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このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 7 (トピ主 1 ) 2021年6月8日 02:33 子供 コロナ禍で4月に出産しました。 私の住んでいる地域では少し落ち着いてきましたが、まだ油断できない状況が続いています。 ましてや生まれて2ヶ月ほどしかたっていない子供がいます。 家族みんなで予防には努めています。 そんなか、私は産休、育休を取得し、1年後に復帰する予定でいます。 会社にはその旨を伝えてあります。 まだ子供を連れて多くの人がいる場所に連れて行きたくなくて、子供を見ていてくれる人がいないと外出できません。 しかし職場からは出産後1ヶ月もたたないうちから いつ顔を出せるか、1ヶ月に1回は顔を出すように と言われました。 子供を連れて外出できないこと、出産後自分が体調を崩してしまったこともあり、1ヶ月に1回は難しいことを伝えました。 しかしなかなか分かってくれず、仕方がないので先月アポを取って挨拶に行きました。 子供は親に仕事を休んでもらい見ていてもらいました。 話もしてきてのですが、今月も書類の提出のことで来るようにと言われました。 先月挨拶に行くと話をしてあったのにその時は書類の話はなかったのにまた呼び出されました。 初めての産休、育休なのでよくわかりませんが皆さんはこのようなことはありましたか?
35 0 ただの旦那がクソ案件 896 : 名無しさん@HOME 2021/05/27(木) 09:47:46. 25 0 ヘタレ過ぎ、ばっかみたい。 897 : 名無しさん@HOME 2021/05/27(木) 10:01:50. 75 0 同情もできない 898 : 名無しさん@HOME 2021/05/27(木) 10:48:39. 35 0 うちの義母も似た感じだけど流すしかないんだよ 思い込み激しい&自尊心強すぎるゆえの自称健康オタクだし、人の話冷静に聞けないから少しでもカチンとくると激昂してあることないことまくしたててくる >> 894 いよいよ体しんどい時に辛かったね 何のための産休だっての 899 : 名無しさん@HOME 2021/05/27(木) 11:03:28. 77 0 嫌われても仕方ない義母だというのはよく分かったわ アポなしで来た時点で旦那さんが追い返さなきゃダメよね 900 : 名無しさん@HOME 2021/05/27(木) 11:06:45. 54 0 親戚(と言っても息子の妻の実家)を宿代わりにしようとする人、令和になってもまだいるんだね ホテルでも民宿でも泊まればいいのに… 901 : 名無しさん@HOME 2021/05/27(木) 11:08:40. 産休、育休中の出社について | 妊娠・出産・育児 | 発言小町. 87 0 >>898 >何のための産休だっての うちのトメ的思考でいうと、 産休に入った=仕事してない=嫁子は暇=遊びに行ってもいい であり、それをもって「私は嫁子が忙しい時を避けて気を遣っている」 というつもりだったりするんだわ… 「私が顔を見せることで嫁子は安心するはず」とかいう わけのわからない思い込みとかあるよw 全部まとめて鋼球で粉砕してやりたい 902 : 名無しさん@HOME 2021/05/27(木) 11:23:30. 23 0 ハヤシライスは旦那さんが作った模様 903 : 名無しさん@HOME 2021/05/27(木) 11:24:20. 52 0 洗い物も旦那さんがやったのではと予想 904 : 名無しさん@HOME 2021/05/27(木) 12:03:54. 78 0 まぁそれが初回だったなら乙の一言だけど2回目以降もありそうなら旦那がブロックしてやればいい おすすめ記事 「義家族・親戚トラブル」カテゴリの最新記事 注目サイト最新記事 人気記事ランキング 人気記事(おすすめ) カテゴリ別アーカイブ スポンサードリンク まとめサイトリンク集 スポンサードリンク
お子さんとゆっくり過ごせる貴重な時間を、会社ルール的なものに縛られてはもったいないです。 たぶん、その職場のルールみたいなものだと思うので、後輩のためにもあなたでやめにしてしまえばよいとおもいます。 それこそ、育児経験のない期間男性たちが考えた変なルールなのかもしれません。育児って暇でしょ?やることないでしょ?くらいにしか思ってない人が考えたんでしょうね。 トピ内ID: 03acb2e95a2668eb この投稿者の他のレスを見る フォローする 2021年6月16日 09:20 うちの会社は、月に一回、面談することになっていました。総務の方で決まっているルールでしたので、私以外の人もやっていたはずです。 ただ、面談方法は各課に任せるということで、私の場合は電話にしてもらっていましたね。 直属の上司と、互いの近況報告という感じで、私がいない間の仕事の進捗も細かく教えてもらえていたので、復帰してからもスムーズで良かったと思っています。 実際に対面で面談したのは、復帰直前の一回だけ。保育園に入れたか、とか、送迎のタイムスケジュールとか、復帰後の担当はどうする、とか、そんなことをチームで話し合った感じでしたよ。 こまめな連絡は、お互いのために良いことだと思いますが、出社が難しいなら、上司に交渉してみてはいかがですか?
ハプニングを計画する 先ほど述べたように、目標を見失わないためにも計画は必要です。しかしある程度は計画するにしても、途中で寄り道してみたり、思いつきのアイデアを採用してみたりと、ハプニングを計画することがキャリア形成につながるんですね。 じつはこれ、「プランド・ハプンスタンス」と呼ばれるキャリア理論のひとつ。アメリカの起業家など成功者とされている人たちが、現在に至るまでの過程を語ったインタビューで「偶然」「たまたま」といった表現が多用していたことに気づいたスタンフォード大学の博士によって提唱されたそう。簡単に言うと、偶然に身を任せてみる、ということです。もちろんいいことばかりではありませんが、思いがけないことからキャリアにつながるものなんです。
HSSってなに?HSPの人の30%が持つ好奇心旺盛な気質とは! 「自分だけじゃない」が、いつも心の味方!
比較対象を「過去の自分」にする 誰かと比べることで日々のモチベーションが上がるという人は、比較対象を他人ではなく「過去の自分」にするという方法もあります。 たとえば「ダイエットを3ヵ月頑張ってみる!」という目標をたてたのであれば、3ヵ月後に過去の自分と比較するために、写真を撮っておくといいでしょう。 自分に変化がみられてこそ、達成感を得ることができるはずです 。 仕事であれば、去年の自分の仕事ぶりと現在の自分の仕事ぶりを比べてみると、さらなるモチベーションアップにつながるでしょう。 人と比べたところで自分の幸せにつながることはないと認識する 最も大切なことは、人と比べたところで自分の幸せにつながることはないと認識することです。 どんなに人と自分を比べても、他人は他人であり、自分は自分です 。 夢や目標、幸せの基準だって人それぞれでしょう。 それなのに評価基準を自分ではない誰かに設定し、大きな差を実感して落ち込んでしまうと、自分自身を否定するという悪循環に陥ります。 自分の人生の主人公は自分であり、 自分を変えられるのは自分しかいませんよ!
「自分は自分、他人は他人」なんて頭ではわかっていても、どうしても人と比べてしまう人が多いのではないでしょうか。 人と比べることで自分を見つめ直し、切磋琢磨して向上することができる前向きな人もいますが、「あの人と比べると自分なんて…」と後向きな考え方をしてしまうこともありますよね。 この記事では、 つい人と比べてしまう人のために、人と比べずに生きていく秘訣を徹底解説します! 人と比べてしまうがゆえに生きにくさを感じている人は、ぜひ読んでみてくださいね! 人と比べない自分になりたい!
こういったデリケートな交渉も、全て転職エージェントに任せることができます。 おすすめの転職エージェントは? 転職エージェントは リクルートエージェント がおすすめです。 リクルートエージェントは全国に拠点を持つ、転職エージェントの大手です。 求人サービスに強いリクルートグループによる、安心の実績と豊富な求人数が魅力です。 転職成功の実績 No. 明るく前向きに生きていくためには : 私は元々、何事にも臆病で慎重な性格でした。生きている - お坊さんに悩み相談[hasunoha]. 1 31万人を超える多くの転職者を成功に導いた、安心の転職ノウハウがあります。 1977年創業の歴史と実績により、企業との太いパイプがあるため圧倒的な求人数を誇ります。 業界トップクラスの求人数 全国160, 000件以上の求人数があるため、どの業界でも求人探しに困ることがありません。 多くの求人情報を比較・検討することができるため、年収アップや理想の待遇の会社が見つけやすいです。 非公開の求人も100, 000件以上あります。 リクルートエージェント限定の求人も多数あり、他では応募できない求人に出会うことができます。 成功実績No. 1のサポート 業界・職種に対する専門的な知識をもった、実績豊富なキャリアアドバイザーによる安心のサポート。 自分が自覚していない、転職に有利なスキルや強みを導き出す手伝いをしてくれます。 ご自身の経験や思考に応じて、最適なキャリアプラン・転職先を見つけ、転職の成功に導きます。 キャリアアドバイザーからも、転職先の企業に強みをアピールしてくれます。 企業との交渉は全てお任せ 面倒な面接のスケジュール調整や、企業とのやり取りも全てお任せできます。 言いづらい年収交渉や、転職先に求める希望・要望なども、お任せできるので安心です。 他社では教えてくれない社風や残業時間の詳細など、転職先の情報提供もしてくれます。 転職のプロを味方につけよう 一人で転職活動をする場合、孤独な戦いになります。 不採用が続いたり、悩んだ時にも誰にも相談できません。 転職エージェントを使うことで、いつでも転職のプロに相談できる環境が手に入ります。 プロの転職エージェントを味方につけることで、一人で転職活動をするよりも、安心して効率的に転職活動ができます。 心強い転職エージェントと一緒に、転職を成功させましょう。 公式サイトはこちら 転職エージェントの利用は全て無料です。まずは相談だけで利用するのもいいと思います。 プロに相談することで、新たな未来が切り開けるかもしれません。
安藤 美冬 フリーランサー/コラムニスト 1980年生まれ、東京育ち。雑誌『DRESS』の「女のための女の内閣」働き方担当相、越後妻有アートトリエンナーレオフィシャルサポーターなどを務めるなど、幅広く活動中。これまで世界54ヶ国を旅した経験を生かし、海外取材、内閣府「世界青年の船」ファシリテーター、ピースボート水先案内人なども行う。『情熱大陸』などメディア出演多数。著書に『冒険に出よう』、『20代のうちにやりたいこと手帳』、新刊に『会社を辞めても辞めなくてもどこでも稼げる仕事術』などがある。 10年後、あなたの仕事はまだ存在しているでしょうか。もしくはロボットが替わりにやってくれている可能性は?現代は、仕事というもの自体が新陳代謝を迎えているのかもしれません。ひとつの会社に務める働き方も、もはや当たり前ではなくなっていくでしょう。 そんな、これからの時代を生きていくために、私が実践していることを6つにまとめてみました。 01. 自分の望むライフスタイル から、働き方を考える どうしても「What(何をしたいか)」から考えてしまいがちなキャリアですが、会社を選ぶのに「どんな会社で働くのか」ばかり考えていると、いざその会社が潰れたり仕事がなくなったときに後悔してしまうことになり兼ねません。そうならないためには、「一度きりの自分の人生をどう生きたいのか」という軸をしっかり定める必要があります。 といっても難しいことではありません。「平日は都心で仕事、休日は田舎暮らしをしたい」「子育てしながら働きたい」「週末は起業するための勉強に充てたい」などなど…自分が望むライフスタイルを思い浮かべてみましょう。あなたが大事すべきは、「What」ではなく「How(どう生きたいのか)」です。 02. 100万人中の1位になれる 強みを見つけ出す どれだけ自信のあるスキルでも、日本一になるのは簡単なことではありません。ましてや100万人中の1位だなんて、オリンピックで優勝するくらい難易度の高いことだと思ってしまいますよね。 でもそれだって、考え方一つ。あなたが友だちや職場で頼られたり認められているスキルは、100人中の1位といえるかもしれませんよね?それを3つ掛けあわせた人になれば、100×100×100=100万中の1位になれる、という考え方です。もちろんそこから腕を磨いていかなければなりませんが、ナンバーワンにはなれなくても、組み合わせ次第でオンリーワンの価値を提供できる、それがこれからの時代に必要とされる大事なことだと思っています。 03.