世界経済フォーラム出身/コーディネター 長尾俊介 ・ 「MBAで流行ってる業界には行かないこと」就活生へメッセージ ・ 僕らは多分、100歳まで働くことになる この記事が気に入ったら いいね!しよう ONE CAREER の人気記事をお届けします。 取締役 兵庫県出身。新卒で博報堂の経営企画局・経理財務局で中期経営計画の策定、MA、組織改編、子会社の統廃合業務を担当し、米国留学。帰国後、ボストンコンサルティンググループを経て、2016年ワンキャリアに参画。現在取締役。『転職の思考法』と『天才を殺す凡人』は合計26万部。新刊は『分断を生むエジソン』『オープネス 職場の空気が結果を決める』。編著に『トップ企業の人材育成力』。1987年生。 Twitter:@yuigak( ) ブログ「週報」( ) この企業を見ている人にオススメ 注目の企業 就活記事ランキング ⓒ2009-2021 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved.
~就職活動中の学生へのメッセージ~ \\\ 先輩の声 /// ・「 見学 」することから様々な発見ができ、 思い が大きく変わっていくでしょう(製剤部) ・少しでも興味があれば是非 チャレンジ して下さい(GQP管理室) ・ 先入観 を捨て、自分を出していくことが大切だと思います(製剤技術部) ・将来の 明るい 企業であるので、是非入社して欲しい(製品部) ・働きたい職場を見つけ出し、何故やりたいのか、何をやりたいのかを しっかり アピール していきましょう(品質管理部) ・自分の意思を強く 伝える ことで、自分を少しでも 相手に 理解 してもらえるように頑張って下さい(製剤部・工場管理部) ・辛いこともありますが、様々な会社、色々な人と話をするなどの 又とない機会 を大事にして下さい(製剤部) ・積極的に セミナー に参加しましょう(製剤部) ・ 個性 を大事にしてください(品質管理部) ・ コミュニケーション が大事なので、笑顔で元気よくあいさつしましょう(製剤部) ・周りとの 信頼関係 をしっかり築いていくのが大事です(製造部)
大学生になって、とても積極的になりましたね。なんでも挑戦してみようとしているあなたを、とても頼もしく思います。 これからも、たくさんのことを経験して、素敵な大人になってね。 誕生日おめでとう。 一つのことを研究し続けることはとても大事だと思う。お父さんもお母さんも、【名前】がこんなに立派に育ってくれてうれしいよ。 研究の成果が、病気で苦しんでいる人たちの役に立つことを願っているよ。 お誕生日おめでとう。 もうすぐ社会人の仲間入りだね。 いよいよ社会に出て、私達の元を離れると思うと少し寂しさもありつつ、成長の喜びも感じます。 今度の休みに、家族みんなでお祝いの食事をしにいこうね。 ハッピーバースデー! 大学生活をスタートさせてから、初めての誕生日を迎えるね。 大学受験という大きな壁を乗り越えることができ、大きく成長できたのではないでしょうか。 小さなことでも学ぶ姿勢を大切に。これからも努力してください! お誕生日おめでとう! 念願の一人暮らしを楽しんでるみたいだね。引越しの日は少し切なかったけど、一人前になった【名前】を今は誇らしく思います。 たまには顔を見せに帰ってきてね。 子供の頑張りを褒めるメッセージ 授業もバイトもきちんと両立してやっているようで、感心しました。しっかりした大学生になりましたね。とても嬉しく思っています。 長いようで短い大学生活、この調子で頑張ってね。 ◯歳の誕生日おめでとう! 毎日遅くまで研究を頑張っているね。私はその分野の勉強はよくわからないけれど、あなたが一生懸命頑張っているのはわかります。 思いっきり勉強できるのも今のうち。自分の身になるよう、とことん追求してください。 お誕生日おめでとう♪ 大学ではボランティア系のサークルを選び、日々活動をしているようですね。誰かの役に立ちたいと取り組む姿勢は素晴らしいと思います。 これからも人のために、【名前】自身の向上のために頑張ってください。 新聞配達いつもお疲れさま。朝早くて大変なアルバイトなのにえらい!自分の夢のためにこれからもがんばってね☆ お母さんもお父さんも応援しているよ♪ 【名前】、◯歳のお誕生日おめでとう。 この前開催された展覧会の作品はとってもいい絵だったよ。昔から絵が得意だったもんね。 いろんな経験をしてこれからも素敵な絵を描いてね。 子供の頑張りを労うメッセージ 【名前】、お誕生日おめでとう!
!」と書かれたメッセージ。 【コロナにまけるな!! 】 #stayhome となったゴールデンウイークも最終日ですね。 この写真は仕事帰りに通る、市内のあるお店のディスプレーです。愛らしい人形と心温まるメッセージに、毎日元気をもらっています。 明日からも頑張りましょ〜(๑ •̀ω•́)۶ファイト!!
5MB)・ JIS規格の履歴書(様式例) (PDF/1.
あなたは、自社の「公正採用選考人権啓発推進員」が誰であるかを知っていますか? もしかしたら、「そもそも聞いたことがない」という方も多くいらっしゃるかもしれません。 従業員の数によっては選任状況報告を事業所管轄のハローワークに提出する必要がある公正採用選考人権啓発推進員。 一体何のために選任にし、どのようなことをするのかを今回は確認していきます。 公正採用選考人権啓発推進員とは 公正採用選考人権啓発推進員とは、採用選考に際し、出身地や年齢、性別、思想信条等で就職差別を行わないように、企業内で公正な採用が行われるように、制度の創設・維持を担当する人を指します。 「出身地や年齢、性別、思想信条等で就職差別を行わない」 当たり前のように思えることですが、気づかないうちに就職差別的な質問をしている場合もあります。 人権に配慮した公正な採用選考ができているか、いくつかの面接のやり取りを例に確認していきましょう。 【例1】 面接官 随分緊張されていますね。あまり硬くならず、自分が思っていることを率直にお答えいただければいいですよ。 今日はどちらからお越しになられましたか? 応募者 面接官 川崎ですか。最近は工場の夜景が人気でツアーなどもあるみたいですね。 川崎はご実家ですか? 様式（公正採用選考関係）｜宮城労働局. 一見、応募者の緊張を和らげようと面接に入る前の雑談のようにも思えるやり取りですが、就職差別につながるおそれがある質問が含まれています。 本人に責任のない事項 ①「本籍・出生地」に関すること ②「家族」に関すること(職業・続柄・健康・地位・学歴・収入・資産など) ③「住宅状況」に関すること(間取り・部屋数・住宅の種類・近隣の施設など) ④「生活環境・家庭環境など」に関すること これらの質問は、応募者が職務を遂行するために必要な適性・能力を判断するものではありません。 そのため、これらの事項について応募用紙(エントリーシートを含む)に記載したり、面接時において尋ねることは望ましくありません。 【例2】 面接官 趣味はなんですか? 応募者 読書です。 特に歴史が好きで、歴史小説を月に5冊ほどのペースで読んでいます 面接官 では、歴史上の人物で、尊敬するのは誰ですか? 一見、応募者の話しやすい話題をふっているようにも思えるやり取りですが、こちらもやはり就職差別につながるおそれがある質問が含まれています。 本来自由であるべき事項(思想信条にかかわること) ⑤ 宗教に関すること ⑥ 支持政党に関すること ⑦ 人生観・生活信条などに関すること ⑧ 尊敬する人物に関すること ⑨ 思想に関すること ⑩ 労働組合(加入状況や活動歴など)、学生運動などの社会運動に関すること ⑪ 購読新聞・雑誌・愛読書などに関すること これらの質問は、日本国憲法で保障されている個人の自由権を侵すことになるとされています。 また、次の事項を実施することも就職差別につながるおそれがあるとされています。 採用選考の方法 ⑫ 身元調査などの実施 ⑬ 全国高等学校統一応募用紙・JIS規格の履歴書(様式例)に基づかない事項を含んだ応募書類(社用紙)の使用 ⑭ 合理的・客観的に必要性が認められない採用選考時の健康診断の実施 公正な採用選考を行う基本とは、就職の機会均等のため、求人条件に合致するすべての人が応募できるよう応募者に広く門戸を開くことや応募者が職務を遂行するために必要な適性・能力をもっているかという採用基準での選考が必要です。 推進員の選任対象となる会社と適任者は?
企業訪問にかかる事業所内公正採用選考・人権啓発推進状況調 企業訪問の際に使用する、各事業所における公正採用選考及び人権啓発などの取組状況に関する調査票です。 入力いただいた調査票は、担当推進班員にお渡しください。 企業内人権教育研修にかかる報告様式 事業所ごとに開催される企業内人権教育研修について、市への報告等の様式をご利用ください。 メールもしくはファックスで商工振興課にご報告ください。 報告先 商工振興課 ファックス番号:0749-64-0396 メールアドレス: