95 ID:eLIDrY09 昇給しなさそう。もう嫌だ… 高卒中途33歳 残業 月30~70 休出 年5、6回ぐらい ボーナス5. 2ぐらい 年収540ぐらい 収入は良くても体がきつい…… 結構体を壊してやめる人が多くて、女でこの年までやってる奴はほとんどいない かなり珍しい存在に自分がなりつつある 681 名無しさん@お腹いっぱい。 2016/03/14(月) 12:24:10. 13 ID:OS1QOI9A >>680 トヨタ?デンソー? >>681 アイシンの系列だけど、なんか最近経営ヤバいんじゃね? みたいな噂をちらほら聞くから、この年でどうなるかわからんけど 脱出も考えないとヤバいかもしれん >>680 うちとあんまり変わらないな 高卒31才 残業平均40 ボーナス年間100万 末期決算で20万 それで年収570万 従業員150人位の工場 高卒・元自衛官26歳 残業 月20~40 休出 そもそもシフトなので休出という概念はない 勤務地 ガッタガタ新潟 ボーナス4~5 年収450くらい 航空機部品とか作ってる 表向きは兵器とは関わらない! だけど実は自衛隊やらc… まあ、言ったらクビどころか最悪犯罪者に仕立て上げられかねんから止めとく ここまで書いてまうと会社名も明かせないな 685 680 2016/03/18(金) 03:47:12. 18 ID:/K1kNKhT 従業員150人とか風通し良さそうでいいな うちは部署同士でいがみあってる事が多いよ あそこの部署が物を全然出さん、とかあそこの部署が不良ばっか出す、とか かんばんふってんのに残して帰るんじゃねぇよ!は?うるせぇよ 残業すんなってお達しが出てんだよ ボケ とか そんなんばっか めんどくせぇ…… 自動車工場中途採用末端39歳 基本給 21 茄子 5. 残業代がいくらなのか分かりません。どうしたらいいですか？｜残業代に強い弁護士へ無料相談｜ベリーベスト法律事務所. 7 残業 休出合わせて月30時間前後 祝日 休み無し、その分大型連休は10日前後 有給 年20日100%消化 年収 510 業務 仕事は楽ちん。納品管理。半日pc半日仕分け 中途採用がリーマン半年前でまさに奇跡。 それまで30歳間近、実家の親父の手伝いで大工見習い、パチンコ店員、工場期間etc。。。 高卒で就職失敗したから19歳でいきなり無職。毎日無気力、自殺願望あった。 暇つぶしに普段は見ない今の会社のホムペを見ると中途採用の文字。 今は7歳下の嫁と四歳の愛娘、中古の一軒家。 まぁ、よくここまで這い上がってきたなあ。 とにかく運が良かった。今も定職ついてなかったら、あのホムペ見てなかったら、、、ゾッとする。 687 名無しさん@お腹いっぱい。 2016/11/20(日) 04:47:06.
タイムカードがなく曖昧な勤怠管理 接客業や製造業などの就業時間が決まっていても時間どおりに終わらない可能性がある業種や、さまざまな勤務形態の方が働く業種は、タイムカードがなく勤怠管理が曖昧なケースが多いといえます。慢性的に長時間残業を強いられている方もいるかもしれません。長時間残業は、過労死の危険性が高まるだけではなく心のバランスも崩してしまいます。 4-2. やり残しの仕事を自宅に持ち帰らせる 会社からの指示で自宅に仕事を持ち帰って行った際には、時間外労働に該当し残業代が発生する可能性があります。しかし個人の判断で上司が認識していない残業は、時間外労働に該当しないでしょう。自主的に持ち帰り残業をさせる雰囲気の職場にいる場合、人件費を抑えたいという会社の思惑があるといえます。 4-3. 「サービス残業は当たり前」の空気が漂っている 飲食やアパレル業界などアルバイトを多く雇用している業界の場合、アルバイトの稼働時間が増えてしまうと、その分人件費が膨らみます。サービス残業が横行している会社の場合、社員にサービス残業をさせることで人件費を抑えようと考えているといえるでしょう。 4-4. 就業規則が確認できない 常時10名以上の労働者がいる会社で就業規則がない場合は違法です。就業規則があっても従業員が確認できないのなら、周知義務に反していることになります。本来守るべき法律を守っていない会社であるため、従業員との間で賃金や休暇に関してのトラブルが発生するでしょう。 就業規則は社員がいつでも確認できなければなりません。就業規則を社員に公開していない会社は、悪質といえます。 4-5. 給与に固定残業代がいくら含まれているのか分からない 会社は固定残業代制で決めた残業時間を超えた分に関しては、残業代を支払う必要があります。しかし固定残業代が支払われている場合、どれだけ残業しても支払われないと誤認している方もいるでしょう。固定残業代の内訳を提示せず、曖昧な状態のまま残業をさせる会社も存在します。 4-6. 【弁護士監修】あなたの残業代は平均より上ですか？下ですか？20代を悩ますブラックな残業代にある背景と対策について｜残業代請求などの弁護士費用をサポート「アテラ」. 36協定が締結されていない 36協定は正式には、「時間外・休日労働に関する協定届」といいます。36協定は会社と労働者の間で結ぶものです。法定時間を超えた労働や休日労働をさせる際には、あらかじめ書面で協定を結ばなければなりません。 36協定が締結されていない会社や、不当に締結されているケースは違法性が高く、長時間労働や賃金の未払いなど従業員との間でトラブルになる危険性が高いでしょう。 個人で会社に対して、未払い残業代を支払うように要求するのは難しいこともあります。そのような場合は、最終的に裁判を起こして会社に支払いを要求することが可能です。実際に未払い残業代の支払いを会社に求め、裁判を起こした事例をご紹介します。 5-1.
簡単に説明すれば、会社が決めた「所定労働時間」を超えたら、残業時間です。法定労働時間を超えるなどしたら、さらに割増賃金の支払いも受けられますよ!
匿名 2015/10/23(金) 18:15:37 時給8000円 36. 匿名 2015/10/23(金) 18:21:26 0円。 管理職なので。 一部上場企業なのでその分お給料は良いです。 37. 匿名 2015/10/23(金) 18:47:59 ヒラ社員だけど0。 でも毎年かなりの昇給があるのでなんとも言えない。 38. 匿名 2015/10/23(金) 18:56:23 トピ画のこのコリアン顔が気になった笑 39. 匿名 2015/10/23(金) 19:04:52 営業職の旦那。契約が取れなければ、どれだけ残業しても0円。 数万円しかつかないって言ってる人もいるけど、出るだけマシだよ。 40. 残業 代 いくら もらって るには. 匿名 2015/10/23(金) 19:08:05 残業代出ません。 保険業界はこんな感じらしいって夫はいうけど本当かな〜? 41. 匿名 2015/10/23(金) 19:10:47 教員 7時出勤、22時帰宅、 休日部活、有休取れない。 時間外手当なんてない。 子供はわたしが育てました。 まじブラックです。 手当がないならせめて定時に帰して欲しい。 部活の顧問監督は外部に委託してください。 そしたらわたしもパートに出られますから。 42. 匿名 2015/10/23(金) 19:21:36 月100時間ぐらいで20万ほど残業手当がつくけど、いつか本当に体を壊してしまうんじゃないかと心配。毎月残業代で助かってるけど、体壊したら元も子もない。お金も大事だけど、体も大切だから少しずつ残業減らしてもらってる。 43. 匿名 2015/10/23(金) 19:45:39 今までなかったですが、この夏に労働組合から指摘され出るようになりました。 40〜80時間ほどの残業で5〜10万です。 休日手当ては1万つきます。 もともとの給料が安いので、正直ありがたいです。 44. 匿名 2015/10/23(金) 19:51:28 月40時間で15万くらいです 多い時は月80時間で30万くらいあったけれど、今は残業をさせてもらえないそうです 旦那の体が心配だったので早く帰ってきてくれるのは嬉しいけれど、年収200万ほど減ったので生活は苦しいです 45. 匿名 2015/10/23(金) 19:55:42 残業代以前に、旦那の給料を知らない(笑) 生活費は折半だし、毎月の保険や定額貯金などは口座から自動振替になっているからね。 いつも「金が無い」と言っているんで、残ったのは全部使っているんだと思う。 46.
99 ID:rM/ajykr ト◯タ自動車社員だが給料が少なすぎて生活できません 40歳すぎて今日の明細びっくり 今までは手取りで40万近くはあったので生活できていたが 最近は20万代しか手取りがない 主力車種を作る工場だけど数ヶ月ほとんど残業0に近い 去年の年収は800万近くはあったけど今は借金だけ >>688 手取りで40近くあって年収800近くっておかしくない? 690 名無しさん@お腹いっぱい。 2017/03/23(木) 00:27:10. 73 ID:9RWYaD9h >>688 残業0なんてあるんだな。 皆、結構、残業代に頼ってるのかも知れんね(非管理職) 自分も正直言うと、年収900だけど、残業無だと、730位っぽいし 色々難しいね 大卒36歳、係長 会社規模250人くらい 月給35 茄子6. 残業代計算方法！私の残業代はいくら？【図解で分かり易く解説】 – そこが知りたい！残業代請求コラム（弁護士監修）｜労働問題の弁護士への法律相談. 5 年収650 残業ほぼ0 養う家族いないから定年までこのままで結構です 693 名無しさん@お腹いっぱい。 2017/09/02(土) 12:04:25. 49 ID:LVYE+b/w 高卒大手自動車、平社員 総支給額49万手当含む 出勤20日 超過勤務19時間、60000円 深夜勤務35時間、29000円 朝までの完全夜勤じゃなくて深夜1時過ぎまでの二交替 やっぱり製造にしてはいいほうなのかな 694 名無しさん@お腹いっぱい。 2017/09/02(土) 18:37:27. 63 ID:Isk0rwXR 695 名無しさん@お腹いっぱい。 2018/02/12(月) 04:52:14. 99 ID:g4hxXbOo とても簡単な稼ぐことができるホームページ 知りたい方だけみるといいかもしれません グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』 43JIA 696 名無しさん@お腹いっぱい。 2018/09/06(木) 05:57:16. 59 ID:YVnVnps/ 残業しまくって年収400万 697 名無しさん@お腹いっぱい。 2018/10/26(金) 06:51:59. 28 ID:/84LxPHU 三交代勤務の化学製品メーカー 中途入社10年目の35歳 役職付 10月支給分 基本給30万 各種手当9万 深夜手当6万 残業30hで9万 総支給54万 6月支給分賞与 96万 698 名無しさん@お腹いっぱい。 2019/07/13(土) 00:46:22.
新着情報 うどん だしにも麺のゆで加減にもこだわった、いつものおうどん。 契約農家さんに作っていただくネギは入れ放題です。 丼・定食 丼だけでも美味しい、うどんと一緒に食べるともっと美味しい、うどん屋こだわりの丼。 どんどんオリジナルの炊き込みご飯とセットの各種定食。 おむすび 国産コシヒカリ、有明産の海苔、国産瀬戸の本塩を使用したこだわりのおむすびです。 店舗限定のおむすびもございます。 運営会社:株式会社スナダフーヅ プレスリリース
「わらべうた」について、どんなイメージをお持ちですか? 昔の歌 おじいちゃん、おばあちゃんの歌 よくわからない 情操教育によいと見直されている 赤ちゃんのための歌 ほのぼのしている 子どものうた お手玉とか やりながらうたう これまで、保育士や幼稚園教諭を目指す学生さん、子育て中のママやパパ、ベビーマッサージやベビーダンス、ベビーヨガの先生、保育補助員を目指す方々、10代から80代の方まで2000人以上の方に伺ってきた中で、多かった答えです。 知っている【わらべうた】はありますか?と聞くと 「よくわからない」 「どんぐりころころ⁈」 「ぞうさん⁈」 「ちゅうりっぷ⁈」 「春がきたは わらべうたかな⁈」 とおっしゃる方がいました。 多くの方は童謡、手遊びうたとの違いがわからなかったり、わらべうたで遊んだ記憶がなかったり、身近にわらべうたが無かった方がほとんどです。 では、【わらべうた】とは何なのか。 簡単に言うと 子ども達の遊びや生活の中から自然発生的に生まれ、口伝えで歌い継がれてきた歌 大人が子どもために作ったのが童謡 となります。 歴史や種類など、興味ある方は調べてみると面白いですよ。 例えば ♪なべなべそこぬけ ♪いもむしごろごろ ♪ちょちちょちあわわ ♪かごめかごめ ♪あんたがたどこさ ♪ずいずいずっころばし ♪はないちもんめ ♪だるまさん だるまさん などは、ご存知の方も多いのではないでしょうか?
ラーメン(並)半額券 ・こちらをご希望の場合は、次回ご来店時に、スタンプ満欄のカードを単品ラーメン(並)半額券(こってり・あっさり・※屋台の味)としてご利用いただけます。 ※屋台の味は一部取り扱いのない店舗もございます。 ・「ラーメン(並)半額券」有効期限…2020年4月30日(木)までです。 まめどん3種類 【まめどん&まめレンゲ コンプリートボックス プレゼントキャンペーン】 コンプリートボックス プレゼントキャンペーンポスター 2019年10月~2020年4月30日(木) 「まめどん&まめレンゲを集めよう!!
わらべうたとは? わらべうたとは日本の伝承童謡、子どもの民族音楽です。 簡潔に言えば、古くから伝わってきた日本の「うた」ということになります。 「うた」と言ってもただ歌うだけのものではないのがわらべうたの特徴です。 動きやリズムを取りながら行う、子どもの「遊び」。 音域が狭いため、子どもでも真似のしやすい楽しい遊びとして現代まで伝わってきました。 なぜ現代の教育でわらべうたが注目されているのか? 前述の通り、わらべうたは古くから伝わってきた童謡遊びであるため、歌詞や表現が現代的ではないものが多いです。 それが今、現代の教育で注目されています。 一体なぜでしょうか。 それはわらべうたが言葉・音楽・動き・遊びが一体になったものであり、同時にそれぞれの発達を促すことに長けているからです。 子どもの発達において、遊びを通じて様々な感覚を養うことが大切になります。 音楽についても言葉や音の感覚を養う重要な要素と言えるでしょう。 現代では様々な音楽が溢れています。 しかしながら、それらのほとんどは「消費」のための「商品」としての音楽であり、 子どもの感覚を養うような教育的な音楽は埋もれていく傾向にあります。 そこで、注目されているのが「わらべうた」です。 わらべうたには歌うだけでなく、動きがあったりルールがあります。 歌や音楽に触れることで、耳からの感覚を刺激するのはもちろん、 体を動かしたり触れ合ったりすることで全体の感覚を刺激することや、ルールを守る社会性も養うことができます。 幼児教育において人の声を聞くことや、肌の触れ合いによって心を通わせることは基本と言えます。 様々なわらべうたがあることから、乳児期や幼児期といった発達段階に合わせた「心の教育」の実践的な方策として、現代でも注目されるようになりました。 わらべうたの効果・メリットとは?