新型コロナウイルスによる肺炎が世界中に広がっている。私たちはどう備えればいいのか。麻酔科医の筒井冨美氏は「『感染したかも』と救急病院に駆け込む人が増えている。こうした時こそ冷静に対処すべきです」という。「やってはいけない5つのNG行動」を聞いた——。 写真=/yaoinlove ※写真はイメージです 現役医師が語る「新型コロナ」であわててやってはいけない5大NG行動 新型コロナウイルスによる肺炎が世界的に流行している。今のところ、新型コロナへの有効性が証明されている抗ウイルス薬やワクチンはない。また、インフルエンザウイルスのような「迅速検査キット」もない。 このため有効なのは、風邪と同じ一般的な対策だ。手洗い・うがいの励行、マスクの着用、不要の外出を避ける、十分な栄養と睡眠をとることだ。一方で、あわてて「やってはいけないNG行動」を取っている人も多いようだ。今回は5つの観点から指摘したい。 この記事の読者に人気の記事
筒井 冨美 フリーランス麻酔科医 医学博士 地方の非医師家庭に生まれ、某国立大学を卒業。米国留学、医大講師を経て、2007年より「特定の職場を持たないフリーランス医師」に転身。本業の傍ら、12年から「ドクターX~外科医・大門未知子~」など医療ドラマの制作協力や執筆活動も行う。近著に「女医問題ぶった斬り!~女性減点入試の真犯人~ (光文社新書)」
2020. 8. 29 医師のキャリア激変!近未来は女医急増、仕事の「おいしさ」は消滅 女子学生も著名人も医学部受験を目指すなど、今医学部人気が熱い。だが、実際に受験を突破した後の医師のキャリアパスはどうなるのか。フリーランス麻酔科医、筒井冨美氏が医学部人気とその後の医師の働き方について解説する。 2020. 7. 13 世代間搾取「老害医師」や同僚搾取「ゆるふわ医師」が引き起こす医療現場の疲弊 既得権益にしがみつき、下の世代から搾取する"おじいちゃん医師"たち、コスパ重視で同僚たちから搾取する"ゆるふわ医師"たち……。医療現場を疲弊させている"戦犯"は一体誰なのか。一匹狼のフリーランス女医が、医療界が抱える構造問題の本質… 前代未聞!なぜコロナ禍なのに日本で"医師余り"が続出したのか 未曽有のパンデミックが起こったとき、現場では一体何が起こったのか。お涙ちょうだいメディアが決して報道しない医療界の真実を、一匹狼のフリーランス女医が赤裸々に暴く。 2018. 5. 16 『ドクターX』現実化、医療現場はもはやフリー医師なしに回らない 2012年夏のある日、ブログを見た某テレビドラマ制作会社から私宛にメールが届いた。「フリーランス女医を主人公にしたドラマを考えているので、取材させてほしい」という。 2018. 麻酔科医 筒井冨美 ウィキペディア. 15 私が月給14万円の医局員から年収3000万円のフリーランス医師になった訳 2004年4月、新研修医制度(医師初期臨床研修マッチング制度)が始まり医局制度は大きな転換期を迎えた。この制度変更をきっかけに、封建的な大学病院を嫌って、大学病院以外で研修する新人、都会の市中病院に就職する若手が増えた。これが大学医局… 2018. 12 医師の集団辞職が大学病院で多発する理由 医師たちを掌握してきた大学医局が崩壊の危機に陥り、医局に属さないフリーランス医師が稼ぎまくる――。現実の医療現場も、テレビドラマのように、あるいはそれ以上にドラマチックだ。腕一本勝負で年収3000万円を稼ぎ、「私、失敗したら辞めるので…
ワープア勤務医の敵は開業医にあらず ノマドドクターという言葉をご存じだろうか。今まで医局や勤務先の病院に縛られて生きてきた、「医者」という職業。いまやノマド化しているのだ。彼らは依頼一本で全国どこへでもはせ参じ、華麗に手術をこなす新しい医者のカタチだ。 そんな様子は昨年、米倉涼子さん主演の「ドクターX」で描かれた。本連載ではドクターXの制作協力にも携わった「リアルドクターX」こと筒井冨美氏が医療の表から裏まで、自由自在につづる 生体モニター、麻酔器、麻酔記録、これが私の職場 外食産業のブラック労働が話題になった久しい。特に某居酒屋チェーン店は、トップが選挙などで目立つせいか、各種のメディアでたたかれやすい。私も駅前でビラ配りをしているオネーちゃんなどを見るにつけ、「この人社員?休みちゃんともらえているのかな? ビラ配りはサービス残業かぁ?」などと余計な心配をしてしまう。 この夏の参院選でも「ブラック企業対策」は重要課題として、各党はいろいろな公約を発表していた。だからといって、「ワタミの店員がかわいそうだから、隣の行列のできるラーメン店の大将の儲けを回せば一件落着」やら「同じ調理師なのに給料差があるのはおかしい!」と主張する人はいない。 いや……。過去に1度だけ似たような主張を聞いたことがある。ちなみにプレゼンの担当者は、東大法およびハーバード院卒なのだそうな。 2011年、民主党政権の超人気イベントだった「事業仕分け 第2弾」のことだった。「医療崩壊を防ぐには、医療費増額が必要」といった趣旨の分科会で、財務省出身の代議士はドヤ顔で「確かに産科や救急の勤務医は大変だが、開業医はそうでもない。また、開業医の収入は勤務医の約1. 7倍ある。同じ医者なのに、こんなに給料が違うのはおかしい。だから、開業医の儲けを勤務医に廻せば、医療費の総額を上げずとも医療崩壊は防げる」とプレゼンし、仕分け人は「来年度の診療報酬総額を据え置くべき」との結論に至った。 今の私は確信している。「ワーキングプア勤務医の敵は開業医ではない。勤務医組織に寄生する、ノンワーキング常勤職員である」のだと。「ブラック労働の勤務医を救うには、開業医の儲けを回せば一件落着」とは「ワタミの店員を救うには、水だけで800円とる人気シェフの儲けを回せば一件落着」レベルの暴論だと思っている。
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2020年2月25日 掲載 1:「仕事をする上で大切なこと」 は面接の定番質問 「面接の三大質問」と言われるものがあります。 1. 志望動機 2. これまで頑張ってきたこと(実績や成果) 3.
面接で聞かれることはもちろん、企業に提出する際のエントリーシートに「仕事をする上で大切なこと」についての質問が含まれている場合もあります。 インターンシップやアルバイト経験がない場合、実体験に基づいたエピソードを書くのはなかなか難しいもの。そうした方々には、学生時代に最も打ち込んだものや、所属していた部活動での経験を通して得たことを書く、というのをオススメします。 また、ボランティア活動や短期留学での経験を絡めながら書くのもアリです。何を話すにしても、実体験を基にしたエピソードは、応募者がどのような活動に取り組み、そこで何を得たのかを知るための重要な手がかりになるのです。 「仕事をする上で大切なこと」を作文で提出する場合は? 企業によっては作文での提出を求めるケースもあります。決められた文字数のなかで、自分が伝えたいことを簡潔にまとめなければならないので、面接で答えるよりも作文に苦戦する就活生は意外と多くいるものです。 テーマは、アルバイト、ボランティア、サークル、部活動、ゼミ、短期留学などなんでもOK。端的に書く方法はいくつかありますが、1番シンプルなのは起承転結にまとめること。自分が大切にしていることと実体験をうまく絡めながら、経験を通して得た学びを「仕事をする上で大切なこと」という着地にしなければなりません。 書いた作文を読んだときに、その情景が頭の中に浮かぶように書くことで、興味を持ってもらえます。「この就活生の話をもっと聞きたい!」面接官にそう思ってもらうために、ストーリー性のある構成を工夫しましょう。 「仕事をする上で大切なことはなんだと思いますか?」は自己アピールできるチャンス! 社会人としての心構えの例文11選！社会人になるにあたっての基本やモラルも | Chokotty. 答えがあるようでないこの質問が飛んできたら、自分の強みをアピールできる最大のチャンスだと思って、積極的に売り込みましょう。 前のめりになりすぎるのも良くありませんが、口数が少ない人よりも、どんどん答える人の方が「意欲がある」「積極性がある」と思ってもらえるものです。企業が欲しいと考える人物像とリンクさせながら、アプローチしていきましょう! 具体的な「心がけ」を伝えよう 仕事をする上で大切にしていることは何か、といった仕事に対するこだわり、というのは社会人生活を送るなかで構成されていくものです。 面接官は、就業経験が少ない学生に完璧な答えを求めているわけではなく、応募者の意欲や大切にしている価値観を聞くことで、本音を引き出そうとしています。学生時代の経験を通して得た学びをどう生かしていきたいのか、という前向きな気持ちをぜひアピールしましょう!
仕事をしている以上、必ず多くの人と関わることになります。 そんな時に、必要となってくるのがチームワークです。 チームワークが悪ければ当然作業ははかどりませんし、それどころか関係の悪化によって常に重苦しい空気の中に身を置かねばならないことにもなりかねます。 どんな人でも理想として思い浮かぶのは、最高のチームワークの中で仕事ができること。 しかし、具体的に「チームワークが良い」というのはどういうことなのでしょうか?