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Fri, 30 Aug 2024 10:02:13 +0000

産業医面談は職場環境を変えるきっかけになるから、意味がある! 産業医面談であらかじめ話す内容を考えておこう! 4つのポイントを意識して、端的に話をしよう! 職場がしんどいのは、前は自分が至らない点があるからだと思って我慢してました。でも、自分だけじゃどうしようもないこともあるので、使えるものは何でも使って、職場環境を改善して、自分を大切にすることが大切だって気づけてよかったです。 コロナで医療崩壊とか医療現場は厳しい状況ですが、働きやすい職場環境を求めるのも権利だと思うので、悩んでる方がいたら抱え込まずに相談してほしいですね。

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課題と向き合い続けテレワークを実現した人事の1年を紐解く【バックオフィス特集03人事編】 – Medibaブログ

最初に、自分が何を希望しているのか、それをはっきりさせてから面談に臨んだほうがよくはありませんか? 相手任せでは、何も良い結果は得られないように思いますが。 回答日 2013/09/18 共感した 3 産業医はどちらかというと会社側の人間ですから、つまらないことを言ったりすると主様の職場復帰に不利になりますよ? 「会社への文句をボロクソ」言ったりしたらまず復帰させてもらえないでしょうね。 大抵は向こうから話を振ってきますから、慎重にお話しください。 会社の悪口なんて言ってはだめですよ。 zzz_hi489さん 回答日 2013/09/18 共感した 1

心のケア。会社で「産業医面談」を受けてみた | ただのSeの備忘録

2017/4/5 ADHD 以前私はADHDの症状と、合わない仕事のストレスで出社できない状態となってしまいました。 しかし、上司の心温かい説得もあり、なんとか復活。そんな中上司から「会社の制度で産業医面談と言うものがあるんだけど受けてみる?」と勧められました。個人的には周りにバレてしまうのではないかと躊躇する部分もありましたが、せっかくなので受けてみることにしました。 月に1回くる産業医の仕事内容と役割は?

不調者のサインに早く気づける工夫(二次予防) 不調者のサインにいち早く気づくためには、たとえば、定期的に簡単なストレスチェックを実施して社員が問題を抱えていないかを定量的に評価したり、チャットで気軽に使える健康相談窓口を設置して社員全員がいつでも専門家に相談したりできるような環境を作ることなどがあります。その際、ストレスチェックへの回答が負担となって形骸化してしまわないように、回答率が高まるようなシンプルな項目とすることや、回答結果が同僚などに知られたり、人事評価に関わったりするのではないかといった不安を払拭して安心して受けてもらえるようにするためのアナウンスも必要です。 また、健康管理が可能なアプリやツールを導入し、リモートでのモニタリングを実施するのも効果的でしょう。たとえば、「テガラみる(株式会社テガラミル)」のように、従業員が就業後の30秒程度で心のコンディションを入力して、上司などのフォロー担当者も5分程度で確認が済むといったサービスもあります。 企業の労務リスク対策の方法は? 法令遵守を徹底するには、以下の2つの仕組みの構築が欠かせません。 3. 労働時間管理の徹底 始業・終業をメールで伝えるといった従業員側からの報告だけでなく、クラウド型の勤怠管理システムを活用するなどして、テレワーク下であっても客観的な記録を基礎として適切に管理することが不可欠です。オンライン上で在席・休憩時間の確認を含めた勤怠管理ができるツールを利用し、労働基準法で定められた労働時間の基準を超えそうな場合にはアラートで知らせたり、過重労働者をピックアップして産業医との面談を促したりするなど、健康障害予防のために、さらに踏み込んだ対策が必要となります。 4.

名古屋オフィス 名古屋オフィスの弁護士コラム一覧 離婚・男女問題 離婚 ついに離婚調停へ…弁護士費用の相場や、損をしない財産分与の方法とは? 2021年02月22日 離婚 調停 財産分与 慰謝料 夫(妻)と離婚の話し合いをしたけど、結局、話し合いではお互いの条件が折り合わず決着がつかず、離婚調停へ進むことに…。 離婚調停となれば、夫婦2人で話し合いをする以上に精神的にも負担が大きく、「早く決着をつけたい!」という気持ちが大きいはずです。 また、揃えなければならない資料や法的な手続きの面でも「そもそも離婚調停って何をしたらいいの?」と不安を抱える方も多いでしょう。 そこで、今回は「財産分与や慰謝料で損したくない!」「弁護士に相談・依頼すると費用はどれくらい?」など、 離婚調停に関する疑問や不安を解消しながら、早期解決に向けての手順 を解説します。 1、離婚調停ってどんなふうにして進むの?

夫婦再生・離婚相談センター 名古屋 | 離婚に強い弁護士 さくら総合法律事務所

弁護士に離婚に関する問題を相談したいという場合は、まず電話やメールなどで法律事務所に問い合わせすることになります。 法律相談をする場合、費用が発生します。相場としては、1時間で5000円~10000円程度で、法律事務所によっては、初回相談無料の事務所もあります。 (2)依頼を決定したら、着手金。どれくらいが相場? 初回の相談を終えたら、実際に依頼するかどうかを決めます。「ここの事務所に依頼したい」と決めて、特定の法律事務所に決めたら、委任契約を結びます。このときに、着手金という費用が発生する場合がほとんどです。 着手金は、依頼された内容を開始するためにかかる費用のことであり、養育費が回収できたか、離婚できたかどうかという結果にかかわらず支払うものです。結果的にうまくいかない場合でも、この費用は返ってきません。 着手金の相場は、交渉を依頼するのか、訴訟を依頼するのかになど依頼する事件の内容によっても大きく異なります。 着手金は、契約時に支払うことになります。支払えない場合は、法テラスに相談をするか、分割払いを認めてくれる法律事務所を探しましょう。 (3)着手後に手数料がかかることも。手数料って何?

ベリーベスト法律事務所名古屋オフィスは、名古屋市内にある法律事務所です。 離婚や男女問題でお悩みの方は、当事務所の弁護士までお気軽にご相談ください。 「離婚は夫婦2人の問題なので、当人同士で解決すべき」という考えをお持ちの方もいらっしゃるかもしれません。確かに、離婚や不倫・浮気といった男女問題に関わることは、非常にプライベートな問題です。しかし、特別な間柄の人と起こるトラブルだからこそ、こじれやすいという側面があることも事実です。 「離婚を切り出しても取り合ってもらえない」「親権は絶対に手放したくない」「浮気したのに慰謝料を支払ってもらえない」「財産分与の取り分を減らすために財産を処分されそう」「養育費を確実に支払ってもらう方法が知りたい」… このようなお悩みがあるならばぜひ、当事務所の弁護士に問題解決のお手伝いをさせていただけませんか? 当事務所では、お客さま1人1人のご事情をうかがったうえで、お客さまのご要望に添って最適な解決策をご提案いたします。 もちろん、ケースによっては調停や裁判をおすすめすることもございます。調停離婚や裁判離婚は、協議離婚と比較すると長期化するケースが多くなりますが、お客さまの納得のいくかたちで解決できるよう最後までしっかりとサポートしますので、安心してご依頼ください。 ベリーベスト法律事務所名古屋オフィスには、デリケートなご事情でも安心して相談できる女性の弁護士も在籍しています。まずはお気軽にお問い合わせください。