ワックスエマルジョンの製造、液糖の製造、ブレンドワックス、 受託製造・加工、分析機器による製品チェックを行っております。 scroll
社名 オリジン東秀株式会社 設立 1966年(昭和41年)9月 資本金 1億円 年商 414億98百万円 代表者 代表取締役社長 沢村弘也 従業員数 社員569名/契約社員・パート・アルバイト 4, 761名(8時間換算/日) 事業内容 弁当、惣菜販売を主体事業とするオリジン事業(「キッチンオリジン」「オリジン弁当」「オリジンデリカ」)、飲食業を主体事業とする外食事業(「れんげ食堂Toshu」「中華東秀」)の店舗を運営。また、イオングループデリカ部門にオリジン商品を融合させるデリカ融合事業を展開。 店舗数 564店舗 事業所 本社/〒182-0021 東京都調布市調布ヶ丘1-18-1 KDX調布ビル5F 近畿事務所/〒567-0888 大阪府茨木市駅前2-6-24 上野原工場/〒409-0112 山梨県上野原市上野原8154-43 上野原第2工場/〒409-0112 山梨県上野原市上野原8154-17 平塚農産加工センター/〒254-0082 神奈川県平塚市東豊田480-30 ※2021年2月末現在 所在地 本社/〒182-0021 東京都調布市調布ヶ丘1-18-1 KDX調布ビル5F
トップメッセージ 会社概要 企業理念 沿革 事業紹介 オリジンの食育活動 環境・社会への取り組み 物件情報募集 特定商取引法に基づく表記(UberEats、出前館) 「フード&ミールへの融合」へ楽しさ・豊かさ・快適さの実現。代表取締役社長 沢村弘也からのご挨拶。 オリジン東秀株式会社の基本情報。所在地情報。 オリジン東秀を支える創業の思い、今、私たちが日々の仕事で目指している「イオン基本理念」「オリジン東秀の経営理念」。 1966年、創業者 安澤英雄が中華料理店「東秀」を開店してから現在まで、お客さまの食生活への貢献をめざした成長の軌跡。 お弁当・お惣菜を販売する中食事業や外食事業、中食と外食を融合したフリーレストラン。それぞれのブランドをご紹介。 各自治体や企業との食育活動や管理栄養士による店舗での「ベジ育フェスタ」など、オリジン東秀は食育活動に積極的に取り組んでいます。 食品残渣リサイクルなどの環境への取り組み、ボランティア活動、社会への取り組み、地球温暖化対策などさまざまな活動を行っています。 オリジン東秀では、首都圏、近畿圏で出店可能な物件を探しています。 特定商取引法に基づく表記については、こちらをご覧ください。
会社概要 会社概要や決算ハイライトを紹介します。 トップメッセージ 代表取締役社長妹尾一宏より、皆様へメッセージをお送りします。 沿革 沿革を紹介します。 企業理念 企業理念を紹介します。 行動憲章 行動憲章を紹介します。 事業所、子会社、関連会社一覧 当社の日本国内、海外に展開する拠点を紹介します。 アクセスマップ オリジン本社、工場の所在地、アクセス方法を紹介します。 会社案内PDF 会社案内およびコーポレートデータのPDFをご覧頂けます。 こんなところで使われているオリジンの製品
リアルタイムや過去のデータは、ブルームバーグ端末にて提供中 LEARN MORE 株価収益率(PER) (TTM) - 12ヶ月1株当り利益 (EPS) (JPY) (TTM) 24. 4 発行済株式数 (百万) 17. 769 株価売上高倍率(PSR) (TTM) - 直近配当利回り(税込) - セクター Consumer Discretionary 業種 Consumer Discretionary Services 産業サブグループ Leisure Facilities & Services この銘柄に関するニュースは現在ありません。 再度後ほどご確認ください。 オリジン東秀は、惣菜および弁当などの製造および販売を行う。また、中華料理店 「東秀」も経営。 住所 3-2-4 Sengawa-cho Chofu, 182-0002 Japan 電話番号 81-3-3305-0180
日時:2019年11月1日~11月24日 場所:オリジン路面店 活動内容:オリジン「和ごはん」月間を開催。オリジン東秀(株)で扱っている全ての「和ごはん」を改めて紹介。店舗での品揃えを強化。メニューリーフレット、B2ポスター等で展開。 関連リンク: (外部リンク) 日時:2018年9月~ 場所:キッチンオリジン、オリジン弁当、Orijin全店舗 活動内容:手軽に選べる「和ごはん」メニューを販売。毎月おすすめ「和ごはん」メニューを提案。 お問合せ先 食料産業局食文化・市場開拓課和食室 代表:03-3502-8111(内線3085) ダイヤルイン:03-3502-5516
決定通知が届いた場合は被保険者の従業員にも通知する 次の決定通知が届いた場合、事業者は被保険者の従業員にも通知する義務があります。 ・被保険者が資格取得または喪失したことの通知 ・標準報酬月額の決定または改定 ・標準賞与額の決定 ・適用事業所以外の事業所が認可を受けて適用事業所となった場合 ・上記の適用事業所が認可を受けて適用事業所以外の事業所となった場合 ・適用事業所以外の事業所に使用される70歳未満の者が認可を受けて厚生年金保険の被保険者となった場合 ・上記の被保険者が認可を受けて被保険者の資格を喪失した場合 出典:日本年金機構「 被保険者への通知 」 決定通知を被保険者の 社員に通知しなかった場合のペナルティは、6か月以下の懲役または50万円以下の罰金 です。ペナルティを避けるため、上記の決定通知が会社に届いたら速やかに該当従業員に通知しましょう。 HRを使用すれば労務作業を効率化できる! 膨大で煩雑な 労務作業を効率化したい方には、労務管理システム「DirectHR」がおすすめ です。DirectHRでは、労働通知書を含む労務作業を大幅に軽減することができます。 申請処理をクラウドで一元管理できる ため、従業員はスマホやパソコンから気軽に申請可能です。 DirectHRが対応している労務関連の手続きは、入社手続きから、住所・扶養・被保険者区分などの基礎情報手続きまで多岐にわたります。そのため、 離職や労災に関する公文書を電子交付することも可能 です。 また、 暗号通信など確かな対策が講じられており、セキュリティの面でも安心 となっています。 膨大な労務作業で悩んでいる方は、労務管理システム「DirectHR」の導入をぜひ検討してみてください。 6. まとめ 月額変更届は、昇給や降給によって従業員の固定賃金が変動した場合に提出が必要となる書類です。実際の報酬と社会保険料に乖離が生じることを防ぐため、月額変更届を提出し随時改定を行う必要があります。 月額変更届の書類は、日本年金機構の公式Webサイトから入手することが可能です。月額変更届の提出漏れや、社員への通知漏れはペナルティの対象となります。 ペナルティを避け、従業員が安心して働ける職場環境を整えるためにも、随時改定の手続きは正しく行いましょう。 人事・労務ご担当者様必見!雇用保険・社会保険・労働保険の電子申請クラウドシステム。 マイナンバー対策はお済みですか?
しかし、その結果「自分たちの住所を犯人の男に明かされる」ことになり、男は反省の言葉ひとつ述べず、実家で暮らしている。私にも同居する家族がいるし、同僚の女性プロデューサーに至っては女性1人で暮らしていて、非常に恐怖を感じていると思う。 仮に民事で損害賠償請求のため訴訟を起こしたとしても、非常にお金も手間もかかる。相場から言うと、我々が訴訟費用として支払うお金を上回る額が先方から支払われる可能性は低いとみられる。 きっと私たちのケースは、犯人が逮捕され、執行猶予付きとはいえ有罪判決を受けただけでも、まだ良い方だ。こんなことで、果たして表現の自由は守られるのだろうか?SNSやweb、その他のメディアで発言をする人の身の安全はどこまで守られるのだろうか?
くふうカンパニーグループにおいて、結婚にまつわる様々なシーンを「新しいカタチ」でお祝いし合えるサービス・メディアを展開する株式会社エニマリ( ) は、2021年4月28日〜4月30日の期間に、直近1年以内に入籍をした316名の既婚女性を対象に「結婚式に関する意識調査」を行いました。この度の第1弾では、「入籍をしたが結婚式(挙式・披露宴)はしない」ことを選択をしたナシ婚層209名の実態調査結果を中心にレポートします。 ※「ナシ婚」定義 =「入籍はしたが結婚式(挙式・披露宴)はしない」という選択をした結婚の形態。 ※「アリ婚」定義 =「入籍をして結婚式(挙式・披露宴)を実施した(する予定)」という選択をした結婚の形態。 <調査サマリ> 直近1年の「入籍はしたが結婚式(挙式・披露宴)はしない」ナシ婚層は66. 6%、結婚式を実施しなかった最大の理由は「コロナの影響でできなかった」51. 7% 「コロナの影響で結婚式ができなかった」を理由にあげたナシ婚層のうち、将来的な実施意志がある人は約6割 「コロナの影響で結婚式ができなかった」を理由にあげたナシ婚層のうち、75. 9%が結婚式準備を具体的に始める前に実施しないと決断 ナシ婚層が結婚にあたって大切にしたい、記念に残したいと思ったシーン第1位は「入籍日(婚姻届の提出)」、アリ婚層に比べて「ふたりで祝うシーン」をより重視 アリ婚層のうち、コロナ禍でも結婚式を「予定通り開催した(する予定)」カップルは67. 3%、「1度〜3度以上延期をして開催した(する予定)」カップルは29. 0% 調査概要:結婚式に関する意識調査 調査方法:インターネットアンケートによる調査 調査期間:4月28日-4月30日 調査対象:直近1年以内に入籍をした既婚女性 調査人数: 316名 1)直近1年の「入籍はしたが結婚式(挙式・披露宴)はしない」ナシ婚層は66. 7% 直近1年で「入籍はしたが結婚式(挙式・披露宴)はしない」という選択をしたナシ婚層は66. 6%となり、コロナの本格的な感染拡大前にあたる2020年3月に実施した調査(対象者は入籍後3年以内の既婚女性)におけるナシ婚比率に比べて27. 1%増加しました。直近1年以内に入籍したナシ婚層に「結婚式(挙式・披露宴)をしない理由」についてきいたところ、最大の理由が「コロナの影響でできなかったから」51.