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home > ガジェット > ベッキー・ゲス騒動のLINE流出から学ぶ、スマホプライバシーの守り方 スマホのプライバシー保護対策10ヵ条: 2016年02月06日 09時00分更新 「LINEクローン」になっている古い端末を放置していたのが原因か ベッキーさん・川谷さんのLINE画面が、週刊文春に掲載されてから1ヵ月。テレビや雑誌はスキャンダルそのものに加えて、「なぜLINE画面が流出したのか」についても繰り返し取り上げた。私たちもLINE画面が流出する可能性がある、というスマホからのプライバシー漏えいの不安もある。 ネット上にも様々な検証記事がアップされた。筆者も手口を推理する記事( ありがとう文春! ベッキー・ゲス極事例からLINEの安全を考える )を書いたが、タイミングが早く実証が追いつかないこともあって、推理が不十分だった。その反省を含めて、改めて「文春LINE画面の手口」を表にまとめてみる。 大きく分けて5パターン、細かく分けると8つの手口が想定できる。すべて検討すると長くなるので、可能性が高いものを取り上げよう。
クローンiPhoneの作り方とは 【続報】 ベッキーが不倫報道にブチギレ激怒か / スポンサー裏切っても「川谷絵音と別れない」と断言 ベッキーと川谷絵音の不倫騒動が世間を賑わせているが、不倫の事実と同様に大きな衝撃を与えられたのが「 LINEの流出 」である。ベッキーと川谷絵音によるLINEのやり取りが、週刊文春に何度も掲載されたのである。 ・あらゆる情報が錯綜 週刊文春には「音楽関係者」からの情報としているが、インターネット上では「 川谷絵音の妻 」を流出の犯人と考えている人もおり、あらゆる情報が錯綜している。現在、LINE流出に関して、以下の点が判明している。 ・今まで判明しているポイント LINE画像を週刊文春に渡したのは音楽関係者 ベッキーではなく川谷絵音のLINE画面だけ週刊文春に掲載 アイコンが四角(最新のLINEはアイコンが円形) 2016年1月5日までのLINE画像が週刊文春に掲載されている ・どのような手法でLINEが流出したのか? 特にいちばんミステリアスで不気味な点は「どのような手法でLINEが流出したのか?」という点だが、独自取材により、ベッキー不倫騒動のLINE流出の方法が判明。第三者が川谷絵音の クローンiPhone を作り、リアルタイムに監視していたのである。 ・第三者がLINEメッセージを監視 クローンiPhoneとは何か? ベッキー・ゲス騒動のLINE流出から学ぶ、スマホプライバシーの守り方 - 週刊アスキー. あなたが持っているスマホとまったく同じスマホがもう一台あると思えばわかりやすい。スマホAのクローンとしてスマホBを作った場合、スマホAに届いたLINEメッセージは、リアルタイムでスマホBにも届く。川谷絵音がどこにいようと、第三者がリアルタイムにLINEメッセージを監視していたのである。しかもこれ、ログインのアラート(通知)が鳴らないのでバレない。 ・同じ内容のiPhoneが2台 クローンiPhoneの作り方は簡単だ(推奨できないが)。iPhoneをパソコンに繋ぎ、iTunesでバックアップをとる。そして別のiPhoneをiTunesに接続させ、さきほどバックアップをとったiPhoneのデータで復元するだけ。すると、同じ内容のiPhoneが2台になり、クローンiPhoneが完成する。 ・クローンiPhoneの作り方 1. iPhoneをiTunesで暗号化バックアップする 2. 別のiPhoneをiTunesに接続する 3.
ベッキー (31)の不倫騒動で一番気になったのが、なぜLINEのトーク履歴が外部に漏れたのか、だ。 最初は分かる。 不倫相手の「ゲスの極み乙女。」のボーカル 川谷絵音 (27)が入浴している隙にでも、誰かがスマホをのぞき見たのかもしれない。川谷に近しい関係者ならそれも可能だろうが、問題はその後だ。2人の不倫関係が発覚した後のやりとりまで、週刊文春1月28日号にスッパ抜かれている。 〈オフィシャルになるだけ!〉〈それに不倫じゃありません!〉〈センテンス スプリング! (=文春〈編集部注〉)……ベッキーも川谷もまるで懲りていないことが、世間に知れ渡ってしまった。 常識的に考えて、LINEのトーク履歴が流出し、不倫がバレたら、勝手にスマホをいじられないように厳重に管理するはず。2人も気をつけていたはずだ。それなのに漏れた。なぜだ! さほどLINEに詳しくないおっさんユーザーは気が気じゃないだろう。
私たちは「タイで人事を育てる」という目的のもと、「人事の学校」を2年ほど運営しています。 その中で、「人事ってどんな仕事ですか」と聞くと「人気がない」「あまり花形の仕事ではない」など、仕事に対して誇りを持っていない人が多い印象があります。タイの人にとって人事とはどういうイメージだと思いますか?
仕事の価値観を正しく把握しよう!8つのタイプと合わないと感じた時の対処法 「仕事に対して価値観が合わない」 「価値観が合わない人との付き合い方を知りたい」 と思うことはありませんか? 仕事に対して価値観を見出そうとしても、どうすれば見出せるのか迷ってしまいますよね。 では、仕事の価値観にはどのようなタイプがあるのでしょうか? そこで今回は、 自分自身の仕事の価値観を見つける方法 価値観が合わない同僚や会社との付き合い方 自分の価値観に合った仕事の見つけ方 について詳しく解説します。 この記事を見れば 自分の価値観に合った働き方が必ず見つかります。 ぜひ最後まで読んでみてくださいね。 自分の仕事の価値観を知っておくべき3つの理由 働くにあたって、自身の仕事に対する価値観を知っておくことは大切なことです。 ただ漠然と内定の決まりやすい企業に入ったとしても、 本当の意味で自分に合った企業なのかどうかがわからない ものです。 自分自身の「仕事の価値観」を知っておくべき理由は、以下の3つです。 仕事の満足度ややりがいを感じやすくなる 仕事に対するミスマッチが起こりにくい 環境やライフステージによって価値観は変化する これらの理由について、それぞれ深く掘り下げていきましょう。 1. 仕事における価値観の違いはどう受け入れてどう乗り越えるべき？. 仕事の満足度ややりがいを感じやすくなる 仕事と自分の価値観合っていれば、満足度ややりがいを感じやすくなります。 価値観が決まっていれば、 ただ漠然と仕事をするのではなく、目的を持って仕事ができる でしょう。 今の会社でスキルアップをしたいと考えているのであれば、仕事で得られる経験やスキルに価値を見出せます。 価値観が一致していれば、満足度の向上に繋がるといえます。 2. 仕事に対するミスマッチが起こりにくい 仕事に対する価値観は、 適職を選ぶための重要なポイント ともいえます。 万が一 あなたが描く仕事の価値観が企業の価値観とズレていた場合は、早期退職に繋がる可能性があ る からです。 せっかく就職したとしても、会社の考え方や方向性が合わないと感じれば、長く続けていくのは難しいといえます。 順調なキャリアを描くためにも、価値観の合う仕事選びが大切です。 仕事が合わないなら辞めるべき?判断基準と今すぐできる5つの対策 3.
仕事をするなら楽しく働きたいですよね! 自分が楽しい!と思える職場を見つけるためにも、自分とその会社の仕事観が合うかどうか、しっかりリサーチしてから就活に挑みましょう! この記事が、あなたに合ったお仕事が見つかる手助けになれば幸いです。 >> 仕事はやりがいか給料どちらを優先すべき?後悔しない選択への道標! >> 仕事のやりがいには達成感が必須!?達成感を得られる3つのコツ! >> 仕事にやりがいは必要?やりがいの本当の意味を考える
……そのヒントはTRUE COLORS(TC)プログラムの中にあります。 TCプログラムの特徴は、単に気質を知って終わりではなく、それがチームワークの向上・ストレス軽減・自己開発へと、幅広く活かせること。 「こうあるべき」という役割期待が強い日本社会では、自分の持ち味を抑えているために本来の力が発揮できない、という状況も起こりがちです。 上の説明を読んで「私はこのカラー!」と感じた方も、実際に講座に参加してワークをしてみると、別の気質の自分に気づくかもしれません。 本来の自分の持ち味を知ってこそ、強みを活かしたり、他の人への有効なアプローチを考えたり、弱みを補う工夫ができます。 こうしてチーム全体が活性化するのです。 詳しくはお問い合わせください。 >>お問い合わせ
純粋な挑戦 難題やライバルに打ち勝つことで満足感を覚える人は、この要素が強い傾向にあります。 難題に積極的に取り組み、問題を解決する ことに価値を見出します。 困難な仕事や新しい仕事に挑戦したい 異動や転職に前向き ルーティンワークは苦手 挑戦を人生のテーマとし、やりがいのあるテーマに積極的に挑む傾向にあります。 もしあなたが環境の変化を「チャンス」と考えるのであれば、この価値観が強いといえるでしょう。 8. ワーク・ライフバランス ライフスタイルにおける「適切なバランス」常に考えている人は、この要素が強い傾向があります。 仕事とプライベートを両立させる ことに価値を見出します。 このタイプの人は、以下のような柔軟な働き方ができる企業に惹かれることが多いです。 在宅勤務や育児休暇制度がある 福利厚生がしっかりしている 有給休暇を確実に取得できる さまざまな場面でバランスを保てる生き方を目指している人に、この特徴が見られます。 仕事の価値観で覚えておくべき3つの注意点 仕事をするうえで、価値観に関する注意点を知っておくことも大切です。 注意点を知ることで、 違う価値観を持つ相手ともうまく付き合える可能性があります 。 たとえば、以下3つのポイントは、仕事の価値観における問題として覚えておくべきポイントでしょう。 価値観の分類が当てはまらないこともある 人によって価値観はさまざまである 価値観は変化していく それでは、ひとつずつ見ていきましょう。 1. 職場での気質の違い - TRUE COLORS. 価値観の分類が当てはまらないこともある そもそも価値観は十人十色なので、 似ている仕事観を持っている人の間でも微妙なズレはあります。 たとえば、先述した キャリアアンカー を見ると 「価値観は画一的だ(8種類しかない)」と感じる人もいる でしょう。 実際はそれぞれの要素を合わせ持った人もいますし、どの要素を見てもしっくりとこない人がいるのも事実です。 キャリアアンカーは、価値観を知るひとつの手段として捉えるようにしましょう。 2. 人によって価値観はさまざまである 「仕事に関する価値観に優劣はない」 ということを考えておくようにしましょう。 違う価値観を持つ相手には、その価値観を否定せずに、認めることが大切です。 安定を求める人に対して過度に転職を勧める フリーランスで働いている人に対し、会社員として働くことを押し付ける 起業に向けて準備している人に「安定した仕事につくべき」と訴える こういった「押し付け」は人間関係に傷がつく原因にもなりかねません。 世の中には、 まったく同じ価値観を持つ人は存在しない ことを覚えておきましょう。 3.