爽やかなキャラとは打って変わって熱血憎めないキャラ! 話に出てくる度どんな展開になるのか楽しみになります! (20代・女性) ツキプロシリーズ|神無月郁 恋愛暴君 |藍野青司 アニメタイアップ曲 TVアニメ ラクエンロジック OP 「STORY」 劇場版 黒子のバスケ LAST GAME 挿入歌「Against The Wind」 黒子のバスケ 3rd SEASON 帝光編 OP「ZERO」 TV 黒子のバスケ 2nd season 新ED「FANTASTIC TUNE」 誕生日(10月5日)の同じ声優さん ・ 小野賢章(おのけんしょう) ・ 田中貴子(たなかたかこ) ・ 藤原啓治(ふじわらけいじ) ・ 10月誕生日の声優一覧 小野賢章さん&花澤香菜さんご結婚おめでとうコメント募集 小野賢章 さん& 花澤香菜 さんの結婚を祝して、お祝いコメント募集します。 皆さんからのたくさんの祝福のコメントお待ちして入ります。 投稿は、こちらのコメントの[返信]から、お願い致します。 ・ 小野賢章さんのみんなが選んだ代表作記事 まとめ ・ 花澤香菜さんのみんなが選んだ代表作記事 まとめ 関連動画 最新記事 小野賢章 関連ニュース情報は479件あります。 現在人気の記事は「あなたの好きな声優コンビは? 声優コンビアンケート<男女編>結果発表【2021年版】」や「投票数3, 000以上! 作中のパートナーやライバルキャラ、声優自身が出演するコンテンツなど、みんなが大好きな男性声優の組み合わせは? 声優コンビアンケート<男性編>結果発表【2021年版】」です。
「しっかり意志を持っている人。"育ててもらおう"というより、"自分が活躍してやろう"っていうハングリー精神を持って来てもらったほうがいいかな。個人的にも、何か野望を秘めていそうな、自ら突き進む力を持った人に来てほしいです。明確な意志を持っている人のほうが絶対にいいなと思います」 ――小野さんを見ても、明確にやりたい意志があれば尊重してくれる事務所ですよね。 「個を大切にする事務所かなと。うちを選ぶ人は、なかなかの目を持っていると思いますよ(笑)」 ――ちなみに事務所の雰囲気は? 上下関係に厳しいとかはありますか? 「それはないです。ホントにみんなで切磋琢磨している感じで。あ、そうそう、その年に活躍した人が行ける温泉旅行が年末にあるんですよ! スタッフさんはみんな行くんですけど、役者陣からはその年に頑張った人だけが行けるっていうのがありまして。みんなそれを目指して頑張っています(笑)」 ――すぐに温泉旅行に行けるぐらい、先輩をおびやかしてくれる人が来たら…。 「頼むぜ!って感じですね。僕、後輩をあまり持ったことがないので、すごく楽しみです。入ってくれたら可愛がりたいけど、男だったら容赦しないぞ! (笑)」 ――では最後に、オーディションを受けようと考えている読者に応援メッセージを。 「事務所に入ったらその瞬間から、この業界で戦っていく家族であり仲間であるので、ずっと一緒に頑張っていこうという気持ちで迎え入れます!
柳ゆり菜 女優の柳ゆり菜(27)が、映画制作会社・芸能プロダクションの「アニモプロデュース」に所属したことを報告した。 柳は1日、自身のSNSで「2021年6月1日より、アニモプロデュースに所属させて頂きます」と報告。「私にとってとても大切な映画の世界を身近で学ばせて頂ける環境に身を置ける事、とても嬉しく思います。出会いに感謝致します」とつづり、「女優柳ゆり菜として精進してまいります。これからも応援よろしくお願い致します!」と呼びかけた。 同事務所には声優の小野賢章や、映画「カメラを止めるな!」(上田慎一郎監督)で主演を務めた俳優の濱津隆之などが所属している。 柳は今年4月1日、それまで所属していた芸能事務所「エヴァーグリーンエンターテイメント」を退所したことを報告していた。
声優 の 小野賢章 (おのけんしょう)さんは1989年10月5日生まれ、福岡県出身。『 黒子のバスケ 』の黒子テツヤ役をはじめ、『 文豪ストレイドッグス 』の芥川龍之介役など、人気作品の主役キャラクターを多く演じています。こちらでは、 小野賢章 さんのオススメ記事をご紹介! 目次 プロフィール 小野賢章の記事ピックアップ 出演アニメキャラクター アニメタイアップ曲 誕生日(10月5日)の同じ声優さん 小野賢章さん&花澤香菜さんご結婚おめでとうコメント募集 関連動画 最新記事 プロフィール フリガナ おのけんしょう 性別 男性 生年月日 1989年10月5日 血液型 A型 出身地 福岡県 所属事務所 アニモプロデュース TV/映画の代表作 ・ 黒子のバスケ (黒子テツヤ) ・ 文豪ストレイドッグス (芥川龍之介) ・ ダイヤのA (轟雷市) ・ ReLIFE (海崎新太) ・ 遊☆戯☆王 ARC-V(榊遊矢) ・ 終わりのセラフ (百夜ミカエラ) ・ マギ (練白龍) ・ 田中くんはいつもけだるげ (田中) ・ BORUTO-ボルト- -NARUTO NEXT GENERATIONS- (奈良シカダイ) ・ ハリー・ポッター シリーズ (ハリー・ポッター) ・ アイドリッシュセブン (七瀬陸) 「小野賢章」公式Twitter 「小野賢章」関連画像まとめ アニメイトタイムズからのおすすめ 小野賢章の記事ピックアップ 冬アニメ『うちタマ?! 〜うちのタマ知りませんか?〜』山田ポチ役・小野賢章さんインタビュー|ツッコミたくても"かわいいからいっか"と思えるところが癒し 『映画プリキュアスーパースターズ!』のキーパーソン、クローバー役の声優・小野賢章さんインタビュー。「約束の大事さが伝わったらいいな」 "息子役に決定し森久保さんも大喜び! 『BORUTO -NARUTO THE MOVIE-』奈良シカダイ役・小野賢章さんインタビュー TVアニメ『BORUTO-ボルト-』が第2クールに突入!三瓶由布子さん、木島隆一さん、小野賢章さんの"スリーマンセル"がアニメの魅力を語る!! TVアニメ『恋愛暴君』の個性的すぎる乙女たちについて、小野賢章さんが語る/3話放送後インタビュー 映画『ガンズ・アキンボ』吹き替え声優・小野賢章さんのスペシャルインタビュー動画が解禁!! 20年のお付き合い!ダニエル・ラドクリフの吹き替えは一苦労!?
相談の広場 著者 うえっこ さん 最終更新日:2011年12月02日 10:40 月末締めの翌月払いの 従業員 について質問です。 7 月給 与から大幅な昇給がありましたので 月額変更届 を提出するのですが、 月額変更届 の 算定 対象月は実際に支払った月ですので 8/31、9/30、10/31 を記入し、11月から 標準報酬月額 が改定 ここまでは分かったのですが、 実際の 給与明細 での控除開始月は11月の給与(12月払い)から 改定された保険料を控除、という理解でよろしいでしょうか? 大丈夫だと思うのですが、、よろしくお願い致します。 Re: 末締め翌月給与払いの被保険者報酬月額変更届について > 月末締めの翌月払いの 従業員 について質問です。 > > 7 月給 与から大幅な昇給がありましたので 月額変更届 を提出するのですが、 > 月額変更届 の 算定 対象月は実際に支払った月ですので > 8/31、9/30、10/31 を記入し、11月から 標準報酬月額 が改定 > ここまでは分かったのですが、 > 実際の 給与明細 での控除開始月は11月の給与(12月払い)から > 改定された保険料を控除、という理解でよろしいでしょうか? > 大丈夫だと思うのですが、、よろしくお願い致します。 こんにちは。 11月 月変 となります。 11月分保険料を今月末に支払うと思いますが、御社で12月に支払う給与から改定すればよいです。 > > 月末締めの翌月払いの 従業員 について質問です。 > > > > 7 月給 与から大幅な昇給がありましたので 月額変更届 を提出するのですが、 > > 月額変更届 の 算定 対象月は実際に支払った月ですので > > 8/31、9/30、10/31 を記入し、11月から 標準報酬月額 が改定 > > ここまでは分かったのですが、 > > 実際の 給与明細 での控除開始月は11月の給与(12月払い)から > > 改定された保険料を控除、という理解でよろしいでしょうか? 月末締め翌月10日払いの月額変更について - 相談の広場 - 総務の森. > > 大丈夫だと思うのですが、、よろしくお願い致します。 > こんにちは。 > 11月 月変 となります。 > 11月分保険料を今月末に支払うと思いますが、御社で12月に支払う給与から改定すればよいです。 ありがとうございました!! 労働実務事例集 監修提供 法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録 経営ノウハウの泉より最新記事 注目のコラム 注目の相談スレッド
ホーム コミュニティ ビジネス、経済 経理互助会 トピック一覧 ★月末締翌月払の社保料について 最近になって気が付いたのですが 給与計算で、あるパート社員のお給料で 「月末締め」の翌月15日払いにしている人で 「社会保険料の控除が2ヶ月遅れでなされている」 と前任者の引継ぎ結果を読み取って理解しました。(初月から社保険料 を引かず翌月から引いている) しかし、社会保険料は本来、翌月末までに納付で、通常口座引落しに すると「翌月末」(非営業日の場合は翌営業日)に会社の口座から 引き落としされます。 従って本来は、5月1日入社の人であれば、6月に支払われる 5月分のお給料から、5月分の社会保険料を控除して預かって 同時に預かり金を消して、納付する仕訳を立てるべき。 ではないか?と悩むようになりました。 20日締めの月末払いの人なら、このような問題は生じず そのまま翌月から社会保険料を控除で問題ないですよね。 やはり、月末締めの翌月払いの場合は、このように見かけ上 最初の月(当月当月)で社会保険料の控除を開始するのが正しい 経理処理なのでしょうか? ご教授よろしくお願いします。 経理互助会 更新情報 経理互助会のメンバーはこんなコミュニティにも参加しています 星印の数は、共通して参加しているメンバーが多いほど増えます。 人気コミュニティランキング
同様の質問が多くされている中、似たようなご質問になり申し訳ありませんが、ご回答お願い致します。 弊社の現状 給与締日:月末締 給与支払日:翌月25日 こちらでの回答や私見では、私は弊社は翌月徴収だと思っていましたが、先輩から当月徴収だと言われました。例を参考にご回答頂ければ幸いです。 例) 2月分給与 給与締日:2月末日 給与支払日:3月25日 私は、3月に2月分給与から2月分 社会保険 料を控除しているので翌月徴収だと考えました。 先輩は、そう言われると確かにそうだが、新入社員の最初の給与時から社会保険料を控除しているから、当月徴収だと言われました。確かにそういった記載・回答があるのも事実です。 実際、どうなのでしょうか? 考え方の基本を教えて頂きたいと思い相談致しました。 どうぞ宜しくお願い致します。 投稿日:2020/03/05 18:46 ID:QA-0091123 marfihさん 福岡県/食品 この相談に関連するQ&A 退職時の社会保険料 末日退職者の最終給与で社会保険料徴収をしなかった場合 給与の〆日と支払日について 給与の支払について(大至急) 退職のとき、社会保険料精算方法について 給与制度変更時の移行措置の計算について 11月に源泉徴収 給与支払い月と勤怠月について 評価制度、給与改定について 給与〆日の変更による収入減に関して プロフェッショナル・人事会員からの回答 全回答 1 件 投稿日時順 評価順 プロフェッショナルからの回答 小高 東 東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) ご質問の件 原則として、翌月徴収で問題ありません。 2月分の「保険料」は、3月支給の給与で徴収と考えます。 4月入社の新入社員の初めの給与は、5月25日ではありませんか? 教えて！益永先生 ～月額変更届（随時改定）について～ | LMC社労士事務所. ただし、会社として当月徴収のルールとしても間違いというわけはなく、少数派ですが、それはそれでかまいません。 投稿日:2020/03/05 21:41 ID:QA-0091128 相談者より ご回答有難うございます。 4月新入社員は5月25日が初給与日になります。 やはり翌月徴収しているという認識で間違いないですよね? 投稿日:2020/03/06 11:04 ID:QA-0091141 大変参考になった 回答が参考になった 0 件 回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。 回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。 ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。 問題が解決していない方はこちら 関連する書式・テンプレート 銀行口座への給与振込同意書 給与を銀行口座へ振り込んで支払うためには、従業員から同意を取る必要があります。本テンプレートをひな形としてご利用ください。
Q:質問内容 7月に社会保険の算定基礎届の届出を行い、標準報酬月額が決定しました。 新たな標準報酬月額による社会保険料はどのタイミングの給与から控除して給与計算すればよいですか?
ホーム >> 教えて!益永先生 ~月額変更届(随時改定)について~ 山田人事部長 給与に大きな変動があった場合に、社会保険で何か届け出が必要と聞いたのですが、概要をお教え頂けますでしょうか? はい。社会保険の被保険者※の報酬が、昇(降)給等で大幅に変わったときは、毎年1回行う「定時決定」を待たずに標準報酬月額を見直します。この見直しによる決定を「随時改定」といいます。※70歳以上被用者も含みます 益永先生 月変(げっぺん)とか月額変更(げつがくへんこう)というのは聞いたことがあるのですが・・・。 はい。この「随時改定」の要件に該当する場合に届出する書類を「月額変更届」と呼ぶためです。 「随時改定」の要件はどうなっているのですか? はい。次の3つの要件をすべて満たしたら「月額変更届」の届出が必要となります。 ①昇給又は降給等により固定的賃金に変動があった。 ②変動月からの3か月間に支給された報酬(残業手当等の非固定的賃金を含む)の 平均月額に該当する標準報酬月額とこれまでの標準報酬月額との間に「2等級以上」の差が生じた。 ③3か月とも支払基礎日数が「17日」以上である。※特定適用事業所に勤務する短時間労働者は11日 ①の要件によると、固定的賃金に変動がなければ、残業代が多く支払われて3か月間の給与の平均が大きく変動しても手続きは必要ないということですか? はい。まずは固定的賃金に変動があるかどうかがスタートです。 ③の要件によると、3か月の中でたまたま欠勤が多く、1か月だけ17日以上の支払基礎日数に足りなかった場合、大きな給与の変動があったとしても手続きは必要ないんですね。 はい。そういう事になります。また、②の要件ですが、2等級以上の変動があっても同じ動きをしない場合は、要件に該当しない点は注意が必要です。 同じ動きをしない場合といいますと・・・。 はい。例えば降給で固定的賃金は下がったけど、残業代が多くて、結果3か月の平均の標準報酬月額が今より2等級以上アップした場合などの事です。 そうなんですね。後は注意点などございますか? はい。後は、給与計算において、固定的賃金が変動となった場合に、間違って本人から控除する社会保険料もすぐに変更されるケースをお聞きします。 当社は、「月末締めの翌月25日支払い」で社会保険料は「前月分」を控除しています。 この場合、4月25日支給給与で昇給して月額変更の要件に該当したとき、いつから社会保険料を変更すれば良いのですか?