個人的に思うことは、ビルメン業界で所長や現場責任者を目指すのであれば、エネルギー管理士の資格は、 電験三種を先に取得 してからの方が効率良く感じます。 電験三種の勉強範囲とエネルギー管理士の勉強の範囲は、重なる部分も多いからです。 ビルメンとして、将来のためにエネルギー管理士を取得するのであれば、電験三種の資格を先に取得しておきましょう。 電験三種の資格がなければ、エネルギー管理士の資格があっても評価はあまり上がりません。 電験三種の資格があって初めて、エネルギー管理士の資格も評価されるという考えです。 ビル管(建築物環境衛生管理主任技術者) ビルメン三種の神器の3つの資格の中でも、 一番取得しやすいのが通称ビル管 です。 正式には、 「建築物環境衛生管理主任技術者」 という名称ですが、大抵はビル管で意味が通ります。 未経験やビルメンテナンス業界での経験が少ない人は、 ビル管を先に取得する事がオススメ です。 建築物環境衛生管理主任技術者試験は、難しい計算問題は無い! ビル管の試験は、 複雑な計算問題が少なく大半は暗記で合格できる資格 です。 このビル管の試験も年に1回(筆記試験)なので、一年程度勉強して試験に挑めば合格は近いはずです。 ビル管(建築物環境衛生管理主任技術者)の資格を取得すると、資格手当や名義手当といった毎月の給料がプラスされるだけでなく、 現場の副責任者的なポジションを任されるチャンス も出てきます。 当然ビルメンテナンス業界は、このような資格を取得した人を重要なポジションに抜擢しますし、会社からも多少は評価されます。 仕事がバリバリ出来てビル管の資格がない人と、仕事はそこそこでビル管の資格を取得している人を比べると、不思議な現象も起こります。 仕事がバリバリ出来る人よりも、ビル管の資格を持っている人の方が先に出世することができます。 実力よりも資格主義 なのはこのような部分です。 ビルメン 三種の神器の資格についてのまとめ! 三種の神器って何？ビルメン上位資格を取って年収を上げよう！ | ビルメンチャレンジブログ. ビルメン三種の神器と言われる資格の取得の順番を間違えると、良いことがありません。 段階を踏んで、 ビル管→電験三種→エネルギー管理士 の順番で取得しましょう。 この3つの資格はビルメン(設備管理)では、本当に難易度の高い最強の資格です。 ビル管とエネ管を取得すれば、待遇の良い会社へ転職も可能? ビル管と電験三種を取得できて、それなりに経験と仕事が出来れば、待遇の良い会社に転職するのも、十分に可能になります。 ビルメンの憧れである三種の神器はぜひチャレンジしてみよう。 あなたにおすすめの記事♪
2019/10/22 更新 2021/01/12 ビルメンの資格で「将来性がある、おすすめな資格」ランキング4選 ビルメンは不況に強い? 昨今の外出自粛要請で経済も大打撃を受ける中、私や知人のビルメンは給料カット・リストラなどはなく、かなり不況に強い職種なのではないでしょうか。 しかし、 不況になるとビルメン業界への転職者が激増 します。退職やリストラにあった人が応募するからです。 なので転職するなら 早めに行動することをおすすめ します。 現役ビルメンのおすすめな転職エージェントと転職サイトを3選ご紹介! をご覧ください。 ビルメンの資格でおすすめ ってあるの? 転職に有利な資格とか、未経験者におすすめの資格は? 上位資格(3種の神器)も知りたいです。 まずは「おすすめな資格」の前に、ビルメンにはどんな資格があるのか確認しよう! まずは設備ごとに関連する資格を確認!
第4位 危険物取扱者乙種第4類 (通称:危険物乙4) ビルメンなら必要 「 ビルメン4点セット 」の1つで、ビルメン業界の入門的な資格。受験者数(危険物取扱者全体)も 年間30万人越え と超有名なもの。 この資格は「 ビルメンなら必要な資格 」鉄板の資格ですね。では特徴を見てみましょう! 受験資格や合格率は? 受験資格はなし、誰でも受験することができます。 合格率 は、平成30年度【39. 0%】平成29年度【34. 4%】平成28年度【28. 9%】 近年、合格率は上昇傾向にあるので、取得するなら今がチャンス! 転職に有利になる? 危険物乙4の資格を保有しているから "絶対に転職に有利になる"とは限りません。しかし、ビルメンの入門的な資格なので「 基礎的な勉強をした証明 」にはなります。 事実、私の現場では全員、この資格を保有しています。 独学で取得は十分に可能である 危険物乙4は過去問の類似問題から多数出題されるので、多くの 過去問を解く必要 があります。 危険物乙4の勉強方法を学ぼう!13回以上受験し学んだ勉強方法とは? 危険物乙4+(plus)で過去問を解こう!過去問を100問以上掲載中 amazonの売れ筋ランキング【危険物取扱者の資格】 合格できる参考書は? 第2種電気工事士 (通称:2種電工) 転職サイトなどの求人数が多い こちらも「 ビルメン4点セット 」の1つで、ビルメン業界の転職に有利な資格。 この資格を保有していると ビルメン未経験でも転職できる可能性はかなり上がります。 私の会社でも資格の講習会をするぐらい推奨している「 ビルメンなら必要な資格 」です! 合格率 は、以下の通り。 2019年度 【筆記:66. ビルメンの資格で「将来性がある、おすすめな資格」ランキング4選. 0% 技能:65. 3%】 平成30年度【筆記:55. 4% 技能:67. 5%】 平成29年度【筆記:59. 1% 技能:68. 8%】 平成28年度【筆記:58. 6% 技能:73. 4%】 ビルメン4点セットの中では、 一番転職に有利 になります。それはなぜか? 単純にこの「第2種電気工事士」がないと作業ができないものがあるからです。例えば、ビルメンなら王道の蛍光灯の安定器交換、スイッチ・コンセント交換。 また、こんな時代だからこそ「 手に職をつける 」という意味でも人気な資格と言えるでしょう。 危険物乙4と同様に、私の現場では全員この資格を保有しています。(会社が推奨している)やっぱり ビルメンなら必要な資格 ですね。 筆記は独学でも十分に取得は可能です。過去問を数年分やれば合格できます。計算問題も簡単です。 問題は技能(実技)試験 です。 技能試験はあらかじめ、「13」の候補問題が公表されます。(公表時期は例年 1月頃) この技能試験は実際に自分で1から作品を完成させなければいけません。事実、私の現場でも技能試験で不合格になるケースがけっこうあります。 この技能試験をどのように突破するかが合格へのカギになります。 第3種電気主任技術者 (通称:電験3種) 転職に有利になる!
皆さんはビルメン 「三種の神器」 って知っていますか? 「ビルメン4点セット」と共に聞いたことある人も多いと思います。 資格が重要視されるビルメン業界では、会社に言われたり、又は自分から スキルアップや転職のため に多くの人が資格取得を目指して日々頑張っています。 新米ビルメンは最初に「4点セット」を目指して、 最終的には「三種の神器」を取れるように頑張る人が多い です。 三種の神器とはビルメンの 最終目標 のような資格です(さらに上もありますが)。 三種の神器って何?難易度は? 三種の神器を取れたらどんなメリットがあるの? 三種の神器を取れたら年収上がるの?
その中でも特に需要があるのは「 ビル管理士(建築物環境衛生管理技術者) 」と「 電気主任技術者 」です。 上位資格を取得すれば他のビルメンと差別化できる 上位資格を取得していると「年収だったり、自社や他社での評価」に差が生まれるのは事実。 上位資格を取得すれば資格手当も上がりますし、さらに選任もされればより手当も増え、 その選任経験があなたの専門スキル になります。 また、言うまでもなく転職にも有利になるのは間違いありません。 でも疑問に思いませんか? なぜ上位資格保有者を企業は求めているのか。 なんで上位資格保有者を企業はこんなにも求めているの? その理由は簡単です。 一定のビルや施設には、この資格を保有している者を必ず選任しなくてはならないから です。 ここ重要 以下をご覧ください。 建築物環境衛生管理技術者(ビル管理士) 面積3000m 2 以上(学校は8000m 2 以上)の特定建築物において選任義務があり、超高層ビル、大・中規模オフィスビル、ホテル、商業施設、ホール、大学、図書館、博物館、美術館等(医療法により管理されている病院、診療所等は除かれる)の大規模・中規模建築物において 選任義務がある。 あなたも情報強者になりませんか? ビル管理の年収は低い？資格手当で給料は上がる？【年収が高い会社ランキングも紹介】 ｜宅建Jobマガジン. 【無料資料請求】ビル管理技術者試験に合格できる知識を身につけるためには? 50, 000V未満の電気工作物(出力5, 000kW以上の発電所を除く)の設置があれば、電気的設備の工事、維持及び運用に関する保安監督が必要なため、 電気主任技術者を選任しなければならない。 あなたも情報強者になりませんか? ユーキャンの電験三種講座 電験超初心者向け 電験三種の独学に必要なテキストは「誰でもわかる電験参考書」 上記2つの資格は、社会的価値が高い資格なのは言うまでもありませんが、、、 一定のビルや施設にはそれを管理する専門の技術者が必ず必要なのです。 なので、これらの資格を保有していると企業からの評価が上がる仕組みという訳です。 今後の日本は、団塊の世代の大量離職で労働者が減少することは確実。なので、ビルメン企業も有資格者の採用に躍起になっており、特に 上位資格保有者のような正しい知識(専門スキル)を持った人材に需要が集まることは容易に予想がつきます。 また、改正出入国管理法の受け入れ拡大に伴い、外国人労働者を雇う企業が今後増え、国内(ビルメン企業)でも 人材の競争が激しくなる ことも予想できます。 そんなときに自身の助けになるのは「 資格 」ではないでしょうか?
そんな方に「お局様から嫌われたとき」の対応法を紹介します↓ ケンカ腰になるのだけは避ける メンタル強化の師匠と捉える とにかく感謝をしてみる お局様から嫌われたときの対応① ケンカ腰になるのだけは避ける このように考える人も多いです。 しかしお局様にケンカ腰な態度で接するのは絶対にやめておくべきしょう。 なぜなら こちらもケンカ腰で行くと「なおさら関係悪化でドロドロになるから」です。 お局様が一方的に自分のことを嫌い、ネチネチ嫌がらせをしてくるのに、自分は普通の態度で接するのは「不公平」と思うかもしれません。 気持ちは痛いほどわかります。 しかし、立派な大人にもかかわらず、精神年齢が小学生のような「お局様」に同じ態度で接してしまえば、あなたもお局様と「同類」になってしまいます。 お局様と同類扱いなんて嫌ですよね? ですので、あからさまにお局様が嫌いなそぶりを見せてきても「おこちゃまだな。ババアめ。」とでも思って、あなたは普通にスマートに接してあげましょう。 お局様から嫌われたときの対応② メンタル強化の師匠と捉える お局様は「メンタル強化」をしてくれる存在と考えてみるのはいかがでしょうか? 日常生活で「あからさまに自分のことを嫌ってくる人」となんて付き合わないと思います。 しかし組織で働いていたら、自分のことをあからさまに嫌うお局様がいます。 お局様と働いていたら日常生活では体験できないような、こんな体験ができます↓ 陰湿な嫌がらせ 冷たい素振り かなり精神が鍛えられるのではないでしょうか?
仕事に没頭し、できるだけ関わらない 上記のような対処法を試しても、お局様を味方につけることが難しいと判断した場合の接し方についてもご紹介します。 まず、ひたすら仕事に没頭して、お局様とはできるだけ関わらないようにすることです。 そもそも職場は仕事をする場 ですから、業務も捗って何の問題もありませんよね。 嫌がらせをする人は、相手のリアクションを楽しんでいる一面もあります。そのため、関わらないようにすることで「つまらない」と感じ、離れていくことでしょう。 難しい場合2. 【タイプ別】お局に嫌われるタイプの特徴と対処法【嫌われた場合の対処法】 | 毎日が夢中. 上司や男性社員に協力してもらう お局様の特徴でも前述しましたが、 上司や男性社員には弱い のです。お局様にどうしても頼みごとをしなければならなくなった時は、上司や男性社員の協力してもらうのも一つの手です。 同性の社員から頼まれても「何で私が」とムッとするお局様でも、上司や男性社員から頼まれればすんなりと引き受けてくれるでしょう。お局様がお気に入りのように接している男性社員がいるのであれば、その人がベストです。 難しい場合3. 手の施しようがない場合は記録に残しておく あまりにもお局様からの嫌がらせがひどく、手の施しようもないという場合には、しっかりと記録をとっておくことが重要です。 記録をとるときには、できるだけ具体的に「いつ」「どこで」「誰が」「何をされたのか」「そのとき周りには誰がいたのか」などを記録できているといいでしょう 万が一、精神的に参ってしまったり、 ハラスメントとして証明する必要 が出たときに必ず役に立ってくれます。 難しい場合4. 思い切って転職を考えてみる お局様からの嫌がらせが辛い、もう顔も見たくない、という気持ちにまでなってしまっている人は、思い切って転職を考えてみたっていいのです。 職場における人間関係のトラブル は、転職することで解決できる問題でもあります。あなたがうつ病になってしまって、社会復帰できなくなるレベルまで落ち込んでしまうのならば、いっそ転職した方がいいでしょう。 もちろん、転職先にもお局的な人物がいる可能性もありますが、最初の接し方を気をつけるだけで、良好な関係を築くこともできるはずですよ。 難しい場合5. 自分の情報はもちろん他の社員の情報も極力漏らさない もしお局様が「最近どうなの?」と探りを入れてきても、 「いつもと変わらずです。」 と必要最低限の会話を徹底しましょう。 もし間違ってプライベートな情報は他人の情報を漏らすと、他の社員に漏らされたり間違った噂話に繋がってしまうことも。極力弱みは晒さず、他の社員のことも迂闊に話さない方が自分の身の為です。 職場で良好な人間関係を作ってみて 職場で長く気持ちよく働くためには、 人間関係は重要なポイントです 。腫れ物のように感じるお局様も、その特徴を把握して、目をつけられないような接し方をすることで、良好な人間関係を築くことができるはずです。 あからさまな嫌がらせに発展しそうなお局様であれば、今回紹介したような対処法を実施して、良好な人間関係の職場で働けるようになることを願い、今記事を終了させていただきます。 【参考記事】はこちら▽
子どもが以前より手がかからなくなりふと「働いてみようかな」と思ったとき、どんなアルバイト(パート)先を選びますか? ママスタコミュニティ内で、盛り上がっているトピックがありました。書き込んでい... ※ 「パート面接」で好印象を与えるためのポイントは? お局に嫌われるタイプってどんな感じ？【お局に嫌われてる私が紹介】 | ダイログ. #ママの働き方を考える 子育てが少し落ち着いたのでパートをしたいというママさんは多いことでしょう。ですがパートとはいえ、面接を受けるのも久しぶりで、どうしたら良いのかわからず緊張してしまうという方もいらっしゃるのではないでしょうか。パートの面接に合格できるように、皆がしているコツをご紹介します! ※ ママが考える「理想のパート」現実はどんな働き方? #ママの働き方を考える 育児中でも仕事をしているママはたくさんいらっしゃいますよね。育児のために仕事を辞めたママも、子どもが少し大きくなれば仕事をしたいと考える方もいらっしゃると思います。でも、子どもがいれば働く時間に制... 参考トピ (by ママスタコミュニティ ) パート先での人間関係
関連記事>> 【偉そうな人の悲しい末路】職場にいる偉そうな女性の特徴・心理と対処法 お話し好きおばちゃん系お局 アルバイト・パート先に多いお局様のタイプです。 特徴 ・おしゃべり大好き ・仕事より趣味が大事 ・他人に厳しく自分に甘い ・目上の人に取り入るのが上手 ・なんでも話す・陰口・噂話が大好き 嫌われるタイプ ・生意気な人 ・派手過ぎる人 ・若くてかわいい ・自分を慕ってくれない人 ・自分の意見に共感してくれない人 対処法 ✔目立たないようにする ✔共感し聞き役に徹する ✔適度にコミュニケーションをとる お話し大好きおばちゃん系お局は、職場の人とのコミュニケーションを好みます。 苦手でも、あからさまに避けないで、悪口は上手く流して、お局様の日常の愚痴にたまにはお付き合いする程度でOKなので、適当に会話をあわせておきましょう! 適度に話を合わせる つかず離れずの距離感がちょうど良い!
女性の既婚者に対して、当たりが強い 前述しているように、お局様には未婚の女性が多いのが特徴。その点については自分でもコンプレックスだと認識している人が多いんです。 そして、そのコンプレックスな部分を埋めるために、「そのかわりに自分は仕事がバリバリできるんだ」と言わんばかりに職場で幅を効かせているのです。 そのため、自分のコンプレックス部分を強く意識させる、女性既婚社員に対しては当たりが強め。 「可愛いだけで仕事ができないダメ女」 というような態度で当たってくることもあるでしょう。 お局様の特徴6. 相手のミスを根に持つ お局様は、相手のミスを根に持ち、ことあるごとにミスの内容を引き合いに出してきます。 もし、同じミスを起こしてしまったときには「何度言えばわかるの」「同じことばかり繰り返して…学ばないの?」なんて言われることでしょう。例え二回目のミスだとしても、過 去に何度も何度も繰り返している かのような物言いをされるのです。 お局様の特徴7. 理不尽な理由で怒り出す お局様は、それぞれ心の中に地雷ポイントを抱えているようです。また、感情の起伏が激しいのも特徴。そのため「え、そんなことで?」と思うようなポイントで、理不尽に怒り出すという厄介な特徴を持っています。 お局様は、日頃自分が抱えているストレスを、後輩や立場の弱い社員に当たり散らすことで発散しているのです。自分勝手にサンドバックにされてはたまったもんじゃありませんよね。 お局様の特徴8. 自分のミスを認めない 部署移動をせず、ずっと同じ部署で同じ仕事を続けるお局様によく見られる特徴ですね。 長年の仕事をやってきた自負やプライドも伴っているため、後輩や同僚からミスを指摘されても、素直に受け入れることが出来ないようです。 「何かの間違いでは?」と跳ね返しきたり、謝罪の一言がなかったり。しかし、他の人のミスについては厳しいという点は変わらず。 もしミスを認めなかったとしても、「こういう人もいるよね」と受け流すことも時には必要ですね。 お局様の特徴9. 後輩の恋愛事情を、根掘り葉掘り聞いてアドバイスしたがる 仕事においても "1人の女性" としても、経験豊富なお局様。女性が多い職場では、女性同士で恋愛について語ることも少なくありません。ランチをしている時や女性だけの飲み会の時でもお局様は、何かと口を出したがります。 彼氏持ちの子には、彼氏との関係を逐一聞いて「うまくいく方法」を語ってくる。彼氏がいない子には、どうしてその子に彼氏ができないのか原因を追求&アドバイスをしてくるなど。 とにかく後輩の恋愛についても世話を焼きたくて仕方ないのかもしれませんね。 お局様の特徴10.
後輩女性社員に対しての口調が強い まずは、後輩女性社員に対する厳しさ。特に若い女性社員に対しての口調が強く、自分の価値観で物言いをしてきます。 例えば、仕事のことで何か質問したとしても、あなたを困らせるために一度聞いただけではしっかり教えてくれません。 そのため、何度かたずねることになりますが、そうすると 「何度言えばわかるの?」 と呆れた口調で返答をされるでしょう。あたかもあなたが悪いかのように言ってくるのです。 お局様の特徴2. 気分によって言っていることが変わる お局様は、その日の体調や気分によって言っていることがコロコロ変わります。あなたが同じことをしていても、 機嫌のいい日は褒められるし、反対に機嫌の悪い日はネチネチと文句 を言われ続けることに…。 機嫌が悪くなるタイミングもよくわからず、周囲の人はどんな接し方をすればいいのか、日々お局様の顔色を伺わなければなりません。 お局様の特徴3. 嫌味や陰口が大好き お局様と呼ばれる人は、周りの人の嫌味や陰口を言うことが大好き。 特にターゲットとなるのは、若手社員やおとなしい性格をした弱い立場の人。若手後輩社員の仕事での失敗についても、尊敬できる先輩であれば、本人に直接教えてくれますよね。しかし、お局様の場合、それをネタにして、他の社員に嫌味や陰口として話します。 自分より立場の弱い相手や権限を持っていない相手 に対して、裏で嫌がらせをするのはお局様の特徴だと言えるでしょう。 余分な一言が多い お局様は、 せっかくいいことを言ってくれても 最後に余計な一言が多いのも特徴。全てその一言で台無しですよね。本人は天然で言っているのか、わざと言っているのかわかりませんが、聞いている側からすればいずれにせよいい気はしないものです。 例えば「見た目をきれいにしてても仕事はのろまなのね」とか「高いのは学歴だけね」とか。いちいち気にとめていてはキリがありません。「勉強になりました」などと言って、ある程度は聞き流すくらいでいいのです。 【参考記事】はこちら▽ お局様の特徴4. 人によって態度がコロコロ変わる お局様は、 お気に入りの社員とそうでない社員の前 では態度がコロコロと変わります。 例えば、お気に入りの社員の子が仕事中にミスした場合。お局様はきっと怒らないでしょう。しかし、そうでない社員がミスをした場合。些細なミスであったとしてもお局様はネチネチと嫌味を言い続けるのです。 また、仕事中に何か手伝ってあげた場合にも、お気に入りの子には「ありがとう」と言うのに対し、嫌いな後輩には「やって当然でしょう」というような態度で接してくる、なんてことも。 特に好きな男性社員や上司の前だと別人 特にお局様の対応が良くなる相手は、お気に入りの男性社員や上司。まるであなたへの対応とは、別人のような態度で接するでしょう。 お局様は、 職場での自分のポジションを守ることに必死 なのです。そのため、上司の前では自分の立場をさらに強いものにするために、手のひらを返したような態度をとるでしょう。 お局様になりやすい人の特徴として、男好きというポイントもあげられます。特に若い男性社員にはメロメロ。話しているときにはやたらボディタッチが多かったり、些細なことでも褒めちぎったり。そんな様子を見ているだけでもうんざりしてきますよね。 お局様の特徴5.