直接部門と比べて、目標設定が難しいとされる間接部門。しかし、社員のモチベーションを保つためには、間接部門においても目標設定が重要です。 本記事では、間接部門にフォーカスを当て、間接部門の役割や代表的な間接部門、目標設定の例について解説します。 間接部門とは?
タレントマネジメントのカオナビ カオナビ人事用語集 人事評価 2017/08/04 2021/04/14 営業の目標設定例 今期、前年比10%の売り上げアップさせる 今四半期中、毎月テレアポで30社のアポイントを取る ◯月までに営業資料をブラッシュアップする 売上の数字を追っている営業職の場合、目標設定は比較的しやすいといえます。期限やプロセス、成果など、いずれも明確な数値に落とし込みやすいからです。 まずは売り上げをどの程度アップするのかを設定し、その目標を達成するためにどのような手段を講じるのかをブレイクダウンしていって考えましょう。 また、営業資料のように営業活動に必要なツールの改善など、先延ばしにしがちなアクションも期限付きで目標に組み込んで 部下を育成し、目標を達成させる「1on1」とは? 人事評価における目標設定の職種別記入例 - カオナビ人事用語集. 効果的に行うための 1on1シート付き解説資料 をいますぐダウンロード⇒ こちらから 【大変だった人事評価の運用が「半自動に」なってラクに】 評価システム「カオナビ」を使って 評価業務の時間を1/10以下に した実績多数! !⇒ カオナビの資料を見てみたい ●評価シートが 自在に つくれる ●相手によって 見えてはいけないところは隠せる ●誰がどこまで進んだか 一覧で見れる ●一度流れをつくれば 半自動で運用 できる ●全体のバランスを見て 甘辛調整 も可能 マーケティングの目標設定例 ◯月までにWEBサイトへの訪問者数を前年比30%増加させる 月間の問い合わせ数を100件にする マーケティング職の場合も数字の目標を置きやすいため、多くの人は設定しやすいでしょう。 例えばWEBサイトの集客を担当している場合、訪問者数をどのように伸ばすかはいい課題になるでしょう。この時どの程度の増加幅にすればいいか、ここでは一例として30%増加を目標としましたが過去のベンチマークなどをベースにするといいです。 そうすれば、現実的な目標設定になるでしょう。期日は3月末で一つの区切りとしている企業が多いので、3月31日までという設定が無難です。 部下を育成し、目標を達成させる「1on1」とは? 効果的に行うための 1on1シート付き解説資料 をプレゼント⇒ こちらから 人事の目標設定事例 今期100人を採用する 人事評価方法を◯月までに見直しをする 営業をはじめとした業務成果や収益貢献に直接的に寄与している部門と比較すると、人事部門は目標が立てにくいといわれています。具体的な目標設定するためには、やはり数値の活用がおすすめです。例えば採用予定人数を来年度どうするか、人材の調達をどのようにして行うか、目標設定でクローズアップしてみるのはいかがですか?また人事の場合、人事評価を主に担当しているのでこちらの目標設定もおすすめです。SMARTの法則をもとにして、いつまでに見直しを行うのかを目標に掲げてみましょう。 部下を育成し、目標を達成させる「1on1」とは?
仕事の目標設定には「数字」がつきものです。営業部門であれば営業成績、販売部門であれば販売実績など、目に見える数字で成果を表現できるため、目標設定も比較的容易です。しかし、管理部門には数値化できる要素が少なく、それゆえに目標設定があいまいになりがちで、成果として目に見えるものを提示することが難しい傾向にあるとされています。ただ、全く設定ができないというわけではなく、会社によっては独自の基準で評価値を設けているところもあります。この記事では、管理部門の目標設定について、どのような形で進めていくのが望ましいのか、具体例を挙げながら解説していきます。 1. 管理部門にも目標設定は必要? 管理部門では、目標設定を行わないまま社員が仕事に臨んだ場合、どうしても前例に沿った形で仕事を進める傾向があります。経理部門など、やるべき仕事が通年変わらず、変わるのは数字・ルールだけというケースでは、特にその傾向が強まります。その上、人間関係も固定化されやすく、発展性に乏しい組織になるリスクをはらんでいます。よって、できる限り公平な目標設定を取り入れることが、以下のメリットにつながります。 2. 管理部門の職種別目標設定例 実際に各社でどのような目標設定や評価を行っているのでしょうか。職種別に事例を交えてご紹介します。会社ごとに組織をどのように動機づけしたいのかは異なりますので、一つの参考にしていただければ幸いです。 2-1. 経理・財務 経理・財務における目標設定を考える場合、無理に定量的な目標設定や大掛かりな提案を求めてしてしまうと、無駄な仕事が増える可能性もあるので注意が必要です。例えば、業務効率を高めるために流行りのAIやRPAを使った改善を進めるといったプロジェクトは、毎年発生するものではなく、また個人で取り組むものではありません。それよりは、経理・財務の日々の業務でミスがないことや、定型業務の見直し・マニュアル化による効率改善といったことを評価すべきでしょう。また、資格取得や新しい知識のインプットを日々行っていること、更にそれを研修・勉強会などでアウトプットしていることなどを評価するのも良いでしょう。会社にとって、部署にとって今後の財産になるようなことが、経理・財務のメンバーの評価ポイントになります。 2-2. 人事 人事もチームワークで事が動く組織性を持っているため、部門としての目標設定は難しくなくても、個々人の能力を示すための目標設定は難しい傾向にあります。そこであえて、自らが行っている業務の中で業務改善ができそうな分野を目標に据えさせ、上司がそれに対してフィードバックするスタンスの目標設定を行うと、一定の効果が期待できます。ある企業では、仕事や会社のことで社員の相談に乗った際に、その対象となった社員から「サンクスカード」が渡される仕組みを使っています。サンクスカードを受け取った枚数を定量的に計測する評価の一つとしています。社員と関わってきた時間が、そのまま評価の対象となるのであれば、人事冥利に尽きるのではないでしょうか。 2-3.
地面に草を生やすチュートリアルを試してみたので、 途中、つまずいた点も含めメモしておく。 メニューから[新規作成]を選択して下さい。
そしたら、鳥をくり抜いた元画像を保存するか聞いてきます。
ここでは保存する必要が無いの[保存しない]を選択してもらって大丈夫です。
新しいキャンバスが開いたら、上部の[キャンバス]をクリックして下さい。
そして、右側のメニューの[透明なキャンバス]をクリックして[オン]の状態にして下さい。
この状態で[貼り付け]をクリックすると先程切り抜いた鳥が画面に表示されます。
これで鳥の背景が透過しる画像の完成なんです。
あとはメニューから普通に画像を保存するだけで、鳥の背景が透過と成った画像が生成されます。
[メニュー]→[名前を付けて保存]→[画像]→[保存]
簡単でしょ? 慣れれば元画像から数分で背景が透過する画像を作ることが出来ます。
みなさんも是非試して見て下さい。 !テキスト機能を徹底解説! Cocoonの使い方 【Cocoon】SNSボタンの設定方法について詳細解説 今回は『CocoonのSNSボタンの設定方法』について解説していきます。CocoonのSNSボタンには『SNSシェアボタン』と『SNSフォローボタン』の2つがあり、どちらも簡単に設定することができます。各設定項目を詳しく解説していきますので、ぜひ参考にしてみてください。 2021. 07. 19 Cocoonの使い方 Cocoonの使い方 【Cocoon】ウィジェットの『表示設定』の使い方を解説 今回はCocoonのウィジェットの『表示設定』について解説していきます。この『表示設定』は、Cocoonだけに搭載されているオリジナル機能です。今すぐ使わなくても、覚えておくといつか役立つ時があるかもしれませんので、ぜひ参考にしてみてください。 2021. Windows10になるペイント３Dの便利な使い方例. 16 Cocoonの使い方 Cocoonの使い方 【Cocoon】目次機能の使い方を詳細解説!表示されない原因もチェック 今回は『Cocoonの目次機能の使い方』を解説していきます。Cocoonならプラグイン不要で目次を設置できますが、表示位置などの細かい設定も簡単に行うことができます。最後には表示されない原因もまとめていますので、ぜひ参考にしてみてください。 2021. 12 Cocoonの使い方 Cocoonの使い方 Cocoonのフッターをカスタマイズする方法 今回は『Cocoonのフッターをカスタマイズする方法』を解説していきます。フッターの背景色の変更、ロゴ画像の設置、メニューの編集など、Cocoonなら簡単にカスタマイズ可能です。それぞれの場所ごとに詳しくお伝えしていきますので、ぜひ参考にしてください。 2021. 08 Cocoonの使い方 Cocoonの使い方 Cocoonの『フォントサイズ』と『行間』を変更する簡単な方法 今回は『Cocoonのフォントサイズと行間の変更方法』を解説していきます。CocoonならCSSをいじらなくても、誰でも簡単にフォントサイズや行間を調整できます。自分好みの見やすいサイズに変更したい方は、ぜひ参考にしてみてください。 2021. 06 Cocoonの使い方 Cocoonの使い方 Cocoonのブログカードの使い方!表示されない時の対処法も解説 今回は『Cocoonのブログカードの使い方』を詳しく解説していきます。Cocoonならリンクをおしゃれなカード型にするのも簡単です。ブログカードが表示されない時の対処法もお伝えしますので、ぜひ参考にしてみてください。 2021.Windows10になるペイント３Dの便利な使い方例
以上で作業は完成です。細かい部分まで背景を透明にすることができました! 以上が『背景の削除』の手順です。お疲れさまでした! 単純な背景を透明化:『透明色を指定』機能を使う方法
単純な形状の背景を透明化する場合は、『透明化を指定』を使用します。
『透明色を指定』の手順
STEP 『透明色を指定 』 を選択
背景を透明にしたい画像を選択して、書式タブを開き、『色』>『透明色を指定』を選択します。
STEP 透明にしたい箇所をクリック
画像のなかの透明にしたい箇所をクリックします。
下の例では図形の真ん中をクリックしてますが、白い箇所ならどこでも構いません。
これで背景の透明化が完成です! 裏技:エクセルで図の背景を透明 → 画像として保存
さて、これまではエクセルで図や画像の背景を透明にする方法をお伝えしてきました。
せっかく作った画像なので、画像として保存することができれば、他の機会に流用できて便利ですね。
その裏技的方法をこっそりお伝えします! ペイント3Dで背景が透過する画像の作り方 | Microsoft『ペイント』『ペイント3D』の使い方入門. 例として、背景を透明にしたこの画像を保存してみます(PNG形式となります)。
画像を保存する手順
では説明していきます。
STEP 名前を付けて保存
透明化した画像を開いた状態で『ファイル』>『名前をつけて保存』を選択します。
STEP ファイルの種類を選択
名前を付けて保存する際、『ファイルの種類』の中から『Webページ(*, *html))』を選択します。ここが肝です! STEP 発行ボタンを押す
STEP2で『Webページ(*, *html))』を選択したら、保存先の場所を指定してから発行ボタンを押します。
するとこんなウィンドウが出ますので、ここでも『発行ボタン』を押します。
STEP. filesフォルダを確認
保存先を見ると、『(保存した名前)』というフォルダが作成されます。
STEP4のフォルダの中に2つ透明画像が保存されています。2つの違いはサイズです(. xmlファイルが捨てても構いません)。
お好みのサイズのファイルを使用するか、どちらかのファイルをリサイズしてください。
以上が裏技を駆使して画像の保存方法です。
うまく活用して作業のお役に立ててください! 番外編:『作成した図形の透過』機能
ここからは番外編です。
エクセルで作成した図形を透明にしたいときの方法です(背景ではなく、図形そのものを透明化します)。
ここでは、黄色の図を半透明にしてみました。完成イメージは以下のようになります。
STEP 図形を作成
エクセルで図形を作成します。
STEP 半透明にしたい図形を選択
この例では黄色を半透明にします。まず、黄色の図形を選択してください。
STEP 塗りつぶしの色を選択
書式タブの中の『図形の塗りつぶし』>『塗りつぶしの色(M)…』を押しましょう。
STEP 透過性の数値を指定
STEP3で『塗りつぶしの色(M)…』を選択すると、以下のような小窓が表示されます。
ここで透過性の数値を指定してください(0%:不透明、100%:透明)。
これで図形を透過させることができました。
エクセルで図や画像の背景を透明にする方法:まとめ
エクセルで図の背景や色を透明にすることができれば、表現力のあるプレゼン資料を作成することができます。
最初は少し手間に感じますが、慣れれば3分程でできますのでぜひマスターしてみてください!
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