■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています 1 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/02/24(土) 22:46:24. 843 ID:JDSMmgpl0 2018年3月18日放送 2 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/02/24(土) 22:46:58. 883 ID:/GA261RvM 嘘だったらお前の家族呪うから 3 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/02/24(土) 22:47:03. 773 ID:d1vIjdSz0 東京03 4 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/02/24(土) 22:47:43. 168 ID:6EuE3+cAp 東京03は今では感謝してます的な事言って好感度上げようとしそう 5 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/02/24(土) 22:48:02. 468 ID:xgLgs7u20 松本人志 6 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/02/24(土) 22:48:06. 755 ID:dW87Qmfl0 >>4 消えた人間に媚び売るわけ無いだろ 7 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/02/24(土) 22:49:11. 753 ID:IUJ9wBke0 紳助嫌いだけど流石にそんなネガティブな回は見たくないな 8 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/02/24(土) 22:50:07. 381 ID:z/dRCbl8a >>5 紳助露骨に松本には優しかったのに? 9 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/02/24(土) 22:51:32. 603 ID:AhYAV1xJ0 >>8 松本は島田紳助のこと 好きでもないし対応に困ってた感じが番組ででてた まつしんって番組なかった 10 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/02/24(土) 22:51:49. 102 ID:gG/gQGnJ0 >>6 アスペ 11 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/02/24(土) 22:56:15. 722 ID:cLQk52vD0 東野のポジションが気になる こういうゴシップキャラ嬉々として弄りそうな気するし、芸人てより事業家としてリスペクトしてそうな気するし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
」 豊本「僕は、あの人がテレビに映ったらすぐに変えますね」 豊本「もう関わりたくもないので」 蛍原「次のテーマです。『 島田紳助 あるある』~! 」 蛍原「 レギュラー は何かありますか? 」 西川 「番組の 女性 アシスタントに、好みの女を自分の隣に置きますね、あの人は」 宮迫「どういうこと? 」 西川 「僕たちが出てる番組では、韓国の 女性 を起用してるんですよ」 西川 「まあほとんど無名なタレントですわ」 松本 「ちょ、ちょっと 西川 くん! 」 西川 「絶対寝てますよ、あの二人」 西川 「ほかに大阪でやってる番組や、 過去 の番組でも・・・」 宮迫「オイお前www」 宮迫「ガチでシャレにならんぞ! 」 西川 「もういいんです。ふっきれました」 西川 「 今日 で芸能界干されて結構です」 松本 「に、 西川 くん! 」 松本 「僕はまだいやや! 」 西川 「なに言うてんねん 松本 くん。人を呪わば穴二つやろ」 品川「どーってことない話ですけど、いいですかw」 宮迫「なに? 」 品川「個人的にはネクタイいじる仕草でもイラッとくるんですよw」 有吉「あー分かる」 品川「分かりますか? w」 有吉「よくやるよね、アイツ」 蛍原「何でそんなんでムカつくの? 」 有吉「僕らみたいに嫌悪感がいきすぎると、些細なことでもイライラするんですよ」 蛍原「さあ、ではここで・・・あるゲストに登場してもらいます」 有吉「えっ」 松本 「ちょ、まっ、ええええ!! 」 品川「ま、まさか・・・」 蛍原「この方です! 」 蛍原「どうぞ! 」 お笑いネットワーク発 漫才の殿堂 [DVD]/ 島田紳助, 松本 竜介 ♪~ ♪~ ( CHA-CHA -CHA / 石井明美 ) RG「どうもー」 全員「あぁ・・・」 RG「それでは、 CHA-CHA -CHA に乗せて、 島田紳助 あるあるを歌いたいと思います」 RG「紳助~あるある~早く言いたい~♪」 蛍原「うん、言って」 RG「紳助~あるある~待つのが大事~♪」 蛍原「いや早よ言えや! 」 RG「よ~っ! 」 全員「・・・」 RG「I wanna dance do you シンスケ♪」 RG「A virgin 気分 シン♪」 宮迫「シンて」 RG「紳助あるあるいくよー! 」 RG「し~ま~だ~し~んす~け~は~」 RG「 鑑定 団の 鑑定 品に~ケチつけが~ち~」 テッテッテッテッ♪ RG「いよっ~!
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看護職員(保健師、助産師、看護師、准看護師)の人材不足は、深刻化しています。 ※参考: 日本看護協会|平成29年 看護関係統計資料集 を元にBOWGL作成 日本看護協会の統計資料を見てみると、看護職員の就労数が順調な右肩上がりになっています。そのため職員不足と耳にしても、なかなか危機感を覚えにくいかもしれません。 しかし、 看護業界における人材不足が深刻化 しているのには理由があります。 それは、 就業者数に対して人材ニーズが急激に増加している ことと、 決して低いとは言えない離職率 です。 慢性的な人手不足は一人あたりの業務負荷を増大させ、看護師の離職を招きます。また、ベテランが抜けた穴を経験不足の人材が埋めることで、医療サービスの低下につながるケースも起こっています。 こうした状況を解消するには、どのような手段が考えられるのでしょうか? 看護師の人材不足における様々なデータを読み解きつつ、看護師はなぜ退職をするのか、その理由に迫ると共に、人手不足対策の現状についてお伝えいたします。 看護師不足が深刻化している理由は、ニーズの急増と高い離職率 そもそも看護師不足が問題視されているは、なぜなのでしょうか? 1)需要に対して人材の供給が追いついていない 一つ目は、看護市場における需要の増加です。 日本看護協会が全国の病院8, 361施設を対象とした「 病院看護実態調査(2018年) 」では、今後の看護職員の総数を「今年度と同程度の予定」と回答した割合は半数を超える53. 7%、「今年度より増やす予定」は34. 5%、そして「今年度より減らす予定」はわずか3. 2%となりました。 多くの病院が、看護師の人数を少なくとも現状維持、または増加させたい意向であることがわかります。 また、厚生労働省の「 第2回 看護職員需給見通しに関する検討会 」では、令和7年(2025年)になるまでに必要とされる看護職員は約200万人と推測されています。 冒頭でご紹介した「 平成29年 看護関係統計資料集 」によると2016(平成28年)末時点での看護職就業者総数は約166万人にとどまっていますので、今後、仮に年3万人のペースで増加したとしても、2025年の看護職就労者見込みは約193万人となり、需要を下回る計算です。 2)労働環境の厳しさによる離職・退職が絶えない 公益社団法人日本看護協会が発表した「 2018年病院看護実態調査 」によると、正職員として勤務する看護師の10.