この記事を読んでくださっている方の中には、 連れ合いに我慢の限界が来て熟年離婚を検討しているけれど、今後の生活が心配で踏み切れない という方もいらっしゃるのではないでしょうか。また、子供がいないけれど、離婚した後の生活が心配な方も多いと思います。 離婚の際には夫婦の財産を折半するのが原則ですが、「扶養的財産分与」といって、今後の生活が安定するまで多めの財産分与ができる場合もあります。そこで今回は、扶養的財産分与によって離婚後の生活の安心に少しでもつなげるために、気を付けるべき点や書面の作り方について解説したいと思います。 扶養的財産分与とは?
慰謝料 あなたの浮気が原因で離婚するなど、 離婚の原因を作った側は相手に対して慰謝料を支払う必要があります。 ただ、日本の慰謝料は低く、どれだけ浮気したとしても慰謝料は高くて100万円ほどです。もちろん100万円は大金ですが、財産分与に比べると100万円は誤差の範囲です。そのため、慰謝料についてもそこまで心配する必要はありません。 6.
生活費の目安は、生活に必要な金額であったかどうか 「日常生活に必要な生活費」に関してお金を渡した場合は、贈与税は掛かりません。これはお小遣いであっても生活に必要なものであれば贈与の対象とはなりません。 ただし、 毎月貯蓄をするために渡すお金であったり、生活費が余り結果的に毎月貯蓄していたなど、使いきれない費用は注意が必要です。 身近なところで考えてみると、夫が毎月の給料から生活費を妻に渡した時に、贈与税を計算して支払っている人はいませんよね。これは正しいのです。 2-2. ポイント2:贈与税の対象かどうかのキーワードは「110万円」 次に、「渡した金額がいくらだったら」贈与税の対象となるのでしょうか。 2-2-1. 「110万円」の枠は「基礎控除額」という 日本では、1年(その年の1月1日から12月31日まで)の間に誰から無償でお金や財産を受け取った場合、その金額が 110万円を超える場合には、「贈与税」という税金を払う対象となります。 これはお金や財産を受け取る相手が、他人だけではなく夫婦や親、子供の間でも発生する税金となります。 家族であっても、110万円を超える贈与には、贈与税が掛かります。 他人であっても、110万円以下の贈与には、贈与税が掛かりません。 この110万円までの非課税の枠を「基礎控除額」と言います。 受け取った財産が、基礎控除額(110万円)以下の場合、贈与税がかからないことになります。 ※贈与税の基礎控除について詳しく知りたい方は、 次の記事を参考にしてください(当サイト内) 関連記事 2-2-2. 3分でわかる【財産分与について】離婚問題のご相談は弁護士法人ALG&Associatesへ - YouTube. 贈与税の計算方法 贈与税の具体的な計算方法は、こちらです。 贈与した財産から110万円を引いたら、ゼロ以下になるのであれば、贈与税は発生しません。 図3:贈与税の計算式 図4:贈与税の税率表 ※特例税率は贈与をうける人(子・孫)が20歳以上のとき 2-2-3. 贈与税がかかるときの納税方法 110万円を超える場合には贈与税の支払いが必要で、金額の計算式も分かりました。 では、誰が、いつまでに申告して支払うのでしょうか。 【誰が贈与税を払うの?】 贈与税は、財産を受け取った人が支払う事になります。 AさんがBさんから1, 000万円をもらう。 → 贈与税を支払うのはAさんです。 【いつまでに申告するの?】 贈与があった年の翌年の2月1日から3月15日の間が申告期間となります。 今年の1月1日~12月31日の贈与は → 来年の2月1日~3月15日に申告となります。 【いつまでに支払うの?】 贈与があった年の翌年の2月1日から3月15日の間が納税期間となります。 今年の1月1日~12月31日の贈与は → 来年の2月1日~3月15日に納税となります。 2-3.
ホーム よくある質問 よくある質問と、その回答を検索できます。 お知りになりたい情報をカテゴリ(分類)からお調べいただけます。 カテゴリ検索 健診結果表(コピー)はどの部分を提出すればよいのですか? 特定健診項目表に記載してある項目の部分はすべて必要となりますので、 どの部分を提出してよいかわかりにくい場合は、健診結果表のすべての コピーを提出してください。 (表紙だけや数値の部分がなくA、B、C等の判定表だけでは、結果表の 提出をしていただいたことにはなりません。) 前のページに戻る ページ先頭に戻る
早く提出してください。 ・・・はい、持ってはきたのですが、・・・どうしても提出しなきゃダメですか? そりゃそうですよ。私も会社からいわれているもんでね。早く出してくださいよ。 ・・・私、出したくありません。そもそも健康情報は、私のプライバシーじゃないですか? プ、プ、プライバシーかも知れないけど、私だって、会社からいわれているんだからさぁー。 確かに会社からの命令かもしれませんが、私にだってプライバシーがあります。会社だからといって私のプライバシーを侵害してもいいんですか?
会社が社員に受診させなければならない健康診断ですが、社員がその結果の提出を拒んだ場合、会社は提出を命じることはできるのでしょうか? 労働安全衛生法に定められた項目に関する健診結果は、提出を命じることは可能といえます。しかし、特別健診等は、同意が必要です。 このコンテンツの目次 法定項目と特別健診等 実務上の対応 事例詳細 労働安全衛生規則に定められた項目に関する健診結果は、会社帰属情報となる ただし、法定項目以外の特別健診(婦人科健診など)は、社員本人の同意が必要 健康に関する個人情報なので、慎重な取り扱いが求められる 労働者の健康状態に関するプライバシーの問題は、取得後の管理の問題といえる 社員の健康情報の収集は会社の義務であること、情報管理を徹底していることを十分に説明しておく 社長を守る会の会員様を全力でサポートします! 定期健診の健診結果が届きました。どうしたらよいですか？ | キタムラ健康保険組合. 人事労務のお悩みは、今すぐ電話相談で即解決! 当サイトのすべての動画・マニュアルもオンラインで見放題! 当社では、例年1月の下旬頃に、従業員の定期健康診断を実施しています。しかし、今年は例年通りの時期に定期健康診断の実施予約をすることができず、1月の上旬に実施することになりました。 1月の上旬といえば、忘年会・新年会等、暴飲暴食を経た直後ということもあり、一部の従業員からは不満の声もありましたが、定期健康診断の実施は、少なくとも1年に1回以上ということもあり、前倒しで実施することになりました。 A社員 ねぇねぇB子さん、今年の健康診断の結果はどうだった? なんか私ショックでさー。 B社員 私ですかぁ~? 年末年始の不摂生のせいですかねぇ~。去年に比べて体重なんか激増しちゃって、とても人には見せられませんよ。 えぇ~、でもB子さん、そんな風に全然見えないけどな~。私なんて、もう最低ー。 そんなことないですよ~。A子さんこそ、見かけと違って全然大丈夫ですよ。きっと。 健康診断後には、よくこんな会話が、繰り広げられるものの、ほとんどの従業員は、そのまま直属の上司に健診結果を提出します。 しかし今年は、女性社員のCさん1名が健診結果を提出しておらず、そのまま1週間が経過しました。 総務部長 Cさん。健康診断の結果ですが、まだ提出されていませんので、私か直属の上司のD課長まで速やかに提出してください。 C社員 すみません総務部長。今日は、自宅に忘れてしまって・・・。明日D課長に提出します。 ところが翌日になっても、Cさんから健康診断の結果が提出されませんでしたので、D課長は、退社前にCさんを呼び出しました。 D課長 Cさん。健康診断の結果ですが、持ってきましたか?
結論から言うと、コピーでも問題ありません。さらに言うと、コピーして紙で残すのではなく、「電子データ」として記録を残すことも可能です。 具体的にいうと、厚生労働省の「 厚生労働省の所管する法令の規定に基づく民間事業者等が行う書面の保存等における情報通信の技術の利用に関する省令について 」にて、電子データでの記録についてまとめられています。 ただ、以前までは医師の押印が必要でした。そのため「医師が押印した健康診断の結果を、電子化する」といった手間のかかるものでしたが、2020年の8月28日の厚生労働省の発表により「医師の押印が不要」となっています。 参考: 健康診断個人票や結果報告書等について、医師等の押印等が不要となります。|山口労働局 つまり、2021年2月27日時点では、 健康診断を実施した医者の名前 産業医の先生の名前 さえ書いていれば、電子データの保存のみで押印も必要ありません。たとえば健康管理システム『 Carely 』では、以下のように健康診断の結果をデータ管理できます。 このように、健康診断の結果は電子データ化、つまりペーパレス化が進められています。詳細については、以下をご一読ください。 【質問3】再検査が必要となった場合、会社で費用を負担すべき?