1 回答日時: 2017/06/25 15:37 どの事務所かわかりませんがお金の請求【宣材写真等】などあるようならやめておいたほうがいいです。 姉はホ○プロに所属してますがそういうお金は一切かかりません。 親と三次審査にいくならそれからその事務所のことをどう思うか聞いてみたら良いと思います 7 この回答へのお礼 Aチームですよ! お礼日時:2017/06/25 15:38 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
2021. 04. 06 15:00 女優 タレント 俳優 歌手 モデル! 募集は終了しました 応募期間 2021. 02. 28 15:00 〜 2021. 06. 30 14:59 性別 指定なし 年齢 4歳 〜 25歳 エンターテインメントで世界中に感動と笑顔、そして元気と活力を! オンラインオーディション開催中!
A-TEAMのオーディションは誰でも簡単に合格できるといった噂が流れているようですが、実際のところはどうなのでしょうか?合格倍率について調べてみたところ、A-TEAMではオーディションの参加者・合格者の人数が非公開のため、明確な倍率はわかりませんでした。 しかし、オーディション合格後はまず新人が所属するグループ事務所と芸能人として活躍するためのレッスンを受ける養成所に入所することが前提となっています。そのため、有名な芸能事務所に入るよりは合格率が高いと言われています。 このようなことから、おそらく「A-TEAMは誰でも合格できる」といった噂が流れているのでしょう。ですが、二次審査まで通過した人でも三次審査で不合格となった方もいるため、必ずしも合格できるという訳ではありません。 基本的に書類選考は通過しやすいと言われていますが、集団面接や個人面接では落選してしまう可能性もあることを覚えておきましょう。 合格するとお金を取られるって本当?その理由は? A-TEAMのオーディションについて調べていると、「合格するとお金を取られるから詐欺なのでは?」という悪い噂も浮上していました。これについて結論から言うと、合格後は芸能人として活躍するためにさまざまなレッスンを受ける養成所に入所する条件となっているので、レッスン費用が必要になります。 ちなみに、このような噂が浮上するのは、オーディションを受けた方が応募内容をしっかりと把握していなかったケースが多い傾向があります。合格すれば養成所に入所するため学費が発生しますが詐欺ではないので、安心してオーディションを受けることができますよ! オーディションへの応募方法 開催されるA-TEAMのオーディションへの応募方法には、「オンライン応募」「書類の郵送」の2種類から選ぶことができます。ここでは、それぞれの応募方法についてまとめているので、オーディションを受けようと考えている方、応募方法が分からないという方はぜひ参考にしてみてください。 オンライン応募は公式ホームページから オンラインで応募する場合は、公式ホームページにて専用フォームが設置されています。そこにアクセスして必要事項を記入するだけなので、簡単に応募することができますよ!しかし、最近ではA-TEAMの公式サイトを装った悪質な偽サイトが存在しています。 公式ホームページでも注意喚起を促しているので、応募される際は十分に注意してから行ってください。また、添付する写真はあなたの印象に大きく関わるものなので、服装やメイク、ピンボケなどに注意して撮影しましょう。 書類の郵送は履歴書を郵送 A-TEAMでは専用の応募用紙がないので、書類の郵送による応募は市販の履歴書で応募できます。必要事項を記入して記入漏れがないかをしっかり確認し、自身の写真も同封してから郵送しましょう。 A-TEAM のオーディションを受けて芸能人を目指そう!
解決済み 質問日時: 2020/6/12 19:01 回答数: 3 閲覧数: 952 エンターテインメントと趣味 > 芸能人 エーチームの俳優選考のオーディションを受けて、二次まで通りました、三次審査はなにをするのですか? 三次審査ではもう合格が決まっているので今後の方針を決めるだけですよー 解決済み 質問日時: 2020/6/12 3:09 回答数: 2 閲覧数: 621 エンターテインメントと趣味 > 芸能人 エーチームのモデルオーディションの二次審査に受かりました。もし三次審査に受かるとお金は結構かか... 結構かかりますか? 私は、芸能事務所『Aチームグループ』のオーディションを受けました！- 俳優・女優 | 教えて!goo. 解決済み 質問日時: 2018/6/26 18:36 回答数: 5 閲覧数: 2, 149 生き方と恋愛、人間関係の悩み > 恋愛相談、人間関係の悩み エーチームのグループオーディションの二次審査を通過し、 三次審査が行われることになりました。 三次 三次審査では、保護者もいるのですが、 実際になにをするのですか? ホームページや色ん な方の知恵袋も参考にさせていただきましたが、 ホームページは二次審査の時点で少し異なっている部分があったり、 知恵袋は色々な... 解決済み 質問日時: 2018/5/29 2:20 回答数: 6 閲覧数: 3, 238 エンターテインメントと趣味 > 芸能人 > 俳優、女優 自分ってつくづく情けない男だと思いました。 この間、エーチームオーディションを受けたところ二次... 二次審査を通過し、三次審査に来て欲しいと言われたのですが、そんな時、エーチームアカデミーに入った経験がある方からTwitterよりDMがきて「エーチームは辞めた方がいいです!莫大なお金を取られるだけ取られて、何も出... 解決済み 質問日時: 2018/5/2 11:26 回答数: 5 閲覧数: 9, 614 エンターテインメントと趣味 > 芸能人 > 俳優、女優 エーチームの三次審査はどんなことが聞かれますか? そんなの会社によって違うのだから、 オーディション事務局に聞くべきでしょ うざったい質問者ですね 解決済み 質問日時: 2017/9/8 0:48 回答数: 3 閲覧数: 2, 695 エンターテインメントと趣味 > 芸能人
>>428人が内部情報を暴露!あなたの会社は大丈夫? もしも会社が「損害賠償を請求」すると脅してきたら よくある嫌がらせとして、 「損害賠償を請求する」という脅し をかけてくるブラック企業があります。 退職時に「損害賠償を請求する」ことは認められているのでしょうか? 退職させてもらえない場合. 法的手続きに従って退職している分には、法律的には何の根拠もなく、 損害賠償の請求は認められません 。 仮に会社が、顧問弁護士名義で損害賠償についての書類を出してきた場合は、 労働基準監督署に相談 してください。 ただし、「 期間の定めのある労働契約 」の場合には気をつけて下さい。 この場合は、 雇用主も労働者も正当な理由がない限り、途中で契約解除することができません 。 プロジェクト自体に支障が出る 場合などは、損害賠償の対象になることがあります。 正当な理由とは、例えば、 傷病 妊娠 出産 親族の介護 嫌がらせ などです。 もしも会社が「離職票」を出さないと脅してきたら こちらも退職時の嫌がらせとして、よく挙げられる例です。 「離職票」は 、次の会社で雇用保険を継続したり、失業申請をする際に必要なもの になります。 では、退職を認めないために「離職票を出さない」ということは、認められるのでしょうか? もちろん、 認められません 。 もし会社が、離職票を発行しない場合は、 ハローワーク に相談してください。 ハローワーク経由で会社に離職票を発行するように、指導が入ります。 離職理由が事実と異なる場合 も、同様にハローワークに相談してください。 それでも離職票を発行しなかった場合は、ハローワーク側で離職票を発行してくれます。 職業選択の自由 私たちには、「 職業選択の自由 」が認められています。 いつまでも自身を奴隷のように扱う会社に関わり続ける必要はないのです。 ましてや、辞めさせてもらえない会社は言語道断。 会社を辞める方法を身につけるのも大切です。 ですが、それ以上に、 同じようなブラック企業に就職しないことが一番の予防策 です。 そのためには、色々な業種や職種の 情報を集める 必要があります。 自分に合った社風や働き方ができる職場や、これまでの経験が活かせる業種、職種探しをしましょう。 ひとりで進めるには、難しいかもしれませんね。 そんな時に頼ってほしいのが「 転職エージェント 」です。 転職サイトとは違い、 担当者とマンツーマン で転職を進めることができます。 色々ありますが、最もオススメなのが、 求人数業界NO.
退職代行業者と、弁護士による退職代行業務に大差はありません。いずれも、労働者の代わりに退職の意思を伝えるサービス概要において、両者に違いはないと言えます。ただ、退職代行業者が自社の持つ権限内で適切にサービスを運用しているとは限りません。退職代行業務の中には『弁護士資格』を持つ弁護士にしかできない業務も多分にございます。 その点、弁護士を通すことで上記違反(弁護士法違反・非弁行為)のリスクはありませんし、確実に適法範囲で対応できます。また、未払い残業代や不当解雇、万が一懲戒解雇等の扱いを受けたとしても、弁護士がおりますので、相談によって具体的な解決策の提示を受けられる可能性は高いと思います。 【弁護士に聞く】退職代行は違法?弁護士法違反・非弁行為の判断基準 退職代行によって損害賠償をされるなどのリスクはありませんか? 退職代行を利用したことが損害賠償の理由となることはありません。しかし、在職時の労働者の行いや退職の仕方によっては労働者側に損害賠償義務が認められる可能性もゼロではありません。退職にあたって、会社から損害賠償を請求されるのは、退職にあたって労働者側に何らかの義務(注意義務)違反があり、同違反により会社に具体的損害が生じている場合に限られます。 たとえば、労働者が退職に至るまでの間、長期間の無断・無連絡の欠勤を続けており、退職にあたっても何ら必要な引継ぎ・連絡をせず代行業者を通じて本人が一切出てこないという場合、労働者の会社に対する義務違反を構成することはあり得ます。 退職代行で損害賠償請求をされるリスクはある?リスクを極力軽減させる方法 退職代行に失敗するケースがあるというの聞きましたが、失敗するとどうなるのでしょうか? 代行業者、弁護士のどちらに依頼した場合でも「退職できなかった」というトラブル報告はほとんどみられません。会社も退職代行会社が連絡してくると、退職に応じてはいるようです。つまり、よほどのことがない限り、退職した従業員に対して損害賠償ということは考えられません。(従業員1名が退職したとしても、直ちに損害が生じることは考えにくいです。)ただし、これも絶対ではありません。 過去、入社1週間で退職し、退職の効果が発生するまでの期間も出勤しなかった従業員が勤務先から損害賠償を受け、70万円の支払命令が出た事案があります。(ケイズインターナショナル事件)そのため、どのような辞め方でも絶対に労働者側に責任が問われないというわけでもない、という点は注意すべきです。 とはいえ、通常は退職したことで直ちに会社に損害が生じることはありませんので、過度の心配は不要かと思います。 退職代行が失敗するケースとは?失敗時のリスクを極力抑える3つの方法 引き継ぎもせずに退職代行を絵利用して辞めることは可能でしょうか?
京都オフィス 京都オフィスの弁護士コラム一覧 労働問題 労働条件・ハラスメント 会社を退職させてくれない!? 在職強要への対処法を弁護士が解説! 退職させてもらえない時は. 2019年05月23日 労働条件・ハラスメント 退職させてくれない 京都 京都労働局の統計によると、平成30年11月現在の京都府における正社員の有効求人倍率は1. 21倍という高水準を示しています。 京都では、正社員の有効求人倍率が18ヶ月連続で1倍を超えており高水準を維持しているようです。 しかし労働者をなかなか採用できないという人手不足も要因のひとつとなって、退職を申し出たにもかかわらず会社を退職させてくれないといった問題も生じています。 悪質なケースでは、会社側から「退職するなら損害賠償請求する」などと脅され、在職を強要される場合もあります。 本コラムでは、会社を退職させてくれないといった在職強要への対処法についてベリーベスト法律事務所 京都オフィスの弁護士が解説していきます。 1、労働者は自由に退職できないのか?
仕事を辞められない?辞めさせてもらえない?
⇒内容証明郵便で送れば届いた時点で受理したことになる ・離職票発行しない! ⇒ハロワで仮手続できる ・辞めたら損害賠償請求!
1:リクルートエージェント 「今の仕事を一生続けられますか?」 辞めたいと思いながらも惰性で仕事をしている人って多いんです。 でも、この記事を読んでいるあなたは、 今の仕事を辞める一歩 を踏み出せています。 ついでに転職サイトで求人を探しみてはどうでしょうか? 登録した人限定で見れる 非公開求人も20万件 ほどありますよ! >無料登録!リクルートで非公開求人を見る 退職できないほどのブラック企業とは、おさらばしましょう。 そして、次の会社で心機一転、初めてみてください! - 退職・失業の悩み - させてくれない, ブラック企業, 損害賠償, 退職, 退職届