記事作成日:2019年07月26日
就活において、企業から提出を求められる応募書類が履歴書、エントリーシート(ES)。パソコンで記入する場合もありますが、企業によっては手書きを求められる場合も。この記事では、 企業に好印象を与える履歴書・エントリーシートの書き方、手書きできれいに書くコツを紹介します。 履歴書・エントリーシートにはどんな項目がある?
履歴書を書く際に、「字が汚いのが気になる」「字が汚いことで、評価が低くなったりしないだろうか……」と不安になったことはありませんか? ここでは、履歴書の字が選考結果に影響するのかどうかを解説し、できるだけきれいに書く方法も紹介します。 履歴書の字が汚いと落ちる? まずは就職・転職活動で「履歴書の字が汚い」という理由で不採用になることがあるのかどうかを解説します。 字の汚さだけで落ちることはない 「履歴書の字が汚い」という理由だけで不採用になることは、まずありません 。 確かにきれいな字の方が印象はいいですが、 スムーズに読めるレベルであれば問題ない でしょう。 dodaのアンケートでは、「IT・通信系」「電気・電子・機械系」の技術系職種2種と金融系専門職の計3つの職種において、 中途採用の応募書類であまり重視しない項目として「字のきれいさ」が上位に挙がっています。 一方で、 重視されるのは「経験」「スキル」など仕事内容に直結する項目がメインです 。そのため、就活・転職活動の場面では「字が下手」というコンプレックスにとらわれ過ぎる必要はないでしょう。 ※参考 : doda「 採用担当者が履歴書・職務経歴書で一番見ているのはどこ?
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続いて、工夫してみても、どうしても字の汚さが気になる場合の対処法を紹介します。 履歴書の代筆サービスなどもありますが、基本的に自分で作成することを念頭に置いておきましょう。 パソコンで作成する 応募先企業から「履歴書は手書き」と指定がない場合は、パソコンで作成 しましょう。昨今では「履歴書などの応募書類は手書きでもパソコン作成でもどちらでも構わない」という企業も増えています。 事実、リクナビNEXTによる採用担当者へのアンケートでは、 約半数が「どちらでも問題ない」と回答 しています。 ※参考: リクナビNEXT「 転職活動の履歴書は、手書きとパソコンどちらが有利? 」 ※履歴書を手書きするかどうかについて詳しくは→ 【新卒・中途別】履歴書を手書きするかどうかの判断方法 手本となる文字を履歴書の下から透かせて書き写す どうしてもキレイな字を書きたいという場合は、 PCで作ったきれいな字の履歴書をトレースする という方法もあります。 ワードやエクセルなどで履歴書を作成し、その上に提出用の履歴書を重ね、透けた字をなぞって書き写します。このとき、トレース台を使うか、ガラスなどの透明なテーブルの下からライトを当てると字を写しやすくなります。 ただし、この方法は分厚い紙や封筒だと字が透けず、使えません。また、選考時の筆記試験や面接後のアンケートなどで使えないため、 この方法に頼り過ぎるのは得策ではない でしょう。 まとめ 履歴書の字が下手でも、 丁寧に書いていたり、スキルや経歴が応募先企業のニーズに合っていたりすれば 選考で不利になることはありません。 字をキレイに書くポイントを意識しながら、 一文字ずつしっかりと書くこと が大切です。
投稿ナビゲーション 就活をはじめる以前に、本当はいろんな不安や悩みがありますよね。 「面倒くさい、自信がない、就職したくない。」 大丈夫。みんなが最初からうまく動き出せているわけではありません。 ここでは、タテマエではなくホンネを語ります。 マジメ系じゃないけどみんなが気になる就活ネタ。 聞きたくても聞けない、ホントは知りたいのに誰も教えてくれないこと。 なかなか就活を始める気になれないモヤモヤの正体。 そんなテーマを取り上げて、ぶっちゃけて一緒に考えていきましょう。 みなさんが少しでも明るく一歩を踏み出す気持ちになれることが、 私たちの願いです。
2021年03月31日13時31分 【ロンドン時事】世界経済フォーラム(WEF)が31日発表した2021年の男女平等度を示す「 ジ ェ ン ダ ー ギ ャ ッ プ 指 数 」で、日本は156カ国中120位となった。19年12月の前回調査から順位を一つ上げたが、政治分野で女性の社会進出の遅れが目立ち、依然、先進国では最下位だった。 男女格差解消「さらに力」 加藤官房長官 東京五輪・パラリンピック組織委員会の森喜朗前会長による女性蔑視発言をきっかけに、国内では男女格差問題への関心が高まっている。今回の調査結果では、男女平等が一向に進まない実態が改めて浮き彫りとなった。 日本の ジ ェ ン ダ ー ギ ャ ッ プ 指 数 は0.656(0が最低、1が最高)で、前回調査からわずかな改善にとどまった。教育や保健の分野ではほとんど格差が見られなかったものの、議会や閣僚級ポストに占める女性の割合がいずれも低く、政治分野に限ると147位だった。 1位は12回連続でアイスラ ン ド。2位フィンラ ン ド、3位ノルウェーと北欧諸国が上位を占めた。米国は30位、韓国は102位、中国は107位だった。 この指数は政治、経済、教育、保健の4分野で各国の男女格差を指数化して比較した。WEFは「(日本の)政治への女性の参加は低い水準のままだ」と指摘している。
世界経済フォーラム パブリック・エンゲージメント・リード 栃林直子 Tel. : +81-(0)3-3560-6093 男女間の格差をなくすためには、さらに36年の歳月を必要とするため、ジェンダー・パリティ(ジェンダー公正)が達成されるためには、次の世代まで待つ必要がある 教育や医療へのアクセスの分野では平等に近づいたものの、女性は同じ機会を得られずにいるだけでなく、経済的なハードルや政治参加の低下、職場にとどまることの難しさに直面している 世界で最も男女平等な国は、今年もアイスランド。フィンランド、ノルウェー、ニュージーランド、スウェーデンと続く 報告書では介護分野への投資、平等な雇用慣行、スキルアップを重視した戦略や政策求めている 日本はジェンダーギャップの66%を解消して、156カ国のうち120位 報告書の全文、インフォグラフィック、その他の情報はこちら: 2021 年3月31日、スイス・ジュネーブ - 世界経済フォーラムが発表した「 グローバル・ジェンダー・ギャップ・レポート2021 」によると、ジェンダー・パリティ(ジェンダー公正)が達成されるには、さらにもう一世代待たなければなりません。 新型コロナウイルスのパンデミック(世界的大流行)の影響が続く中、世界的なジェンダーギャップの解消にかかる時間は、99. 5年から135. 6年へと一世代分増えました。 いくつかの大規模な経済圏、産業部門において、男女共同参画の進展が停滞しています。これは、ロックダウンの影響を最も受けやすい部門で女性がより多く雇用されていることに加え、家事がさらに重圧となっていることが一因となっています。 今年で15年目を迎える本報告書は、「経済」「教育」「医療へのアクセス」「政治参加」という4つの分野で、ジェンダーに基づく格差の進展をベンチマークしています。また、ジェンダー格差の要因を検証し、ジェンダーを含む復興に必要な政策と実践をまとめています。 今年の悪化は、人口の多いいくつかの国で 「政治参画」におけるジェンダーギャップ が拡大していることが一因となっています。指標となる156カ国のうち半数以上の国で改善が見られたにもかかわらず、女性の議席数は26. 1%、閣僚数は22. 6%にとどまっています。現在の状況では、政治的ジェンダーギャップの解消には「145. 5年」かかると予想され、これは前回の報告書発表時の「95年」を50%上回ります。 「経済」におけるジェンダーギャップ は、2020年版以降、改善はわずか。解消にはさらに267.
662、順位は149カ国中110位 だったのです。 各分野におけるスコアと順位は、次の通りとなります。 分野 数値(順位) 2017年度結果 経済 0. 595(117位) 0. 580 教育 0. 994(65位) 0. 991 健康 0. 979(41位) 0. 980 政治 0. 081(125位) 0.