(笑) ー 得意エリアはどの辺りですか? 東武東上線のエリアは自分も住んでいるので詳しくご案内できます。それから、化粧品メーカーの営業時代に都心部はかなり歩き回ったので、池袋・渋谷・銀座エリアも土地勘があります。 ー Kantは全メンバーがフルリモートで働く、珍しい不動産会社ですが、実際に働いてみてどうですか? フラットな環境なところがすごく気に入っています。肩書きによる上下関係がなく、信頼できる先輩や同僚がいて、なんでも相談しやすいです。 働いている場所は離れていますが、心の距離は近いなと感じます。 ー 今のお仕事のどんな部分にやりがいを感じますか? 私たちは、自分でお勧めしたい物件を選んでsuumoに掲載するんです。その物件の反響が大きかったりするととても忙しくなります。家事まで手が回らなくなるくらい(笑)。でもその分、契約が落ち着いたときの達成感がものすごくあります! 顧客満足度（CS）の改善は重要！顧客満足度とは？顧客満足度を改善させる方法まで解説 ｜Flipdesk. ー 今後、どんなキャリアを築いていたいですか? 具体的なキャリアのイメージは実はあまりないんです。ただ、 子供たちが、私自身が働いている姿を見て「いつもママは楽しそうにがんばってるな」と思ってくれたら嬉しい ですね。 あとは、売買仲介にも挑戦していきたいなと。それから、ゆくゆくは家族で海外移住の野望があるので、英語をもっと勉強して海外のお客さまをリモートで案内なんてことも、できたら最高だなと思っています! ーありがとうございました!
私が所属するプロフェッショナルサービスチームには、すごく楽しい人たちが集まっています。楽しいだけではなく、みんなすごい人たちばかりで「私も止まっちゃいけない」と思える危機感を持てる、刺激的なチームであることが魅力です。 事業やサービスが時流に合っているので、お客様が新しいことを取り入れようというタイミングで貢献実感を持てることも大きいと思います。紙やExcelで行っている勤怠管理や経費精算をクラウドサービスを使って便利にしたいというニーズに応えることができ、 お客様や自分たちの働き方をド直球に変えていける仕事 なのではないでしょうか。 また所属チームや今の仕事以外でも、 自社開発サービスを提供しているからこその面白さ も経験できます。私の場合、最近はエンタープライズ企業向けのプロダクトであるTeamSpirit EXの導入支援プロセスの構築・改善に関与していて、開発チームと打ち合わせする機会が増えました。開発観点での進め方や決め方を知れることはもちろん、コンサルタント目線での意見を出せる機会があることがとても楽しいですね。 ステークホルダーが増え、視野が広がった一方で、自分の立場だからこそ提供できる価値を出していきたい気持ちが高まって います。 ー 最後に、チームスピリットにはどういう人が合っていると思いますか? 成長し続けたい人にとって、チームスピリットは本当にいい会社です。何を楽しいと思うか、どのようなスピード感ややり方で成長したいと思うかは人それぞれ異なっているので、それらを画一的ではなく自律的に選択したい人にとっては心地よい環境だと思います。今は チームとして格段に強くなっていて、入社した方がキャッチアップしやすい環境や情報連携の仕組もが整ってきているので、最速で一人前になって成長を実感できる と思います! ありがとうございました! !今後益々のご活躍を期待しています!
目的を決める スローガンは何のために作るのかを明確にしましょう。顧客満足度向上を目指すと言っても、それだけでは上位概念すぎて具体的な行動イメージが持ちにくいでしょう。何を達成できれば顧客満足度を向上できるのか、KPIを共有するところから始めます。 2. 対象を定める スローガンの方向性を決めるうえで、誰をメインの対象とするのかを決めるのも重要です 。社内向けといった大まかな対象ではなく、部署ごとなのか、社員全員なのか、社外まで公表するのかなど、できるだけ対象となり得る関係者を洗い出しておきましょう。 スローガンの作成を外注したり、社員から集めたりする場合でも、対象を明確に伝えることでより良いアイデアが出てくる確率が高まります。アプローチする対象を決め、より相手に届きやすい言葉を考えましょう。 3. テーマを決める 顧客満足度向上に向けたスローガンをつくる際には、その時々に合ったテーマも必要です。特に社員からアイデアを集める場合、テーマがなければ、それぞれの立場で考えることになります。結果として、統一感がなかったり、別の立場では理解できなかったりするスローガンになってしまうかもしれません。 多くの提案から絞り込む場合、本質的な目的からズレないためにも、KPIにそった明確なテーマを提供することが大切です 。一方、トップダウンで作成する場合にも、指針を伝える必要があるため、目的を表すテーマの設定は欠かせません。近年では、従業員満足まで考慮したスローガンが良く見られます(詳しくは事例紹介にて解説します)。幅広い視点からテーマを絞り込んでみましょう。 4. 期間を定める スローガンを作る前に、実際に使用する期間を事前に定めておきましょう。 企業スローガンとして長期で使用するのか、年単位、もしくは月単位で見直すのかによっても、打ち出す内容が変わります 。社外にまで公表する場合には、長期的に使用されるケースが多いかもしれません。長期的な使用を目的とするのであれば、これまでのブランドイメージとかけ離れないように注意が必要です。短期の場合には、その都度KPI値を見直しながら、KGIに近づけるための継続性のあるスローガンを考えてみましょう。 5. オリジナルで明快なメッセージにする 目的や対象を明確にし、テーマや期間を設定したら、いよいよスローガン作成に着手します。このとき、たくさんの意図を盛り込もうとすると、かえってわかりづらくなってしまいます。スローガンのメリットは、短文で明快に目的を伝えることにあります。 複雑なスローガンは相手に響きにくいため、明快で定着しやすいメッセージにするとよいでしょう 。できるだけ短い言葉で、対象に伝わる用語を意識します。特に、オリジナル性とユーモアのあるスローガンは、注目を集めやすく、心に残りやすくなるでしょう。キャッチーなスローガンにすれば、ブランドイメージ強化として差別化にも役立ちます。このとき、できるだけ前向きな印象のある言葉を選ぶことも大切です。 ネガティブなメッセージは社員のモチベーションにも影響します。ミスをカウントするような「失点方式」ではなく、成果につなげるような「得点方式」のメッセージを考えてみましょう 。 6.
kanaさん (31歳・女性) 追記です。(質問者) 公開:2014/10/27 役に立った: 0 度々すみません。 この人と一緒にいたいと思うのは、地元の彼なのですが りこさんのおっしゃる幸せにしてあげたい気持ちなのでしょうか? それともただ新しく出会った彼にときめいてる気持ちなのでしょうか?? 自分でしか分からない感情なのですが…自分自身でも分からなくなってきています。 たっさんさん (29歳・女性) お返事ありがとうございます 公開:2014/10/28 役に立った: 2 お返事や追記を読んで、私の先の回答と重複するところがありますが、すいません。 今は、地元の彼に気持ちが傾いてるようですが、kanaさんもおっしゃっているように新しい物に目移りしている可能性も十分あると思います。 遠距離の彼とは、5年もお付き合いされていたので、マンネリ感も否めないのでは。 ただ遠距離の彼とも、ご両親への挨拶がなかった・指輪を取りに行ってくれない等で嫌気が差したのなら、地元の彼も一緒だと思いますよ。 質問文に書いてあるような欠点が、価値観の違い・我慢出来ない所となって出てきますよ。 遠距離の彼の良い点・欠点ひっくるめて、プロポーズを受けたのではないですか?
婚約破棄を男性からする理由についてみたところで、ここからは男性からの婚約破棄が認められるかについてご説明していきます。 婚約破棄はできる? (1) 合意があれば認められる 婚約も婚姻予約の契約であり、 合意がある場合には婚約を解消することができる のです。 この場合には 正当な理由は必要ありません 。 婚約破棄はできる? (2) 正当な理由があれば認められる 婚約破棄を男性からする場合、 円満な家庭生活の妨げとなるような理由 があれば当然に認められます。 婚約破棄の正当な理由とは、以下のようなもののことをいいます。 婚約者の不貞行為(性交及び性交類似行為)があった 婚約者からの暴力 婚約者からの常軌を逸した侮辱 婚約者が重度の精神病にかかった 婚約破棄はできる? (3) 正当な理由がなければ損害賠償請求される 婚約破棄のための正当な理由があればいいのですが、正当な理由がない場合には、 慰謝料請求・損害賠償請求をされるおそれ があります。 損害賠償請求の対象となるかは、 相手が婚約にともなって支出したお金であるか によって判断されます。 婚約破棄はできる? 私のマリッジブルーが原因で婚約解消をしました。その後、マリッジブル... - Yahoo!知恵袋. (4) 正当理由の証拠集めを もし相手に婚約破棄の原因がある場合には、 しっかりと証拠集めを行いましょう 。 婚約していた証拠と相手に非がある証拠があれば、 相手側の過失で婚約破棄が認められますし、慰謝料の請求もすることができます 。 結婚式費用は男性が支出していることが多いかと思いますが、このような費用も相手に請求することができます。 婚約していた証拠としては、婚約指輪や結納の交換、両家の顔合わせなどが挙げられます。 婚約破棄はできる? (5) 証拠集めは探偵に依頼するのがおすすめ! 婚約破棄の原因が相手にある場合にはしっかりと証拠集めをしましょうとはいっても、自分で証拠を集めるのはなかなか難しいことだと思います。 そのため、 証拠集めの専門家である探偵に証拠を集めてもらうことをおすすめ します。 婚約破棄を男からするときの注意点 婚約破棄を男性からする際には、気をつけてもらいたいことがいくつかあります。 ここからは、 婚約破棄の際の注意点 について説明をしていきます。 婚約破棄を男からする時の注意点(1) 感情的にならない 婚約破棄は、結婚を目前にして幸せいっぱいの婚約者にとっては、かなりの衝撃を与えるものです。 話し合いの際にはかなり揉めることが想定されます ので、しっかりと考えてから婚約破棄をするか決めましょう。 また、マリッジブルーになる男性もいますから、 なぜ婚約破棄をしたいのかという理由 についても冷静に考えることが大切です。 婚約破棄を男からする時の注意点(2) 世間体や金銭面は大丈夫か 結婚の段取りを友人や会社の上司に報告していた場合、 正当な理由のない婚約破棄はあなたの評判を落とすことに なりかねません。 また、 正当な理由のない婚約破棄は損害賠償請求の対象にもなります から、金銭的に不安はないかも考えてから婚約破棄をした方がいいでしょう。 婚約破棄を男からする時の注意点(3) 婚約破棄しようと思うなら弁護士に相談を!
この回答へのお礼 アドバイス頂きありがとうございます。 色々考えた挙句、婚約者が理想の相手であったことが分かりました。 お互い幸せにやっていく決意を致しました。 本当にありがとうございました。 お礼日時:2006/12/12 21:24 No.
それだけ、つらつらとアレが嫌、コレが嫌、 って並べられるなは、ブルーじゃなくて、ただ本性が見えてきて彼が嫌になってるように聞こえます。 引き返すなら、今のうちですよ。 返信する 38 役に立った 付き合って半年でプロポーズ…だとやっぱりそうなるんだなぁと思いました。相手の良いところしか見えていない時期ですもんね。 今の彼がリアルな彼です。女性の方が仕事が遅くなると分かっているのに食事の準備もせず、文句を言う。遊べないからなんて下らない理由で、やりがいを感じている仕事を辞めさせる。あり得ないですね、私なら絶対に無理!仮にこれが友人の彼氏なら全力で止めませんか? 大変でも、今止めないともっと後悔する事になりますよ。 47 他の方もおっしゃる通り、具体的な理由がそこまであるのなら、それはマリッジブルーではないと思います。 婚約破棄をすることで慰謝料や諸々のキャンセル料は発生すると思いますが、それで実際に迷惑を掛けるのは親くらいですよ。会社や友達には特に実害はありません。なので、まずはご両親に素直に相談してみてはいかがでしょうか。 私も娘を持つ身ですが、娘がそんな気持ちで結婚しようとしていると分かれば、どんな迷惑を掛けられようと止めると思います。 婚約破棄といかずとも、結婚を延期することも考えてご両親に相談してみてほしいです。 26 kurikooooさんの彼とは違うかもしれませんが、 うちの母の事を少し。 うちの父親は昭和親父そのまんまのような人で、 結構理不尽です。 母が仕事で遅くなりご飯が出来てないと、 「女の仕事なんか男に比べたら遊びみたいなもんなのに飯もまだなのか!!