(C)まいじつ 演歌歌手の「きーちゃん」こと氷川きよしが、1月19日放送の『うたコン』(NHK)にナマ出演。長年抱えていたという秘密を、ついにカミングアウトした。 この日の氷川は、大みそかに出演した『第71回NHK紅白歌合戦』の舞台裏を赤裸々に明かした。氷川は『限界突破×サバイバー』を歌ったのだが、純白から真っ赤な衣装へ早着替えし、〝1人紅白〟と言えるキャラ通りの遊び心を披露。網タイツ、シースルーで太ももがあらわになったセクシー衣装の次は、金の衣装でフライングアクションにも挑んでいた。 天を舞う金色の氷川は、その神々しさからコロナ禍で落ち込む列島中を大いに沸かせることに。しかしこの日、当時のことを振り返った氷川は、「実はこっ…きょ…高所恐怖症なんで」と告白したのだ。 言葉を出すだけでも噛んでしまう恐怖心に、司会の谷原章介も「それすらも言えてないんですけど」とツッコむ。氷川が「大変で…相当練習したんですけど、本当にギリギリの感じで…マイクが落ちたら歌えなくなっちゃうじゃないですか? 本番が一番良くできました」と続けると、谷原は「これも一つの限界突破だったんですね」と、曲名にかけて上手くオトした。 きーちゃんのカミングアウトに「オッタマゲ~!」 氷川は「見て下さる皆さんが喜んでくださったらいいなと思って…」と、視聴者を喜ばせることを原動力に、高所恐怖症を耐えて歌ったと回顧。谷原の「高所恐怖症でよく歌えましたね、あんな上から」という言葉にも、「もう必死ですよ…」と答えるプロ根性をにじませた。 長年の高所恐怖症を大胆にカミングアウトした氷川に、ネット上には 《やっぱりな だと思ったよ》 《まだ隠し事あるんかw》 《この焦らしのテクも日々のプレイの賜物かしら》 《他に言うことあるやろ》 《マジか! オッタマゲ~!》 などの声が殺到。長年の症状を乗り越えてパフォーマンスした心意気に、驚きがあがっていった。 「演歌界のプリンス」から「きーちゃん」へと進化した氷川。これからも大胆な告白で、我々を驚かせることに期待したい。 【あわせて読みたい】
前奏を聴いただけで、きっと皆さん踊りたくなるんじゃないかなぁ。私は踊りたくなりました(笑)。氷川さんに、この曲を歌う時、バックで踊らせてーとお願いしているところです(笑)。 映画『老後の資金がありません!』も、氷川きよしさんの「Happy! 」も、楽しみにしていただけるとうれしいです。 ★ YouTube公式チャンネル「ORICON NEWS」
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経歴やスキルに嘘をつかない 登録情報や一連のやりとりについては、申し出をしない限り情報が残ります。 派遣会社や企業の中でよく話題にあがるのが、 「去年の登録情報と今回とで登録情報が違うよ... 」 という話です。 この場合、 虚偽報告を行うリスキーな人材として、紹介する案件を制限されるなどの判断が下されます。 5-7. 気になる求人があったら早めに応募する 派遣会社を利用していて、気になる求人があったら早めに応募するようにしましょう。 なぜなら、 派遣の求人は募集ポジションの枠が埋まった時点で、募集が止まってしまうからです。 実際、希望する求人の募集が停止してしまったり、選考途中で募集枠が埋まったことを理由にお見送りとなり、「もっと早めに応募しておけば良かった」と思う方も多くいらっしゃいます。 このようなことにならないよう、気になる求人があったら早めに応募するようにしましょう。 5-8. 同じ求人に複数の派遣会社から応募しない 数社の派遣会社を使っている場合、同じ求人には複数の派遣会社から応募しないようにしましょう。 企業から「他の派遣会社からも応募があるんだけど」と担当者に連絡がいってしまいます。 これにより、企業・担当営業の両者に不信感を与え、 場合によっては破談となります。 6. 派遣会社利用の流れ この章では、実際に派遣会社を利用する場合の流れについてご説明します。 Step1. 派遣会社に登録する Step2. 担当者と初回面談を行う Step3. キャリアバンクの求人 - 北海道 札幌市 | Indeed (インディード). 求人紹介を受ける Step4. 希望求人に応募する Step5. 応募先企業と面談(顔合わせ)を行う Step6. 就業開始 Step7. 就業後フォローを受ける Step8. 契約終了前の対応を行う この章でご説明することは、派遣社員として就労するに当たって大事なポイントとなりますので、必ず目を通すようにしてください。 Step 1. 派遣会社に登録する 派遣会社公式ページから登録を行いましょう。 登録の際、以下内容を記載します。 名前 住所 経験 スキル 希望職種 就業条件 もし希望職種・就業条件について考えが及ばないようでしたら、派遣会社との面談当日の際に聞くことで、具体的なイメージを持てるようにしましょう。 Step 2. 担当者と初回面談を行う 派遣会社に登録した後、担当者と初回面談を行います。 たいていの場合、面談は以下2つのうちいずれかの方法となります。 面談方法について選択できる場合は、 直接面談を行ってもらうようにしましょう。 というのも、直接面談の方が電話面談に比べて、 時間を取って丁寧に行ってくれることが多いからです。 なお、初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。 あなたのキャリアの棚卸 PRポイントの整理 派遣社員として就業するべきかどうか 派遣社員として就業するとしたら、どのような企業で働けそうか 就業先に関する要望の深堀 実際、面談で気づかされることも多く、面談を通じて具体的な就業イメージをつけられた方も多いので、なるべく多くの派遣会社に意見をもらうことをおすすめします。 Step 3.
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