これからの時代に合った左官仕上げ「塗り版築」。 ご興味がある方は是非お問い合わせ下さい。 お問い合わせはこちらから お仕事に関するお問合せフォーム
こんにちは! ジルわこ( @gillwacohouse)です 夏休みの実験を終えて家づくりの話題に戻ってきました 今回は積水ハウスの木造住宅である シャーウッドで選べる外壁材の種類 に関して その一部を紹介したいと思います シャーウッドの外壁といえば 言わずと知れた ベルバーン が真っ先に挙げられると思います 唯一無二の陶版外壁「ベルバーン」|特徴と種類 こんにちは! ジルわこ(@gillwacohouse)です 前回の打ち合わせでようやくジルわこ邸の概要が見えてき... 私個人的にはベルバーンを採用するつもりで意気込んでいましたが 積水ハウスで選べる外壁の種類はそれ以外にも豊富にあり ジルわこ家では紆余曲折を経てベルバーン以外を選択することになりました (日に日に積水ハウスっぽさがなくなっていきます) その時の経緯についてはこちらをご参照下さい 第2回プラン提案|見積作成に向けた打ち合わせ こんにちは!
目加田 充規 工事管理 徹底したお客様目線で、施工管理をして参ります。宜しくお願い致します スタッフ紹介はこちら 屋根のカバー工法(重ね葺き)、葺き替え工事をお考えの皆様へ デザイン性にもこだわりたいとお考えの方に、是非オススメの屋根材があります! その名も 『スカイメタルルーフ』 尾張旭市のダイワハウスのI様邸にて、屋根カバー工法の施工をした際に使用しました。 デザイン性も高いうえに長期の保証! おしゃれな屋根材の施工例をご紹介します。 スカイメタルルーフの特徴 今回紹介するスカイメタルルーフは、大きく上げると2つのポイントがあります。 まず、最初のポイントは、 石葺き屋根の高いデザイン性 です!
現場管理 983|愛知県安城市、西尾市の外壁塗装・屋根塗装専門店塗り替え屋本舗 外壁リフォーム 適正価格 サイディング 一条工務店 積水ハウス トヨタホーム 皆様、こんにちは☺ 塗り替え屋本舗 愛知県安城店 です! 刈谷市で外壁・屋根塗装、シーリング工事をさせて頂いたお住まいの 施工の様子をご紹介させて頂きたいと思います(*^-^*) 施工前のお住まいの状態です。 外壁は微生物の繁殖や色あせが目立ち シーリングもひび割れしてきています。 屋根も全体的に色あせが起き劣化しているので 割れやすくなるのでお手入れしないと張替になる場合もあります。 今回の状態ではまだ塗装で十分なので大丈夫です(^^)/ 着工日が決まり、打合せや色決め、ご近所様へのご挨拶を済ませ いよいよ着工です。 足場を架設し、メッシュシートを張っていきます。 足場は 🌟作業効率UP 🌟塗料、洗浄水の飛散防止 🌟職人の落下防止 などの役割があります(*^-^*) 翌日高圧洗浄を行い長年の汚れを洗い流していきます。 汚れが付着したまま塗装すると剥がれの原因になります。 洗浄はだいたいお昼過ぎまでの半日作業なので 乾かして翌日シーリング工事に入っていきます(*^-^*) では次回シーリングのご紹介をさせて頂きます。 外壁塗装・屋根塗装で気になることがありましたら 是非、愛知県の 塗り替え屋本舗 までご連絡下さい! 安城店 ☎0120-05-8282 西尾店 ☎0120-02-1230 ( 営業時間 9:00~19:00 ) 見積り依頼の方はこちらをClick!
ジャパンホームワンド社の「イノセンス」塗料とは? よく、お客様より「 家に訪問で来た会社から「イノセンス」という海外のメーカーで提案を受けたのですが、これはどんな塗料ですか?
ホームページをご覧いただき誠にありがとうございます。 栃木県宇都宮市の外壁塗装・屋根塗装・板金工事・瓦工事・防水工事の外装専門店 、 株式会社住泰(スミタイ) です。 「塗装だけでは家は守れない」 この一点を思いながら外装リフォーム業を手掛けてきました。 お客様の本当の満足は何なのか?を考えると、 お客様のご要望をよくお聞きしたあとに外装劣化診断士による家屋診断を行い、最適なご提案、そして高品質施工、引き渡し後のアフターフォローまですべてにおいて自社一貫管理体制のもとでお客様にご提供できるか だと考えております。 宇都宮市には弊社の自社ショールーム がありますので是非、一度足をお運びください。
臨時で支給するお餅代(予想約5万円)は、賞与扱いで処理するのでしょうか?会社の総務経理を担当しています。 社長から、気持ちばかりのお餅代を出したいと相談されました。 おそらく1人5万円程度になると思われます。 過去に自分が年2回定期賞与をもらっていた時には源泉所得税と社会保険料が控除されていましたが、今回の支給は臨時で、もともと定期的な賞与自体ありません。 A.このような場合でもやはり、毎月の給与に「一時金」などの項目を作って含めて計算してしまってはいけないのでしょうか? B.やはり個別に一時金として明細を作り支給する場合には、控除するのは源泉所得税だけでいいでしょうか? 社会保険料まで控除すると、支給額がほとんどなくなってしまいそうです。 ネットや参考書でも調べてみますが、詳しい先輩方のアドバイスもいただきたく、質問いたしました。 どうぞご指導よろしくお願いいたします。 補足例をあげてみます。 1案.給料+お餅代=総額-(厚生年金&健康保険&雇用保険&源泉&住民税)か 2案.給料-(厚生年金&健康保険&雇用保険&源泉税&住民税)と お餅代-(厚生年金&健康保険&雇用保険&源泉税)で分けるのか 1案が希望ですが、ダメなのでしょうか 質問日 2010/09/08 解決日 2010/09/10 回答数 3 閲覧数 24897 お礼 250 共感した 0 【補足】 1案で大丈夫ですよ。 福利厚生費でいけないかな? コロナ 特別手当（出勤手当金）の支給について - 相談の広場 - 総務の森. (^^; 全員に支給でしたら、帰省旅費みたいな、、、無理かなあ~~ 顧問税理士の方がいたら、相談してますよね(^^;? 賞与でもいいですけども、やはり社会保険料もったいないですよね。 ・協会健保の場合 健保/年金で個人負担 約12. 5% =6, 250円(同じだけ会社も負担) (現在、保険料率は月々の給与と同じです) 賞与支払い届を出さないといけません。 他の回答者様もおっしゃてるとおり、支給月の給与に「特別手当」とか適当に項目つくって、組み込んじゃうのがいいでしょうね。 支給は現金で良いと思いますが、その分は「前払金」かなんかで帳簿処理しちゃって、給与支払いのときに消しちゃえば大丈夫です。給与で税金引かれますので、その旨は事前に伝えたほうがよいですね。給与明細に乗ることも。 回答日 2010/09/08 共感した 1 質問した人からのコメント 税理士さんも、金額が大きくないので給料に入れても大丈夫なのでは・・・とのことでした。 なにもかも初めてで暗中模索しております・・・ みなさまお助けくださいましてありがとうございました!
経営者なら日頃頑張ってくれている従業員のために賞与を出してあげたいものですよね。 しかしなかなか業績が振るわず、また社会保険料の負担もきついため賞与の支給が難しい時だってあるでしょう。 そんな場合は「賞与ではなく、特別手当での支給」を検討しましょう。 特別手当とすることでどんなメリットがあるのか? 特別手当とすることで、従業員、会社でも別途で健康保険料・厚生年金保険料がかかりません。 例えば、手取り3万円になるように賞与支給する場合には会社は約36, 000円程度で支給しないといけません。 企業が36, 000円の賞与を支給した場合には、会社としては社会保険料(5, 000円程度)をさらに別途負担しなければいけないので、会社としての手出しは41, 000円程度となります。 一方、特別手当で36, 000円を企業が支給した場合には、源泉徴収税や雇用保険が1, 000円くらい引かれるだけなのでスタッフとしては35, 000円くらいの手取りとなります。 セコイ話ではありますが、スタッフの人数が多い場合や業績が厳しい場合にはバカにできない話です。 毎回賞与の代わりに特別手当を出してもいいのか? 毎回賞与の代わりに特別手当を出していると、社会保険事務所も黙っておらず、遡って2年の特別手当について審査されます。 社会保険事務所に「これって特別手当じゃなくて、賞与ですよね?」と指摘されてしまった場合で社会保険事務所が納得しなければ、遡って2年分の社会保険料を払わないといけなくなります。 そうなっては逆に、一気に会社の資金繰りが狂うことになりますので、悪用すると自身の首を絞めることになります。 尚、特別手当の金額上限は社会保険事務所でも特に定めてはいないのですが、社労士の見立てでは、妥当な金額は20万円程度のようです。(あくまで手当として妥当な金額として見てくれるのは20万くらいなのでは!
回答日 2010/09/08 共感した 1
よくある特別手当は、普通は「賞与」の範疇でないかな 2020年5月13日 こんにちは!
まず、配偶者特別控除が受けられる配偶者の所得要件が見直されました。これまで「配偶者特別控除」が受けられる配偶者の所得金額の上限は76万円未満でしたが、 123万円(給与収入のみ場合、年収141万円未満から201.