Description とろとろ甘辛いナスが美味しい♪ 作り方 1 タレは全てあわせておく。 2 ナスは½に切り、網目状に切り目をいれて、食べやすい大きさにきる。 3 フライパンに油をひき、いい色になるまで焼き、一旦取り出しておく。 4 食べやすい大きさに切った胸肉は塩コショウをし、片栗粉をまぶしてこんがりやく。 5 フライパンにナスを戻してタレをいれ、 煮詰め たら完成! コツ・ポイント ナスをしっかり炒めるととろとろになります。モモ肉や、豚でも美味しいとおもいます。 このレシピの生い立ち 実家のばーちゃんナスをたくさんもらったので、甘辛く炒めてみました。 クックパッドへのご意見をお聞かせください
作り方 下準備 鶏むね肉はフォークで刺して縦半分に切ってから一口サイズにそぎ切りにしてビニール袋に入れて A 醤油 大さじ1、酒 大さじ1、マヨネーズ 小さじ1、にんにくすりおろし 1片分 をいれてよくもんで冷蔵庫で10分~味をなじませる(余裕があれば30分ぐらいが理想) なすは乱切りにして水につけて5分ぐらいアク抜きしたら 水を切って大さじ1のゴマ油をかけてコーティングする 1 B 醤油 大さじ1、みりん 大さじ1、酒 大さじ1、砂糖 大さじ1、お好みで鷹の爪 適量、白ごま 大さじ1 を合わせておく 2 漬け込んだ鶏肉の中に薄力粉と片栗粉を入れて全体になじませたら フライパンにごま油大さじ1を入れて中火で片面2~3分焼く 3 鶏肉を裏返したら茄子を入れて強めの中火でなすに火が通るまで炒める 4 B 醤油 大さじ1、みりん 大さじ1、酒 大さじ1、砂糖 大さじ1、お好みで鷹の爪 適量、白ごま 大さじ1 を入れて中火で1分タレをなじませたら出来上がり このレシピのコメントや感想を伝えよう! 「野菜のおかず」に関するレシピ 似たレシピをキーワードからさがす
動画を再生するには、videoタグをサポートしたブラウザが必要です。 「ご飯がモリモリ!茄子と鶏胸肉のピリ辛照り照り炒め」の作り方を簡単で分かりやすいレシピ動画で紹介しています。 鶏むね肉とナスに、コチュジャンの甘辛い味わいがよく絡み、ごはんがモリモリ進む一品です。あっさりとした鶏むね肉の旨みとトロトロ食感のナスが相性抜群のおいしさ!ご家庭にある野菜とお肉でアレンジしてみてくださいね。 調理時間:20分 費用目安:400円前後 カロリー: クラシルプレミアム限定 材料 (2人前) 鶏むね肉 300g ナス 200g 片栗粉 大さじ2 (A)コチュジャン 大さじ1 (A)料理酒 (A)はちみつ 小さじ2 (A)しょうゆ (A)オイスターソース 小さじ1 (A)豆板醤 (A)すりおろしニンニク 小さじ1/4 白いりごま サラダ油 大さじ4 小ねぎ (小口切り) 適量 作り方 準備. ナスはヘタを切り落としておきます。 1. ナスは乱切りにして、半量の片栗粉をまぶします。 2. 鶏むね肉は1cm幅のそぎ切りにして、残りの片栗粉をまぶします。 3. 中火で熱したフライパンにサラダ油をひき、1を入れて焼きます。衣がカリッとして、中まで火が通ったら取り出します。 4. ぱお 公式ブログ - 韓国風コチュジャンだれでごはんがすすむ♪甘辛なすチキン - Powered by LINE. 同じフライパンに2を入れて中火で焼きます。衣がカリッとして、中に火が通ったら取り出します。 5. フライパンの余分な油をキッチンペーパーで拭き取り、(A)を入れて中火でひと煮立ちさせます。 6. とろみがついたら3、4、白いりごまを入れて中火で絡めます。全体に味がなじんだら火から下ろします。 7. お皿に盛り付け、小ねぎを散らして完成です。 料理のコツ・ポイント 調味料の加減は、お好みで調整してください。 鶏むね肉は、鶏もも肉や鶏ささみに代えてもおいしくお作りいただけます。 こちらのレシピは、はちみつを使用しております。1歳未満(乳幼児)のお子様はお召し上がりにならないようご注意ください。 はちみつは、砂糖でも代用できます。それぞれ種類によって甘さが異なりますのでお好みで調整してください。 このレシピに関連するキーワード ピリ辛 人気のカテゴリ
TOP レシピ 大豆・豆腐 高野豆腐 揚げ焼き高野豆腐と鶏肉の甘辛煮 「揚げ焼き高野豆腐と鶏肉の甘辛煮」のレシピと作り方を動画でご紹介します。高野豆腐と鶏むね肉、なすを揚げ焼きにし、さっと煮たひと品です。高野豆腐は片栗粉をつけているので、味が絡みやすくとろっとした食感を楽しむことができます。ぜひお試しください! ライター: macaroni 料理家 たけるみ 管理栄養士 子供の頃から料理番組を観るのが好きで、料理について学びたいと思い大学で栄養学を専攻。その後OLとして働きながら、趣味で時短レシピやアレンジレシピをSNSにて公開。より多くの人に料… もっとみる 3枚 鶏もも肉 200g 味付塩こしょう 適量 なす 1本(80g) ぬるま湯 500cc だしの素 小さじ1杯 片栗粉 a. 水 400cc a. 酒 大さじ2杯 a. みりん a. 砂糖 a. しょうゆ 大さじ3杯 サラダ油 下ごしらえ ・なすは乱切りにします。水につけて10分ほどあく抜きをし、水気をしっかりふいておきます。 ・鶏もも肉はひと口大に切り、塩こしょうで下味をつけます。 作り方 1 器にぬるま湯とだしの素を入れ混ぜ合わせ、高野豆腐を10分ほど浸します。高野豆腐が戻ったら、手で押さえつけるよう水気を絞り4等分に切ります。 2 ①と鶏もも肉の表面に片栗粉をまぶします。 3 フライパンに2cmほどのサラダ油を注ぎ、170℃に熱します。なす、②の高野豆腐、鶏もも肉を順に揚げ焼きにします。 4 別のフライパンに (a) を入れ、ひと煮立ちさせます。煮立ったら、③を加えて中火で5分ほど煮込み完成です。 ・鶏もも肉の代わりに鶏むね肉を使用すると、あっさりとした味わいになりますよ。 ・高野豆腐はしっかりと水気を絞ってくださいね。 編集部のおすすめ
面接で入社後にやりたいことを聞く企業は多い 面接では過去の話だけでなく、これからどんなことをしたいか、どうなりたいかといった未来の展望も聞かれることがあります。その中でも特に、入社後にやりたいことを訪ねてくる企業は多いようです。「○○社に入社する」というのは就活の目標であり、人生の最終目標ではありません。 むしろ、社会人としてはそこがスタートラインになるため、「入社後のことは内定が貰えてから考えます」というスタンスでは困るのです。入社後、自分はその企業で何をしたいのか、どうなりたいのかなど、将来の自分の姿を明確にイメージし、きちんと言葉にして伝えられるようにしっかりと掘り下げておきましょう。 やりたいことが「一瞬で」書ける!
迷いましたが、こちらの方にきめさせていただきました。 本当にありがとうございました。 お礼日時: 2013/10/25 0:50 その他の回答(1件) 面接される企業の事務と言う仕事内容は不明ですが・・・基本後方支援的仕事だと推察されます!業務に支障を来さない精度の高いスキルが求められると考えます!大雑把に言えば雑務的要素が多いかと思われますので・・・会社の運営に少しでも役立つ潤滑油的役割を担えれば・・・みたいな回答が良いのでは?まず面接時業務内容を確認しその回答に合う回答を恙無くすれば良いでしょう!健闘祈りますm(__)m 1人 がナイス!しています
「入社後、弊社でしたいことはありますか?」 この質問は、就職活動の面接でよく聞かれる質問のひとつです。みなさんはこの質問をされたとき、明確に答えることができるでしょうか? また企業はどのような意図があって、この質問をするのでしょうか?
そこで皆さんに「仕事への適性の高さ」をアピールする方法を紹介しようと思います。 「事務職の仕事への適性の高さ」をアピールする方法 事務職の仕事への適性の高さをアピールする方法には、僕とNちゃん(大手食品企業の事務職)が編み出した明確な方法があります。 それは「適性検査ツール」を利用して、自分の職務適性を事前に知っておくという方法です。 適性検査ツールには就活攻略論で一番におすすめしている キミスカ というサイトを利用します! (無料かつ診断結果のクオリティが一番高いです) 下記の画像をご覧ください! こちらは実際に僕が受けた「適性検査」の結果ですが、その中の「人間関係を築いていく職務」「反復・継続的な職務」という項目がありますよね。 この得点が高い人は事務職に向いています。 ▼適性検査の結果から事務職への適性がわかる 【チェックするポイントとその理由】 ◯人間関係を築いていく職務 事務職はずっと社内にいる仕事がゆえに社内でのコミュニケーション、人間関係の構築が非常に重要です。 ◯反復・継続的な職務 事務職の仕事は基本的には「雑務」が多いため、創造力や企画力を必要とせずに基本的には反復的な業務が多い仕事です。 【適性検査の受験方法】 適性検査の受験方法ですが、無料の登録から受験完了まで15分程度で終わるので、簡単に解説しておきますね! ① こちら からキミスカさんへ訪問し、無料会員登録! 一般事務職の「この会社に入ったら何をしたいか？」という面接での質問... - Yahoo!知恵袋. (15秒ぐらいで終わります) サイト訪問後「新規会員登録」をクリック メールアドレス・パスワード・卒業年度だけで登録完了 ②マイページへ移動し、サイドバーの『適性検査』を受験! ③マイページの受験結果から適性検査の結果が見れる (一覧は印刷して「客観的データ」として見ながら、実際に自己分析の手順へと入っていきましょう。) この適性検査で、「人間関係を築いていく職務」と「反復・継続的な職務」の得点が高かった場合、それがあなたがアピールすべき事務職の仕事内容への適性です。 具体的には「私は反復・継続的な職務が得意なので事務職に向いているのです!」ということを面接官に説明するんですよ。 エントリーシートまたは面接の「自己PR」や「長所」で話すことがおすすめですね。 反対にもしこれらの項目の得点が低かった場合、もう一度「本当に自分は事務職に向いているのか?」を考えてみることをおすすめします。 (あなたが自分にぴったりな職種で働くことが僕の願いなので、ここはしっかりとお伝えしておきますね。) 下記の記事にてこの適性検査結果から「自分に合った職種を見つける方法」を説明しているので、得点が低かった方は参考にしてみてください。 » 自己分析診断で「適職」を見つける方法【企業選びにも繋がる】 この職務適性のデータがあれば「事務職の仕事への適性」をアピールする材料が生まれるんだね!
具体的な仕事内容を話す 「入社後にしたいこと」は、企業の仕事内容と絡め、説得力を出しましょう。 あくまでも「企業で実現可能なこと」にするのが重要です。国内にしかない企業に「海外で活躍したい」というなど、わざわざ壮大な話にする必要はありません。 企業の事業展開や方針、課題などを見極めたうえで、入社後に何ができるか考えてください。企業研究に加えて、OB・OG訪問で理解を深めるのも効果的です。 2. 根拠を説明して説得力を出す ただ漠然と「入社後にしたいこと」を伝えても、根拠がなければアピール力はありません。 したいと思った背景には、根拠となる実体験があるはず。具体的なエピソードを説明し、なぜしたいのか説得力を出しましょう。 経験や努力と関連させることで、入社後に活躍できる人材であることのアピールにもなります。 3.
一般事務職の「この会社に入ったら何をしたいか?」という面接での質問について、どう答えたらいいのでしょうか? 転職活動中の23歳女です。 上記の質問に対して、営業職や接客業だった場合は 明確な目標などを設定しやすいと思うのですが、一般事務だとどのようなことを話すべきですか? 【例文つき】面接で「入社後にしたいこと」を質問されたときの答え方 | dodaキャンパス. ちなみに一般事務は未経験なので、前職との関連を話すことは難しそうです。 私がこの会社を志望した理由は、正直に言えば勤務地や男女比、給与などの労働環境、企業の安定性、かつ大企業でないこと、私が希望する一般事務職であったこと、その他細かい希望が全て一致したからです。 一般事務として自ら考え動き、周りの人たちが仕事しやすいよう補助をしていけるようになりたい、周りの見える人間になりたいと思っています。 でも、これってこの会社じゃなくても出来てしまいますよね? そうなると、これを面接で答えるのは…?となってしまいます。 その会社の企業理念などは拝見しましたが、どうも直接的に関わるわけではない事務職としては面接時に絡めづらいです。 どうかアドバイスをいただけないでしょうか?
そこでほとんどの就活生が活用していないサービスを使って、差別化する方法を一つ紹介します。 それは「他の就活生が書いたエントリーシートを見て良い部分を盗む」というテクニックです。 ほとんどの就活生は、自分が書いたエントリーシートや面接で言うことを考えてそれで満足してしまいます。 しかし、他の就活生が書いた文章などを見て良い部分を盗んだり、自分のレベルを測ることが重要なんですよね。 そこで活用するサービスが 「無料のES閲覧サービス」 です。 下記はユニスタイルという無料のES閲覧サービスですが、このように無料で他の事務職志望者が書いたエントリーシートを見れるように準備しておきましょう。 (ユニスタイルでは3万枚のESが無料で見れるので、とんでもないですよw) この「無料のES閲覧サービス」はおすすめを3つ別記事でまとめました! ぜひそちらの記事を参考にして、活用してみてください。 事務職は人気職種で競争は激しい では、この記事の最後に少しお話することがあります。 今はどこのニュースでも「売り手市場!売り手市場!」と言われ、さも就職が簡単だという印象を持つかもしれません。 しかし実際は 職種ごとに人気は異なる ということが真実です。 この日経新聞のデータをみてください。 ■2017年職種別 求人倍率 ------------------------ 会計事務 0. 73倍 一般事務 0. 35倍 ------------------------ 『 一般事務の求人倍率は0. これさえ読めばOK！面接で「入社後にやりたい仕事」に答えるコツをご紹介 | 就活情報サイト - キャリch（キャリチャン）. 35倍』 つまり1つの事務職の求人を3人が奪い合う。そして1人しか採用されない。 全然売り手市場ではない職種です。 売り手市場って言葉に甘えて努力しないと、入社するところがないという事態に... 。 だからこそ、今回の「愛され力」を使った志望動機の差別化など、ある程度の努力が必要であり、努力し"続ける"ことが重要です。 ちなみに事務職の倍率に関して、詳しくは別記事を用意しました! » 【新卒】事務職の倍率は?|倍率が高い理由も解説! 本日の記事はいかがだったでしょうか! 新卒採用は人生で一度きりの経験です。 だからこそ、最後まで考え抜き、学び続けましょう。 就活の醍醐味や面白さはそこにあります。 そしてどうせ就活は1年だけで終わってしまいます。それならこの1年の間にキャリアに関する知識を付けたり、転職に関する知識をつけたりと多く学んでみましょう。 これからもそんな頑張る皆さんの助けになる情報を発信していきたいと思います!