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効果的な読書ノートの作り方を学ぶため、ずばりな本を読みました。 読書は1冊のノートにまとめなさい[完全版] 読書術から、読書ノート作成のポイントが網羅的にまとめられています。読書術本の一冊目にもおすすめ。 個人的に「これだけはぜったい忘れたくない」箇所のみ、備忘録として残しておきたいと思います。 1. 自分にとって大切なことにフォーカスする 客観的にではなく、主観的にグッとくる箇所、自分の心が動いた箇所を徹底的に探す。 2. いきなりノートに書き写さない 通読、再読、マーキングを通してノートに書き写す箇所をふるいにかける。 ▼書き写すまでのフロー 1. 通読 … 普通に読む。良き箇所があればページ上の角を折る。 2. 「読書は一冊のノートにまとめなさい」っていうから半年間やってみた結果 - 日々のこと. 再読 … [1] で角を折ったページを読む。その中でさらに良きページがあればページ下の角を折る。 3. マーキング … 上下の角を折ったページを読む。その中でさらに良き箇所があれば読書ノートに書き写す。 最低3回読んで、良かった箇所のみ書き写します。 ハードルちょい高いけど、たしかに記憶にはばっちり残りそう。 3. ノートを読み返す癖をつける 個人的にめっっちゃ大事なポイント。この本を読んだ最大の気づきです。 これまで読書ノートを書いても書きっぱなしで、読み返しはしませんでした。 ノートさえ書けば記憶に残ると思ってたから。見事にぜんぶ忘れてた。 読書ノートは何度も読み返すことで、記憶に定着します。 だけでなく、必ず発見があります。なぜなら自分に刺さったことしか書かれていないから。読書ノートはいわば自分に刺さった言葉集。読み返すたびに発見があります。 感想メモ 前回読んだ「読んだら忘れない読書術」を参考に、「固め読み (同ジャンルの本を同時期にまとめて読む)」を実践してみました。 固め読み、効果あります! 基礎は理解してるから、実践編の部分のみのチェックで済む。理解は早いし、時間の節約になります。 今回の本で一番勉強になったのは「読書ノートを読み返す」重要性。今までの読書ノートを読み返してみてびっくりしました。 ざっと読むだけでも思い出せるし、「書いておいて良かった」と思う内容ばかり。努力は報われるんだなって思いました。 本から効率的に学ぶために、読書術の本は役に立ちます。 読書好きの方も、これから読書を始める方にもおすすめです!
担任になったら是非取り入れたい 読書ノート! 今はブクログに頼っています( ̄^ ̄)ゞ ・一元化すれば必ずある。 -物を全部同じ箱に入れておく。そうすれば「この中になかったら絶対無い」という考えになる。 ・読書はアウトプット前提。人に教えると自分も覚えるのと同じ。 -基本は「抜き書き+自分の感想」 ☆自分がその本のどこに共感し、どう考えたかが一番大事。自分の心が動いたところ!
浅見家の本棚 2019. 10. 02 読書は1冊のノートにまとめなさい/奥野 宣之 本を読む方であれば、一度は検討する読書ノート。 しかし…その読書ノートが長続きするケースはほとんど稀なことではないでしょうか?
おわりに 振り返れば、私の就活は短期決戦だった上元々志望だった自治体に就職したわけではないのですが、行政保健師就職は確実にご縁です。 行きたい自治体がその年募集しない可能性もありますし、試験内容が変更される可能性もあります。募集人数を非常に絞る自治体もあれば、募集人数を非常に増やす自治体もあります。 私はたまたま合格した自治体に行くかどうか最後まで悩みましたが、結果行ったことで特別な経験をしました。(これは今後また別記事で…) 一方で、入職後思い悩み、再度転職する方もたくさん見てきておりますので、1市に拘りすぎないことをお勧めします。 私の助言としては、「 ひとまず行動してみること 」 是非、このNoteが役に立ちますようにお祈り申し上げます。
資格の更新について 「精神保健指定医」は5年に1回の更新が必要となります。5年ごとに資格更新の研修や一定の条件が満たされなければ、その年度の3月31日に自動的に「精神保健指定医」の効力を失ってしまうので注意が必要です。 また、2016年に起きた資格の不正取得で89人の医師が資格を取り消された問題を受け、厚生労働省は資格の更新条件を厳格にする方針を固め、2017年2月28日付にて精神保健福祉法改正案が閣議決定されました。 これにより、従来は更新研修を受ければ自動的に更新できたものが、改正案では5年ごとの資格更新時に、一定の要件を満たす「精神保健指定医」の指導のもとに行われる実務経験が新たに求められています。さらに、「精神保健指定医」を目指す医師を教える指導医の役割を明確化することになりました。 また、改正案には相模原市の障害者施設「津久井やまゆり園」で入所者が殺害された事件を受け、再発防止策も盛り込まれます。この改定案は2018年4月の施行が予定されています。 資格取得、更新ともに他の専門医資格と比較して厳しいハードルがある「精神保健指定医」は、それだけ特別で特殊な資格であり、社会的にも大きな役割と責任を有した資格であると言えます。 5. 年収 厚生労働省によると、精神疾患による患者数は近年大幅に増加しています。 平成8年は年間患者数が約218万人でしたが、平成17年には約302万人、平成23年には約320万人、平成26年には約394万人となっています。精神科医のニーズは「精神保健指定医」資格の有無や、都市部、地方に関わらず非常に高いと言えるでしょう。 そのニーズの高さは収入面にも影響を与えているのでしょうか。精神科医の年収をチェックしてみましょう。 精神科医の平均年収 (1万件以上の医師募集案件を対象に行った民間医局調べによる) 1, 481. 公務員の保健師になるには？働くメリット・公務員試験情報や受験資格などを解説 | 公務員 | キャリアアップにおすすめの資格・スキル情報なら「マイキャリアスタイル」. 9 万円 医師の平均年収 (厚生労働省 「平成28年 賃金構造基本統計調査の統計データ調べ」による) 1, 240. 0 万円 精神科医は、一般的に医師のなかでも平均年収が高い傾向にあります。 精神科医の募集欄をみると1200万円~1800万円と比較的高い年収で募集している医療機関が多く、精神科医のニーズの高さが伺えます。 では、「精神保健指定医」の年収に関してはどうでしょうか。 まず精神科や心療内科の医師のうち、どれだけの割合が「精神保健指定医」の資格を有しているか確認してみましょう。 医療施設に従事する精神科の医師数(平成26年現在) (厚生労働省 「平成26年 医師・歯科医師・薬剤師調査の概況」による) 1 万 5, 187 人 「精神保健指定医」資格取得者数(平成28年4月現在) (厚生労働省 「平成28年 精神保健指定医の指定等に関する参考資料」による) 1 万 4, 707 人 特に入院施設のある精神科は「精神保健指定医」が複数人いないと業務に困難が生じるため、「精神保健指定医」の資格を応募条件に挙げている求人も多くあります。当然、収入面においても好条件であることが多く、医療施設によっては働き方の条件(勤務日数や勤務時間)での厚遇もあります。 また、「精神保健指定医」が診療を行うと、資格のない精神科医が診察するときの診療費に比べ、2割弱の診療報酬が加算されます。こうしたことも年収などの優遇がある理由になっていると思われます。 6.
※写真は、コロナ対策を実施した上で一時的にマスクを外しています。
参考になれば幸いです(^^♪