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Fri, 23 Aug 2024 07:49:58 +0000
1】「退職の意志」と「十分な引き継ぎ期間」があることを再確認 まずはもう一度、 退職日までに引き継ぎの期間が十分あり、会社や後任者に迷惑をかけないことを確認 してください。 自分の都合だけで決めていないか、会社の合意を得られる内容であるかは大切です。そのうえで、 「退職の意志」と「引き継ぎをきちんと行うこと」を会社や上司に伝え、説得しましょう 。 【Check. 2】「引き留め」「引き延ばし」には冷静に対応を 「後任者が見つかるまで……」と言われても、すぐに見つかるとも限りません。後任者がまだいない場合でも、後任者がスムーズに業務に入れるよう書面を残したり、引き継ぎマニュアルを作成し、上司に共有しておけば大丈夫。 あなたが責任を感じて有給消化をあきらめたり、退職日を延ばす必要はありません 。 【Check. 【退職時の有給消化、平均はX日】有給消化に必要な3STEP&トラブル対処法 | 有給消化中に転職活動しても問題ない? 転職実用事典「キャリペディア」. 3】解決しそうにないなら…… 他部署や労働基準監督署に相談する方法も もし直属の上司が「有給休暇を拒否した」「いい顔をされず休暇を取りづらい」などあれば、更に上の上司や、人事・総務などの部署に相談してみましょう。それでも解決しない場合は、労働基準監督署に相談するのも一つの方法です。 「有給休暇を消化できないなら、せめて買い取ってほしい……」と思う方も多いかもしれませんが、 有給休暇は労働者を休ませるための制度なので「有給休暇の買い取り」は、労働基準法で原則禁止 とされています。 しかし、 退職時に未消化になってしまう有給休暇の買い取りは例外的に認められています 。 ただし買い取りは義務ではないので、会社によって有給買い取りの対応はさまざま。買い取ってほしいと申し出ても、必ずしも希望がかなうとは限りません。まずは就業規則を確かめたり、担当部署に確認してみましょう。 有給休暇消化中にボーナス(賞与)支給日が! 支払われる? ボーナスは原則として、算定期間の勤務成績に応じて支給されるものです。そのため算定期間に勤務実績があれば支給対象になります。 つまり、 有給消化中で出勤していなくても会社に籍がある以上受け取る権利があります 。 ただし、有給消化中であることを理由に減額されることもありますので、就業規則を読む、社内の担当部署に聞くなど、退職願(届)を提出するまでに確認しておいたほうが良いでしょう。 有給休暇消化中に転職活動しても問題ない? 転職先で働き始めるのはダメ?
  1. AERAdot.個人情報の取り扱いについて
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退職について、 一番先に伝えるべきは上司である と以上の理由から理解して頂けたかと思います。 では、上司以外の関係者にはどんなタイミングで伝えるべきなのでしょうか? 同期に伝えるタイミング 同時期に入社した同期は、部署や立場が違っても同じ苦労を味わった仲なので、すぐに伝えるべきでしょうか。 たとえ上司に退職する旨を伝え、退職日や有給の消化も決まったからといって、軽々しく伝えないようにしましょう。 自分は同期だけに伝えたつもりでも、そこから別の人に話が筒抜けになってしまうこともあるのです。 そうなると、せっかく相談した上司からも、秘密を守れない部下として見られてしまいます。 あくまでも、 上司と相談した公表のタイミング と近い日程で伝えるようにした方が良いでしょう。 同僚に伝えるタイミング 同じ部署で働く同僚についてはどうでしょうか。こちらも、 同期と考え方は変わりません。 ただし、引き継ぎの関係などで、同期よりも先に伝えなければならない可能性もあります。 このタイミングについても、自分で判断せず、上司と相談してトラブルの原因を作らないようにしましょう。 同期や同僚に退職を伝える際は、上司と相談したタイミングに合わせるようにしましょう。 退職理由は周りに伝えるべき?

【退職時の有給消化、平均はX日】有給消化に必要な3Step&トラブル対処法 | 有給消化中に転職活動しても問題ない? 転職実用事典「キャリペディア」

退職をギリギリまで黙っていることが出来ないのは、デメリットばかりではないのです。 もし余裕をもって退職することを伝えるのなら、その時はお世話になった会社に感謝しつつ、引き継ぎを行いましょう。 そうすれば、 晴れやかな気持ちで退職日を迎えられる はずです。 退職をギリギリまで言わないことの情報まとめ 今回は、退職をギリギリまで言わなくても良い理由を中心に、以下の内容を説明しました。 POINT 退職することを伝えると、無視や嫌味、冷遇される、説得などの嫌がらせやトラブルになる可能性がある。 退職後も仕事上の繋がりがあったり、会社に義理を感じている場合は、余裕を持って退職を伝えた方が良い場合もある。 もしギリギリまで退職を黙っているのが難しい状況なら、挨拶や引き継ぎをしっかりと行うこと。 退職するのであれば、いつかは必ずその意思を伝えなくてはなりません。 そして、そのタイミングは、ギリギリの方が良い場合もあるということです。 この記事を参考に、今在籍している会社の職場環境や、あなた自身の今後の展望を一度振り返ってみましょう。 そして、 退職を伝えるベストなタイミングを見つける事が出来れば幸いです。

企業の中には、退職予定者に、退職することを同僚などに話さないよう口止めするケースがあるようです。どのような心理から、そうするのでしょうか。 退職を口止めするのはなぜ? 年末が近づき、年内で会社を退職する人や、同僚が辞めることを聞いた人も多いのではないでしょうか。「退職」に関して、一部企業では、退職が決まった人が上司などから、退職について口止めされることがあるそうです。ネット上にも、「『退職することを同僚に言うな』と口止めされているけど、どうしたらよい?」「最終勤務日まで退職を口止めされているから、コソコソと同僚と業務の引き継ぎをしている」といった投稿が見られます。 なぜ、企業は退職を口止めすることがあるのでしょうか。キャリアコンサルタントの小野勝弘さんに聞きました。 一人の決断が組織に影響することも Q. 「退職2週間前までは言わないように」「私(上司)がいいと言うまでは口外しないように」などと、企業が退職予定者に口止めするのはなぜでしょうか。 小野さん「他の社員が連鎖退職することの防止や、社内の混乱への対処が考えられます。退職は退職予定者個人の問題と捉えがちですが、一人の決断が組織に影響することは数多くあります。よいケースであれば、それが組織の利益になるケースもあるでしょう。しかし、職場環境にもよりますが、一人の退職をきっかけに連鎖的に退職が起きるというケースは実際にあります。 例えば、毎日、みんなで愚痴を言い合っている職場の中で、一人だけが『転職が決まったんだ』と声を上げたとしたらどうでしょうか。『私も転職したいな』という気持ちにならないでしょうか。こういう人の気持ちの変化に対処するために、口止めしているというケースがあるのだと思います。実際、新人が連鎖退職し、時期は違いましたが新人約20人のうち7人が辞めることになった企業がありました」 Q. 最終勤務日近くまで、退職を口止めさせる企業もあるようですが、残る社員に円滑な業務の引き継ぎができない可能性があります。企業にとってもマイナスのはずですが、なぜぎりぎりまで口止めするのでしょうか。 小野さん「引き継ぎがうまくいかないデメリットは、マニュアルで解消できる場合もあります。それ以上に、口止めすることで、他社とのプロジェクトに穴が開いたといったマイナス面をできるだけ見せないように配慮しているという可能性はあるでしょう。 例えば、一つの仕事を4社で分担してこなしていた場合、早いうちから退職を公言されてしまうと、『この人は退職するんだから情報をあげても意味がない』『退職者がいる状態で連携が図れるわけがない』といったマイナス面を協業する企業の担当者が感じる場合もあるでしょう。利害関係者に配慮し、不必要な影響を出さないために口止めされているのです」 Q.

かつての上司に「伝える」という判断は、やはり間違っていなかったと感じました。 この人をがっかりさせることはできない。 治療をいっちょやってみよう、と思えたからです。 約束をしたら、「絶対に達成しよう!」と思える間柄であったからこそ、強くなれました。 Q. あなたが言われて傷ついた、言われたらショックだったと思う言葉はありますか? 言った人 病院の患者さん 実際に言われた言葉 「 よかった!がんじゃなかった! 」 エピソード わたしは、がんの告知を総合病院で受けました。 (治療の途中でがんセンターに転院しましたが、最初は総合病院でした。) がんの診断後、手術までにたくさんの詳細な検査を繰り返すため、何度も通院を行ったんです。 今後の治療のために検査を受けに来ていますが、既に「がん」の診断を受けています。 待合に座っている間も、ココロはいろいろな不安で占められていました。 そのとき、同じく待合にいる見知らぬ患者が「よかった!がんじゃなかったー!」と検査結果を喜んでいる声をよく耳にしました。 どう思った? 子宮と卵巣、全摘出するん? | ricoricoブログ. がんセンターはがんに特化した病院です。 なので、治療を受けている人はみんながん患者という暗黙の共有意識があります。 しかし、総合病院はさまざまな病気の患者がいます。 そのなかのひとつで「がん」の通院をしている人、または「がん」の疑いで検査を受けに来た人がいるんです。 みんな自分のことでせいいっぱい。それは当たり前のこと。 それでも、「よかった!がんじゃなかった!」という声を聞くたび、ココロがズキッとしました。 聞いていてよい気分には到底なれず、「わたしはがんですけど。わるかったですね。」というやさぐれた気持ちが強かったです。 Q. あなたが言われて傷ついた、言われたらショックだったと思う言葉はありますか? (その2) 言った人 仕事関係の人 実際に言った言葉 「もう、この組織のがんは●●さんだよね」 エピソード 社会復帰したあと、仕事場などでこのコトバを聞く機会がありました。 揉めた際などに、「もう、この組織のがんは●●さんだよね」など、悪いものの比喩として使われます。 コトバの意味も合っていて、正しい状況で使われていました。 どう思った? 相手は、悪意なく使っていると思います。 もしかすると、 常々周りの人も使っていて、自分が病気を経験するまで、全く気にしていなかったのかもしれません。 それでも、「がん」というコトバを「悪いものの象徴」のように日常会話で使われる場面に遭遇すると、 「がん」を患った自分自身も「悪いものの象徴」 のように感じてしまい、胸が傷みました。 Q.

子宮と卵巣、全摘出するん? | Ricoricoブログ

回り道の人生――だから、たどりついた。 "今日"を幸せで彩るための人生賛歌。 幸せとは、自分を愛し、人を愛し、明るく、楽しく、前向きに、毎日を生きる事――。 病弱だった子供時代、孤独に悩んだ社会人時代、さらに二度のガン闘病を経て、苦しみと絶望の果てに気付いた、本当の幸せ。 真摯に、誠実に、人生に向き合い続けた著者による書下ろし39篇、新聞連載時の40篇を収録した生きる輝きと愛がいっぱいの、エッセイ集。 回り道の人生――だから、たどりついた。病弱だった子供時代、孤独に悩んだ社会人時代、さらに二度のガン闘病を経て、苦しみと絶望の果てに気付いた、本当の幸せ。本記事では、高見純代氏の書籍『しあわせ白書』(幻冬舎ルネッサンス新社)より一部を抜粋し、紹介します。 覚悟する 乳ガンを助かった私は、Mさんに感謝し、お礼を言いに、お見舞いに行きました。 すると、Mさんは、やせ細った体を起こし 「ダメよ! 安心しちゃダメ! もっと調べて! 亀田メディカルセンター|亀田総合病院 泌尿器科【K style, The road to UroMaster】. あなたは、まだ、ガンがあるわよ!」 と、強い口調で言われました。私はびっくりして、何も言えませんでした。その帰り、乳ガンの入院中に、看護師さんに言われた事を思い返しました。 「高見さんみたいに、若くて乳ガンになる人は、子宮ガンになる確率も高いんですよ。それも、普通の検査でわかる子宮頸ガンじゃなくて、先生に言って検査してもらう子宮体ガンになる事が多いんです」 (まさか……) そう思いましたが、スッキリせず、私は初めて、婦人科を受診しました。もの凄く痛い検査で、私は、恥ずかしさと痛さとで、酷くショックを受けました。 結果を聞きに行くと、子宮体ガンの早期だから、子宮を全摘出する手術をしましょうと言われました。私は愕然としました。またしても、心が事態についていけませんでした。私が手術をしぶると、先生は、とりあえず、定期的に検査を続けましょうと言われました。 私は、この拷問のような検査を続けるなんて嫌だ! と思いました。そして、もう絶対、婦人科へは行かない!

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12. 12 しらふで会ったことがない!? スポンサードリンク 麻酔科の先生はテンション高めのままでしたが、 丁寧に全身麻酔について説明してくださいました。 手術を受ける私に、不安はないだろうか?と気遣って くださっているのがわかりました。 ただ、テンションは高め… 2018. [医師監修・作成]子宮頸がんの治療について | MEDLEY(メドレー). 10 先生 麻酔科の先生テンション高め スポンサードリンク 単純子宮摘出術で、全身麻酔をすることになりました。 手術の前日に入院。 看護師さんに麻酔科に行って、麻酔の先生から説明を聞くようにと言われ、 麻酔科の先生と面談することになりました。 麻酔科は手術室の… 2018. 06 担当の看護師さん スポンサードリンク 単純子宮摘出術のために、病院に入院した私。 2月に円錐切除術もしまして、今回子宮頸がんとしては2回目の入院です。 2回目ともなると慣れたもので、気持ちにかなり余裕がありました。 しかも今回、手術が終わ…

[医師監修・作成]子宮頸がんの治療について | Medley(メドレー)

×使い捨てコップ …20個セット。毎食お茶が出たので1個も使用せずw ×使い捨てコップ用ホルダー …こちらも使用せず。でも便利なので職場で使用します♪ ●ペットボトル用キャップ …術後2~3日目に使用。これを持っていきました。 ●ペットボトル用ストロー …2本しか使いませんでした。家にめちゃくちゃ余ってますw 【飲食物】 持っていきすぎるとコンビニ買い食いの楽しみがなくなりますw ●ペットボトルの水4本 …1日目+術後2~4日目用。重いので1日目にコンビニで購入が○。 ×OS-1 …水しか飲まず。点滴してるから脱水症状にはならないし('Д') ×ゼリー飲料 …ほどほどに食欲があったので飲まず。術後数日は病院食だけで十分でした。 ●飴10個 …そんなに乾燥してなかったので2~3個しか食べず。同じ味で飽きてきた(;∀;) ×板ガム …仕事中よく噛みますが病院ではイライラしないので噛みませんでしたw ●大粒のミンティア …個人的な嗜好品。お口すっきり。 △個包装チョコ4個 …コンビニへ買いに行けたので要らなかったかも。 ●ラムネ1袋 …普段食べないけどすっきりしておいしかった。ただ途中で飽きて食べきらず。 ●ふりかけ大袋 …しそ味。1日目と入院終盤で使用。 ◎個包装しょうゆ等の塩気のあるもの …入院終盤で薄味がきつくなりました。 【衛生用品】 ●ティッシュ1箱 …いつも使っている1. 5倍入りタイプ。充分な量でした。 ●ゴミ袋(大)5枚 …持ち手つきの30リットル透明袋。洗濯物を入れるのに使いました。 ×ゴミ袋(小)たくさん …個室にゴミ箱があったので使いませんでした。 ●めがね …視力0. 05なのでマストアイテム。 ×めがねケース …使用せず。 ×アルコールジェル …病室前にあったので使用せず。 ×ハンドクリーム …そんなに乾燥していなかったので使用せず。 ●リップクリーム …普段から塗るのがクセなので。 ●目薬 …スマホで目が疲れるのでPC用を持っていきました。 △洗濯ネット …ネットに入れた洗濯物をゴミ袋へ。うーん、別にネット要らなかったw ●消臭スプレー …持参した枕や蒸れたスニーカーにスプレーしてました。 ◎メガネのシャンプー …愛用品。個室にペーパータオルがあったのでメガネ洗いたかった。 ※あと普段飲んでいる薬があれば持参。 ただし入院前や入院時に申告が必要でした。 面倒なのでアレルギーの薬(花粉症・黄砂の鼻炎)と市販の胃腸薬(慢性胃炎)は事前に辞めました。 何かあれば院内で処方してもらえるので!

2人の医師が回答

わたしは潰瘍性大腸炎により大腸の全摘手術を受けています。 大腸を全摘すると、潰瘍性大腸炎による入退院の繰り返しからは解放されます。 しかし、それとは別の合併症なんかが発生したりしてなかなか自由にはなれません。 今回は手術後の生活でわたしが気をつけていることについて書かせていただきます。 いつでもトイレに行ける環境にする 潰瘍性大腸炎の症状で多くの方が困るのはトイレが近いということでしょう。 大腸を全摘すると、個人差はありますがトイレの回数へ減る傾向にあります。 ざんねんながらわたしは 大腸全摘後にトイレの回数が増えました。 とにかくガスがお腹にたまって苦しいです。 すぐにトイレに行ける環境を意識しています。 トイレに行けないとどうなる? トイレに行けないとお腹が苦しいです。 苦しい原因は90%がガスなんですが、いつでもどこでもガスが抜けるわけでもなく…。 わたしはいつもトイレに駆け込んでいます。 ですが、トイレにどうしても行けない!という状況ってありますよね。 だからといってこれを放置すると、 腸閉塞を引き起こすことがあります。 腸閉塞になるとどうなる?