Flip to back Flip to front Listen Playing... Paused You are listening to a sample of the Audible audio edition. Learn more Something went wrong. Please try your request again later. Publication date December 1, 2019 Frequently bought together + + Total price: To see our price, add these items to your cart. Total Points: pt Some of these items ship sooner than the others. Choose items to buy together. by 野網 美帆子 Tankobon Hardcover ¥2, 970 Only 2 left in stock - order soon. Sold by エイチス株式会社 and ships from Amazon Fulfillment. ¥2, 258 shipping by 野網 美帆子 Tankobon Hardcover ¥2, 970 Only 3 left in stock - order soon. ¥2, 281 shipping by 金城 順之介 Tankobon Hardcover ¥1, 650 17 pt (1%) Ships from and sold by ¥1, 981 shipping What other items do customers buy after viewing this item? Tankobon Hardcover In Stock. Tankobon Hardcover In Stock. 野網 美帆子 Tankobon Hardcover Only 3 left in stock - order soon. Tankobon Softcover Only 2 left in stock - order soon. Tankobon Hardcover In Stock. 二次試験に苦労した私が辿り着いた必読書（効率勉強法）一発合格 | 中小企業診断士独学男の息抜きブログ. Product description 内容(「BOOK」データベースより) 1論点を1枚に凝縮した「まとめシート」とかみ砕いた説明のテキストで、初学者でも中小企業診断士試験の全体像が一目で把握できる。眺めているだけで自然に覚えられる楽しいイラストや語呂合わせや豊富な図解が満載。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 野網/美帆子 中小企業診断士、エイチス株式会社代表取締役。1982年生まれ。福岡県出身。2007年東京大学工学系研究科修士課程修了。大学院修了後、約9年間技術者として東京電力に勤務。2016年3月に東京電力を退社しコンサルティング会社へと転職し、コンサルタントとなる。2017年度の中小企業診断士試験で合格を果たす。受験生支援団体「一発合格道場」、「タキプロ」にて「きゃっしい」のハンドルネームで受験生支援を行ってきた。2018年7月にエイチス株式会社を設立し、代表取締役となる。現在は独立診断士として、中小企業のコンサルティングに従事している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) Enter your mobile number or email address below and we'll send you a link to download the free Kindle Reading App.
Reviewed in Japan on May 25, 2020 Verified Purchase 楽しすぎて、つい試験のことを忘れて夢中で読んでしまいます。他社のテキストも書店で見ましたが、量的、柔らかさ的にこちらの方が肌に合うと感じました。 Reviewed in Japan on May 10, 2020 Verified Purchase 今、これで勉強中です。見易いです。 Reviewed in Japan on November 25, 2019 この本の2世代までの前編後編を持っているが、あまりに間違いが多い、毎年直ってないので今年もそうだろうと思う。 もし購入するならば、内容があっているか調べる作業をするとよいと思う。 これを最後のページまでやれば、かなり知識がつくと思うので非常にお薦めします! Reviewed in Japan on November 20, 2019 中小企業診断士の初学者はどのように学習を進めれば良いのか、悩まれると思います。 巷にはいろんな情報があふれ、多くの民間信仰が割拠しているようです。(結局、合格すればどうとでも言えます) 一次試験は7科目で範囲が膨大です。途中で挫折する方もと多いと聞きます。 以下、私見ですが重要な事は全体を俯瞰する事です。基礎を知る事、今まで聞いた事がない言葉を知る事だと思います。 マラソンを1回行うと、走る距離感、好きな景色、苦手なコースなどの全体のイメージができると思います。 そのイメージを持つ事が長丁場となる試験学習を走りきる、挫折しないコツだと考えます。 そしてそれを可能とするのがこの書籍です。 分かりやすいイラストと図表、丁寧なコメントでイメージを作る事が可能となっています。 私は、初年度レボ、スピテキを中心に独学で進めてましたが、初年度全滅、二年目の模試(7月)ではまさかの前年度割れでした。諦める一歩手前でしたが、残りの一月、この書籍のみやりました。 結果、経済と企業経営を合格し、次年度につなげる事ができました(次年度(今年)一次通過)。 学習スタイルは色々ありますが、まずは頭の中にイメージを持つ事、それが一番だと今でも考えています。 迷われてる方は、一読の価値ありです。
To get the free app, enter your mobile phone number. Product description 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 野網/美帆子 中小企業診断士。東京大学大学院工学系研究科修士課程修了。技術者として勤務した後、コンサルティング会社へと転職。しかし、コンサルティングの経験は0であったため、コンサルティングの基礎を学ぶことを目的に2016年10月より中小企業診断士の学習を始める。2017年度の中小企業診断士試験では1次試験545点、2次試験280点のハイスコアでストレート合格を果たす。現在は独立診断士として、中小企業のコンサルティングに従事する傍ら、YouTube「まとめシート流! 絶対合格チャンネル」を運営している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) Customers who viewed this item also viewed Customer reviews Review this product Share your thoughts with other customers Reviews with images Top reviews from Japan There was a problem filtering reviews right now. Please try again later.
引っ越し代が高騰しています。引っ越しを伴う転勤を命じられた場合、自己負担の重さを理由に転勤を拒否することはできるのでしょうか。 自己負担の重さを理由に転勤を断れる? 新年度に向け、引っ越しを伴う転勤が決まった人も多いと思います。今年は特に、人手不足などを理由に引っ越し費用が高騰していますが、転居に必要な費用を従業員に負担させる企業もあるようです。転勤を命じた会社側が、転居費用を全額負担する義務はないのでしょうか。また、自己負担を理由に、従業員が転勤を拒否することはできるのでしょうか。芝綜合法律事務所の牧野和夫弁護士に聞きました。 費用負担は労使間の取り決め Q. 企業が従業員を転勤させる場合、引っ越し代や交通費、下見にかかる費用などの転居費用を全額負担する義務はないのでしょうか。 牧野さん「転居を伴う転勤や異動を行う際の費用負担については、労使間で自由に取り決めることができ、それを縛る法律はありません。そのため、負担の割合は企業によって異なります。100%会社負担にすることもできます」 Q. 転居費用について、企業が就業規則などで定めているケースが多いのでしょうか。 牧野さん「通常は会社の就業規則や労働協約に定めています。就業規則などに違反している場合、会社へ請求することができます。会社都合の転勤や異動に伴う転居の場合には、転居費用の一部あるいは全額を負担する会社が多いと思います」 Q. 事務所を移転する際の引越し費用は、何費で経費精算すれば良いのでしょうか？｜「楽楽精算」. 自己負担額があまりにも多いと感じた場合、従業員は転勤を拒否、あるいは延期することはできるのでしょうか。拒否したことで、降格処分や給与の減額、解雇となった場合、従業員は法的手段を取ることができますか。 牧野さん「社員の自己負担があまりに高額になる場合は、会社と話し合う余地はあるでしょう。転勤を拒否したことで解雇となった場合には、(1)転勤命令に業務上の必要性がある(2)転勤が労働者に与える家庭生活上の不利益は通常甘受すべき程度のものと判断され、懲戒解雇が有効とされた事例があります」 Q. 転居に関する就業規則を設けていない企業に所属している場合、どのように対処すればいいのでしょうか。 牧野さん「就業規則などで転居費用負担の規定がない場合、法的手段を取ることは難しいですが、自分の会社の前例や慣習となっている取り扱いなどを参考にして、会社と交渉できる余地はあります」 Q. 自衛官などの国家公務員が転勤する際、引っ越し費用などのかなりの部分を個人が負担するケースもあるようです。国は全額負担しないのでしょうか。 牧野さん「国家公務員が人事異動に基づいて転居する場合、引っ越し手当(赴任旅費)が総額で支払われますが、距離などによってその額は異なり、その『総額』を超えた場合は個人負担が発生する場合もあります」 Q.
本来、貿易取引条件は、在来船による輸送を対象にして規定されました。これらの貿易取引条件をコンテナ輸送に適用すると売主と買主の危険の移転時期について不合理が生じるため、1960年代以降の海上輸送のコンテナ化を背景に、インコタームズ1980年版ではコンテナ取引条件としてFCA、CPT、CIPが定められました。 I.
2017/9/8 現役の海外駐在員が、 そのナメきった仕事ぶり・激務度・年収・メリットvsデメリットについてウラオモテなく本音でかたる記事。 ※ メーカー海外駐在員・商社の駐在員・某大手銀行マン・証券マンの海外駐在員への取材にもとづきます。 そもそも海外駐在員とはなにか? という基本的な部分から、海外駐在員の仕事内容〜年収・給与〜生活ぶり~ぶっちゃけいろいろ勘違いしてるよね? についてくわしく解説していきます。 就活・転職のご参考にどうぞ。 海外駐在員とは? 海外駐在員の意味 海外駐在員(英語:An expat)とは、海外転勤となり一時的に海外へ移住しているサラリーマンのこと。業種はとわず、どんな職種においても会社の命令で海外に転勤したのであれば「海外駐在員」と呼ばれる。 また、最初から自分の意思で海外へ就職・転職したひとは「現地採用」とよばれており、駐在員とは区別される。 駐在妻・駐妻とは? くわえて、海外駐在員サラリーマンの妻は「駐在妻」あるいは「駐妻」とよばれる。駐在妻は家事や子育ての負担が減って(メイドを雇って)ヒマになることも多く、そのプチセレブな暮らしぶりをブログなどでひけらかし自己満足にひたるヒトもいる(性格最悪)。 例)今日はヒルトンでランチ会♪5000円/人なり → ランチに5000円払うなんて絶対おかしい… 例)駐妻仲間とアフタヌーンティー♪5000円/人なり → お茶するだけで1人5000円は金銭感覚おかしい! 例)駐妻オススメ!お得なランチ3000円〜 → ランチ3000円ってどう考えても高いだろ!? 例)自宅のプールサイドでまた~り(見たくもないけど写真付き)♪ → 家にプールあるんか〜い! 例)息子のインターにて(もれなく写真付き)♪ → インターナショナルスクールを「インター」ってゆっちゃう? 海外駐在員になるには? 海外駐在員は、希望したからといって誰しもがなれるわけではない。 でも、海外駐在員になれる確率を上げることはできる。具体的には以下のような企業を就職・転職先に選ぶとよい(上から順に海外駐在になれる可能性がたかい)。 総合商社 三菱商事、三井物産、伊藤忠商事、丸紅、双日、住友商事 大手専門商社 メタルワン、伊藤忠丸紅鉄鋼、稲畑産業、長瀬産業など 化学メーカー 信越化学工業、東レ、旭化成、三菱ケミカル、住友化学、三井化学、東ソー、旭硝子など メーカー トヨタ、ホンダ、三菱重工、住友金属鉱山、JFE、新日鉄住金など メガバンク 三菱東京UFJ銀行、みずほ銀行、三井住友銀行 金融業界 農林中央金庫、損保、生保、証券会社など サービス業 リクルートなど 海外駐在員の年収・給与事情 もはや一般的になっていることではあるが、海外駐在員の年収・給与はその仕事内容にみあわず高い。 額面年収は日本の給与×1.