薬用シャンプーが効いているのか 薬が効いているのか 脱毛していた箇所も毛が 生えてきています 明日こちらも一緒に病院へ行ってきたいと 昨日の海にて・・・・・・ いつも居る懐こい猫 連れて帰りたくなるくらい 可愛いです 人を完全に信用している子達 サーファーの皆さんに餌をもらって いるのでしょうかね。 自然と遊ぶのはリスクも つきものですが それも含めて楽しかったです サメ 確かに怖いですが 海ですからね そこに私達人間がお邪魔している わけですからね 感謝しないとですね 今日はのんちゃんのお友達が 朝から遊びに来ます 子供たちの為に今日は一日 過ごしたいと思います 今日も一日全力で♪ ダイエットも順調ですので もうこの時間帯 危うく先日のように ブログをすっ飛ばすところでした 暑くてランへ行けない犬達 と飼い主 どうやって発散させたらいいのだろう かといって川も苦手なピース君 それでも連れて行ってみようか 今日は2時起きで海へ行って きました 大洗は鮫騒ぎで遊泳禁止 サーフィンも不可となっておりました なので少し足をのばして 鉾田のほうの海岸へ行ってきました そのお話はまた明日。 もうそろそろ眠い 今日は体重もグンと減り 停滞期を超えたかなと感じています また明日しっかりブログを 書きますね タオルやチュールを玄関前に ありがとうございました。 早速使わせていただいております
我が子も今はヒート後の関係でマラセチアが増えており、マラセブシャンプー愛用になってます。 早く良くなって、また自然系のシャンプーに戻してあげたいですね。
ディアです。 前回9月の通院で勧められたマラセブシャンプー、 使ってみたんだけど、 ディアには合わなかったみたいなんだよ 先生が勧めてくれたのは 背中側を今まで通りの 「メディダーム」でシャンプーして、 黄色ブドウ球菌の多いお腹側を 「マラセブシャンプー」でシャンプー。 仕上げの保湿は「ヒュミラック」でしましょうということだったんけど、 効果がでるかと思って、 全身をマラセブシャンプーで洗ったところ、(しかも保湿し忘れた… ) スキンバリアバランスが崩れたようで、 ブツブツがひどくなっちゃったんだ! 慌てて、次からメディダームに戻したんだけど、改善はしなかったの。 お肌も赤くなってしまい、 リセットできればと頓服のステロイドも飲んでみたけど、 炎症への効き目は今一つ。 で、先週末に診察に行きました。 どうなることやら… 診察の結果、ブドウ球菌がまた増えている。 ステロイドは菌には効果ないので、 皮膚の状態をリセットするのに 久しぶりに抗生物質を使うことになったの。 (2016年にこの病院で診てもらうようになってからは、抗生物質を使うのは初めて) 四週間使ってみて様子をみる。 マラセブシャンプーはディアには合わないので、メデイダームかケラトラックスにする。 アポキルは継続。 次回は二週間後に通院して様子をみる、 という結果でした。 ちなみに本日の体重、7.4キロとのこと。 ママはディアの体重を7キロだと思っていたから、 「少し太りましたね~」って言ったら、 「前回9月は7.9キロだったから少し減りましたよ」って!! げっ、やっぱり夏太りしてたんだ~ まずい、まずい。 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 余談、 さすがウエスティの患者さんが多い皮膚科専門医さん。 WPのこともご存知でした。 集合写真をみせたら、あまりの人数にビックリしてたよ! これだけウエスティが集まるから、 WPで皮膚ケアのお話をしてくれたらみんな喜びますよ、とお話したら、 先生は「じゃあ会社に聞いてみようかな~」って言ってました あはは、実現したら嬉しいね~
キャリアの構築過程においては体力的にもメンタル的にもタフな場面が多く、悩みや不安を一人で抱えてしまう人も多いようです。そんな若手ビジネスパーソンのお悩み相談を、人事歴20年、心理学にも明るい曽和利光さんが、温かくも厳しく受け止めます! 曽和利光さん 株式会社人材研究所・代表取締役社長。1995年、京都大学教育学部教育心理学科卒業後、リクルートで人事コンサルタント、採用グループのゼネラルマネージャー等を経験。その後、ライフネット生命、オープンハウスで人事部門責任者を務める。2011年に人事・採用コンサルティングや教育研修などを手掛ける人材研究所を設立。 CASE8:「部下が会社の飲み会に参加しません」(35歳男性) <相談内容> 部下の一人が、部やチーム単位の打ち上げなどといった飲み会に一切参加しません。 その部下は、現在新卒採用などを担当してくれている入社3年目の男性です。仕事には真面目に向き合っているし、大きなミスもありません。仕事に対しては信頼がおけるほうだと思います。 ただ、会社帰りの気軽な飲みの誘いには一切応じません。それだけならまだしも、忘年会や歓送迎会にも一切参加しないのです。 お酒自体は嫌いではないようですが、「仕事じゃないなら、参加したくない」というのが断りの理由。会社主催の期初の決起会には「仕事の一環だから」としぶしぶ参加しています。 お酒の席は、確かに仕事の場ではありませんが、チームメンバーの人間性に触れることで仕事でのコミュニケーションが取りやすくなることもあると思うのです。彼の人柄、彼の個性をもっと深く知るためにも、たまにでいいから飲みに参加してほしいのですが、どうすればいいでしょうか? (メーカー・人事職・35歳) 自身のマネジメントスキルの足りなさを、棚に上げていないか? 会社の行事に参加したくない！ | 労働基準法違反を許すな！労働者. 仕事における「飲みニケーション」の効果は、確かにあると思います。お酒の力を借りることで、リラックスして話せるようになりますし、人となりがわかることで普段のコミュニケーションも円滑になるでしょう。実際、「3時間一緒に飲めば、3カ月間一緒に仕事をするのと同じぐらいお互いのことが理解できるようになる」とも言われています。 ただ、 お酒はあくまで「ドーピング」です。「ドーピングしないと部下が理解できない」というのは、管理職としていかがなものでしょうか。 自身のマネジメントスキルの足りなさを棚に上げて、「酒の席に来ない部下が悪い」と言っているようにも聞こえてしまいます。 もしかしたら、「その部下のことが知りたい」というよりは、「ほかの部下に示しがつかない」というのが、相談者の本音なのでは?一人の部下がかたくなに飲み会に参加しないことで、「本当は飲み会に行きたくない」と思っているほかの部下まで来なくなってしまうのが怖い…と思っているのではないでしょうか?
あり得ないです。 後輩の年齢が書いてありませんが、会社経営者って後輩より10歳以上上ってこと? 私はそういうお食事会でお金を要求された経験はありません。 払おうとお財布を出したら、逆に苦笑いされますよ。 せいぜい、気持ちだけって2000円位受け取るとかなら、ありかも 私は割り勘が嫌いではないです。友人男女、彼氏でも 後輩にたかるなよ。 今後、後輩を無理に誘わないでね。 トピ内ID: 7967843786 ♨ もも 2012年9月28日 02:34 割り勘というのは、お互いが似た量を食べた・飲んだ時に公平な勘定方法です。 後輩女性とトピ主さん、もう一人は女性?男性? 送別会を断るには？ 幹事や送り出す相手に失礼にならない理由を解説｜転職Hacks. もし男性なら、後輩さんは飲まない上に食べる量もおそらく少ない。 不公平感があるのは当然ですよ。 社会人なので後輩さんも割り勘は普通だと思ってると思いますけど、 食べた量に明らかな差があるなら、多く食べた方が「ちょっと多めにだすよ」と いうのが気づかいというものです。 大勢でのんだ場合や歓送迎会などならそう細かいことも言わないでしょうけど、 個人的な飲み会でその状況は嫌ですね。 トピ主さんがそんな気遣いはしたくない!理解できない!と言うのであれば、 その後輩さんは誘わずに、自分たちと同レベルに飲み食いする相手を誘ってください。 トピ内ID: 0821922808 絶対嫌です 2012年9月28日 02:35 えっと主さまと知人の方が、5杯以上飲んだのに後輩女性は2杯なんですよね? それで・・・割り勘って・・・あり得ないですよぉぉぉ~ 後輩だからとか女性だからおごるのが、当たり前とは言わないですけれども 食べ物だって、たぶんあなたたち二人の方が、食べましたよね? 大雑把な感覚ですけど後輩女性からは、せいぜい3千円程度が、妥当じゃないかなと思います。 それを9千円もとるなんて・・・・ ホントに30代の社会人なのでしょうか? 信じられません・・・ 後輩女性は、一緒に飲みにいくどころか、2度とあなたと関わりたくないと思っても不思議じゃないと思います。 私ならプライベートでは、絶対に関わりたくないと思います。 トピ内ID: 0130292126 悠里 2012年9月28日 02:38 お酒にそれだけ差があるのに、ほとんど同額って奢らされたようなものです。食事も男性二人で食べた方が多いのでは?9000円って高すぎます。 紅一点で飲みに行ってもそんなに楽しくないでしょうし。 トピ内ID: 7586171274 ムーミン 2012年9月28日 02:38 ありえないです 会社経営者はトピ主の知人そしてトピ主は後輩を連れて行ったのですよね?
「会社の飲み会に行きたくない!」理由は色々あるけど、行きたくない飲み会に頑張って参加するのは、精神的にも肉体的にも苦痛ですよね。 そこで今回は、飲み会の上手な断り方を紹介!飲み会に参加しなくても、会社の人間関係を上手にこなすコツも伝授します。 迷ったけど飲み会にやっぱり行きたくない… 会社の飲み会は、就業時間外だけど、「仕事じゃないから行きません」と、キッパリ断り辛いものですよね。部や課など基本全員参加の飲み会はもちろん、上司や先輩、同僚からの突発的な誘いも、「行った方が良いのか…」「やっぱり行きたくない」と、どうすべきか悩みます。 もしも、この世から飲み会がなくなったら、どんなに気楽でしょう。何とかして、「あの人は飲み会には来ないけど、仕事もできるし性格も良いから、何の問題もないよね」と、飲み会免除のパスポートが欲しい!せめて、飲み会に行く回数を半分くらいに減らしたい! ならば、飲み会の上手な断り方を会得すれば良いのです。職場によっては、「半分減らすのすら困難」というケースもあります。それでも、1回でも2回でも参加回数を減らすために、どうすれば上手に断れるのか、色々な方法を頭に入れておきましょう。 飲み会の断り方9個【当日編】 「今日これから飲みに行こう」と、突然飲み会に誘われたら、頭がフリーズして咄嗟に上手な断り文句が浮かんでこないかもしれません。そこで、当日誘われた時の飲み会の断り方を紹介します。また、前々から誘われていた飲み会を「やっぱり今日は行けません」と断る方法も合わせて紹介します。 ■ 1. 会社の飲み会 行きたくない コロナ. 先約がある 当日突然飲み会に誘われたら、「すみません、先約があるんです」と断るのが、最もスマートです。相手も「当日の誘いは、相手の都合によっては断られるだろう」と思いながら声をかけているので、「先約がある」と言われれば、すんなり引き下がってくれるでしょう。 もしも、誘ってきた相手が先輩や上司など目上の人なら、「学生時代の友人と会う約束がありまして…」など、先約の内容を具体的に伝えると、真実味が増します。 ■ 2. 歯医者の予約があるため 歯医者の予約も、突然の飲み会の誘いを断るのに都合の良い理由です。歯医者の予約は、一度キャンセルすると、1~2週間先になってしまうことが多いですよね。治療途中だったり、初診でも既に歯に痛みが合ったりする状態で、予約が後ろに倒れるのは苦痛を伴います。また、仕事の調整をして、やっと歯医者を予約しているケースも考えられます。だから、歯医者の予約は、優先順位が高いのです。 もしも「歯医者なんて、別の日でいいんじゃないか?」と言われたら、「治療途中で、間が開くと型が合わなくなるんです」とか「痛みが続いていて、やっととれた予約なんです」と伝え、「今日だけはすみません」と断りましょう。口内環境がどうなっているか、他人にはわかりませんので、言い訳しやすいのが歯医者の良いところです。 ■ 3.
家のしきたりだから行かない 「誘ってくれてありがとう!だけど、参加できないんだよ~。家のしきたりで、飲み会禁止されてるんだよね。ごめん!」 全くふざけた言い訳ですが、軽口を叩き合える間柄なら、このような断り方もありです。「ふざけんな!」と突っ込まれつつ「要は行けないってことだな」と察してくれます。 ■ 2. 飲むと豹変するから行かない 「実は私、飲むと豹変しちゃうんです…。だから、誘わない方が良いですよ」 異性から下心ありの感じで飲み会に誘われたら、このような理由で断ってしまいましょう。「豹変ってどんな?」と聞かれるでしょうが、「内緒」で押し通せばOKです。「あなたとは一線引いています」という意思表示になります。 飲み会の断り方3個【NG編】 今まで紹介した飲み会の断り方も、「これをやったら台無し」という注意点があります。飲み会の断り方で、やってはいけないNGな言動を紹介します。 ■ 1. 私の人生が好転したきっかけ（３）気の乗らない場所・集まりに行くのをやめた | DRESS [ドレス]. イヤそうに断る 職場で人間関係を良好にしたいなら、どんな相手からの誘いでも「イヤだ」という本心は隠すべき。「飲み会嫌い」「あなたとは飲みたくない」という気持ちがダダ洩れで、イヤそうに断ると、相手は大きなショックを受けます。それだけではなく、場合によっては「社交辞令もわからない」「社会人としてのマナーがない」と、あなたの評価を著しく下げてしまいます。 ■ 2. 理由も告げず断る 仕事とプライベートは別物ですが、理由も告げずに「行けません」とだけ伝えて断るのもNGです。誘ってくれた相手に対して、全く誠意が感じられません。飲み会を断る時は、全てを正直に伝える必要はありませんが、大雑把で良いので参加できない理由を説明しましょう。 ■ 3.
そこに気分が高揚するようなワクワクした感じや、嬉しさや喜ばしさ、期待が感じられるかどうかを検証してみてください。 元バックパッカー。現在はフリーランス。夫・息子と暮らす一般家庭の妻をやっているにも関わらず、溢れる冒険心はとどまることなく溢れるばかり。世界各国の美しいもの・美味しいものに出会うため、世界一周旅行の実現をめざして挑戦中の日々... 関連するキーワード #最近話題のキーワード
退職や転職に伴って開かれる送別会。「参加したほうが良いのはわかっているけれどなんとなく気が進まない…」そんなとき、どうすべきでしょうか? 送別会を断るときの注意点や無難な理由を紹介します。 退職・転職の送別会を「断る」ってあり…? 自分が送り出される側のこともあれば、誰かを送る側になることもある送別会。 「行きたくない」と思ったとき、送別会は断っても良いのでしょうか? ここでは、自分の立場や状況に応じた、失礼のない送別会の断り方を紹介します。 【送り出す側のとき】参加するのが無難だが無理せずに 上司や同僚、部下の送別会には、やはり 参加するのが無難 です。しかし、 どうしても行きたくない場合は、無理せず断っても良い でしょう。 本来は今までのねぎらいや感謝の意も込めて参加するのが望ましいですが、送別会はあくまでも業務外であるため参加を強制されるわけではありません。 株式会社リクルートライフスタイルが行った「過去1年間に参加した職場の飲み会」の調査によると、 送別会への参加率の平均はおよそ30%前後 。最も参加率の高かった飲み会は忘年会(51. 1%)で、次いで送別会(30. 2%)、歓迎会(29. 2%)、新年会(23.