公開日: 2020年1月20日 - 最終更新日: 2020年2月28日 今日は、経営者の方がよく勘違いしている!ということが、わかった件に関してです。 働き方改革関連法に関しての施行は、大企業が2019年4月〜で、中小企業は1年間猶予措置があり 2020年4月〜 です。ただし、これ、 「時間外労働の上限規制」つまり、残業に関してだけ なんです。勘違いされていた方、いらっしゃいませんか? 何がいいたいか、というと 「年5日の年次有給休暇の確実な取得」 に関しては、全業種、企業規模に関わらず、すでに、2019年4月から始まっており、守らなければ労働基準法違反となり、企業(雇用主)が、労働基準監督署から是正に向けて丁寧に指導され、是正されない場合は、30万円以下の罰金が課せられます。 「年5日の年次有給休暇の確実な取得」義務は、全業種、全企業において、2019年4月からすでに始まっています。 対象は、 雇入れの日から6か月間継続勤務し、その6か月間の全労働日の8割以上を出勤した全従業員 です! パートタイマーの方も、 週4日以上で3年6ヶ月以上 働いてきた方と、 週3日だった場合は、5年6ヶ月以上 働いてきた方は、「年5日の年次有給休暇の確実な取得」義務が発生します!
年間有給休暇5日の強制取得ですが、零細企業は 皆勤手当 を設定しており、有給でも皆勤手当は付かなくなります。 私の経験では3000円から10000円の設定がありました。このへんは官僚の人は考えてるのでしょうか? きびしい会社では有給休暇は前もって申請するように途中と半端な中企業は病欠で突然休むと皆勤手当と日給月給の日当が無くなるので1日休むと2万円給料が引かれる会社も有ります。 公務員や大企業は月給制なのでGWでも給料は同じですが、日給月給の会社はGWや正月休みのある時な給料がが少なくなります。 中小の会社は殆どが日給月給ではないですか? 質問日 2015/02/28 解決日 2015/03/06 回答数 4 閲覧数 2433 お礼 0 共感した 0 有給で皆勤手当がつかなくなるというのを初めて聞きました。労働局のHPでも以下のように解説されています。 ---------------- Q8: 年次有給休暇を取得すると、「皆勤手当」がもらえなくなります。こんなことは許されるのですか?
有給休暇の取得義務に違反した場合、違反者1名につき30万円の罰金が科せられます。 そのため、もしも従業員30人が年に5日の有給休暇を取り損ねたら、企業側は「30万円×30人」で計900万円もの罰金を支払わなければなりません。 対策が面倒だからと行動せずにいると、労働基準監督署の監査が入った時に急に数百万もの罰金を徴収されることにもなりかねないため、企業側はすぐにでも対策を講じる必要があります。 まずは、労働者全員に有給休暇の義務化について周知し、業務内容や労働環境を見直しつつ、罰則を回避しましょう。 「有給休暇」の関連Q&A 有給休暇を消化させてくれない会社をどう思いますか? 退職届について20日分の有給消化についても退職届に記載しました。 その旨を削除するよう会社から支持がありましたが、これは従ったほうが良いのですか? 会社の言い分としては有給消化を書いて届けを受理してしまうと、確定事項になるので、残りの出勤日になにかあって有給使おうとしても欠勤になるのであなたが不利になる、と言われました。 まだ社長とははなしていないのでやめるのも有給も確定はしていません。 従う必要はありません。 あなたは20日有給使いたい訳ですので、それが確定になってもなんの問題もないはずです。 もちろんその20日有給以外で休んだ分は欠勤になり、基本給ベースで減額されます。 会社側はそれを・・・ 続きを読む まとめ もともと日本の有給取得率の低さが背景にある働き方改革法ですから、義務化されたからといって労働者の有給取得率は簡単には変わらないものと予想されます。 法律を守りつつ労使協定や就業規則を見直したり、奨励日を設けたりするなどの対策をとるだけではなく、中小企業の場合は、従業員に欠員が出ても問題なく業務が進むように、業務全体の見直しを図る必要性も出てくるでしょう。 この記事に関連する転職相談 今後のキャリアや転職をお考えの方に対して、 職種や業界に詳しい方、キャリア相談の得意な方 がアドバイスをくれます。 相談を投稿する場合は会員登録(無料)が必要となります。 会員登録する 無料
本当に企業なんて信用できたものではありませんし。 まぁ確かに人手不足で困っている会社が多いので仕方ないとは思うんですが…。 まぁそういった人手不足の中小企業はこれからさらにジリ貧になって、人手不足はさらに加速していくことが予想されていますからね。 早めにもっと人がいるマシな会社に転職してしまうのも手段の一つ です。 幸い今は有効求人倍率も高く転職もしやすくなってきていますし。 今のうちに動いておくのも良いかもしれません。 ⇒あなたの転職市場価値、診断します!【ミイダス】 ⇒残業20時間未満!年収500万以上!高給ホワイト企業に行くなら【dodaエージェント】 まとめ あなたのように中小企業にお勤めの方ですと、有給取得が義務化されたところで、取れないのではないかと懸念を感じる方も多いと思います。 まぁ あなたの予想通り、まともに守る会社は少ないでしょうね。 というか最近は本当に人手不足が深刻ですので、そんなに有給休暇を取らせていたら回らない会社も多いでしょうし。 まあ長期休暇を減らすか1日2日伸びるぐらいで、有給にあてられてしまうというのが無難な落としどころではないでしょうか? 決して5日分有給休暇が増えて年間休日が増えるということはないと思います。 そんな余裕もない会社が多いでしょうからね。 まあ今は仕事はたくさんありますので、今のうちにもっと休みやすい会社に転職しておいた方が良いかもしれません。 幸い今は有効求人倍率も高く仕事はたくさんありますし。 今のうちにもっとマシな会社に動いておくのも良いかもしれませんね。
それなのにうちの会社は就業規則なんてないから有給休暇は年5日までねとか、有給休暇の上限は20日間ねというような法律を下回るような指示やルールは無効となります。 就業規則は、労働基準法や労働協約に反してはならないとされていますので、労働基準法を下回るようなルール自体が無効。 なので有給休暇が勝手に5日間とかに減らされてもそんな指示自体が無効なので気にする必要はないでしょう。 逆に上回るようなルールは有効です。 例えばうちの会社は入社初日から有給休暇を付与する!だとか7年勤めたらMAX30日の有給休暇を与える!というような福利厚生的な規則は問題ありません。 まとめ 中小企業、零細企業といえども最低限の規則である労働基準法には従わなければイケません。 もちろん労働基準法というのは、ちょっと厳しすぎる側面も持ち合わせています。 ですが、日本という国で会社という法人を運営するのであれば、その国のルールに従わなければならない。 ルールに則することが出来ないようであれば、厳しい言い方かもしれませんがその国で会社を運営する権利がないという話になってしまいます。 中小だろうが零細だろうが会社は会社。 労使間の揉め事を未然に防ぐためにも就業規則の作成に関して、早めに対応を検討することをお勧めします。
引用元: 「きのう何食べた?」1話 より 公式動画配信で無料視聴する 【第2話】 7月のある朝。休日の矢吹賢二(内野聖陽)は、セミの声と共にゆっくりと目覚める。食卓には筧史朗(西島秀俊)お手製の美しいプレーンオムレツが。だが幸せに包まれた賢二に急転直下の出来事が起きる。史朗が置き忘れたスマホに"富永佳代子"という女性からメッセージが届いたのを偶然見てしまったのだ。内容は「いつもの場所で待ってます」…今日の史朗の星占いはモテモテ…もしや彼女!
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こんにちは、つたちこです。 「きのう何食べた?」 の18巻が発売されました。 待ってましたー! よしなが ふみ 講談社 2021年05月21日 以下ネタバレあります!
累計発行部数765万部突破 (電子版含む) の よしながふみ 氏の大人気コミックを原作とする、2019年4月期 テレビ東京 ドラマ24 『きのう何食べた?』 。 西島秀俊 さん& 内野聖陽 さんのW主演で、深夜ドラマ枠として異例の大ヒットを記録し、2019年のドラマ賞を総なめ。2020年元日には正月スペシャルドラマも放送され高視聴率を記録、3月にはファン待望の映画化が発表されて大反響を呼んでいましたが、このたびいよいよ公開日が決定しました! 劇場版『きのう何食べた?』 、2021年11月3日(水・祝)全国東宝系にて公開 です! 【映画化】「きのう何食べた？」ドラマの地上波再放送日程はいつ？無料視聴できる配信サイトまとめ | 迷える看護師のあうとぷっと記録. 同時にティザービジュアルも解禁となりました! さらに、 劇場版からの新キャストとして、 SixTONES ・ 松村北斗 さんの出演が決定! シロさん役の西島さん、ケンジ役の内野さんを筆頭に、小日向役の 山本耕史 さんやジルベール役の 磯村勇斗 さんら個性豊かなドラマ版の人気キャラクターが全員総出演するほか、 監督・中江和仁╳脚本・安達奈緒子 のタッグも続投し再集結する"チーム何食べ"に、 シロさんとケンジの仲を揺るがすイケメン美容師・田渕剛役で参戦 します! 劇場版『きのう何食べた?』 作品概要 出演 【筧史朗(シロさん)】 西島秀俊 【矢吹賢二(ケンジ)】 内野聖陽 【小日向大策】 山本耕史 【井上航】 磯村勇斗 【三宅祐】 マキタスポーツ 【田渕剛】 松村北斗 (SixTONES) 【富永佳代子】 田中美佐子 (友情出演) 【筧悟朗】 田山涼成 【筧久栄】 梶芽衣子 スタッフ 【原作】 よしながふみ『きのう何食べた?』 (講談社「モーニング」連載中) 【監督】 中江和仁 【脚本】 安達奈緒子 【チーフプロデューサー】 阿部真士 【プロデューサー】 佐藤敦 瀬戸麻理子 【製作】 劇場版「きのう何食べた?」製作委員会 【配給】 東宝 田渕剛役・松村北斗さんコメント 元々ドラマを見ていたので「どこに入る隙があるんだ!?