各地区の医師会が提供する休日当番医情報へリンクしています。 北九州市 遠賀中間 京都 豊前築上 福岡市 糸島 筑紫 粕屋 宗像 直方鞍手 田川 飯塚 久留米市 大牟田 八女筑後 朝倉 小郡三井 大川三潴 柳川山門 浮羽 隣接県 山口県 佐賀県 熊本県(熊本県救急医療情報システム) 大分県(豊の国ほっとネット) こちらでも、福岡県内の休日当番医検索が可能です
公開日 2020年3月23日 最終更新日 2020年3月19日 休日・祝日当番医 休日および祝日の急病に対応するため、当番医を設定しています。 当番医は救急医療のためのものですので、早めにかかりつけ医を受診し、やむを得ない場合に受診するようお願いします。 当番医は変更になることがあります。必ず事前に電話連絡の上、受診してください。 豊後大野市医師会の日曜・祝日輪番在宅当番医 医師会休日当番医 令和3年6月[PDF:42KB] 医師会休日当番医 令和3年7月[PDF:44KB] 小児科休日当番医 小児科休日当番医 令和3年6月[PDF:45KB] 小児科休日当番医 令和3年7月[PDF:45KB] 歯科休日当番医 歯科医師会休日当番医 令和2年9月~[PDF:1MB] ※令和2年4月から、豊後大野市医師会と竹田市歯科医師会が交互に当番医を実施する体制に変更となりました。 県内の休日・夜間当番医を検索 大分県内の休日・夜間当番医は、おおいた医療情報ほっとネットで探すことができます。 おおいた医療情報ほっとネットはこちら お問い合わせ 健康推進室 電話 :0974-22-1001
HOME › 休日・夜間当番医 各地域において休日診療の当番になっている診療所のご案内です。 お住まいの地域をお選びください。(クリックすると地域情報へリンクします。) 大分市 別府市 中津市 日田市 佐伯市 臼杵市 津久見市 竹田市 豊後高田市 杵築市 宇佐市 姫島村 日出町 九重町 玖珠町 豊後大野市 由布市 国東市 大分県こども救急電話相談 子どもが急病やケガで心配なときや、病院へ行った方がよいかどうか判断に迷ったとき、看護師等が相談に応じます。 平日:19:00~翌8:00 日・祝日:9:00~17:00/19:00~翌8:00 ※1回線のみの対応ですので、簡潔にご相談ください。 話し中の場合は、恐れ入りますが少し時間をおいておかけ直しください。 防災リンク 普通救命講習(大分市中央消防署) 普通救命講習(大分市南消防署) 普通救命講習(大分市東消防署) 関連リンク 大分河川国道事務所 大分県庁 防災・消防・交通安全 県民安全・安心メール
診療時間は 午前9時から午後5時 までです。 日付 医療機関名 住 所 電話 4日 岡本医院 佐伯市蒲江蒲江浦2153 (0972)42-0015 11日 からしま医院 佐伯市弥生上小倉1215 (0972)46-0312 18日 すどクリニック 佐伯市長島町1丁目4番16号 0972-28-7711 22日 御手洗病院 佐伯市蒲江蒲江浦2215-9 (0972)42-0003 23日 水沼医院 佐伯市駅前2-4-9 (0972)23-0123 25日 田渕内科 佐伯市中村東町2-22 (0972)22-1203 尚、℡24-0112(佐伯市医師会救急情報センター)で、電話でのお知らせ(土・日・祝祭日とその前日のみのご案内)、携帯サイト ()でのお知らせもしております。 午後5時以降は、下記の救急告示病院が診療を行うことになっております。 西田病院 佐伯市鶴岡西町2-266 (0972)22-0180 佐伯市蒲江大字蒲江浦2215-9 長門記念病院 佐伯市鶴岡町1-11-59 (0972)24-3000 佐伯中央病院 佐伯市常盤東町6-30 (0972)22-8846 曽根病院 佐伯市長島町2-18-24 (0972)23-8877
06 / ID ans- 4911685 正晃株式会社 退職理由、退職検討理由 40代前半 男性 正社員 その他の経営管理系関連職 課長クラス 【良い点】 多くの仕事を任せてもらい、ある程度裁量を与えられるのは良い。 部署内の雰囲気は良く、事務系は営業よりもチームワークが良いと思う。 【気になること・改善したほう... 続きを読む(全206文字) 【良い点】 やはり人材不足。営業も少ないが事務系社員はより少ないため、総務、経理業務にまたがった掛け持ちを求められる。ジェネラリストを求める社風となるため、スペシャリストを目指すべくスキルアップをするには不向き。転職を意識するポイントとなった 投稿日 2020. 12. 15 / ID ans- 4594046 正晃株式会社 退職理由、退職検討理由 30代後半 女性 正社員 営業アシスタント 主任クラス 【良い点】 退職にあたって、最後まできちんと対応していただきました。 辞める人がいるのになかなか人が補充されず、その人の仕事が丸々... 続きを読む(全265文字) 【良い点】 辞める人がいるのになかなか人が補充されず、その人の仕事が丸々自分がすることになった時に退職を決めました。 当然忙しく残業も増え、心身ともに疲れ果てました。直属の上司に退職したいと伝えてもなかなかその上まで話が行かず、6ヶ月後に辞めました。(有給消化をしたので正式な退職日はもっと先です。)引き留めてくれるのは有り難いですが、もっと早めに行動して欲しかったです。 適宜人を補充してもらっていれば、今も働いていたと思います。 投稿日 2020. 08. 正晃株式会社 取引停止 九州大学. 18 / ID ans- 4424071 正晃株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 MR・MS 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 退職にあたっては期待値が高い人ほど、止められることは必須。しっかり自分の意見をもっておかないと、丸め込まれる可能性だってあります。 自分の意思がはっきりしてい... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 退職にあたっては期待値が高い人ほど、止められることは必須。しっかり自分の意見をもっておかないと、丸め込まれる可能性だってあります。 自分の意思がはっきりしていれば、上司も理解ある方々だとは思う。上司と部下の関係性構築も退職の際は必要になる。 自己都合の場合、退職金は少ない方だとおもう。期待はしない方がいい。 投稿日 2017.
07. 27 / ID ans- 3863168 正晃株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 ルートセールス・代理店営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 入社前の説明など非常に丁寧で雰囲気も良く感じました。 残業なども減らす方向に向かっているとの話もありました。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業時間... 続きを読む(全234文字) 【良い点】 残業時間が非常に長くサービス残業や休日出勤なんて当たり前。 営業から帰ってくるのも20時や遅いと21時なんかにも戻ることがあります。 そこからお客さんからの問い合わせなどの対応をするのだから遅くなるのも当然。 教育に関しても教えてもらえるようなことなどあまりない。 しごとに追われ勉強するヒマなどほぼない。 投稿日 2016. 13 / ID ans- 2231168 正晃株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 ルートセールス・代理店営業 【気になること・改善したほうがいい点】 なんと言っても給料の低さでしょう。 基本給も16万しかなく諸々手当てがついて20万になるくらいです。ボーナスも1. 5ヶ月分しか出ま... 続きを読む(全187文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 基本給も16万しかなく諸々手当てがついて20万になるくらいです。ボーナスも1. 正晃株式会社 取引停止 山口大学. 5ヶ月分しか出ませんでした。 体育会系の雰囲気が強く、気合でなんとかしろという風潮があります。正直言って自分はそのノリについて行けずに嫌になってきました。 お客も病院の方が相手なので学歴が私達は基本マウントを取られます。 投稿日 2020. 10 / ID ans- 4370129 正晃株式会社 退職理由、退職検討理由 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 辞めると早めに告げたのになかなか認めてくれなかった。 日が近づくにつれて社内にいるのがきつくなった。 早めに告げたのだから潔く認め... 続きを読む(全187文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 早めに告げたのだから潔く認めて次の人を入れてもらわないと、引き継ぎも上手くできずにそのまま無理矢理辞めたかのような流れになってしまうので、それは改善してほしい。 周りの人に大変迷惑をかけてしまった。 辞めることを知らない人さえいた。 投稿日 2018.
04. 27 / ID ans- 2527894 正晃株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 30代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 スキルアップはほぼほぼ皆無です。この会社に入る事≒人生を捨てる事です。評価ポイントは、どれだけ上司のイヌになれるかの一点です。新卒で入った方は、おそらく「これ... 続きを読む(全332文字) 【良い点】 スキルアップはほぼほぼ皆無です。この会社に入る事≒人生を捨てる事です。評価ポイントは、どれだけ上司のイヌになれるかの一点です。新卒で入った方は、おそらく「これが社会なんだー」と間違った解釈をして人生を終える事になるのだと思います。もし自分のチカラややる気に自信があるならば早急に出る事をオススメします。 数年後には、この会社は存続していないと思う。いや、それを激しく希望する。この会社で能力のある人間は無駄な時間を過ごす事となる。いかに上司のイヌになれるかがポイントなので、入社する際には、トップブリーダーもオススメするペティグリーチャムミキサー子犬用を食してから入る事をオススメする。いや、激しくオススメする。 投稿日 2016. 14 / ID ans- 2232255 正晃株式会社 ワークライフバランス 30代前半 女性 正社員 営業アシスタント 主任クラス 【気になること・改善したほうがいい点】 所属する営業所によっては繁忙期は女性も22時過ぎまで働いている。 また、日によって仕事量もかなりバラつきがあり、プライベートの予定... 物品購入等契約に係る取引停止について | 国立大学法人群馬大学. 続きを読む(全199文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 また、日によって仕事量もかなりバラつきがあり、プライベートの予定は立てにくい。昼間落ち着いていたとしても夕方から至急の問い合わせがまとめてくることもしばしば。 繁忙期の平日は予定は入れられない。 営業所によっては年間を通しても残業が少ない部署もあるので所属する部署によって本当に変わってくる。 投稿日 2020. 03. 22 / ID ans- 4232074 正晃株式会社 ワークライフバランス 40代前半 男性 正社員 ルートセールス・代理店営業 【良い点】 ワークライフバランスにおいてはなし 一昔前に比べて労働時間はかなり改善されてきているが、仕事が個人商店化していることで... 続きを読む(全194文字) 【良い点】 一昔前に比べて労働時間はかなり改善されてきているが、仕事が個人商店化していることで補完性がなくフォロー体制が出来上がっていない。また、アナログな仕事が多く効率化も遅れている。などのことから、有休が非常にとりにくい状態が改善できていない。 リフレッシュ休暇などもないため、恒常的に疲弊している人が多い。 投稿日 2017.