだけ】 本記事はこんな人向け 応募した求人で内定まで行ける確率って? 転職活動の内定確率を上げる方法が知りたい! 書類選考は通るの... 逆質問とは 面接の中では面接官から候補者に質問をしていくのが一般的ですが、 逆質問とは、候補者から面接官に対して質問をさせる事 を言います。 当然選考の要素を含みますので、事前に準備しておかないと行き当たりばったりの質問では評価が落ちてしまう可能性があります。 【転職活動】Web面接で気をつけるべきこと【人事が見るポイント】 Web面接って対面の面接と何が違うの? Web面接だからこそ気を付けないといけないことってどんなこと?... 面接官はなぜ逆質問させるのか? 企業が逆質問をさせる意図はどこにあるのでしょうか。 企業によってスタンスに違いはあるものの、おおよそ以下のようなケースが多いです。 志望意欲を図る 一つ目は志望意欲を図りたいケース。 ホームページや投資家向けの情報を見ていれば書いてあるような内容を質問する人は企業研究不足、つまり志望意欲が高くないと判断されることになります。 センスを図る 候補者のセンスや地頭の良さを図る目的もあります。 どんな質問をするかで価値観や人柄、地頭の良さなどがある程度分かりますので、経歴を聞くだけではわからなかった部分を見極める意味合いで逆質問をさせることがあります。 疑問を解消させたい 最後はシンプルに候補者の疑問を解消させる目的のケース。 自社としては採用したいと思っていても、候補者側に疑問や不安が残ったままでは仮にオファーを出しても承諾してくれないでしょう。 企業としては候補者を引き付けるために疑問を解消してあげたいと思っているのです。 Web面接で会社の雰囲気が掴めない時はどうすれば良いか? Web面接だと会社の雰囲気がよく分からない。 このまま内定をもらっても行くべきか迷う。 こんな疑... 逆質問の内容は面接での印象を大きく左右する 逆質問の意図からもお分かりかと思いますが、逆質問でのやりとりは面接の結果を大きく左右することになります。 事前に企業について調べられることは全て調べておき、その上でどんな質問をすべきか考えておきましょう。 また、面接官として誰が出てくるかによっても聞くべき質問は異なります。 面接官として誰が出てくるのか、事前に転職エージェントに確認しておくと良いでしょう。 転職を成功させる面接での自己紹介のコツ【面接官はどこを見るのか?】 面接の自己紹介ってどこを見られてるの?
当社でどんな仕事をしてみたいと思っていますか? 当社での仕事にあなたのどんな面を活かしたいと思っていますか? 何か資格とか技能を持っていますか? 社会人として、どんなことが大切だと思いますか? ちなみに、世界的名著である「 ビジョナリーカンパニー4-自分の意志で偉大になる 」の中で、将来のリーダー候補になる人材の見極める質問は「あなたは何のために仕事をするのか?」であったと紹介しています。シンプルな質問ではありますが、深い問いですね。 まとめ 今回は面接におけるNG質問を解説しましたが、意外と多いことに驚きませんか? 面接で質問しようとするたびに、「この質問はNGかな? 大丈夫かな?」と考えるのは実務的に面倒です。 そのため、 面接を行う際には、事前に質問項目を作り関係者で共有しておくことが大事です 。 違う人が同じ質問を何度もしたり、NG質問を恐れるあまり意図が不明な質問をしたりして面接官同士でフォローしあう様子は意外とあります。 私自身も前職で面接担当をしたことがありますが、面接質問項目の共有を事前に行うことでムダを省くことができます。 それに、今のご時世、不適切な質問をしてしまったら、twitterなどのSNSで拡散されてしまうリスクが非常に高く、以下の記事によると、投資家はそのような企業情報を生の情報として歓迎しているようです。 参考: 就活生から「クソ企業の告発」相次ぐ 投資家からは「じゃんじゃん出して」の声 【無料】毎月1回、効率的に人事労務の情報を入手しませんか? あべ社労士事務所は、毎月1回、 毎年のように改正される労働法令への対応に頭を悩ませている 働き方の見直しといっても、具体的な実務でどう対応すれば良いかわからない 総務や経理などの他の業務を兼務しているので、人事労務業務だけに時間を割けない といった悩みを抱える経営者・人事労務担当者向けに、公開型のブログでは書けない本音を交えて、人事労務に関する情報・ノウハウ、時期的なトピックをメールマガジンでお送りしています。 しかも「無料」で。 過去の配信分は公開しません。 情報が必要な方は、いますぐ、以下のフォームから購読の登録をしてください。 購読して不要と思ったら簡単に解除できますのでご安心ください。 注意 氏名の欄には、本名を漢字で入れてください。 たまに「たこ」など明らかにふざけた名前を登録する方がいますが、見つけ次第、削除しています。
ViViがみなさんにかわって信頼のおける医師のかたがたにお悩み相談をして、キチンとしたアドバイスをもらってこよう!というのが『ViVi保健室』なのです。人気クリエイター、Pantovisco( @pantovisco )さんが毎回描くイラストも注目です! illustration/Pantovisco
ビタミンB2を摂る 脂質の代謝において重要な役割があります。不足すると脂質の代謝がうまくいかず、皮膚がベタベタした脂性の肌になったりゆみを伴う脂漏性皮膚炎がみられます。豚・牛・鶏のレバーやうなぎに豊富に入っています。水溶性のため、加熱しない牛乳や納豆などは効率よく補給できてオススメです。 ネイチャーメイド ビタミンB-2 ビタミンB6を摂る 肌の新陳代謝を良くし 皮脂量の調節に役立つ成分です。ビタミンB2と同じく、ビタミンB群は水溶性のためすぐに尿として排出されます。肌の新陳代謝を良好にし、皮脂量の調整に役立ちます。アボカド、サツマイモ、卵、バナナなど。日常の食事に含まれており、植物性の栄養の場合、利用効率が低下してしまうため、鶏ささ身や鳥ひき肉、カツオなどの動物性の食材がオススメです。 ネイチャーメイド ビタミンB-6 動物性タンパク質を減らし、植物性タンパク質へ 豚ロースや鳥のもも肉、牛カルビなどなどの「動物性たんぱく質」は脂質が多いので、皮脂が過剰に分泌される可能性があります。特に頭皮は毛穴が多いので、雑菌と混ざり合い肌トラブルを起こす原因になります。同じたんぱく質でも、納豆やキャベツ、りんご、大豆などの植物性たんぱく質は皮脂の過剰分泌に影響されないのでオススメです。 ③アミノ酸系で肌に優しいシャンプーを変える。 こんな原因の方にはオススメです! 頭皮が乾燥する、シャンプーが合わない、そんな時はシャンプーを変えてみましょう。白髪が増えてかゆみを感じる方には育毛剤もオススメです。抜け毛や薄毛を改善する商品だと思っている人も多いと思いますが、育毛剤の目的は、頭皮を健康にして血行促進し、毛根に栄養を届けることです。血行不良による白髪をサポートしてくれます。 シャンプーの見分け方をご紹介します!
こんにちは、竹内義晴です。 この1年間、シャンプーを使わずに頭を洗いました。そうです。「湯シャン」です。 厳密に言えば、はじめた当初は必要に応じてシャンプーを使いました。そして、今も必要に応じてシャンプーを使っています(その理由は後述します)。しかし、基本的には湯シャンです。 湯シャンについては、「シャンプー使わないなんて不潔だ」「においが気になる」など、調べてみるといろんな意見があるみたいです。ボクも、知ったときは「え~っ? !」と思いました。さまざまな意見があって当然だと思っています。 一方、実際に一年間続けてみて、わかったこともたくさんあります。 ということで、一年経過したこともあり、湯シャンについてまとめたくなりました。無理に勧めるつもりはありません。興味のない方はスルーしてください。興味のある方の、何かしらのお役に立てば。 記事の前に...... ボクはこんなヤツです この記事を読む前に、「ボクはこんなヤツだ」ということを前提にお読みいただければ...... と思います。 シャンプーの香りは好きです(特に、女性のシャンプーの香りは!) 自然派とか、「○○じゃなくちゃだめ」みたいなこだわりはないです 食生活は、こだわっていません。脂っこいものは普通に好き。けれども、年齢的に食べられなくなってきました。田畑で野菜を作っているので、野菜中心ではあります めんどくさがり においには敏感なほうです(特に、たばこをやめてからは) 多感な時期の娘がいます 湯シャンを知ったきっかけ 湯シャンを知ったきっかけは、たしか、Livedoor Newsだったような気がします。けれども、記事を探したらありませんでした。NEVERまとめの 女が1年以上湯シャンを試してみた とほぼ同じ内容だった気がします。ひょっとしたら、Livedoor Newsではなく、NEVERまとめの記憶違いかもしれません。 最初は、「頭をシャンプーで洗わない?え~?