トップ > 生活 > 交通違反の反則金の使い道(用途)と罰金の違い 2014. 04. 16 (Wed) | 生活 最近ゴールド免許を取得した僕ですが、その前はと言うと免許停止(初期)を受けた事もあります。反則金ってどんな用途でしようされているんだろ? ?と調べてみました。 分かった事はいろいろありましたが、交通違反による罰金と反則金はどうやら全く別物のようです。
今回は交通違反してしまった場合に納付するお金の話でしたが、これは税金の一部として扱われていましたね。 税金の無駄使いだけは本当に辞めてほしいものですが、たくさん種類がある税金の中で、 何の税金が何に使われているのか ご存知ですか? 車にかかわる税金だけではなく、国全体の税金が何に使われているのか、次のページに分かりやすくまとめていますのでいますので、ぜひこちらもご覧ください。 自動車税って、1年間で9兆円 も集まってるんですよ? 私達の納めた大切な税金だし、使い道はぜひ知っておきたいですね! スポンサードリンク
交通違反の反則金の使い道(行き先)はなんだろ? 先日、自分の過ちで交通違反をしてしまいました(汗) 数日後で裁判所に簡易出頭するよう通知がきまして 反則金を納めに行きましたが… 人の多い事、多い事 その日で約100人近くいましたかね その中で一人が約5万円程度支払ったとしても約500万円(中には高額や少額もいると思いますが) 月間でざっと幾ら位の反則金が納められて どういうのに使われるか気になりました お巡りさんのボーナスになるのでしょうか? 反則金の使い道を解説! 警察の取り分になるって本当なの!? | 車情報サイト『くるなぞ』. 教えてください 運転免許 ・ 14, 344 閲覧 ・ xmlns="> 100 裁判所で払うのは罰金で、使途の限定されない財源になります。 一方、青切符で支払う反則金は、一旦は都道府県に配分され、 交通安産対策特別交付金という怪しい名前に変わり、 信号や標識等、警察OBが天下る企業に流れる仕組みになっています。 集められる反則金は年間800億円程度です。 警察OBの天下りだけでなく、不祥事を起こして依願退職する 悪徳警官の再就職すら支える大事な資金源になっています。 処分後、同日付けで依願退職なんて記事は全部そうですよ。 悪事が発覚したって、特定企業に再就職させてもらえるのですから、 警察の不祥事が無くならないのも説明が付きますよね?? 12人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント Thanks 警察官の不思議な天下りまで教えていただきありがとうございます♪ 罰金で福祉等の事き国が力を入れてくれたらと強く思いますよ お礼日時: 2012/8/18 20:26 その他の回答(3件) 何か色々ごっちゃになってるね(笑) そもそも反則金に5万円は無い それは罰金 簡易裁判所に呼ばれていることからもそうでしょう 反則金は使途を「交通安全対策交付金」として国庫に入る 罰金は使途を定めずに国庫に 最近話題の駐車違反放置で納入するのは都道府県にこれも使途を定めない一般会計へ そもそも警察官は地方公務員 3人 がナイス!しています 裁判所に出頭したなら、それは「反則金」ではなく「罰金」、つまり国の課す刑罰の一種であり、「雑収入」として国庫に納められ一般財源として使われます。 反則金は一度国庫に納められたのち、交通事故の件数に比例して地方自治体に交付されます。 交付されたお金は信号機や道路標識など交通安全に関わる費用に使われるそうです。 私も2回程反則金を払いましたので、悔しいから使いみちを調べたら上記の通りでした。
事故が最も忌むべきものです。年間5千人(5千万人じゃないけど)が死亡している現状は非常に不幸で残念です。私は交通事故死亡者がゼロとは程遠い現状なのは ①免許制度が甘過ぎて著しく技能の低い者にまで与えている教習所や公安委員会にも責任がある。 ②反則金制度の予算と目標のせいで、警察の限られたマンパワーを悪質で危険な非反則行為の検挙に投じていないのも要因。 ③検挙しやすきを検挙するために、死亡事故が起きやすい危険な場所ではなく、安全で違反をしてしまいやすい場所でばかり検挙していて事故防止に繋がっていない。 ④徐々に死亡者が減っているのは車の制動力や衝突安全ボディの進化の結果であって、警察の取締りはほとんど寄与していない。 ⑤違反には真に危険で悪質なものと、法が現状に合っていないだけで全く危険で違法性がないものの2種類ある。 ⑥警察が狙っているのは後者ばかり。飲酒運転の取締などは毎日毎晩徹底的にやらなければ悲劇は減らない。 と、主張しているわけです。 事故を起こした者が悪いのは当たり前。問題はそんな者にまで免許を与えた者にも責任の「一端」はある。医師免許合格者が毎年5千人も医療事故で殺していたらどう思いますか? 死亡事故という最悪の悲劇を防ぐには、警察の取締の主眼を事故防止に置かなくてはならないのは明白なのに、最低最悪の飲酒運転の検問すらたまにしかやっていない不作為を何故問題だと思わないのですか? 反則行為と死亡事故の関連率、非反則行為と死亡事故の関連率を踏まえても、反則行為ばかり検挙している警察が正しいですか? 交通違反の反則金は何に使われてるのでしょうか？使い道は？ - 建前は「交... - Yahoo!知恵袋. 事故防止という目標は同じなのに、ここまで主張が食い違うのは悲しい事実です。悪質な違反から徹底的に取締るべき。事故とは無関係としか思えない軽微な違反は法を改正して合法にすべき。軽微な違反と悪質な違反には明らかに差異がある。 回答日 2010/10/24 共感した 36 目標とか努力目標は内部のお約束名称。 やつらはこれを達成しなくても、解雇されませんので ノルマと言う言い方も馴染みませんが 「ほぼノルマ」がある、で良いでしょう。 ご丁寧にもどこかのご子息が、図書カード を貰って来るとおっしゃってるじゃないですか! ボロい商いですねー。 公務員も取締りを頑張るとご褒美があるんですね。 ならば褒美の基準もありますよね。 だから「ほぼノルマ」はあるんです。 回答日 2010/10/28 共感した 0 まず回答です。 県警の友人に聴きました。直接ノルマとゆうものは無く、努力目標・・・つまり事故も違反者も無くならないからシッカリ働け的なものが在るそうです。 次に意見的なことですが。 個人的に警察の人間と話してみると結構良い人が多いです、検挙された方からすると鬼や悪魔に見えますが、結構本気で交通事情のことで憂いてたりします。高齢者の死亡事故とか、ひき逃げ・飲酒事故とか、一部のマナー違反者のためにバイク=悪に見られるとか。 質問者様へ意見的な文章の方が長くなってしまいました。申し訳ありません。 回答日 2010/10/25 共感した 1 「ノルマ」はありません 「努力目標」なるものはあります たくさん検挙したところで、図書カード携えて帰ってくるだけですよ、うちの父親は 回答日 2010/10/24 共感した 1 最初の回答を割愛させていただきます。 <<ここはただ知恵や知識を教えあうのに、行政許可としての免許を取ったのに法の義務と常識をわきまえず、モラルまで欠如して質問してることが知恵や知識を教えるということですか?
交通規則 2019. 01. 03 2016. 06. 17 交通違反をした運転者が納付する反則金であるが、皆さんはこれがどのように利用されるかをご存知だろうか。 今回はこの反則金の使い道について投稿するので、是非最後までお読みいただければと思う。 反則金とは 反則金とは、 " 交通反則通告制度 " を根拠に軽微な交通違反を犯した運転者に対して課せられる過料のことを言うが、 これを納付することで当該違反が刑事事件に発展することを免れることができる 点が最大の特徴である。 反則金と罰金の違いを解説! 似ているようで中身は全く違う!?...
で、最後にもひとつ愚痴なんですが、この写真、筆者が切られた切符の一枚なんですけど。 切られた後によく切符見たら見たら(祝)ってハンコが押されてるじゃないですか! 担当のおまわりさんの苗字に罪はないんですけど...... 、一枚の切符で二度ムカつきましたとさ。
rakuchiさんの論理は全て、ドライバー自身が気を付けなければならないこと、という基本を根本から忘れた上、責任転嫁している説明で、違反者というのは、善良ドライバーとは違う生き物だとまで言えばわかるでしょうか。 事故は違反者がおこすもの。知らないの?そんな方が死亡事故防止を真剣に考えているとかいう矛盾を思わずにいられない。 ノルマや目標より、自分が事故の被害者になったと考えたら?相手が悪いのにすべてあなたの方が悪いと言われたら?
自律性 自律性は、一見チームワークと矛盾するようですが、相乗効果を重視するチームワークでは、各メンバーの個性や価値観が思わぬプラスアルファを生み出すこともあるため、チームの調和を乱さないよう注意を払いながらも、自分らしさを十分に発揮して積極的に業務にあたることが期待されます。 具体的には、役割を与えられたからといって、それだけに注力していてはチームメンバーとしては不十分です。任された役割を全力で担いながらも、メンバー同士で協力し合い、刺激を与え合うなかで、チームの業務遂行において解決すべき課題を発見したりするなど、自分の役割だけに縛られない活躍も期待されているということです。 3-4. 情報共有 チームワークにおいては、常にチームメンバー全員と情報を共有しておくことが大切です。 なぜなら、チームワークでは自分の言動すべてが他のメンバーに影響を与えることになります。自分が担当する業務にとって良しと判断した行動が、チーム全体に悪影響を及ぼしてしまうケースも起こり得るのです。 そうならないためには、報告・連絡・相談を頻回に行うことで各メンバーがいまどのような状況にあり、どのような問題を抱えているのかを把握しておく必要があります。そうすることで互いの理解と信頼感を深めることができ、結果的に、チームの目標達成に向けてより確実で効率的に業務を遂行することができるようになります。 3-5. 向上心 チームワークでは、メンバー各自が向上心を持ち、設定された目標に向かって同じ気持ちで取り組まなければ、チームはその力を十分に発揮することができません。 たとえば、メンバーそれぞれに追加での業務が発生するけれど、それに見合うだけの素晴らしい改善が見込める提案が出されたとします。意欲的なメンバーはより良い結果を求めて提案に賛成するかもしれませんが、消極的なメンバーは現状維持でもチーム目標は十分に達成できるという理由から反対するかもしれません。 こういった事態を避けるためには、常日頃から各メンバーが向上心を持ち、設定された目標に向かって気持ちを一つにするよう努める必要があります。それによって実行力が高まり、大きな成果を生み出すことにつながります。 4. 「仕事はやりがいが大事」なんてことを言えない状況になったら／Day-479｜野村尚史｜note. チームワーク向上によりもたらされるメリット6点 個人でもなくグループでもなく、チームを組んで業務にあたることで得られるメリットを見ておきましょう。 4-1.
「営業マンで仕事がないなんて、真面目に働いているのか!」と言われそうですが、営業だって忙しい時もあれば暇な時もあります。 しかし営業が稼がなくては、会社は利益を得られず給料も増えません。 それに暇すぎると時間が経たず、忙しいときよりも疲れてしまいます。 そこで今回は、暇なときに「社外」と「社内」に仕事をつくる方法をお伝えしたいと思います。 営業をしている人の中には仕事がないと感じている人が多い! 仕事が暇すぎるっていう人、意外と多いんです。 とくに分業化が進んでいる大企業や、市場が縮小傾向にある企業にたくさん存在しています。 「仕事がないなんて贅沢だ!」という人もいるでしょう。 しかし1日やることがなく、1時間で終わる仕事を5時間くらいかけて細々とやっている人の気持ちになってみてください。 仕事が無いと感じるのは主にルート営業 営業には2種類あり、「新規開拓営業」と「ルート営業」があります。 新規開拓営業は、これまで取引のない企業や個人に対して営業を行うため、営業先に制限がありません。 一方でルート営業は既存の顧客を対象とするため、営業先が限られてしまうのです。 担当する顧客がたくさんあればいいですが、数社だけという場合は毎日やることもありません。 新商品だって毎週発売される訳ではないので、案内するものもなければ、会話もないといった具合です。 営業の仕事内容とは?営業の種類や求められるスキルを紹介 仕事がない状況を回避!仕事をつくる3つのコツ 仕事がないからといって、いつまでもサボっている訳にはいきません。 それに仕事は与えられるものでなく、自ら探しに行くことが大切です。 営業の仕事は無制限に広がっていますので、今の状況から抜け出す方法を紹介していきます。 とにかく情報収集 最近の顧客情報が頭の中に入っていますか?
仕事のやる気は何なのか ということを考えた昨日ですが、 職場の同僚への評価って、何で決まるんでしょう。 仕事の速さ 仕事の正確さ 仕事の成果 職場での人間関係の良好さ いろいろな要素が、 複雑に絡み合って、評価されるんだろうな。 すごく前、 学生を卒業して、初めて就職した職場で、 配属された場所は、 社員の私1人に対して、 パートさんが1人、バイトさんが3人、 計4人の非正規雇用の方がいました。 パートさんは、 入りたての私よりも、キャリアが長く、 年上で、 仕事の雑多的な事を、いろいろ教えてもらいました。 パートさんだったからか、 主の業務は、 あまり任せて貰えていなかったようですが、 入りたての私がしないといけない、 下っ端仕事は、 パートさんからほぼ教えてもらいました。 こういう関係、 パートさんやバイトさんが多い職場だと よくある事なんだろうな。 新人社員より、 職場のことを、良く知っている。 そのパートさんは、 妊娠をきっかけに、退職されたんですが、 退職されるまでの2年くらいかな?
財務経理部で働いていてやりがいを感じるのはどんな時ですか?可能であれば具体的な意見が欲しいです。 おそらく業界やポジションで千差万別だと思いますが、皆様の意見が気になるご質問ですね。 個人的な話になりますが、ゴールがあってうまく達成できた時、意思決定に役立てた時にやりがいを感じます。 例えばですが、… 続きを見る 財務の仕事のやりがいを感じる時は、様々なタイミングがあるようです。 このように、財務の仕事のやりがいについて確認していただきましたが、財務の仕事の魅力についてはいかがでしょうか。 財務のやりがいからもわかるように、仕事の魅力もやりがいに似ていると思われます。 会社の内部の情報を知ることが出来、資産状況等に合わせてどのような戦略を組むのが、正解なのかを経営視点で考える力が必要となるでしょう。 他には、このような経営者視点での仕事が増える為、仕事をする相手も比較的高いレベルを求められます。 しかし、仕事相手が経営層の社員との仕事が多いため、高度な仕事が求められるので自分の成長を考えると魅力的な仕事といえるでしょう。 財務などの会計職におすすめのエージェント2選 会計事務になりたい方におすすめのエージェントをご紹介します。 これらは、屈指の知名度、実績を誇るエージェントですので積極的に利用することをおすすめします。 知名度No. 1マイナビエージェント 会計士 手厚いサポートで定評のあるマイナビエージェントの会計士特価版がマイナビ会計士です。 企業会計士や会計事務所等、様々な転職先を紹介してもらえるのが特徴で、業界No. 1の実績がある転職エージェントとなります。 登録をしないと求人を確認することができないため、まずは登録をしてみてはいかがでしょうか。 求人量: 4. 2 ★★★★☆ アドバイザーのの質: 4. 7 ★★★★★ 求人の質:: 4. 1 ★★★★☆ ✔公式HP: マイナビ税理士の総合評価 求人量: 3. 9 ★★★★☆ アドバイザーのの質: 4. 7 ★★★★☆ 内定率の高さ: 4.