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Sun, 14 Jul 2024 07:30:35 +0000

最終更新:令和2年5月29日 Ⅰ 破産手続全般 Q1 破産手続とはどのようなものですか? A1 ここでは会社(法人)の破産について説明します。 世の中にはたくさんの会社(法人)がありますが、経営が上手く行かず、破産に至ることがあります。 破産に至った時点(破産手続開始決定を受けた時点)では、会社の資産より会社の負債(借金)の方が大きいのが通常です。 この場合、会社としての活動を中止し、会社の資産を現金化(換価といいます)し、法律に基づいて公平に負債の返済に充てていく(弁済・配当)手続を取ることになります。 これを破産手続といいます。 会社資産はキャッシュだけでなく、いろいろな財産があります。これらを売却してお金に変える必要があります。また、各種契約を解除したり、従業員に対し退職手続をとったり、負債がどのくらいあるのかを調査したり、と様々な手続を行う必要があります。 これらには、どうしても一定の時間がかかります。 それらが一段落した段階で、換価した財産を、法律によって決められた優先順位に従って、公平に分配していき、最後に会社そのものを消滅させます。換価等により形成された財産(破産財団)が大きくない場合、配当に至らず、破産手続を終了することもあります。 本件では、5月14日14時に破産手続開始決定がなされました。これにより、破産手続が開始されましたので、事後、当職において、換価作業等を進めていくことになります。 Q2 破産管財人はどのような立場の方なのですか? A2 裁判所に選任され、各債権者に代わって、破産会社の換価等の管財業務を行う責務を負うものです。 債権者の方々の利益を最大のものとするため、職責を果たしていくつもりですが、業務が膨大なため、利用者(会員)の皆様に個別に手続の詳細を説明したり、個々のお話の仔細まですべてを伺うことは時間もないため、原則として考えておりません。 破産手続全体の円滑な遂行のため、その点についてはご理解いただければと思います。 なお、いただいたメールには全て目を通しております。 Q3 債権者集会が令和2年9月29日午後1時30分と聞きましたが、この日に全て終わってお金をもらえるのでしょうか? 破産債権届出書の記入の仕方と、意見申述する場合の内容について - 弁護士ドットコム 離婚・男女問題. A3 換価作業の進捗状況によります。 また、破産財団が乏しい場合、配当までできずに、破産手続を終了することがあります。よって、現段階では、破産手続がいつまで続くのか、どのような破産債権まで配当されるのかは、何とも言えません。 ただし、債権を回収しようとする方は、この破産手続において債権届をしなければ配当を受けられないことになりますので、回収の意思のある方は、まず債権届の提出をお願いいたします。 Q4 自分は、エクスリムの利用者(会員)でしたが、今回通知が届きました。破産債権届出書は出さなければいけないのでしょうか?

  1. 破産債権届出書 記入例 遅延損害金
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破産債権届出書 記入例 遅延損害金

破産手続開始決定前に算出済みの返金額を記載してください。また、証拠書類は、その額がわかるもの(LINEやメールのスクリーンショットでも結構です)をご提出ください。 コース会費を割賦で支払っていますが、そのような場合は、どのように考えたらよいでしょうか? Q2の方法で算出した返金額から、未払のコース会費(割賦による月額支払額×残割賦月数)を差し引いた額を、返金額として記載してください。 また、割賦による月額支払額及び残りの割賦月数がわかるものがあれば、証拠書類としてご提出ください。 ローン会社ではなく、エクスリムに対し分割で支払う約束をしていたのですが、この場合はどうしたらよいでしょうか? 必ずしも多くはありませんが、このようなケースがあるようです。 この場合、一般的に、管財人としては、残金の支払いを求める権利があり、他方で、利用者の方は、有効内の未消化セッション分について、返金を求める権利があると考えられます。 このような場合は、対当額で相殺し、前者の方が大きければお支払いをお願いすることになると考えられます。他方、後者の方が大きければ、相殺の意思を表示したうえ、相殺後の残金について債権届出書を提出していただく、ということが考えられます。 以上はあくまで一般論となりますが、ご参考の上、債権届出書の提出をご検討いただければ幸いです。

証拠書類が不要である理由は2つ考えられます。 まず1つは,管財人が所持している書類で内容が判明しているため不要である場合と,配当が可能であることが確定してから,証拠書類を提出させる場合です。 配当ができないのに多数の証拠書類を要求されたという苦情が出ることがあるからです。 あまり大量にならないのであれば,念のため証拠書類を同封しても構いません。 同封してはいけないというわけではありませんから。 割増賃金については,事実どおり記載して提出されれば良いと思います。 あまり,形式にこだわるひつようはありません。 こちらも証拠があれば同封しても構いません。 有給休暇については,申請をした証拠は難しいと思いますが,ご記憶に基づいて書かれればよいと思います。 仮に配当ができることになり,証拠が不足している場合は,管財人から連絡がありますから,あまり心配される必要はありません。

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第52回定時株主総会会場及び開始時刻変更のお知らせ: 【適時開示情報等】をご覧ください。 連結経営指標(2020年度) 売上高 5, 381億円 資本金 306億円 営業利益 2, 768億円 総資産 2兆99億円 営業利益率 51. 4% 自己資本 1兆9, 128億円 親会社株主に帰属する 当期純利益 1, 973億円 自己資本比率 95. 2% 2011/03 2012/03 2013/03 2014/03 2015/03 2016/03 2017/03 2018/03 2019/03 2020/03 2021/03 1, 848 1, 993 2, 178 2, 650 3, 340 3, 793 4, 127 5, 268 5, 871 5, 518 5, 381 866 911 992 1, 307 1, 757 2, 013 2, 189 2, 929 3, 179 2, 776 2, 768 親会社株主に 帰属する 当期純利益 553 582 676 859 1, 211 1, 372 1, 532 2, 106 2, 261 1, 981 1, 973 営業利益率(%) 46. 9 45. 7 45. 有価証券報告書/内部統制報告書 | IRライブラリ | KDDI株式会社. 6 49. 3 52. 6 53. 1 53. 0 55. 6 54. 1 50. 3 51.