この記事を書いている人 - WRITER - 逮捕により、大河ドラマ「麒麟がくる」やCMの降板が相次いでいる沢尻エリカ容疑者。 これによる 損害賠償金額・違約金の金額は10億円 に上るとも言われていますが、沢尻エリカ容疑者個人と所属事務所のエイベックス、どちらが支払うのか、自己破産の可能性などを調査しました。 スポンサーリンク 沢尻エリカの損害賠償金額・違約金の金額は10億円!? #麒麟がくる この一枚が名残… #沢尻エリカ — おしきり まこと (@makoto_oshikiri) November 26, 2019 沢尻エリカ容疑者は逮捕により、出演予定だった大河ドラマ「麒麟がくる」や出演中だった「レノアハピネス」「Indeed」などのCMを降板 することになり、NHKやスポンサー各社に多大なる損害を与えています。 「Indeed」に至っては、沢尻エリカ容疑者が逮捕される前日からCMを開始したばかりということで、わずか1日でお蔵入り とは泣くに泣けない状況に。 特に大河ドラマ「麒麟がくる」は初回から沢尻エリカ容疑者の出演シーンがあり、すでに10回分は撮影していたということで、川口春奈さんを代役に立てて、12月から撮り直しをすることが決定。 放送開始日も当初の1月5日には間に合わないということで、少なくとも1月19日以降に延期することが発表され、大河ドラマ史上初めての黒歴史 を作ってしまいました。 そのダメージによる 損害賠償金は大河ドラマだけで5億円、トータルで10億円 に上るとも言われています。 沢尻エリカ容疑者の代役として大河ドラマ「麒麟がくる」に出演することになった 川口春奈さんの低視聴率伝説 については「 川口春奈の視聴率最低の打ち切りドラマを調査!低視聴率女王は本当? 」をぜひご覧ください。 芸能人の不祥事による損害賠償金・違約金は本当に支払われているのか? 芸能人がスキャンダルや覚せい剤でテレビ番組に出られなくなった場合（休止や... - Yahoo!知恵袋. 【シーズン4「不妊治療をやめた人」】 カンニング竹山さん「うち、夫婦で不妊治療するかどうか、昔話し合ったんですよ。僕が30台後半ぐらいのときに。これ、夫婦で見たいなと思います」。10月16日に放送です。 #ねほりんぱほりん — NHK ねほりんぱほりん (@nhk_nehorin) October 2, 2019 沢尻エリカ容疑者の逮捕による損害賠償金が10億円に上るとも言われていますが、生涯賃金が3億円とも言われる中、一般人には想像もできない金額ですよね。 沢尻エリカ容疑者の恋人でデザイナーの横川直樹容疑者もついに逮捕されましたが、横川直樹容疑者については「 横川直樹のWiki!大学もブランドも超一流説を検証!
俳優の伊藤健太郎さんが10月28日、過失運転致傷とひき逃げの疑いで逮捕、30日朝に送検された。テレビや映画への出演だけでなく、CMでも多数起用される伊藤さんだけに、関係者たちは対処に追われているようだ。 ビデオリサーチ社による2020年上半期の「タレント別テレビCM起用社数ベスト3(関東地区)」では、起用社数14社(前年同期は3社)と男性トップを記録し、まさに「旬の俳優」だ。 スポーツ各紙は、テレビやイベント出演の取りやめ、CMやDVD販売などが影響を受けるとし、「1億円超億単位の違約金」「違約金は最低でも5億円か」と見積もっている。なお、伊藤さんが出演する映画『とんかつDJアゲ太郎』は予定通り30日に、公開された。 億単位の違約金は実際に発生するのだろうか。また、仮に発生したとして、伊藤さんが支払うことになるのだろうか。芸能法務にくわしい河西邦剛弁護士に聞いた。 ●違約金の金額はどう決まる? ーー数億円とも報じられていますが、実際に違約金はどのように決まるのでしょうか 伊藤さんサイドが負担する違約金のうち特に大きな金額を占めるのがCMになります。 CMについては一般的に、広告主である企業、広告代理店、芸能事務所の3者で広告出演契約を結びます。1年契約が大半で、タレントが犯罪を行った場合には違約金が発生することが契約書に明記されているのが通常です。 実際は業界慣習として契約途中のものは日割り計算で返金するケースもあり、収録したものの丸々放送できない場合は全額返金ということになります。過去ほとんどのケースで話合いにより返金額を決めますので裁判に発展するケースは多くありません。再撮影にかかる費用を上乗せして賠償することもあり得ます。 違約金はCMだけでもトータルで1億は超えるでしょう、それにテレビの出演料の返還や、映画のPRイベントに出演できなくなったことの賠償額が上乗せされますが、こちらは1本あたり数10万から100万前後になると思われます。 過去タレントが逮捕されると、報道では大々的に数億円という見出しが躍りますが、弁護士としての経験でいうと、実際に報道されている金額に至るケースはほとんどないという認識です。今回も5億円はいきすぎかなという印象です。 ●違約金の支払いは誰が?
こんにちは。 今回は、「カネ恋の違約金はどうなっている?他の芸能人の違約金も調べてみた」というテーマについてです。 少し前のツイッターだったか動画かは忘れましたが、カネ恋が急遽4話で終了となってしまったことに対しての、三浦春馬さんの違約金はどうなっている?というものがあり、そういえば話題にものぼってないな、、と疑問に感じました。 本来ならば、急いで脚本を書き換えたりスタッフやキャストのスケジュールの調整などでドタバタになったでしょうから、違約金も発生したのでは?と思ってしまいます。 それに、春馬さんはカネ恋以外にも仕事をされていましたからね。 そこで今回は、他の芸能人の違約金がどれくらいだったのかを調べるとともに、春馬さんの違約金についても調べてみました。 スポンサードリンク 他の芸能人の違約金はどれくらいだった?
芸能人がスキャンダルや覚せい剤でテレビ番組に出られなくなった場合(休止や逮捕)にはそのとき損害賠償をテレビ会社に払うことになるのですか? 大体芸能人のスキャンダルは大きく取り上げられた後にその後の話は聞きません。 しかし、テレビ会社にはそのために大きな損失や雑務が発生すると思います。 こういうのは損害賠償として払わされているのでしょうか? 制裁を受けているので不問ですか? テレビ局が出るなということを本人に伝えることもあると思いますが、その場合はどうでしょうか。 ご教示よろしくお願いします。 補足 皆様、たくさんのご回答誠にありがとうございます。 和解も含めて損害賠償は通常ありうるとのことですが、そうなると金額も億に届くのが通常かと思いますので 事実上そういうことが起きてしまった芸能人は一生借金を背負って生きるか破産するということになるのでしょうか?
スポンサーリンク 2019年12日10日(火)沢尻エリカさん(33)が違約金20億円というニュースがありました。 NHKドラマ『麒麟がくる』をはじめ、各種ドラマ、CM、バラエティー番組、映画、音楽業界など沢尻エリカさんの関連するコンテンツの自粛や削除、廃止など余波はいまだに収まりません。 今回は『沢尻エリカ違約金20億円は誰が払う?ベッキーの4倍で芸能人ランキング第1位!』について記事を書いていきたい思います。 関連記事はこちら ↓ ↓ ↓ 【画像】沢尻エリカが逮捕されたのはクラブ帰り!5歳サバ読みも発覚? 沢尻エリカ様の通うクラブはどこ?渋谷区円山町が有力と噂も! 【画像】沢尻エリカが老けすぎたと話題に?MDMAの副作用がヤバい! 芸能人の損害賠償は誰が払うの？驚きの支払い方法！ | NOTE BOOK. 沢尻エリカ違約金20億円は誰が払う? 結論から申しますと、 沢尻エリカさんの20億円の違約金は所属している事務所、つまりエイベックスマネジメントやエル・エクストラテレストレがまず払う可能性が高い と予測します。 その後、沢尻エリカさん自身が事務所に返済していくのではないでしょうか。 その理由は芸能人が何らかの不祥事を起こした場合、過去の事例を見ると所属している事務所がまず肩代わりをされているからです。 いきなり、多額の借金を請求されても支払い能力がなければ自己破産などされてしまう可能性があるからではないでしょうか。 あとは事務所の管理能力の責任も絡んでくるからということも考えられます。 「賠償金が5億円や10億円との報道がありますが、大河ドラマの撮り直しやCM降板、そのほか細かい仕事の補填などの費用がかさんでしまい、 社内では20億円まで膨らんでしまったといわれています 」(所属事務所関係者) ベッキー(35)が不倫報道でCMを降板した際の違約金は、芸能界史上最高クラスの約5億円といわれた。沢尻被告は、その4倍!
芸能事務所の契約書作りにも携わっているという高橋裕樹弁護士によれば、 タレントとスポンサーなどとの契約で語られる「違約金」は、大きく分けて映画やCMなどをもう1度、撮影するためにかかる 「実費」 と、続けていたら得られたはずの 「逸失利益」 の2つ。 「後者は上映中止やイメージ毀損などによって得られたはずの売り上げがどれだけ減ったのか。細かく試算することは難しく、多くの場合は契約書の損害賠償の条項に一律の金額を明記するのが一般的」 なんだそうです。 その時点で多くの仕事をしていた方や、公開待ちの映画やドラマがあった場合などは、その分違約金は跳ね上がりそうですね。 とは言っても細かく試算はできないため、あらかじめ契約書の損害賠償の欄に一律の金額を明記しているようです。 三浦春馬さんの違約金はどうなっているのか? 三浦春馬さんに対する明確な違約金の金額は、当然ながら知り得ることはできませんでした。 ただ、カネ恋のシナリオブックに書いてあったのですが、脚本家の大島里美さん曰く カネ恋は当初8話放送する予定 だったそうです(演出家はともかく、大島里美さんの言葉は信じたいと思っています)。 春馬さんの訃報を知り、物語の短縮を決めたと。 沢尻エリカさんのように急遽代役を用意し、撮り終えていた回を急いで撮り直すという大騒動はなかったので、沢尻さんほどの違約金は発生しなかったかもしれませんが、しかし脚本を書き換え撮影に臨んだこと、また上記の方々の違約金額などから考え、億単位で発生するのでは?と思いました。撮影真っ只中でしたからね。 加えて、「せかほし」やポールスミスのアンバサダー、音楽関係の仕事やCM(地上波ではないものもあったようですが)もされていましたからね。 それらの違約金も含めると、相当の金額になるのではないかと思いました。 しかしながら、春馬さんの場合は不祥事ではありませんので、イメージは変わらないですよね(世間では自〇した芸能人と思われていますが)。 そのあたりは、違約金にどこまで影響するのかなというのも疑問に感じましたね。 三浦春馬さんの違約金は誰が払うのか? そしてもう一つ疑問に思っていることは、春馬さんに違約金が発生していた場合、その違約金は誰が払っているのかということです。 小出恵介さんの場合は当時の所属事務所であるアミューズが負債を負ったとされており、徳井義実さんや沢尻エリカさんもそれぞれ所属事務所が肩代わりしているようですが。 しかし、ベッキーさんのようにご自分で支払ったというケースもあるようなので、どうなのかなと思いました。 勝手な憶測ですが、春馬さんはご自身で支払っている気がします。 おわりに 今回は、違約金について考えてみました。 春馬さんの財産が、少しでもたくさん残っていることを祈ります。 収益の一部は「三浦春馬支援」に行くとのことですが、春馬さん自身にはいくら入ってくるのでしょうかね。 ご家族がきちんと管理してくださっていればいいのですが。 では、今回はこのへんで。 ⇒三浦春馬基金が支援に変わったのはなぜ?芸能界も経営が大混乱 ⇒Act Against AIDSについて。寄付の見える化と疑問点は?
よくある質問 「面接で希望額を聞かれました。月額で答えたら良いのでしょうか。それとも年収で答えたら良いのでしょうか。初めての転職で分からないので、教えてください。」 目次 1. 面接で希望する給与を聞かれたら年収を答えるべき 1-1. なぜ年収を答えるべきか 1-2. 自分の年収はどう確かめる? 1-3. 希望する年収を聞いている企業側は、何を考えている? 2. 年収は額面で答えよう 2-1. 手取りと額面の違い 2-2. ボーナスは含める? 2-3. なぜ企業側は額面で答えて欲しいのか? 3. 希望する給与の額はどう決める? 3-1. 前年の年収とかけ離れた金額を答えるべきでは無い 3-2. 通販業界ではどういう計算をして希望の給与の額を決めると良いか? 3-3. 希望の給与を低く言ってしまった場合は? 3-4. 希望の給与を高く言ってしまった場合? 1-1. なぜ年収を答えるべきか なぜ年収で答えるべきかというと、それは、会社によって賞与が異なるからです。夏冬で5か月分の会社もあれば、2か月分の会社もあります。また、賞与はなく、年俸制という会社もあります。 転職希望者は、生活がかかっていますので、ついつい月単位で考えてしまいますが、給与を支給する側の会社としては、「総額いくらなのか」が知りたいので、年収を答えるのがベストです。 1-2. 希望年収は、できるだけ高めに言ったほうが得ですよね？│Spring転職エージェント. 自分の年収はどう確かめる? 自分の年収を確認する最適な方法は、会社からもらう源泉徴収票です。 毎年、もらっていると思いますので、前年のものをもう一度、確認しましょう。 1-3. 希望する年収を聞いている企業側は、何を考えている? 企業側も落としどころを、探っているのです。当然、その会社にも働いている社員がいますから、同年代の社員と比較してあまりにも高いようでしたら、社内バランスから、ちょっと難しいなと考えるようになります。どこの会社にもある程度の給与テーブルというものがあります。今、選考中のこの人は、自社の給与テーブルの範囲内かどうか、確認の意味で希望額を聞いているのです。 2-1. 手取りと額面の違い 手取りと言うのは、社会保険料、所得税などが引かれた後のものです。 実際に自分が自由に使える金です。 額面と言うのは、それらが引かれる前のもの、源泉徴収票に記載されている金額のことです。 2-2. ボーナスは含める? ボーナスも含めた金額を伝えましょう。ちなみに面接の場では、ボーナスという単語は使わないようにお願いします。「賞与」と言ってください。 年俸制の方はそのまま、年俸額を言ってください。 ただ、年俸にインセンティブがついている場合は、直近のインセンティブもお伝えするのが良いです。 年俸は、言ってみれば、固定給です。インセンティブは、出来高です。会社の業績、個人の評価が反映されたものです。 年俸+インセンティブ=その人の年収 インセンティブを伝えれば、昨年は、一昨年は、と過去の推移を聞いてくると思います。 2-3.
賞与の前年度実績の記載がない場合、ボーナスがどれくらい支給されるのかわかりませんよね。どのようにして賞与額を確認するかについて、... 求人の給与が「~」と幅がある。結局下限?応募の前に気を付けること 求人に記載されている給与は「月給〇〇万円以上」、「月給〇〇万円~〇〇万円」と、金額に幅がありますよね。実際には、どれくらいもらえるのだろうか。求人の給与額に幅がある理由。下限額が低すぎる場合にどうすればよいか。入社後に給与アップが期待できる企業なのかを見極めよう... 年俸制の会社ってどうなの?毎月の給与と手取りはどれくらい? 内定いただいたんですが、希望していた年収より低く、迷っていま... - Yahoo!知恵袋. 「給与が年俸制の会社ってどうなの?」年俸制の企業は、月給制の企業と比べると、月額のお給料、毎月の給与は多いように感じます。 ・年俸制の企業の求人は、毎月の給与がいいように感じるけれど、給与欄で注意すべき点は何か? ・年俸制の毎月の給与と実際の手取りはどれくらいなの? ・年俸制であれ月給制であれ、結局は年収が大事だよね。... 転職先を決める際には、給与は重要な判断材料となります。 希望年収を間違ってしまったという今回の面接を教訓にして、次の企業の面接時には、最初から正しい金額を伝えられるようにしっかり準備しておきましょう。 最初から完璧に面接の受け答えができる人なんていません!
回答日 2011/05/27 私は採用する立場ですが、中途採用の場合は必ず聞きます。自分の会社の給与体型と面接者の希望を勘案する必要があるためです。また、私も転職の経験があります。相談者さんの言いたい事もわかりますが、最低希望年収を聞かれた場合、"この年収なら入社する"というラインを言うべきで、それをナンセンスという言葉で面接官を攻めること自体がナンセンスと思います。 補足読みました。 転職しようとする際に希望する年収ラインて決めておられないんですか?面接のその場の雰囲気、話の流れで言ってしますとか。もし、相談者さんと友達で飲みながらこの話をしたとします。そうしたらこう言うと思います。"本当に欲しい年収を希望すると採用されないかもしれない。遠慮して本当に希望する年収より低い年収を伝えて、面接に合格する。でも断る。結果は同じ。そうしたら希望年収を伝えた方がいいんじゃないの? "と。 私の経験からいうと、 採用の立場から その人の実際のスキル(スキルはあっても会社に合う、合わない)は働いて貰わないと分かりません。やはり最初は低い所から初めて、会社に貢献してくれるようだったらその時上げてあげよう(私の会社では実際そんな感じです)。 転職した経験 前職ではそれなりに給料を貰ってたんですけど、やりがいを感じられなくて今の会社に転職しました。最低希望は前職より100万ダウンの年収を伝えましたが、採用の際は他の人との体系を勘案してさらに30万低い給与の提示でした。それでも給与よりやりがいやその他を考え転職を決意しました。1年頑張って、まずはその30万の差額を埋める昇給がありました。その後も順調に昇給していただいてます。 相談者さんの質問の回答になるかわかりませんが、自分の経験をお伝えすることしかできません。参考になれば良いですけど。 回答日 2011/05/24 共感した 4
企業が希望年収を聞く理由としては 「 金額が 企業の予算と見合うか 確認したい」「 応募者が自分の仕事ぶりに対して客観的に把握ができているか を知りたい」「 給与に対する価値観 を確認したい」 などが挙げられます。 希望年収は選考結果に影響する? 希望年収は、 場合によっては選考の合否に影響があります 。 希望年収をあまりにも高めに提示した場合、企業側の想定している人件費と合わずにマッチングに失敗したり、あるいは「自分を過大評価している」とみなされて選考に悪影響を及ぼすことも考えられます。 逆に金額が低すぎる場合も「履歴書や面接では伝えられない、やましいことがあるのでは?」と企業から疑いの目を向けられてしまう可能性もあります。 自分の市場価値をしっかりと見極めた上で希望年収を提示する 必要があります。 希望年収に交通費は含める? 希望年収には 交通費を含めずに、保険料や税金が引かれる前の総支給額を答えます 。 ただし、派遣社員のように交通費が給料に含まれている場合、交通費も給料として扱われるので注意が必要です。その際は、交通費を給料扱いにしているかどうかを確認してから希望年収を答えると良いでしょう。 ただし、希望年収はあくまで目安。交通費を1万円単位で厳密に答える必要はありません。 ※年収と交通費について詳しくは→ 年収に交通費は含まれる? まとめ 希望年収は、転職の場合は前職と同額または少し高めに設定するのが無難です。新卒や未経験者の場合は先方の提示額に従うのがベター。 金額交渉をするときは、企業の心証を損ねないよう配慮するようにしましょう。
なぜ企業側は額面で答えて欲しいのか? 会社は給与を支払う側ですから、会社にとっては、社会保険料などを含んだ額面の方が重要なのです。 ただ、額面と言っても、1円単位まで答えなくていいです。「450万です」という感じで、1万の位で分かりやすく、簡潔に答えましょう。 3-1. 前年の年収とかけ離れた金額を答えるべきでは無い 転職で給与アップしたい気持ちは分かりますが、あまりに前年の年収とかけ離れた希望年収を言うと、選考に影響する可能性があります。この人にそんなに払えないない、「はい、次の人」となってしまうからです。 そう言う場合は、希望額500万、最低450万と幅を持たせるような伝え方をしましょう。 3-2. 通販業界ではどういう計算をして希望の給与の額を決めると良いか? だいたいどこの会社も給与テーブルというものがあります。年齢、経験によって、ある程度の金額が決まります。その枠内であなたの年収が決まります。 3-3. 希望の給与を低く言ってしまった場合は? 希望の給与を低く言ってしまった場合はどうなるかというと、その額で収まる場合と、ウチの給与体系だと、あなたの年齢でその金額はないので、「これぐらいになります」と返される場合と会社によりけりです。 ただメリットもあります。低めの金額なので、企業も採用しやすいです。つまり、内定に近いということです。転職を急ぐ場合には、有効な手段です。 3-4. 希望の給与を高く言ってしまった場合? 高く言った場合は、どうなるでしょうか。 それは、伝えるタイミング、内定前か内定後かで状況が異なります。内定後に、例えば、希望600万に対して550万の提示があった場合、交渉して上がるかというと、ほぼ上がりません。550万でOKなら、採用、本人が承諾しなければ、事実上のお見送りです。企業からすると、内定取り消しはできないので、希望額より下の金額を出して本人から辞退という流れを選択させるのです。 内定前の場合は、交渉の余地ありです。ただ、この会社で600万もらっている人はいないですよとか、600万以上は「課長」という役職がつかないと到達しないですとか、水面下の情報はコンサルタントが知っていますので、直接お問い合わせください。