買うタイミングを教えてください。 藤野さん: そうですねぇ、ベストタイミングって結局は運に左右されるもので、ここがベストと指定することはプロでもなかなかできないのです。 長期投資をするなら、時間を味方にするためにも、すぐに始めることが大事です。ただ、株式市場は上がったり下がったりしているので、その動きを怖がってしまうと始めることも続けることも難しい。かと言って「いつがいいんだ?株価が下がったら?」と待ち続けると投資する機会を逃す可能性もある。 そこで、まとまったお金がある場合でも時間を分散して購入すること、また初心者のかたには月々の収入の一部を投資に回して時間分散で購入する方法、「つみたて投資」をおすすめしたいと思います。 工藤: 一回で決め打ちせず、時間分散して時間を味方につける、ということですね。 Q15. いつ解約すればいいですか? 工藤: この質問は答えづらいかもしれませんが、いかがでしょうか。 藤野さん: これは"その人次第"です。 投資する目的は人それぞれですよね。老後のため、起業のため、夢のため、子供のため、孫のため、などなど...... 投資信託の選び方から解約方法まで！投信の基礎知識 | 俺たち株の初心者！. 目的は人それぞれなので、"いつ"解約すべきか、というのは"自分の目的を叶えるとき"だと思います。 やってしまいがちなのが、特に使い道はないけど、ちょっとした利益が出たからすべて解約するとか、怖いからいったんやめる、というパターンですね。株式市場は人が呼吸をしているように上がったり下がったりします。時に大きく深呼吸したり、または息を吐きだしたり、いろんな動きをします。そのときに怖がってやめてしまうと、結局何も得られないことになります。 大事なのは、長く向き合うこと。そして、"自分は何のために投資するのか"という長期的な目標を、自分の心の中に持つことだと思います。 Q16. 相場変動にハラハラしてしまいがちです。「持ち続ける」コツを教えてください。 工藤: これは、初心者のかたもそうでないかたも、なかなか相場変動に振り回されてしまいがちですよね。皆さまにお伝えできるコツは、何かありますか。 藤野さん: 自分にとって"放っておける"金額を決めて、"コツコツ"つみたてを続けるのが一番だと思います。無理に大きな金額を一気に投資したら、相場の変動でハラハラしてしまうでしょう。そうではなく、「無理なく」「コツコツ」「時間を分散」して、投資を続けてみてください。繰り返しになりますが資産形成で大事なのは「長く向き合うこと」です。 工藤: 無理なく取り組むことが継続に繋がるということですね。ぜひ、今回の企画が、多くのお客さまの資産形成の後押しとなればと考えています。貴重なお話、ありがとうございました。
こんにちは。ソニー銀行の工藤です。 「ひふみプラス」の藤野英人さんにアクティブファンドの魅力を訊く(後編)をお届けいたします。 前編はこちら Q7. 藤野さんが思う、アクティブファンドの魅力はなんですか。 工藤: ずばり藤野さんにとってアクティブファンドの魅力・良さとはどういったものでしょうか。 藤野さん: アクティブファンドの運用をしている私から伝えたいのは、株式投資は本来、とてもワクワクする楽しいものだということです。銘柄(企業)を選別して、素晴らしい会社に投資するという行為そのものに株式投資の社会的意義があります。アクティブファンドの良さ、というより醍醐味は、そのようなところにあると思います。 投資によって私たちは経済の新陳代謝を促し、経済を活性化させ、世の中をよくすることができます。ひふみは、そういった社会的意義があるファンドだと思っています。 私たちは世の中を良くするためにも、個人投資家の皆さんの代わりにしっかりと企業を調査し、お預かりしたお金を優れた会社に投資していきます。 工藤: 投資、というものの本質を、ひふみを通して知っていただけたらいいですよね。お客さまの資産がひふみを通して企業に投資され、世の中を良くしていく。世の中が成長すれば、そのリターンがお客さまの元へ返ってくる。そういった流れを感じられるといいですね。 Q8. "成長企業"を見極めるためにどんなことを調べるのですか。 工藤: 藤野さんをはじめ、運用部のかたがたはどのようなことを調べるのでしょうか。 藤野さん: プロダクトや数字、ビジネスモデルだけではなく、その会社が持っている企業文化や、お客さまとの関係性、経営者の人柄など幅広い視点で多面的に見ることが必要です。成長性を重視しているので、経営者のビジョンは特に重視しています。投資先を決めるときには、長期的に利益を上げていける会社かということをじっくり見極めていくわけですが、そこで要になるのは、やはり「人」なのです。 工藤: 気になるお客さまもいらっしゃるかと思いますが、なぜ、わざわざ企業を取材するのでしょうか。 藤野さん: 一言でいうなら、予測の確度を上げるためです。企業と対話することによって得られる情報は、定量データだけでは得られないものばかりです。取材とは、情報の宝庫です。定量データだけにとどまらず、定性データも見ることによって、企業の成長度・未来を予測する確度を上げていきます。 Q9.
教えてひふみろ 2019. 11. 01 ~このシリーズでは、ひふみに対して寄せられるよくあるご質問についてお答えします~ 今回のご質問「いつ解約したらいいですか?」 長期投資やつみたての有用性、商品特性など、投資を始める「入り口」についての情報はWEBやセミナーなどで情報提供されていますが、「出口」にあたる解約についての情報は少ないのかもしれません。解約はいつ行なうのがよいのでしょうか。教えて!ひふみろ!
これまでに261, 878円もらえました。 毎月1万円以上は安定して入ってくるようになりましたね。 以下、特徴👇 ・毎月配当 ・貯金の5, 000倍の利回り ・値動きがなく、安心してほったらかし運用できる ・1万円からOK — タク@3500万円の投資結果&ブログで稼ぐ方法を発信中 (@guppaon1) August 10, 2019 ひふみ解約代金が入金されて次の投資を始める人も ぼく以外だと、こんな感じで解約した人もいます。 ひふみ解約金が入金されてきたので、とりあえず1単元ずつ総会参加用に回転させていくことにしようかな。 — ろくすけ (@6_suke) July 4, 2019 >> 【値動きでの損なしで利回り+12%】今なら5000円分のポイントがもらえる「クラウドクレジット」とは? ひふみ解約してみた 1万円/月の入金で30万→36万だったので、まあまあ良かったんじゃないでしょうか — きちゃん (@gooootala) August 16, 2018 >> 分配金で毎月儲かってる利息投資まとめ 「ファンズ」での今月の不労所得は6000円!分配金でコツコツ増やす投資、いいですね。 ちなみに、ファンズは1円から投資できます!
インデックスファンドとは、市場平均と同じくらいのパフォーマンスになるよう運用する投資信託です。他方、アクティブファンドとは市場平均を上回るために、ファンドマネジャーが独自の目線で銘柄を選ぶ投資信託です。 アクティブファンドはインデックスファンドよりハイリスク・ハイリターンな商品 です。ひふみ投資もアクティブファンドですが、インデックスファンドよりも高い利回りが確約されているものではありません。 より高い利回りを狙うために、より高いリスクを取っています。昨今のひふみ投信の不調は、高いリスクが表面化したものと考えられます。 あわせて読みたい! ひふみ投信を解約するべきか?
こんにちは。シーアです。( @seer1118b ) ひふみ投信は、レオス・キャピタルワークスが運用している、成長株・中小グロース株を中心としたポートフォリオの投資信託です。 テレビ番組「カンブリア宮殿」で「ものすごい成績を叩き出しているファンドだ」と取り上げられてから、一気に有名になりました。 しかし、今ひふみ投信は不調で、ネットでは批判のコメントが相次いでいます…。 シーア みんな、信じて投資したんじゃなかったの?
ご入居者様 ご利用者様に あの人に 介護して欲しい あの人が 居れば 安心と 思ったり 言って 頂ける 様になれば 上司も 認めてくれる様になると 私は 思っています 体力と気力 心と技術 介護に 年齢は 関係ないと 感じること 多いです お疲れさまです。 ノブさんさん 2015-01-05 13:34:31 私はそんなことはないと思います。 若手職員のやり残した仕事をやるところから入る、入れるだけまだ良いと思います。 (今の状況を若手職員には気づいてほしいです。) いずれそのことが生きると思います。 けあとも☆さんはそれが出来るから、出来ているのですから。 介護業界は施設によってはそんな所もあります。 が、中にはしっかりと働きやすい環境の場所もあります。 介護福祉士取るまでは頑張って今のところで働いてほしいと思います。
苔 認知症グループホームで働く 介護福祉士の純です 私は昔 記憶力をどこかへ置いてきた。らしい (事故とかではなく個性? しらんけど) 昔の記憶もほぼなければ 人の名前も覚えられない 旅行した記憶もない 目に見えないものはすぐに忘れる レンジでチンしたものや 魚をグリルで焼いたもの 忘れがち 食べ終わったあとに言われて気づく 冷蔵庫の中も 見える範囲のもの以外 記憶から抹消 たまに会う人の名前は 覚えてないから 気まずいよね ずっと覚えられないことへの 自分へのダメ出しあったなぁ しかし そんな私でもいいじゃないか そんか私可愛いじゃないか と、自分を認めることにしたの するとどうでしょう 忘れっぽいことが 問題じゃなくなるんだよね。 逆にうちの夫は 記憶力の天才 なんでも覚えてる そんな彼は 私のその記憶力のなさを 怠けと感じるころがあるらしい その思われかたも 凹むよね つい先日 なにか忘れたことを指摘されたの だから聞いたの あれっ?
けあとも☆さん 2014-12-31 20:05:53 40代で介護界に転職しました。今の会社の、管理者の下にいは30代後半の主任(介護福祉士資格あり)、その下には20代前半の業界未経験、社会経験無し、能力の無い若手社員がいます。いずれ管理者への道が期待されている。 私は日々、若手社員のやり残した仕事から始まり業務に入っています。 いくら私が頑張っても一生ただの働き手としてしかない現実に無念な思いが募るばかりです。 来年介護福祉士受験しますが、ヤッパリ、おばさんは頑張っても報われないのが現実なんですね。 けあとも☆さんへ 紙に書いて渡すのは虐待ではないよ(笑)さん 2014-12-31 22:37:55 おっしゃるとおりだと思います。 この業界は、管理者のレベルも主婦に毛が生えたようなのが多い業界で、人材育成や職場環境の改善、労働意欲を低下させない工夫などなど「私たちそんなの知らないしそんな事しなきゃいけないの?」位に思っているのが多いのが現状ですよ。 なんか、綺麗事の寝言言ってるのもいるみたいですが、そんなに良い仕事なら皆やりたがるだろうに。何で万年人手不足何だろうね?目を覚ませって感じだね。 綺麗事なんかじゃなく常識だよ。 totoさん 2015-01-01 04:31:16 40代でも未経験で転職すれば『10~20も年下の若者』が先輩になるのは当たり前でしょ? それを自分のことは棚に上げておいて >20代前半の業界未経験、社会経験無し、能力の無い若手社員 と言える神経を疑います・・・。 「40代だから・・・おばさんだから・・・」なんて理由を逃げ道にしているだけなら、どの業界に行ったって同じ事でしょうね。 とりあえず。 るしあさん 2015-01-01 04:57:01 若手社員のやり残した仕事は、今後は、やらないようにしてみたらどうかな(´・_・`) だって本来なら若手社員の人がきちんとやってから帰るのがスジでしょ? ネガティヴ志向になるくらいなら、先に本人達に言うべきと思いますよ〜。 よく読んで(笑) 2015-01-01 07:50:57 年下が先輩なのが葛藤の原因ではないんじゃないのかな?