04 / ID ans- 1500819 三菱電機ビルテクノサービス株式会社 面接・選考 20代前半 女性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 なぜバイトを始めようと思ったか サークルのことについて 面接は1次と2次が同じ日にあり、後日最終面接を行い... 続きを読む(全179文字) 【印象に残った質問1】 面接は1次と2次が同じ日にあり、後日最終面接を行いました。すべて個人面接です。1次は指定の履歴書に沿った形式的な質問、2次、最終は履歴書を参考にしながら雑談に近い形で進められました。2次、最終ではとくに人柄を見られているように感じました。 投稿日 2015. 06. 15 / ID ans- 1454045 三菱電機ビルテクノサービス株式会社 面接・選考 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 履歴書からの話題が中心 高校の時にしていた部活動について 面接は2回ありました。1回目は2人、2回目は3人... 続きを読む(全170文字) 【印象に残った質問1】 面接は2回ありました。1回目は2人、2回目は3人の方が座られていました。 2回目は人事部長の方でした。 両方とも個人面接で、比較的穏やかな流れで進んだと記憶しています。 面接時間は各15分ずつだったかと思います。 投稿日 2015. 三菱電機ビルテクノサービスの志望動機/面接の質問がわかる選考体験記 【就活会議】. 04 / ID ans- 1417593 三菱電機ビルテクノサービス株式会社 面接・選考 20代後半 男性 正社員 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 やる気はありますか? うちでは何がしたいですか なぜ昇降機なのですか 入社試験の対策は特に要らないと思います... 続きを読む(全172文字) 【印象に残った質問1】 入社試験の対策は特に要らないと思います。 面接を担当した人事担当者は会社の良いところだけ話していました。 面接官はいい雰囲気の方です。 会社としては会社の指示するままに動く人材を集めているといった感じです。 投稿日 2014. 12. 03 / ID ans- 1277206 三菱電機ビルテクノサービス株式会社 面接・選考 20代前半 男性 正社員 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 当社を志望する動機はなんですか?
03. 19 / ID ans- 2487840 三菱電機ビルテクノサービス株式会社 面接・選考 20代前半 男性 正社員 機械・機構設計、金型設計(機械) 【印象に残った質問1】 当社の事業内容 自分の弱み 一次面接は15分くらい、二次面接は30分くらい。一次面接では志... 続きを読む(全235文字) 【印象に残った質問1】 一次面接は15分くらい、二次面接は30分くらい。一次面接では志望動機と当社の事業内容を聞かれた。あとは、勤務地や転勤に関する質問。面接官は1人。二次面接では履歴書に沿った質問が多かったと思う。あとは、自分の弱みについての質問があった。面接官は2人。面接のあとに電話でのフィードバックがあった。 緊張せずふつうに話せば大丈夫です。 投稿日 2021. 12 / ID ans- 4727041 三菱電機ビルテクノサービス株式会社 面接・選考 20代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【印象に残った質問1】 部活動について 研究テーマについて 面接官は2人いた。雰囲気としては軽い感じがした。 また... 続きを読む(全231文字) 【印象に残った質問1】 また、面接官が私の大学まで来てくれていたため、移動費がかからなかった。 志望動機はそこまで掘り下げられず、自己PRや学生時代の体験について深く掘り下げられます。会社として体育会気質なところがあるため部活動を頑張っていた方なら特に問題なく面接を通過できるでしょう。 投稿日 2020. 05. 14 / ID ans- 4288564 三菱電機ビルテクノサービス株式会社 面接・選考 20代前半 男性 正社員 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 【印象に残った質問1】 同業他社ではなく、なぜこの会社なのかという質問。 特になし まずはじめに説明会に参加し、そ... 三菱電機ビルテクノサービス(事務系)の面接・選考 - 企業研究のやり方【ポイント】. 続きを読む(全261文字) 【印象に残った質問1】 まずはじめに説明会に参加し、その中で筆記試験が行われる。 その後面接へ進む。1日で1次、2次と面接が行われる。 1次面接は人事の方2名、2次面接は人事部長が対応される。 とりわけ難しい質問はなく、志望動機等基本的な質問ばかりである。 また、堅苦しいものではなく雑談のような面接であるのでそこまで緊張せずにハキハキと答えられるように意識すれば受かる。 投稿日 2019.
15 / ID ans- 4465881 三菱電機ビルテクノサービス株式会社 面接・選考 20代前半 男性 正社員 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 【印象に残った質問1】 入社したら何がしたいですか? 言い忘れたことはありますか? 1日で終わります。 数学的な... 続きを読む(全252文字) 【印象に残った質問1】 数学的な、よくあるサイコロの展開図を求めるような試験がありますが、その結果は選考とは関係ないらしいです。 実際入社後にほぼ全く解けなかったということを言ってた人もいました。 もしかしたら配属で影響するかも知れませんが。 面接はアルバイト並みにライトです。 最低限のことはしっかり言えるようにしましょう。 投稿日 2020. 14 / ID ans- 4288669 三菱電機ビルテクノサービス株式会社 面接・選考 20代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 確かゼミの概要を聞かれた 基本的に面接は和やかなムードだった。しかし完全にまった... 続きを読む(全244文字) 【印象に残った質問1】 基本的に面接は和やかなムードだった。しかし完全にまったりとした雰囲気ではなく、ときどき答えるのが面倒な質問や深掘りされることもあったと思う。 しかし、突拍子も無い質問というのはなかったはずなので、事前準備と場慣れさえしていれば特に問題なく対応はできたと思う。 事前準備と場慣れが大切です。 内定もらった後も油断せずしっかり考えてください。 投稿日 2019. 08. 07 / ID ans- 3883254 三菱電機ビルテクノサービス株式会社 面接・選考 30代前半 男性 正社員 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 【印象に残った質問1】 大学時代に一番力を入れたものは? 三菱電機ビルテクノサービス 内定者の選考・面接体験記 - みん就(みんなの就職活動日記). 履歴書の再確認 1日に2度面接がある。1次面接では人事若... 続きを読む(全238文字) 【印象に残った質問1】 1日に2度面接がある。1次面接では人事若手社員2名との面接で身長体重、健康状態の確認等難しい質問はない。2次面接(最終2名)では大学での部活動、趣味等の質問で雑談形式で進んで行った。 癖のある質問もなく、面接官が話しやすい雰囲気を作ってくれるので、特に対策もいらない。ただ何を重視して採用しているのかわからない。 投稿日 2019.
(6日14時13分) 15日に面接受けて内定もらった技術系の方いらっしゃいましたらご返事お願いします。30日までに連絡いただけるということだったので・・・ちなみに東京です。 不合格の場合は連絡なしなのでしょうか? (1日0時38分)
本選考体験記 全 18 件中 18 件表示 (全 6 体験記) Q. 企業研究で行ったことを教えてください。 A.
とにかく見られているのは人柄だと思います。明るくハキハキとした人物であればきちんと評価してもらえます。しかしやはり人物を見る際に学生時代に頑張ったことを重点的に見ているようです。志望動機を暗記してきてもその人が仕事ができるとは限らないと、学生時代にやってきたことでその人がどんな人なのか見えてくるからそこが大事なのだと言っていました。志望動機は多くの学生がいるので結構同じことをいいます。優劣をつけるのは人柄と中身です。学歴は関係ありません。営業を明るく口が上手い人が重宝されます。 内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか? 営業のため、やはり人当たりの良さと明るさだと思います。私はそこに気を付けて面接では笑顔でハキハキと答えていました。最終面接は集団面接ですが、緊張して自分の言いたいことをうまくいえない人や、変化球な質問にうまく応えられていない人がいました。臨機応変な対応ができるかなど、営業として必要な資質があるかどうかを見られているで、その場だけでも言葉巧みに乗り越えていくことが大事。 内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか? 個人面接で結構落とされます。最終面接ではあまり落とさないと聞きました。グループディスカッションから面接まで、欲しい人から順に通過連絡をしているそうなので、連絡が遅い人は気を付けたほうがいい。次の面接なりで気合いを入れて挽回するつもりでいたほうがいいと思う。 入社を決めたポイントを教えてください。 会社のブランド・知名度 福利厚生・手当・働きやすさ 会社の規模 迷った会社と比較して三菱電機ビルテクノサービス株式会社に入社を決めた理由 やはり大手企業である三菱電機の完全子会社であるということ、福利厚生が整っていること、給料面からみるとやはり三菱電機ビルテクノサービスのほうがよかった。そして保守管理ということで物を売るのではない事業でエレベーター保守は法律で決められているものだから、まず倒産することはない。エリア営業という既存のお客様に契約の延長をしてもらう営業なので、新規顧客に売る営業、飛び込み営業とは違って圧倒的に楽。日機装の商材は日本ではもう頭打ちとなっており、海外、特にアジア進出を考えており、事業としてはかなり切羽詰まっているのが見受けられた。
晩御飯を食べていたら 夫が急に 夫 うちの会社も60歳で退職する人が増えてるよ。 〇〇さんも、会社辞めたのは 腰の調子が悪いからなんだって と言うのです。 〇〇さんというのは、家のご近所に住む同じ会社の方で 今年60歳になって 再雇用を選択せずに退職された方です。 うちの息子と同級生の子どもさんもおられます。 まりこ お金があるんだねえ。株でもたくさん持ってたのかな? 定年退職後の健康保険は何を選べばいい？. なんて のんきなことを話していました。 夫よ。ごめんなさい。 60歳で退職されたことは、夫から聞いていましたが、その理由が体の調子にあったとは。。 若い頃は、元気知らずで ほとんど病気をしたことのない夫も 最近はさすがに仕事から帰ると ということが増えてきました。 そりゃあ、そうですよね。 昔の人は55歳で定年だったんですもの。 今の60代は昔に比べて若いとはいうけれど、60歳は60歳。 人生いろいろ積み重ねて使ってきた体なので、あちこちガタが来るよねえ。 60歳になったら、お給料もガクッと下がるし。 そりゃあ、働くモチベーションも下がるよねえ。 昨年受けたセミナーで はっきりした数字を教えてもらったので、分かってはいたけどショックだったのかも? 実際 再雇用で働かれていたけど、60歳以前の仕事と違う仕事になって 2年位で退職された方もいます。 それに 55歳をゴールに頑張ってきたのが、60歳になり 今は65歳になったのですから、どういうことって夫が思っても仕方ありません。 夫も60歳で 仕事をやめたいのかなあ? でも、経済的なことを考えると 65歳までは働いてもらわないと困るんですよねえ。 私も65歳までは パートを頑張るつもりだから、一緒に頑張ろうね。 夫が60歳以降 別の働き方で収入を得られるのなら 会社を辞めるのもありなんですけど。 そんな才覚は夫にはないしなあ。 私は 夫の性格を考えると 仕事をやめるのは絶対にやめたほうがいいと思っています。 とりたてて趣味もないし 仕事人間で 休日は、お酒を飲んでのんびりテレビを見るのが楽しみの人ですから。 60を超えたら、今より責任も軽くなるだろうし、体を労りつつ 元気に働いていけたらいいなあ。 この記事が気に入ったら フォローしてね! コメント
夫が他界しましたので、夫の連れ子と縁を切って 戸籍を分けたいと考えています。 私は、連れ子のいる人と結婚しましたが、その際、 養子縁組しませんでした。その後自分の子どもが産まれました。 現在、戸籍については、筆頭者が夫のまま3人記載されています。 連れ子は、20歳を過ぎて夫に勘当同然で追い出され、 住所も分かりませんが、お金に困まると連絡してきます。 もう縁を切り、戸籍を分けたいと思いますが 「姻族関係終了届」と「分籍届」を提出すればよいのでしょうか。 アドバイスをよろしくお願いします。 回答. まず、法的に縁を切ることは、「姻族関係終了届」を出すことで達せられます。 但し、その場合は、すべての姻族(例えば義父や義母)の縁も切れてしまうことになります。 そして、戸籍分けについてですが、 「分籍届」は、配偶者が出すことはできないのです。 それは、相手配偶者が亡くなっている場合も同様です。 質問の内容からして、質問者は婚姻時に夫の姓へと変更されているようですので、 「復氏届」を出されたらどうでしょうか。 離婚した場合だけではなく、配偶者死別の場合も旧姓に戻すことが可能です。 役所にある「復氏届」の記入用紙は、項目として「もとの戸籍にもどる」と 「新しい戸籍をつくる」のいずれかを選択できるようになっています。 但し、自分の両親もすでに亡くなり、もとの戸籍が「除籍」になってしまっている場合は、 もとの戸籍にはもどることができません。 なお、この届出により旧姓に戻るのは本人に限られ、その子の姓は変わりません。 その子の姓も一緒に変えたい場合は、家庭裁判所に『子の氏の変更許可』の申立てを する必要があり、許可がおりてから許可書を添えて役所に『入籍届』を出します。 そうすると、最終的に連れ子の方のみが、ご主人の戸籍に残ることになります。 今回はここまで。また来週。 今を大切に生き抜く(息抜く)。 ・ 姻族関係終了コンサルティング。 ・ 姻族関係終了届出代行。
妻の「置き手紙」 私は行政書士をしながら男女問題研究家として活動しており、これまで何千件という離婚などの男女トラブルの相談を受けてきています。 そうした中で、母親が出産した後に父親が夫ではない「不倫の子」であることが発覚し、相談にやってくるというケースは一定数存在します。 今回の相談者である畑祐樹さん(38歳、仮名)もその1人です。妻がある日突然家を飛び出して別居状態となったことは前編( 『「別居中」の妻が妊娠で、まさか「不倫相手の子」と知った38歳サラリーマン夫の"悲劇"』 )で紹介しましたが、そのあとにいったいなにが起きてしまったのか。そして、祐樹さんが衝撃を受けることになる「妻の出産」はどのようにして起きたのか。以下、その顛末を紹介していきましょう。 <登場人物(相談時点。すべて仮名)> 夫 :畑祐樹(38歳。会社員。年収450万円)☆今回の相談者 妻 :畑莉子(36歳。専業主婦) 長女 :畑緑子(5歳)祐樹と莉子との間の子ども 次女 :畑桜子(3歳)祐樹と莉子との間の子ども 三女 :畑桃子(0歳)祐樹と莉子との間の子ども? 妻が別居中に出産した photo/iStok ある日、妻が長女を家に置いたまま夜出かけて、リビングに置かれていたのは妻の書いた置き手紙だったそうです。妻は2人の子どもを連れて実家へ戻ったのです。 とはいえ、当初は祐樹さんは妻のことを信じようとしていました。途中で良心の呵責に耐えられなくなり、妻の方から「謝りたい」と頭を下げに来るはずだ、と。 そのため数日以内に戻ってくるだろうと軽く考えていたのですが、いつまでも妻子が帰ってくる気配はなかったそうです。 そんな妻への未練を捨てきれない祐樹さんは、健気にも毎月10万円を妻の口座に振り込み続けたといいます。祐樹さんも頑固な性格で、悪いのは妻なので自分から謝ったら負けだとして妻に帰ってこいとは言えずじまいで時が過ぎていきました。
2021/08/02 妻「夫の死後、自宅が売れない?」住宅購入時に考えておきたい相続の盲点とは 三井住友信託銀行が住宅ローンと相続の一体サービスを提供開始 コロナ禍で働き方やライフスタイルが変化し、マンションや戸建ての購入を検討している人も多いのではないでしょうか。注文住宅の情報を発信するメディア「おうちパレット」が2021年4月に男女3, 000人を対象に行った調査では、将来は「持ち家」に住みたいと答えた人は80. 9%という結果でした。住宅購入の際には多くの人が住宅ローンを利用します。その住宅ローンに今年6月、新しいサービスが誕生しました。三井住友信託銀行の「ハウジングウィル」です。注目すべきは、"住宅ローンから相続までをワンストップで提供する金融業界初のサービス"という点です。なぜ、住宅ローンに相続なのでしょうか。三井住友信託銀行審議役の江面文朗さんに話を聞くと、住宅購入で起こる相続の注意点が見えてきました。 はじめに コロナ禍で働き方やライフスタイルが変化し、マンションや戸建ての購入を検討している人も多いのではないでしょうか。注文住宅の情報を発信するメディア「おうちパレット」が2021年4月に男女3, 000人を対象に行った 調査 では、将来は「持ち家」に住みたいと答えた人は80. 9%という結果でした。 住宅購入の際には多くの人が住宅ローンを利用します。その住宅ローンに今年6月、新しいサービスが誕生しました。三井住友信託銀行の「ハウジングウィル」です。注目すべきは、"住宅ローンから相続までをワンストップで提供する金融業界初のサービス"という点です。 なぜ、住宅ローンに相続なのでしょうか。三井住友信託銀行審議役の江面文朗さんに話を聞くと、住宅購入で起こる相続の注意点が見えてきました。 続きを読む あなたにオススメ
家計管理をどのようにしていますか。夫婦がそれぞれに管理していたり、夫婦の収入を合わせて管理したり。やり方は家庭によりさまざまだと思います。 現役生活を終え、年金生活に入ると、その年金は夫分は夫の口座に、妻の分は妻の口座に入ります。そうなると、それまで収入を合わせていた"夫婦のサイフ"も、別々に管理するようになるかもしれません。 家計管理を意識している夫婦やカップルは今、共有する生活費を共に管理するためのスマートフォンアプリを活用しています。これは自分のお金を大切にしながら、共同の生活費も大切にしたい定年世代にも向いているのではないかと思います。 例えば、「OsidOri(オシドリ)」「shareroo(シェアルー)」といった家計簿アプリは、資産全体を管理するのではなく毎月の生活費、特に手元で動くお金の管理をするのに向いています。シェアしたい費目を選べたり、配偶者の支出を立て替えた時の精算、割り勘などの計算もできます。今まで家事に参加していなかった人にはドキドキすることですが、ゴミ出しなどの家事の分担もそのアプリでできてしまいます。