荷物が少ないのに引っ越し代が高いのは繁忙期だから仕方がないですが、 平日にすることで料金が安くなる こともあります。あと時間帯も 日中ではなく朝イチ便や夜間便 、なりゆき便を選べばさらにコスト削減になりますよ。ちなみに、物件を紹介してくれたのは管理会社ですか? それとも仲介会社? 大東建託に騙されました。消火用具って何ですか？ - 教えて！ 住まいの先生 - Yahoo!不動産. 編集部員Y :仲介会社でした。そのあと管理会社との契約というかたちに。 池本さん :なるほど、もう少し早く相談してくれていればよかったかもしれないですね…。 編集部員Yの引っ越しが成功か失敗かは本人が決めることですが、は検討の余地があったといえるでしょう。 この他に、最近プラスされることが多くなった 「家賃保証サービス」の費用 。連帯保証人を立てなくていい代わりに家賃1カ月の数十パーセントを負担するというものでしたが、最近は連帯保証人がいても請求されるケースも増えてきました。連帯保証人がいても、延滞された家賃を取り立てにいくのは大家さんや管理会社。そのわずらわしさを考えれば、保証会社が負担してくれるラクなサービスを希望する大家さんが増えるのもわからない話ではありません。 敷金・礼金なしの「初期費用ゼロ物件」は本当にオトク? とにかく節約したい人にとっては「初期費用ゼロ」のうたい文句は魅力的です。おまけに成約金までプレゼントなんて都合のいい物件があると、何か落とし穴があるのではないかと勘ぐりたくなります。そんな 初期費用ゼロ物件 はどうなのでしょうか?
教えて!住まいの先生とは Q 大東建託で部屋を借りたときに、 契約書に消火剤費用のような文言があり、2万円取られていました。 引っ越してから1ヶ月たって、気になり問い合わせたところ ミニ消火器が4本送られてくると言われました。 いらないからお金を返してくれといったのですが、 ここに住むには消火器がないと駄目ですと言われました。 本当にそのようなミニ消火器が4本も必要なのでしょうか? 階段の横に共有の消火器がおいてあります。 どう考えてもいらないような気がするのですが 何か対策はありませんか? 大家さんに連絡するべきでしょうか? 部屋は他にも空いているので、別の不動産屋で別の部屋を借りる見積もりを 見せて貰い、そこに消火器が入っているかどうか確認したほうがいいのでしょうか? 質問日時: 2017/2/24 23:26:09 解決済み 解決日時: 2017/3/11 03:05:16 回答数: 2 | 閲覧数: 4023 お礼: 100枚 共感した: 1 この質問が不快なら ベストアンサーに選ばれた回答 A 回答日時: 2017/2/24 23:37:15 私も最近大東で賃貸契約しました! 私の時も消化剤費の記載があったので調べたら、任意のオプションと書いてあったので、いらないから外して下さいと言ったら即OKでしたよ! それが不動産屋のやり方みたいですね! ナイス: 1 この回答が不快なら 回答 回答日時: 2017/2/28 14:29:49 それが「法律上の話」なら、いらないよ。しかも4本なんてw しかしそれが「契約上の話」なら別。それが「契約の条件」に入っているのなら、従うしかないし、納得できないなら契約を締結しないor破棄するという選択をするしかない。もちろん、契約を締結しなければそこには住めないってことになるけど。 Yahoo! 不動産で住まいを探そう! 関連する物件をYahoo! 不動産で探す
自分自身にはメリットがあるわけでは無いですが、一緒に住まない周りの方・・・ 例えば両親や友人などから大東建託に『部屋探しをしている人がいる』と連絡を入れてもらうだけで 成約時に1万円もらえるのであれば、こんな美味しい話は無いのではないでしょうか? まとめ 住み替え時は大東建託で相談・契約する。 消火用具費と抗菌施工費は外してもらう。 都市ガスやオール電化物件を検討してみる。 引越会社は複数の会社から見積もりをとる。 火災保険の内容を見直す。 誰かからの紹介にする。 どうでしょうか?2つ目と5つ目をするだけでも 少なくとも24, 000円程度の節約 になります。 読者さんの役に立てれば私も嬉しいです。 さらに次回は、より裏技的なコツをお伝えできればと思います。 ***もっと、お得に契約したい方へ >>大東建託ではフロントフリーレント(前家賃サービス)を使えばお得に部屋を借りられる! なにかご不明点・相談などありましたらお気軽にご連絡ください。 **私のLINE IDはこちら** 検索 ID kuboderayuusuke(個人のLINEです) ※下のコメント欄にメッセージを頂いてもかまいません。 中国在住の方はWechatで『yuusuke_kubodera』とID検索して下さい。 ※ぜひ、こちらもクリック頂けると嬉しいです。
ブログへお越しいただきありがとうございます。 社会保険労務士の鈴木翔太郎 と申します。 普段病院へ行くとき、病院で健康保険証を提示しますね。 ところが、健康保険と違い、労災保険は加入者が加入者証を持っているわけではありません。 間違えて、労災なのに健康保険証を提示してしまったら… 今回は労災の時の病院の行き方や、 労災なのに健康保険証を使ってしまった時の対処法をご紹介させていただきます。 [PR]契約手続きがオンラインで完結!
労災とは? 労災とは労働災害を略した言葉で、労働災害保険(労災保険)によって治療や生活の保障をする制度です。 業務上の理由で従業員が怪我や病気になった場合に適用されます。従業員は、会社を通じて労災保険の給付請求を労働基準監督署長に対して行います。 会社は労働安全衛生法に基づく管理責任があります。労働災害の補償と報告義務は労働基準法の規定です。労災は労働者災害補償保険法によって定められています。 業務災害と通勤中災害 労災は、業務災害と通勤中災害の2種類です。 業務災害は「業務遂行性」と「業務起因性」があります。業務遂行性は、業務中または業務以外でも会社の管理にある場合です。業務起因性は、業務中の行為が原因で発生した怪我や病気を指します。 通勤中災害は、通勤中に発生した事故による怪我などです。 建設業における労災保険の仕組みとは?
休憩時間中に発生した災害の場合、労災はおります。 休憩時間以外の就業時間前後に職場にいた場合、作業をしていなくても事業主の管理下にあります。業務起因性が認められ、労災認定されます。ただし、休憩時間中に仕事とは無関係の作業を行った場合や私用中の災害は、おりない例です。 会社は従業員に対して労災がおりない例をわかりやすく伝え、安全管理に務めます。 アルバイトや契約社員・パートでも労災は労災がおりない? 契約社員やパートなどでも労災がおります。 アルバイトは全員が労災適用者ではありません。昼間学生ではないアルバイトは労災の適用者で、夜間学校の生徒は労働者として扱います。昼間は学校へ通う学生、4カ月以内の短期間のアルバイトは、労災の適用外です。 同じアルバイトでも、立場が異なると泣き寝入りになります。会社は受け入れる際に説明し、勤務中も注意喚起を行います。 労災がおりる条件を理解しておこう 事業所は労災がおりる条件を理解しておくことが大切です。 従業員を雇用したら、労災保険に加入します。労災がおりる条件とおりない例をわかりやすく従業員に説明して安全教育を行います。労働災害が発生したら、速やかに必要な手続きを行います。 安全管理は事業所の責任です。日頃から作業環境を整えて、従業員と共に労災事故防止の意識を高めましょう。
普通なら労災指定に大きな障害はありませんが 反対に何らかの理由で「指定取り消し」と言う 処分を受けてしまったのかも・・・・ 日本では基本的に「国民皆保険」制度なので医療機関のほとんど全部が 保険医療機関として指定されてはいますが 医療費請求に多くの不正があると その子弟を停止、取り消しと言う処分を受けることもある その様ァ時にはその医療機関では 健康保険が使えない・・実質医業停止処分という事になる それと同じようなことです 労災指定病院でない場合は、7号の書類を書いてもらう必要があります。 他の病院では書いてもらえましたが、この病院は頑なに拒否してましたね。まあ色々事情があるのかもしれませんね。
従業員の健康保険証が使えないとなると、病院の診察・治療代は高額になりそうです。労災の場合、支払いはどうなるのでしょうか? それは受診した病院が労災指定病院であるかそれ以外かによって異なります。労災指定病院かどうかは、下記のリンク先で検索することができます。 厚生労働省 労災保険指定医療機関検索 () 検索してみると、ほとんどの病院が労災指定病院になっています。検索がうまくいかない場合は、直接病院に聞いてしまっても大丈夫です。 3. 1. 労災指定病院の場合 労災指定病院の場合、窓口での支払いは不要となります。 代わりに、労災指定病院に「様式第5号」という書類の提出が必要となります。 下記の画像は様式第5号です(厚労省の記載例より)。 ただし、最近ではこの書類を提出するまで、預り金を求める病院が多いようです。 預り金の額はケガの診察・治療内容にもよりますが、10, 000円としている病院が多いです。 預り金を払うと、「預り証」をもらえますので、後日、様式第5号と一緒に預り証を持って行けば返金してもらえます。 一度、様式第5号を提出すれば、以後、通院してもお金はかかりません。 ここで注意したいのは、ケガの場合、湿布や痛み止めなどの薬が出ることがあります。治療・診察した病院内の薬局ではなく、別の薬局が薬を出した場合は、そちらにも様式第5号の提出が必要になりますので、同じ内容のものを2枚作成します。 3. 2. 労災保険の取扱が無い病院で労災認定の治療を受けた場合に、保険給付を受ける方法 | 節約社長. 労災指定病院以外の場合 労災指定病院以外の場合は、一旦、窓口で全額負担となります。 窓口で全額支払った後、「様式第7号」を作成し、病院でケガや受診の概要などの証明を受けたあと、管轄の労働基準監督署へ提出します。 下の画像は、様式第7号です(厚労省記載例より)。赤枠の箇所に、振込先の口座番号を記入する欄があります。 ここで支払った診察・治療代は、様式第7号に記載した従業員の口座に振り込まれることになります。 この様式第7号は、会社で作成し、病院で必要事項を記載してもらったあと、さらに会社から労働基準監督署へ提出するため、支払ったお金が返金されるまで、時間がかかります。 また、全額(10割)負担なので、支払額が高額になってしまう場合があります。 このように、労災指定病院であるかどうかによって、窓口での負担や手続きにかかる時間を考えると、なるべく労災指定病院で受診できた方がよいと考えられます。 労災が発生する前に、近隣の労災指定病院を確認しておくとよいでしょう。 まとめ 労災では健康保険証は使えない 労災指定病院なら窓口負担はないが、預り金を求められることがある 労災指定病院以外は窓口で全額支払う 労災指定病院を確認しておく方とよい