タイ国際航空は世界でも有数の規模を誇るエアライン。世界ベストエアラインの上位に常にランクインされ評判も上々です。 スカイトラックス社の2017年の格付けでは、ベストエコノミークラスでナンバーワンにもなっています。エコノミークラスの座席や食事、サービスなどでランク付けされているそうで、タイ国際航空は総合してエコノミークラスの満足度が世界一高いエアラインという評判です。 タイ国際航空、福岡ープーケット間のエコノミーを子連れで利用してきました。実際に利用してみてどうだったか、詳しくお伝えします。 快適なタイ国際航空でのフライト 機内の様子 福岡ープーケット間をエコノミークラスで利用しました。 ↑福岡発は中型機体(A330-300)です。 今回利用した機体はエコノミークラスは263席で、座席の配列は2-4-2となっています。(ちなみに、成田発の便には2階建の大型の機体(A380-800)が導入されており、エコノミークラスは435席、座席の配列は1階席2-4-2、2階席3-4-3。) 機内は紫色を基調とした落ち着いた雰囲気で座席の間も割とゆったりめ。シートピッチは標準的な国際線エコノミーより2センチほど広い 32インチ (約81cm)あります。 各座席には 10.
タイ国際航空を利用することで同じスターアライアンスメンバーのANAマイルを貯めることができます。マイル申請は予約後にオンラインでできます。また搭乗後の申請も可能。 しかしタイ国際航空のロイヤルオーキットで 100%積算のY/B/M/H/Qクラスでは100%ANAマイルとして積算 されますが‥ ※75%積算のK/T/Sクラスだと50% 、 それ以下のV/WクラスはANAマイルは積算されません。 私は今回はKクラスで予約し、そのことを知らずに75%もらえると思っていたのですが、実際にはANAマイルの積算は50%でした。 タイ国際航空の便に搭乗して、約4日後。ANAマイルが積算されました。 今回は福岡ープーケット往復で2736マイル、家族4人分のマイレージを登録していましたので一家で 往復合計 10, 944 マイル です。 ちなみに参考までに日本ーバンコク間のマイル数は以下のようになっています。 成田ーバンコク マイル数は2868マイル、50%だと1434マイル 関西国際空港ーバンコク 片道マイル数は2594マイル、50%だと1297マイル 福岡ーバンコク 片道マイル数は2312マイル、50%だと1156マイル 幼児、小児の料金、マイルは? 2歳以上だと小児料金、大人運賃の75%です。 2歳以下は座席を使用しない幼児料金、大人運賃の10%です。 幼児、小児のマイル数も大人と同じ分だけ積算されますので、マイレージ登録はお忘れなく!ANAのファミリーマイル登録方法は以下をご参照ください。 子供のマイルも合算して効率よくANAマイルを貯めよう!ファミリーマイル登録の仕方 独身時代は1人で旅行を楽しんでいたわたし。 結婚して子供が2人、4人家族となった今は独り身の時のように気軽には旅行に行けません、、なんたって家族で旅行となると×4ですから‥ ちなみに飛行機は国内線では3歳以上から、国際線では2歳... 格安航空券の場合は? 旅行代理店やネットなどで格安航空券を購入する場合は割引航空券のX/Vクラス、もしくはT/Kクラスであることが多いのですが、予約クラスは分かりません。 もし購入したチケットがX/Vクラスだとマイルが全く積算されません。せっかくマイルが貯められる国際線なのに、0%だと少し損した気分になりますね。購入する前にチケットの予約クラスを代理店にお問い合わせするのがいいかもしれません。 最後に 快適に空の旅が楽しめるタイ国際航空。タイに着く前の飛行機の中からタイの雰囲気やおもてなしを感じることができ、世界一のエコノミーと言われるのも納得のフライトでした。 タイに行かれる際はぜひタイ国際航空を利用してみてくださいね。
解決済み タイ国際航空の予約クラス『G』でマイルを貯めるには? タイ国際航空の予約クラス『G』でマイルを貯めるには?マイル初心者です。 今度、往復・東京-バンコク-ダッカをタイ国際航空で利用します。 旅行会社に問い合わせたところ、予約クラスはGだそうです。 マイルサービスは今回加入しようと思っていたところで、まだどこのマイルも貯めていません。 前回質問したところ、ANAかユナイテッド航空のマイルサービスはどうか?とアドバイスをいただきました。自分でも調べてみて、普段の買物でもマイルを貯められるANAがいいと思い、カードを申請しているところです。 しかし、ANAでは予約クラスがGだとマイルが貯まらないと知りました。今回国際線利用にあわせて、新千歳-羽田も往復利用する予定でいます。価格を調べて、1番安いスカイマークに若干お金を足したくらいでANAに乗れるので、マイルを貯めるなら数百円だしANAにしようかなと思っていました。 ですが、国際線の予約クラスがGなのでマイルが貯まらないと知って、どうしようかと考えています。 このクラスでマイルを貯められれるマイレージサービスはあるのでしょうか?
ビジネスマン、OLのための新海外旅行マニュアル(2015年版): スマホを友に1人で行く滞在... - 山村恭平 - Google ブックス
ビジネス/ファーストクラス搭乗者だけが使えるAカウンター スワンナプーム空港は,世界でも有数の巨大ハブ空港です。出発カウンターがA~Wまで20も並ぶ4階ターミナルの中でも,A/Bカウンターは特別な雰囲気を放っています。 Bカウンターは,スターアライアンスゴールドメンバーも利用できるチェックインカウンターで,過去何度か利用したことがあります。一方Aカウンターは,タイ航空運航便のビジネス(ロイヤルシルク)クラス,ファースト(ロイヤルファースト)クラス搭乗客だけが利用できるカウンターなんです。 例外として,タイ航空の最上級会員プラチナメンバーは,エコノミークラス搭乗でもAカウンターを利用できます。ただプラチナメンバーは,普段からタイ航空便のビジネス/ファーストクラスに乗り慣れた方だけに招待状が届く,完全招待制の会員資格です。ハードルが高すぎて,なかなか現実的じゃないですね笑。 そんなAカウンターでは,ほとんど並ぶこともなく ソファーに座ったままチェックイン できます。座席の変更や手荷物の預け入れなど,とても丁寧に対応してくれました。 2. ファストトラックを利用できるのもビジネス/ファーストクラス搭乗者だけ 保安検査/出国審査の混雑ぶりでも有名なスワンナプーム空港において,専用保安検査場/出国審査場の価値はとても高いといえます。しかし,スワンナプーム空港には,スターアライアンスのゴールドトラックのように,航空会社の上級会員資格を持っているだけで利用できる専用保安検査場は存在しません。ビジネスクラス以上の搭乗者など,限られた乗客だけが利用できるプレミアムレーンと呼ばれる専用保安検査場しかないのです。 Aカウンターの奥には,ファストトラックと名付けられた専用保安検査場/出国審査場があります。このファストトラックは,タイ航空のビジネス/ファーストクラス搭乗者専用の保安検査場です。 ファストトラックはプレミアムレーンよりもさらに利用条件が厳しいため,いつもガラガラです。混雑時は1時間半かかることもあるスワンナプーム空港の保安検査/出国審査も, わずか10分 で終了します。 3. タイ航空ロイヤルシルクラウンジ(コンコースD)への直通エスカレーター ファストトラックを抜けると,コンコースABC寄りの制限エリアに出ます。目の前には下りのエスカレーターが現れます。これ,コンコースDにある, タイ航空のロイヤルシルクラウンジへの直通エスカレーター なんです。 こういう仕掛けはテンション上がりますが,今回のお目当てはココではありませんでした。なぜなら,ANAのSFC(スーパーフライヤーズ)会員であれば,エコノミークラス搭乗であってもロイヤルシルクラウンジを利用できます。直通エスカレーターを通った時点で,既に満足していました。というわけで即移動します笑。 4.
派遣社員が派遣先企業から残業を指示された場合、どのような条件下であれば残業を断れるのか解説していきます。 派遣社員であっても、契約内容によっては残業をしなければならないことがある点にはご注意ください。 契約上に残業についての記載がない場合は断れる 派遣会社の就業規則や、派遣先企業との契約上に残業についての記載がない場合は、派遣社員は残業をする義務がないため、派遣先企業からの残業を断ることが可能です。 通常であれば、派遣会社から契約前に残業に対応できるかどうか確認されるので、残業をしたくない方は事前に派遣会社に伝えて、残業のない派遣先を探すことが重要です。 契約上の1日や1ヶ月の残業時間を超過する場合も断れる 派遣社員が残業を行う際に、派遣会社の就業規則で「一週間で6時間以内の残業であれば可」というような文言があった場合は、1週間で6時間を超過するような残業について断ることが可能です。 1日何時間、1ヶ月で何時間などの決まりがある場合は 、派遣先企業もそのルールに則って派遣社員に仕事を割り振らなければなりません。 派遣社員が残業したら残業代はもらえるの? 派遣社員が残業を行った場合、派遣会社は派遣社員の残業代をしっかりと支払わなければなりません。 派遣社員が残業を行った場合、どれぐらいの残業代が支払われるのか、残業代の計算方法についても解説します。 残業代の計算方法 労働基準法では、派遣社員も含めた労働者に派遣先企業が1日8時間、一週間で40時間を超えるような仕事を与えた場合、派遣会社は通常賃金の25%以上を割増した賃金を支払わなければなりません。 計算方法は 時間給×1.
バイトの早上がり時の給料についての質問です。 求人サイトで見つけた9時〜5時までが勤務時間となっているバイトに応募し、採用され勤務したのですが、5時までと言われていたのに2時ごろに上がるように言われることが度々あり、その分の2時から5時までの給料は支払われません。 そこで質問なのですが、こちらはバイトのために5時まで時間を空けていたにもかかわらずその分... 2019年03月06日 自宅への仕事の持ち帰り 職場の先輩に、『業務中は、パソコンをやってる時間はないから、家でやってきて。』と言われました。パソコン内容は、ミーティングの議事録です。他の人は、業務中に行っています。私は、子供が小さく、時短勤務をしています。(正社員で、2時間時間短縮勤務)なので、業務以外のことをやる時間が、全くありません。というか、やらせてもらえません。子供が小さく大変なので、時短勤務を... 2015年01月28日 労働時間の特例。それとも特例の範囲内なのでしょうか?
ホーム 仕事 10分早く来たから10分早く帰る、は有りですか?
「来週掃除当番だから、定時より30分早く出社してね」 会社勤めをしていると、勤務時間以外にも色々な用事を言いつけられる事があります。 掃除以外にも、早朝からの会議の準備や打ち合わせ、ゴルフや飲み会などでの接待、休日に行われる研修などの行事・・・ これらは会社に拘束される時間ですが、労働時間としては認められるのでしょうか?
相談を終了すると追加投稿ができなくなります。 「ベストアンサー」「ありがとう」は相談終了後もつけることができます。投稿した相談はマイページからご確認いただけます。 この回答をベストアンサーに選びますか? ベストアンサーを設定できませんでした 再度ログインしてからもう一度お試しください。 追加投稿ができませんでした 再度ログインしてからもう一度お試しください。 ベストアンサーを選ばずに相談を終了しますか? 相談を終了すると追加投稿ができなくなります。 「ベストアンサー」や「ありがとう」は相談終了後もつけることができます。投稿した相談はマイページからご確認いただけます。 質問を終了できませんでした 再度ログインしてからもう一度お試しください。 ログインユーザーが異なります 質問者とユーザーが異なっています。ログイン済みの場合はログアウトして、再度ログインしてお試しください。 回答が見つかりません 「ありがとう」する回答が見つかりませんでした。 「ありがとう」ができませんでした しばらく時間をおいてからもう一度お試しください。
会社との契約は正社員で勤務時間173時間=基本給となっています。 例:親会社からの見積りは〇〇作業8H=10000円となっていて実作業が早く終わっても 親会社から会社は10000円頂けるが社員... 2018年05月23日 インターバル勤務について 恐れいります。 まだ努力義務だと思うのですが、インターバル勤務について。 起算するのは前日の勤務終了時間なのか帰宅時間なのか分かりません。当方22時に勤務時間終わって帰宅するのは23時30分くらいになって、いつも次の日は8時から勤務で自宅を出るのが6:30になります。正直キツくて早く義務化を望んでおります。よろしくお願いします。 2020年03月02日 アルバイトの勤務時間について アルバイトの労働基準法についての質問です。 通知された勤務時間の記載、記録は 19:00〜21:30 出勤 18:56 退勤 21:26 早く上がって良いとのことで、4分早く退勤したのですが、 これで2時間30分 の時給が入ってない場合、 違法になりますでしょうか。 身近なトラブルをさけるためにも、先生方の助言をいただきたいです。 よろしくお願いいたします。 2017年04月06日 契約社員週40時間シフトで早く業務が終わると時間有休扱いって当たり前ですか? 契約社員で週40時間シフトの店舗勤務です。昨年末入社で入社日から有給休暇が付与されていますが、シフトより1時間早く業務が終わる事が度々あるのですが、その際は時間有休処理をするよう上司に言われました。折角の有給休暇が早上がり分で消化されてしまい、入社間もないのにすでに残日数も残りわずかです。有休休暇をこのように会社都合で消化されるのは、普通の事なので... 2017年01月26日 事業主です。この場合、時間外労働になりますか?? 事業主です。 当社では一年単位の変型労働時間制を採用しており、年間を通して平均週40時間になるようにシフトを組んでいます。 場合によっては週6日勤務になることもありますが、それについての超過勤務手当(残業代)は支給しておりません。 また、1日の勤務時間は8時間ですが、業務が早く終わった日は早めに帰って良いと伝えています。つまり、1日が8時間未満... 2020年08月11日 事業主です。この場合は超過勤務(残業代)に含まれますか? 終業５分前に帰った人のお話～空気を読むのが苦手な人達～ – Senwisdoms. 2020年07月27日 勤務時間前に早出を強要されました。雇用契約や就業規則の変更が必要ではないでしょうか?
トピ内ID: 5859495501 千鳥 2013年6月19日 03:42 だけどトピ主さんが何か言うのも角が立ちますよね。 何なら社長がいる夕方に、 「あら、○さん。今日は15時50分に退社しなくて大丈夫なの?」 「バスに乗れなくて困るんじゃない?」 と、親切を装って声掛けしてみては?